《百无一用是抱怨》 第一节 发掘自己的热情 字典中的热情，就是一个人保持高度的自觉性，就是能够激活全身的每一个细胞，完成他心中渴望的事情。热情是一种强劲的情绪，一种对人、事、物和信仰的强烈情感。热情甚至可以改变历史，多少伟大的爱情故事、多少历史的巨大变革，莫不与热情息息相关。 对待工作，同样需要注入巨大的热情，只有热情，才能取得工作的最大价值，取得最大的成功。 道格拉斯是一家公司的采购员，他非常勤奋而刻苦地工作，对工作有一种近乎狂热的热情。他所在的部门并不需要特别的专业技术，只要能满足其他部门的需要就可以了。但道格拉斯千方百计设法找到供货最便宜的供应商，买进上百种公司急需的货物。 他兢兢业业地为公司工作，节省了许多资金，这些成绩是大家有目共睹的。在他29岁那年，也就是他被指定负责采购公司定期使用的约1/3的产品的第一年，他为公司节省的资金已超过80万美元。公司的副总经理知道了这件事后，马上就加了道格拉斯的薪水。道格拉斯在工作上的刻苦努力，博得了高级主管的赏识，使他在36岁时成为这家公司的副总裁，年薪超过10万美元。 因此对于职场中人来说，当你正确地认识了自身价值和能力及担负的社会责任时，当你对自己的工作有兴趣，感到个人潜力得到发挥的同时，你就会产生一种肯定性的情感和积极态度，把自觉自愿承担的种种义务看做是“应该做的”，并产生一种巨大的精神动力，即使各种条件比较差的情况下，非但不会放松对自己的要求，反而会更加积极主动地提高自己的各种能力，创造性地完成自己的工作。 一个人工作时，如果能以精益求精的态度，火焰般的热情，充分发挥自己的特长，那么不论做什么样的工作，都不会觉得辛劳。如果我们能以满腔的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精湛的艺术家；如果以冷淡的态度去做最不平凡的工作，也绝不可能成为艺术家。 还是让我们看看卡通大王迪斯尼是怎样用热情来使自己成功的吧！ 年轻时的迪斯尼就梦想着制作出能够吸引人的动画电影来。(..info)他以极大的热情投入到工作当中去。为了了解动物的习性，他每周都亲自到动物园去研究动物的动作及叫声。他所制作的动画片中，很多动物的叫声，都是他亲自配的音，包括那位可爱的米老鼠。 有一天，他提出了一个构想，欲将儿童时期母亲所念过的童话故事，改编成彩色电影，那就是“三只小猪与野狼”的故事。 助手们都摇头不赞成，后来只好取消。但是在迪斯尼心中却一直无法忘怀，屡次提出这个构想，都一再地被否决掉。 终于，因为他有着一种无以伦比的工作热情，并且不断地提出，大家才答应姑且一试，但是对它却不抱任何的希望。然而，剧场的工作人员都没有料到，该片竟受到全美国人民的喜爱。 这实在是空前的大成功。从乔治亚州的棉花田到俄勒冈州的苹果园，它的主题曲立刻风靡全美国――“大野狼呀，谁怕它，谁怕它。” 而今，全世界的人大概都知道米老鼠和唐老鸭的故事，迪斯尼的成功秘诀就在于热情的工作，热情使他赢得了巨大的成功。 如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么他必遭失败。 工作是上天赋予的使命，把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的是能保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值，在你完成使命的同时，会发现成功之芽正在萌发。 有些工作看起来或许是乏味、单调的，仿佛没有任何意义，丝毫引不起人们的一点兴趣，还是让我们用热情来改变这一切吧！这就像我们在外面看一座破败的庙宇，台阶上长满了杂草，窗户上落满了灰尘，看起来是如此的单调与零落。但是，当我们用双手推开门进到里面去的时候，就会看到里面金碧辉煌的一切，是那么的灿烂，那么的夺目，到处都那么神圣，那么令人难忘。用热情来点燃自己的工作，即便是最乏味的事情，也会变得富有趣味。 每个人都具备对工作的热情，这种热情也许就在对工作的恐惧背后。热情是实现理想最有效的工作方式。很难想像，一个没有丝毫热情的人会很好地完成自己的工作。 让我们用热情去点燃我们的工作吧！ 反正都是要工作，与其愁眉苦脸地被迫工作，为何不试着享受工作中的乐趣呢？学会热爱工作，就是学会发掘自己蕴藏着的内在活力和巨大的创造力，就是学会享受每天有限的幸福。 每个人内心深处都有像火一样的热情，可是却很少有人能将自己的热情释放出来，大部分人都习惯于将自己的热情深深地埋藏在内心深处。 这些人的意志力很脆弱，经不起一丁点的失败，在工作时，遇到挫折，就对自己失去了信心，认为自己不行，一天到晚愁眉不展，怨天尤人，根本无法振作精神，即使有好机会使问题出现转机，也会因为没有丝毫的热情而任机会白白丧失。 一位大学刚刚毕业的新员工，因他提的建议被老板一一否定了，他就认为老板不把他放在眼里。他与同事们关系处理得不好，他认为同事们都在排挤他，于是他觉得再也呆不下去了，想到了辞职。但由于所学专业是冷门，苦苦找了半年的工作都没找到理想的去处，就因承受不了这样的挫折，他最终自杀了。 因为缺乏热情，不但工作做不好，甚至还因此而付出了更惨痛的代价。 不良的心态会影响到我们的热情。为了发掘我们的热情，我们首先要认清我们心中的真实想法，把我们心中影响热情的因素从根上除去。大部分的人在工作时，心中或多或少都会抱有这样的念头： 这种工作只有受到训练方能完成。 这种事必须得有某种条件才行。 唉，我的年纪已经太大了。 我真得不具备这种能力。 …… 这些念头，像一盆冷水一样浇灭了人心头的热情之火。他们只能使自己更加束缚在冷漠之中，从而真的变得连一点热情也没有了。 如果有火一样的热情，就必定能使自己的一切都得到改变，成为你想像中的另一个人。 克劳斯就是这样的一个人，他是一家公司的推销员，是一个能给人好感的忠厚之人，但缺少一些气魄，同事们讽刺他是“地狱最下层的人”，这是指他是公司里业绩最少的推销员。公司虽然很欣赏克劳斯的人品，但也只能考虑让他走人。 但就在这个时候，克劳斯突然爆发了巨大的热情，开始积极地工作，营业额开始逐渐上升，一年后成为公司的王牌推销员，又过了一年，他竟成为国内销售冠军。 在全国推销员的表彰大会上，克劳斯受到了董事长的表扬。董事长给克劳斯授完奖以后，对克劳斯说：“我从来没有这样高兴地表扬过人。你是一个杰出的推销员。不过，你的营业额高速增长，这巨大的转变是怎么实现的呢？能不能让大家分享一下你的成功秘诀呢？” 克劳斯并不擅长言辞，他好像有点害羞地说：“董事长先生及各位先生女士们，过去我曾因为自己是个失败者而垂头丧气，这一点我记得很清楚。有一天晚上，我看到一本书，上面写着‘工作需要热情’，我忽然好像领悟到了什么一样，我不能再这样下去了，我找到了以前失败的原因――缺少对工作的热情，我相信，我会改变的。第二天一大早，我就上街从头到脚买了一套全新的衣服，包括西装、内衣、袜子、衬衫、皮鞋、领带等等所有的衣物，我需要全面地改变自己。回家以后我又痛痛快快洗了个澡，头发也洗干净了，同时也把脑子里消极的东西全都洗掉了。然后我穿上刚买的新衣服，以前所未有的热情开始出去推销了。然后，我的营业额开始上升了，越来越顺利。这就是我转变的过程，非常简单。” 克劳斯的转变，是因为他唤起了对工作的热情，没有其他的原因。热情可以把一个人变成一个完全不同的人，这是一个多么令人激动的转变呀！ 其实，许多员工在工作上之所以不太顺利，甚至失败，就像是没有成功的克劳斯一样，缺乏对工作的热情。 查理?琼斯提醒我们：“如果你对于自己的处境都无法感到高兴的话，那么可以肯定，就算换个处境你照样不会快乐。”换句话说，如果你现在对于自己所拥有的事物，自己所从事的工作，或是自己的定位都无法感到一丝热情，那你肯定无法获得成功。 所以就算工作不尽如人意，也不要愁眉不展、无所事事，要学会掌控自己的情绪，激发自己的热情，让一切都变得积极起来。 现在开始发掘你的热情吧！其实这并不是一件很难做的事，关键是你要行动。 如果你不开始行动，怎么能谈得上成功呢？你需要找到这种感觉。只是坐等、想像，是克服不了对人和事的冷漠态度的。你要想采取热情的态度，你就必须依照那种态度行事。如果你只是坐等这种感觉从天而降，可能对人对事你永远都不会有热情。 成功的人士都懂得，有什么样的态度，就会做出什么样的选择。那些等待别人来帮助自己点燃热情火花的人总是靠别人的怜悯生活。他们的态度总是围绕周围发生的事忽冷忽热，而积极的人则会选择热情的态度。如果你想成为一个积极、乐观、充满热情的人，你就需要有勇气为选择这样的生活态度而负起责任。 感觉不到热情的人怎样才能产生热情呢？一个最好的办法就是以积极的态度全面想想自己工作的好处。坚信你从事的事业，发掘那些积极的方面，从而促使自己行动起来。这有助于点燃你内心的热情之火，热情的火焰一旦点燃，你下一步该做的就是不断加柴，保持火苗越来越旺。 如果你想更热情些，就与其他热情者呆在一起。曾在成功者的心理学方面著书立说的专家邓尼斯?韦特利说：“热情有感染力，当一个热情的人出现时，其他人就很难再无动于衷，保持冷漠。”当你将热情者组成一个团队时，这个团队的能量将是无穷的。 第二节 点燃工作的热情 一位心理学家为了了解热情对一个人及其工作所产生的影响，他来到一所正在施工中的大教堂，对现场正在忙碌的工人进行调查。 这位心理学家问他碰到的第一位工人：“请问你在做什么？” 这位工人一肚子牢骚地说：“做什么？你没看到我正在敲这些该死的石头吗？这把铁锤重得要命，而这些石头又死硬死硬，把我的手腕震得又酸又麻，这真不是人干的活儿！” 这位心理学家又找了一位工人，问他同样的问题。 这位工人有气无力地说：“为了每天30美元的薪水，我才受这份罪，不是为了全家老老小小几张嘴，谁愿受这份罪呀！” 这位心理学家用同样的问题来问第三位工人。 这位工人眼中闪着喜悦的神采，用兴奋的语调说：“我正在修建一座雄伟神圣的大教堂呀！建成后许多人可以在这里接受上帝的爱。虽然现在这份工作很辛苦，但我心中常为这份工作献上感恩之心，心中非常自豪。” 心理学家听了以后，对热情在工作中的价值便有了很清楚的评价。 同样的工作，同样的环境，同样的薪水，由于一份热情，便有了如此截然不同的感受。 前两个工人对于工作没有一点热情，没有一点责任感，他们只是为了薪水而工作，在工作上对他们有任何的期望都是徒劳的，他们肯定不能得到老板的依靠和信赖，甚至，他们将得不到任何工作的惠顾。 而第三位工人，却对工作充满着火一样的热情，看不到有丝毫的抱怨和不耐烦。由于对工作充满热情，他们对工作具有高度责任感和创造力，也会充分享受着工作的乐趣和荣誉。这样的员工，是不会永远只做一名敲石头的工人的。 热情其实就是对工作、对自己的一种自信，是一种自动自发的、视工作为一种快乐的工作态度。每一位对工作非常热情的员工，都是公司最为看重、最为欣赏的员工。他对工作、对公司施以最大的热情，公司也会给他以最大的回报。 也许在过去的日子里，你还有着和第一个和第二个工人一样缺乏热情的态度，每天谩骂、批评、抱怨、牢骚，在无奈和抱怨中有气无力地活着。没有热情，这一切是无法改变的。对你的工作倾注热情，你将从中获得丰厚的回报。 其实，要想让热情为你加油，就要下决心在枯燥的工作中倾注热情，使工作充满活力。其实，这也不是太难的事情。有句谚语是这么说的：“湿柴点不着火。”缺乏热情，不是工作的问题，而是你的“易燃指数”不够让热情的火燃烧起来。点燃你心中对工作的热情之火，一切就会好起来的。 要想点燃心中对工作的热情，在工作时就要昂首阔步地走路，为自己创造良好的心态，鼓励自己把全部热情倾注于工作中，这样工作起来才会意气风发。 在工作中比别人先行一步，不要总跟在别人后面，当电话铃响起时，抢先接电话，尽管你知道不是找自己的；当客人或上司来时，最先起身接待；召开会议时，最先发觉该给他人的杯子里添上茶水，等等。反应敏捷、做事勤快、行动力强就是热情工作的最直接体现。 当然，要想点燃对工作的热情之火，最重要的是要自动自发、积极主动的做事。 把热情投入到工作中去，你会发现很多问题，主动想办法解决这些问题，不但会从中学到很多知识，而且还会给上司和同事留下果断和利落的印象，无疑这对于你获得成长的机会大有裨益。 总之，每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，就能充分发掘自己的潜能。你的内心同时也会变化，变得越发有信心，别人也会越发认识到你的价值。 只有不断给自己施加压力，加强工作的难度和复杂程度，给自己创造超越自我的机会，才能使自己持续保持工作的新鲜感和动力，持续保持工作的热情和使命感。 热情洋溢的工作态度对工作的影响是相当大的，没有一个人愿意同一个整天萎靡不振的人交往。同样，没有一个公司愿意招聘一个整天提不起精神的人，更没有一个老板愿意重用一个精神低落、整日牢骚满腹的员工。和那些在工作上不太如意的人聊一聊，你就会发现，他们牢骚满腹、怨天尤人、愤愤不平、寻找借口，那是他们性格上的缺陷给他们造成的麻烦。他们自毁前程、自食其果，他们总是显得格格不入，无所作为。所有的雇主都在寻找能够助自己一臂之力的人，他却在冷眼旁观，对工作提不起一丝一毫的热情。他们始终不明白他们的工作不如意到底是什么原因造成的。其实，是他们不明白一个基本的职场规则：奖赏只属于那些对工作有热情的人。 微软公司招聘员工时，有一个很重要的标准：他首先应是一个非常有激情的人；对公司有激情、对技术有激情、对工作有激情。可能在一个具体的工作岗位上，你也许会觉得奇怪，怎么会招这么一个人，他在这个行业涉猎不深，年纪也不大。但是他有激情，和他谈完之后，你会受到感染，愿意给他一个机会。 第三节 用热情挑战工作 美国著名人寿保险推销员弗兰克?帕克，就是凭借热情创造了一个又一个的奇迹。（..info好看的小说）最初帕克是一名职业棒球运动员，由于缺乏激情，动作无力，被球队开除了。球队经理对帕克说：“你这样对职业没有热忱，不配作一名棒球运动员，无论你走到哪里，做任何事情，若不能打起精神来，你永远都不可能有出路。”朋友又给帕克介绍了一个新的球队，到达新球队的第一天，帕克做出了一生最重大的转变，他决定要作美国历史上最有热情的职业棒球运动员。 结果证明，他的转变对他具有决定性的意义。帕克先生在球场上，就像身上装了马达一样，强力地击出高球，使接球的人手臂都被震麻木了。有一次，帕克先生像坦克一样高速冲入三垒，对方的三垒手被帕克先生强大的气势给震住了，竟然忘记了去接球，帕克先生赢得了胜利。 热情给帕克先生带来了意想不到的结果，他的球技好得出乎自己的想像。更重要的是，由于帕克先生的热情，感染了其他的队员，大家也变得激情四溢。最终，球队取得了前所未有的佳绩。当地的报纸对帕克先生大加赞扬：“那位新加入进来的球员，无疑是一个霹雳球手，全队的人受到他的影响，都充满了活力，他们不但赢了，而且打了一场本赛季最精彩的比赛。” 而帕克先生呢，由于对工作和球队的热情，他的薪水由刚入队的500美元提高到约4000美元，是原来的7倍多。在以后的几年里，凭着这一股热情，帕克先生的薪水又增加了约50倍。 你一定会为帕克先生的热情所折服，但故事到此并没有结束。后来由于腿部受伤，帕克先生离开了心爱的棒球，来到一家著名的人寿保险公司当保险助理，但整整一年都没有一点业绩。帕克先生又迸发了像当年打棒球一样的工作热情，很快，他就成了人寿保险界的推销至尊。他深有感触地说：“我从事推销30年了，见到过许多人，由于对工作保持的热情态度，他们的收效成倍地增加，我也见过另一些人，由于缺乏热情而走投无路。我深信热情的态度是成功推销的最重要因素。” 工作其实就像一堆煤山，热情就是火种，用热情去点燃这个煤山，工作就会燃烧起来，释放出巨大的能量。 热情的态度是做任何事的必要条件。任何人，只要具备了这个条件，都能获得成功。热情可以让他的事业飞黄腾达。 在这个社会中，职场人士承担着巨大的有形或者无形的压力。同事之间的竞争、工作方面的要求，以及一些日常生活琐事，无时无刻不在禁锢着我们的心灵。于是在种种的压力、种种的禁锢之后，无精打采、垂头丧气和漠不关心扼杀了我们心中美好的对事业的追求和热忱。从热爱工作到应付工作，再到逃避工作，我们的职业生涯遭到了毁灭性的打击。 于是，一切开始平平淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了就行，既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。在老板眼中，你也由一个前途无量的员工变成了一个比较称职的员工。 要想在工作上取得成就，让老板对你青睐有加，就要保持对工作的热情。人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你与周围的人区别开来。日出日落、朝朝暮暮，它们或者使你的思想更开阔，或者使其更狭隘，或者使你的工作变得更加高尚，或者变得更加低俗。 每一件事情对人生都具有十分深刻的意义。你是砖石工或泥瓦匠吗？可曾在砖块和砂浆之中看出诗意？你是图书管理员吗？经过辛勤劳动，在整理书籍的间隙，是否感觉到自己已经取得了一些进步？ 那些对工作缺乏激情的人，总认为工作是枯燥乏味的，缺少乐趣。工作对我们而言究竟是乐趣还是枯燥乏味的事情，其实全看自己怎么想，而不是工作本身。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的热情。如果在拟定合同时，你想的是一个几百万元的订单；搜集资料、撰写标书时你想到的是招标会上的夺冠，你还会认为自己的工作周而复始、枯燥无味吗？ 对工作充满热情的人，他们的热情并不在于专挑自己喜欢的事情做，而在于发自内心地喜欢自己所做的工作。就算你注定要做个扫大街的清洁工人，也要对自己的职责全力以赴，就好像米开朗基罗作画、贝多芬作曲或莎士比亚写诗那般地投入，倾注全力达到最好的工作表现，让每个人都为你驻足赞叹：“这个清洁工人表现真好！” 要想保持对工作的持久激情，就要给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感；把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；审视自己的工作，看看有哪些事情一直拖着没有处理，然后把它做完……在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。 用热情挑战工作 人的价值=人力资本x工作热情x工作能力。工作热情应该是工作能力的前提和基础。工作热情可以促进工作能力的提高。有了工作热情，才会丰富工作成果，才能说明工作能力；没有工作热情，成天混日子，那么只会日渐消沉。 许多人对工作没有热情，总是把原因归咎于自己的工作缺乏创造性，导致自己缺乏对工作的热情。 其实，缺乏热情的深层原因还在于他们自己的内心深处，有一种对热情的畏惧。 许多人生活在一种被束缚、被阻碍的不良环境中；生活在足以泯灭热情、丧失志向、分散精力、浪费时间的氛围中。他们没有勇气去斩除束缚他们的桎梏，也没有毅力去抛弃旧有的一切。终于，他们的志向会因没有成绩、失望之故而归于死灭。 许多员工，本来也对工作充满了热情，也有志于表现他们自己，但被过度的胆怯与缺乏自信两者所束缚、所阻挡，因害怕失败而不敢行动。 怕别人讥讽和嘲弄，害怕流言蜚语，这种恐惧心理会导致他们不说话。他们不敢做事，不敢冒险，不敢前进。他们等待又等待，希望有一种神秘的力量，可以给予他们信心与希望。 第四节 让热情为你加油 工作热情可有效激励你达到每日的工作目标，并能重燃成功的希望，推动你不断前进，更上一层楼。 热情是工作当中最为难能可贵的品质，对于一个员工来说就如同生命一样重要。有了热情，一个员工可以释放出巨大的潜在能量，补充身体的潜质，发展出一种坚强的个性；有了热情，可以把枯燥的工作变得生动有趣，使自己充满对工作的渴望，使自己产生一种对事业的狂热追求；有了热情，还可以感染周围的同事，拥有良好的人际关系，组建一个强有力的团队；有了热情，我们更可以获得老板的提拔和赏识，获得更多的发展机会。(..info) 让热情为你加油，一句话，你的工作将会面目一新。（..info好看的小说）美国著名的成功学家拿破仑?希尔曾经这样评价热情：“要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想转化为全部有价值的献身热情，以此来发展和销售自己的才能。” 可在现实中，很大一部分人对自己的工作和所从事的事业缺乏热情。早上上班时，一步一蹭地挪到公司，无精打采地开始一天的工作，对待工作是能推就推，能拖就拖，就盼着下班的时间早些到来。他们缺乏一种对于工作、对于事业的热情。这种问题并不是出在工作上，而是出在我们自己身上。如果你本身不能热情地对待自己的工作的话，那么即使让你做你喜欢的工作，一个月后你依然觉得它乏味至极。我们大多数人已经有过这样的经历。ibm前营销总裁巴克?罗杰斯曾说过：“我们不能把工作看做为了几张美钞的事情，我们必须从工作中获得更多的意义才行。”我们得从工作当中找到乐趣、尊严、成就感以及和谐的人际关系，这是我们作为一个人所必须承担的责任。 第二节 进取与成功有约 在争取成功的过程中，决不应低估了进取心的重要性，进取心是为了战胜失败而必须培养的品质之一。 个人进取心，是实现目标不可缺少的要素。它会使你进步，使你受到注意而且会给你带来不断成功的机会。 1948年，牛津大学举办了一个“成功秘诀”讲座，邀请到了当时声誉已登峰造极的邱吉尔来演讲。 邱吉尔用手势止住了大家雷鸣般的掌声后说：“我的成功秘诀有三个：第一是，决不放弃；第二是，决不、决不放弃；第三是，决不、决不、决不放弃！我的讲演结束了。” 说完就走下讲台。 会场上沉寂了一分钟后，才爆发出热烈的掌声，经久不息。 这掌声不仅是对这位伟大的政治家、外交家的尊敬，更是对这位伟大人物进取精神的一种褒扬。 永葆进取心，追求卓越，永远是成功人士的信念。它不仅造就了成功的企业和杰出的人才，而且促使每一个努力完善自己的人，在未来不断地创造奇迹。 每一个成功者都有着勇往直前、不满足于现状的进取心。当一个人具有不断进取的决心时，这种决心就会化作一股无穷的力量，这种力量是任何困难和挫折都阻挡不了的，凭着这股力量，他会不达目的绝不罢休。当他们面对重重困难时，这种进取心就会让他们充满巨大的力量，敢于挑战最大的危险，敢于做别人不敢做的事。攀登者不仅敢于向可能性挑战，而且敢于向不可能性挑战，而这种挑战就是成功的进取心所驱动的。 莫德克?布朗的成功经历，完美地诠释了进取心与成功之间的联系。莫德克是美国棒球界历史上最伟大的投手之一，他从小就决心要成为棒球联盟的投手。 可是上帝并没有因为他的决心就将幸福降临到他的头上。他小的时候在农场做工的时候，有一天手被机械夹住，失去了右手食指的大部分，中指也受了重伤。 你要知道，对于一个投手，失去手指意味着什么。成为全棒球联盟最好的投手，在这个事件之前是完全可能的，可现在，手变成这样，这个梦想好像永远只能是梦想了。 可是这位少年不这样想，他完全接受了这个不幸的事实，尽自己最大的努力，学会用剩余的手指投球，终于成为地方球队的三垒手。 有一天，莫德克从三垒传球到一垒，教练刚好站在一垒的正后方，看到旋转的快速球划着美妙的曲线进入一垒手的手套里，教练惊叹道：“莫德克，你是天才投手。球控制得太出色了，球速也快。那种会旋转的球，任何击球手都会挥棒落空的。” 莫德克投的球速度快，又有角度，上下飘浮，然后进入捕手手套的中央，击打者都束手无策。莫德克将击球手一个个三振出局。他的三振纪录和成功投球的次数都很了不起，不久便成为美国棒球界最佳投手之一。 正是受伤的手指，也就是变短的食指和扭曲的中指，使球产生了如此与众不同的角度和旋转。 少年莫德克之所以能成功地实现自己的梦想，正是靠着一股永远进取的精神才取得了成功。 对于一个有进取心的人来说，他即使屡遭失败但仍不会放弃。“成功的大小不是由这个人达到的人生高度衡量的，而是由他在成功路上克服的障碍的数量来衡量的。” 一些人缺乏努力进取的精神，是因为他们以为那样做会超出自己的能力，结果，他们就不再督促自己了。努力进取就是要求你付出百分之百的精力――无需更多，当然也不能少。如果你尽到了全力，你就可能抓住每一个成功的机会。 坚持不懈的人不会仅靠运气来取得成功。处境不利时，他们坚持工作，他们明白即使在最艰难的时刻也不能放弃努力，这是成功的关键所在。成千上万的人会选择放弃，但也有一些人会像托马斯?爱迪生那样坚持不懈。爱迪生说：“我是在别人都停下来的地方开始的。” 进取心是成功人士的一种美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该做什么之前，就能积极主动地去做应该做的事。 如果你有足够的决心并付之于坚韧的努力，你就一定会成功。要好好利用每一次机会向上爬，不要抱怨运气不佳。 永远保持一颗进取的心，战胜成功道路上的各种不利因素，最终才能取得成功。生命在进取中生生不息，事业在进取中蒸蒸日上，人类也将在进取中超越自我，创造卓越。 让我们与成功有个约定，并通过百折不挠的进取心奔向成功的顶峰。 突破自我的局限 在工作中，我们不难见到一些人固执于某种行为或处事模式而同时又对结果不满意。他们只会抱怨，同时把责任推给他人、环境及世上任何事物。自我局限的观念是一种画地为牢导致无法突破的执著。走出你自己画下的疆界吧！ 各种规则可以帮你轻松地完成某些事，但也让你找到循规蹈矩的理由，束缚你的勇敢精神和创新意识，扼杀你的进取精神。 凡是取得成功的人，莫不是努力进取，善于打破陈腐的规则，突破自我的局限。 一位刚从管理系毕业的美国大学生去见一家企业的老板，试图向这位总经理推销“自己”到该企业工作。 可这家很有名气的公司根本没把这个刚毕业的小伙子放在眼里，总经理三言二语便想把他打发走：“我们这里没有适合你的工作。” 这位大学生并未知难而退，而是另辟蹊径，话锋一转，向总经理提出了疑问：“总经理是觉得贵公司已经人强马壮，完全可以在市场上独占鳌头，不需要再有人员加入了，哪怕他有天大的本事，也对贵公司无益了。再说像我这样刚毕业的学生是否有能力还是未知数，宁可拒之门外，也不可贸然使用，是这样的吧？” 第三节 突破自我的局限 总经理无言以对，半晌才说：“你能将你的经历、想法和计划告诉我吗？” 年轻人似乎很不给面子，他又将了总经理一军：“噢！抱歉，抱歉，我方才太冒昧了，请多包涵！不过像我这样的人还值得一谈吗？” 总经理催促着说：“请不要客气。（..info好看的小说）” 于是，年轻人便把自己的情况和想法说了出来。总经理听后，态度变得和蔼起来，并对年轻人说：“我决定录用你，明天来上班，请保持你的进取精神和对工作的热情，相信你会有远大的前程！” 现在是一个竞争激烈的年代，要想取得成功，就必须突破固有的规则，展现全新的自我。 当一个人不相信自己能够做成一件从未为他人做过的事时，他就永远不会做成它。你能觉悟到外力之不足，而把一切都依赖于你自己内在的能力时，不要怀疑你自己的见解，要信任你自己，尽量表现你的个性。 无畏的气概、创造的精神，是一切伟人的特征。对于陈腐的规则和过时的秩序，他们是不放在眼里的。 能够成就大事业的人，永远是那些信任自己见解的人；是敢于想人所不敢想、为人所不敢为、不怕孤立的人；是勇敢而有创造力的、往前人所未曾往的人；是那些勇于向规则挑战的人。 日本著名的企业家本田宗一郎就是这样一位勇于突破自我局限的人，他知道怎么样才能取得成功，除了要有良好的制造技术，还要有勇于进取、突破常规的勇气。.info[] 第二次世界大战结束后，日本遭逢严重的汽油短缺状况，本田先生根本无法开着车子出门买家里所需的食物。汽车开不成了，给生活带来了很大的不方便，本田先生就转变思路，寻找既方便又省油的方法。他突破常规，尝试着把马达装在脚踏车上。他知道如果成功，邻居们一定会央求他给他们装部摩托脚踏车。果不其然，他装了一部又一部，直到手中的马达都用光了。他想到，何不开一家工厂，专门生产所发明的摩托车，可惜的是他欠缺资金。 他决定无论如何要想出个办法来，最后他想出了一个主意，他决定求助于日本全国20000家脚踏车店。他给每一家脚踏车店用心写了封言辞恳切的信，告诉他们如何借着他发明的产品，在振兴日本经济上扮演重要的角色。结果说服了其中的8000家，凑齐了所需的资金。然而当时他所生产的摩托车既大且笨重，只能卖给少数硬派的摩托车迷。为了扩大市场，本田先生动手把摩托车改得更轻巧，一经推出便赢得满堂彩，因而获颁“天皇赏”。随后他的摩托车又外销到欧美，从20世纪70年代起，本田公司又开始生产汽车并获得好评。 本田先生勇于突破自我，取得了事业上的成功。细想在世界上，又有哪一种成功不应归功于勇于突破自我束缚的局限呢？ 但是，现实中有太多的人，生活在一种被束缚、被阻碍的不良的环境中；生活在一种足以泯灭热诚、丧失志气、分散精力、浪费时间的氛围中。（..info无弹窗广告）他们没有勇气去斩除束缚他们的桎梏，也没有毅力去抛弃旧有的一切。终于，他们的志向，会因没有成绩、失望之故而归于灭亡。 许多人都为“愚昧”所幽禁，他们永远不能得到教育所能给予人们的自由，他们的思想永远是封闭的，不得开放。他们没有勇气为从愚昧中解放出来而奋斗，更有许多人为偏见与迷信的桎梏所束缚，于是他们的生命狭隘渺小。这一类人最为可怜，他们盲目至不自知其不自由，反而硬说别人是不自由的。 “胆怯”也足以阻碍人的自由。许多青年男女，都有志于向前，有志于表现他们自己，但被过度的胆怯与缺乏自信两者所束缚、所阻挡，他们觉得内在的力量跃跃欲试，但总害怕失败，而不敢行动。 怕别人讥讽和嘲弄，害怕流言蜚语，这种恐惧心理会导致他们不敢说话、不敢做事、不敢冒险、不敢前进。他们等待又等待，希望有一种神秘的力量，可以释放他们，并给予他们以信心与希望。 铲除一切阻碍、束缚我们的东西，走进一个自由而和谐的环境中，这是事业成功的首要准备。 勇于突破自我的束缚，表现在工作上，就是要敢于向“不可能完成”的任务挑战。 勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。职场之中，很多人如你一样，虽然颇有才学，具备种种获得老板赏识的能力，但是却有个致命弱点：缺乏挑战的勇气，只愿做职场中谨小慎微的“安全专家”。对不时出现的那些异常困难的工作，不敢主动发起“进攻”，一躲再躲，恨不能避到天涯海角。他们认为：要想保住工作，就要保持熟悉的一切，对于那些颇有难度的事情，还是躲远一些好，否则，就有可能被撞得头破血流。结果，终其一生，也只能从事一些平庸的工作。一位老板描述自己心目中的理想员工时说：“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人。”具有讽刺意味的是，世界上到处都是谨小慎微、满足现状、惧怕未知与挑战的人，而勇于向“不可能完成”的工作挑战的员工，犹如稀有动物一样，始终供不应求，是人才市场上的“短手货”。 珍妮佛?露茜在学校时是一个有名的才女，她不但无所不通，论口才与文采也是无人可与之媲美的。大学毕业后，在学校的极力推荐下她去了一家小有名气的公司。 公司里，每周都要召开一次例会，讨论公司计划。每次开会很多人都争先恐后地表达自己的观点和想法，只有她总是悄无声息地坐在那里一言不发。她原本有很多好的想法和创意，但是她有些顾虑，一是怕自己刚刚到这里便“妄开言论”，被人认为是张扬，是锋芒毕露，二是怕自己的思路不合领导的口味，被人看做是幼稚。就这样，在沉默中她度过了一次又一次激烈的争辩会。有一天，她突然发现，这里的人们都在力陈自己的观点，似乎已经把她遗忘在那里了。于是她开始考虑要扭转这种局面。但这一切为时已晚，没有人再愿意听她的声音了，在所有人的心中，她已经根深蒂固地成了一个没有实力的花瓶人物。最后，她终于因为她的保守思想付出了代价，她失去了这份工作。 大胆地放开思路，突破自我的思想局限，努力进取，才能取得成功。 超越一秒钟前的自己 超越一秒钟前的自己，将会使你的一生走向完满与成功。 美国通用公司总裁杰克?韦克奇认为，员工的成功需要一系列的奋斗，需要克服一个又一个困难，而不会一蹴而就，但是拒绝自满可以创造奇迹。所以我们要时刻准备着超越一秒钟前的自己。 十年前的中学同学，他们的自身经历或许可以很好地说明这个问题。当年有些人受到命运之神的眷顾，进入了大学的殿堂，而有些人却没能得到命运的垂青，与大学失之交臂。而今呢，那些昔日的幸运者，有的也许仍然平平常常，固守自己的职位，数年来没有什么变化。而当初的失意者却还真的干出了名堂，有的已经成为老板，有的竟成为了大明星。看看彼尔斯?哈克的成就吧！ 年轻的彼尔斯?哈克是美国abc晚间新闻当家主播，他虽然连大学都没有进过，但是却把事业作为他的教育课堂。最初他当了3年主播后，毅然决定辞去人人艳羡的主播职位，决定到新闻第一线去磨炼，干起记者的工作。他在美国国内报道了许多不同路线的新闻，并且成为美国电视网第一个常驻中东的特派员，后来他搬到伦敦，成为欧洲地区的特派员。经过这些历练后，他重又回到abc主播的位置。此时，他已由一个初出茅庐的年轻小伙子成长为一名成熟稳健又广受欢迎的记者。 第四节 超越一秒钟前的自己 类似的对比情形在生活中很多，两者相比，为何出现如此结局，其原因不外乎如此：一个永远不满足自己的现状，拼命改变自己的命运，所以他们能不断地有所长进。而另一个则以为自己很幸运，很了不起，什么都不用愁了，忘了居安思危，失去了进取之心，所以一直原地踏步，甚至被人遗忘。 自满是对工作有极大负面效应的性格。很多员工在没有一点成就的时候，刻苦努力，像老黄牛一样踏踏实实地劳作；而一旦有一天取得一点成就之后，就欣喜若狂、得意忘形。这种容易满足的习惯只能让自己重新回到以前，甚至变得一塌糊涂。 美国老牌流行歌手麦当娜在这方面就感受很深。处在流行工业最前线的唱片业，每年都有前赴后继的新人，以数百张新专辑的速度抢攻唱片市场，稍不留意就被远远地抛在后面。麦当娜觉得：“老不是最可怕的，未老已旧才是最悲哀的事。”所以，面对推陈出新的市场，不断学习和创新才能不被抛出轨道，“我是个容易忧虑的人，每天都觉得自己不行了。”这样的忧虑就是进步的动力。 小小成就也是一种成就，这也是自己安身立命的根本，但社会的变化太快，长江后浪推前浪，如果你在原地踏步，社会的潮流就会把你抛在后头，后来之辈也会从你后面追赶过去。[..info超多好看小说]相比起来，你的“小小成就”在一段时间后根本就不是成就，甚至还有被淘汰的可能。比如在十年二十年前，大学生确实稀罕，而现在呢，到处都是。 所以，我们要时刻进取，勇于学习，超越一秒钟前的自己。 百货业公认的最伟大的推销员爱莫斯?巴尔斯是一个真正具有进取精神的人。直到晚年，他仍保持着敏锐的头脑，不断产生出令人惊奇的新构思。 每当别人对他取得的成就表示祝贺时，他都丝毫不放到心里去，总是兴奋地说：“你来听听我现在这个新的想法吧。” 他94岁高龄时，不幸患了绝症，当有人给他打电话表示慰问时，他却丝毫没有悲伤的情绪：“嗨，我又有了一个奇妙的构想。”而仅仅两天后，他就与世长辞了。 巴尔斯真正超越了一秒前的自己，他从没有认为自己已完成了一切，永远在向下一个目标前进，甚至在死亡面前。 有句古老的名言：“一个人的思想决定一个人的命运。”不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。 一个人不善于拔高自己，即不能超越别人，总是自以为是地找到“合理的借口”，这是一种非常致命的人性弱点。（..info好看的小说）相反，拒绝借口，一定要高于他人，则是成为一个强者的最大动力。 埃里克?霍弗深信：“在瞬息万变的世界里，惟有虚心学习的人才能掌握未来。自认为学识广博的人往往只会停滞不前，结果所具备的技能没过多久就成了不合时宜的老古董。” “人生有涯，而知识无涯。”不管你有多能干，你曾经把工作完成得多么出色，如果你一味沉溺在对昔日表现的自满当中，“学习”便会受到阻碍。要是没有终生学习的心态，不断追寻各个领域的新知识以及不断开发自己的创造力，你终将丧失自己的生存能力。因为现在的职场对于缺乏学习意愿的员工很是无情，员工一旦拒绝学习，就会迅速贬值，所谓“不进则退”，转眼之间就被抛在后面，被时代淘汰。 所以，不管你曾有过怎样的辉煌，你都得对职业生涯的成长不断投注心力，学习、学习、再学习，千万不要自我膨胀到目中无人的地步，要开放心胸接受智者的指点，及时了解自己亟待加强的地方，时时保持警觉，更好地发挥自己的才能，让自己的工作随时保持在巅峰状态。 一个人不满足目前的成就，积极向高峰攀登，就能使自己的潜能得到充分的发挥。比如说，原本只能挑50公斤重担的人，因为不断的练习，进而突破极限，挑起60公斤甚至70公斤的重担。不过需要注意的是，努力进取，改变自我，不能盲目冒进，否则可能会得不偿失了。 集沙才能成就高塔，进步是一点一滴不断努力得来的。希瓦?华里是个著名的野外摄影记者，有一次他独自一人到亚马孙河的密林中去拍照，结果迷了路，他惟一能做的就是根据指南针的指示，拖着沉重的步伐向密林外走，这至少有200英里，必须在八月的酷热和季风带来的暴雨的侵袭下，进行长途跋涉。 才走了一个小时，他的一只长统靴的鞋钉扎进了一只脚，傍晚时双脚都起泡出血，范围像硬币那般大小。他能一瘸一拐地走完140英里吗？他能不能走呢？他以为完蛋了，但是又不能不走。为了在晚上找个地方休息，他别无选择，只能一英里一英里地走下去，结果怎么样？他真的就走出了广袤的亚马孙丛林。 所以，我们要时刻进取，时刻提高自己，改变一秒钟前的自己，你的前景将无比光明！ 培养创新能力 “资深”这两个字意味着更多的工作经验，更强的动手能力，这是那些新人们所无法企及的。“资深”二字其实是个可怕的陷阱，它会阻碍自己更新的脚步，所以必须抛弃这两个字，督促自己不断学习，不断更新。 有这样一则故事： 一名伐木工人在森林里砍树，为了砍一棵树已辛苦工作了5个小时，精疲力竭却进度有限，因为他的斧子钝了。一位旁观者建议他： “为什么不暂停几分钟，把斧子磨得更锋利？” 伐木工人却回答：“我没空，砍树都来不及，哪有时间磨斧子！” 这个故事启示我们，在现代职场上，一个认识不到更新重要性的人，当然不会为适应新的形势而自觉更新自己，这样做的结果是工作效率大为下降，势必遭到淘汰。 即使你是工作数年曾为公司做出巨大贡献的资深员工，只要你不善于自我更新，一旦适应不了新的发展形势，也很容易被淘汰出局。 这绝非危言耸听。美国职业专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无须5年就会变成低薪。就业竞争加剧是知识折旧的重要原因，据统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期是人均一年零四个月。当10个人只有1个人拥有电脑初级证书时，这1个人的优势是明显的，而当10个人中已有9个人拥有同一种证书时，那么原有的优势便不复存在。未来社会只有两种人：一种是忙得要死的人，另外一种是找不到工作的人。 第五节 培养创新能力 所以，要想在竞争激烈的现代职场上站住脚，永远立于不败之地，就应该不断更新自己，提升自己的能力，成为职场中的佼佼者。否则，你将会被列入公司裁员的名单之中，被淘汰的命运说不准哪天就降临到你头上。 不断学习，提升自己的能力 学习对一个人一生的成败有着很大的影响，学习应该是贯穿一个人一生的事情。在职场上奋斗的人的学习有别于在学校的学生的学习，因为他们缺少充裕的时间和心无杂念的专注，所以积极主动地学习尤为重要。 1.学会在工作中学习 工作是任何职业人员的第一课堂，要想在当今竞争激烈的商业环境中胜出，就必须学习从工作中吸取经验，探寻智慧的启发以及有助于提升效率的资讯。 年轻的彼得?詹宁斯是美国abc晚间新闻当红主播，他虽然连大学都没有毕业，就把事业作为他的教育课堂。当初他当了3年主播后，毅然决定辞去人人羡慕的主播职位，决定到新闻第一线去磨练，干起记者的工作。他在美国国内报道了许多不同路线的新闻，并且成为美国电视网第一个常驻中东的特派员，后来他搬到伦敦，成为欧洲地区的特派员。经过这些磨练后，他又回到abc主播台的位置。此时，他已由一个初出茅庐的年轻小伙子成长为一名成熟稳健又广受欢迎的记者。 通过在工作中不断学习，你可以避免因无知滋生出自满，损及你的职业生涯。专业能力需要不断提升技能组合以及刺激学习的能力相配合。所以，不论是职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能停歇，要把工作视为学习的殿堂，这样才不会使自己落在时代的后头。 2.努力争取培训的机会 多数公司都有自己的员工培训计划，培训的投资一般由公司作为人力资源开发的成本开支，而且企业培训的内容与工作紧密相关，所以争取成为企业的培训对象是十分必要的。为此，你要了解企业的培训计划，如周期、人员数量、时间的长短，你要了解企业的培训对象有什么条件，是注重资历还是潜力，是关注现在还是关注未来。如果你觉得自己完全符合条件，就应该主动向老板提出申请，表达渴望学习、积极进取的愿望。老板对于这样的员工是非常欢迎的，同时技能的增长也是你升迁的能力保障。 3.主动进补抢先机 在公司不能满足你的培训要求时，也不要闲下来，可以自掏腰包接受“再教育”。当然首选应是与工作密切相关的科目，其他还可以考虑一些热门的项目或自己感兴趣的科目，这类培训更多意义上被当作一种“补品”，在以后的职场中会增加你的“分量”。 随着知识、技能的折旧越来越快，不通过学习、培训进行更新，适应性自然越来越差，而老板又时刻把目光投向那些掌握新技能、能为公司提高竞争力的人。所以有专家说，未来的职场竞争将不再是知识与专业技能的竞争，而是学习能力的竞争，一个人如果善于学习，他的前途会一片光明。 培养自己的创新能力 一个具有创新能力的人，往往更能为公司创造较大的效益，因为通过学习更新自己往往是一种量的提升，而具有创新精神养成创新习惯，则是一种质的飞跃。 所以，创新是更新的最高境界。你要想在现代职场上成为一个杰出的人，在激烈的竞争中立于不败之地，就要培养和发展自己的创新精神，养成创新的习惯。 专家研究认为，作为一种必备的心理素质，创新素质无疑是可以塑造和雕琢的。对人类创新思维的形成和发展，现代心理学家做过许多实验，从实验的结果看，先天的智力和知识积累，丰富的社会实践以及科学的训练方法是主要因素。 1.创新需要知识的积累和智慧的开发 在进行任何一项创新之前，你的头脑中总要有一些预备性的知识，把这些知识作为铺垫或者跳板，然后才能构想出改进或解决问题的新方法，所以你所掌握的知识往往决定了你的创新水平。 2.创新需要善于观察和实践 拥有知识固然重要，但间接知识往往不如直接的经验立竿见影。而且，书本知识有时也会成为阻碍创新的因素。因为创新往往是对旧有事物和旧有格局的否定，是对潜在力量的挖掘，所以决不能离开坚持不懈的观察和实践。创新往往在观察与实践中得到突破。 3.创新需要训练 创新既然属于一种思维和心理领域的内容，那么它肯定可以而且必须经过训练。盲目的创新不但无助于你的工作，反而会给你的工作带来不应有的损失。 如果你试着按照上面三点去做，你将会慢慢培养起创新的精神，养成创新的习惯，那你在工作中将会显得与众不同，必将脱颖而出，为公司创造较大的效益，你也不会受到裁员的侵扰。 是啊，哪个老板愿意裁掉具有创新能力、不断为公司创造最大效益的员工呢？ 第一节 千里之行，始于足下 成功对于任何一个人而言，都是有可能实现的，上天对所有人都决无偏袒；它给予每个人获取成功的距离也是平等的；至于获取成功的时间，同样是公平的。 也许你对此表示怀疑，你认为自己一再努力却无法获取成功是上天的不公，但是，要知道世界上有许许多多像你一样的人，他们同样一直在刻苦努力却迟迟未能成功。 如果你的目标准确、信念坚定、方法正确、有足够的干劲、胆识以及耐心，那么，你迟迟没有成功就可能是因为你一直没有测量过你与成功的距离。 当然，这不是一个可以用尺子来丈量的问题，你与成功的距离不是空间，而是时间。也许是3年、5年，也许是10年、20年，也许更加遥远。你有足够的心理准备吗？ 成功的历程也许是一双脚板走到底，火山、冰川、沼泽地，一望无际的大沙漠，还有神秘的大森林，黑暗无尽的山洞以及猛兽、魔鬼和吸血蝠，云雾般成群的蚊虫…… 除此之外，并无食物供给的保障，一切都要靠你自己去获取。 你能够保证不中途离场吗？ 赐于成功者的财富、奖牌是一种很有限的资源。所以，它不是所有人都可轻易得到的。 成功就像大浪淘沙，只有黄金才能最后留住。因为它的质量远远高于沙土及其他金属类。 黄金之所以珍贵，实在是因为它太稀少了。 看看一个16岁的非洲小男孩是怎样创造人间奇迹的： 1958年10月，年仅16岁的勒格森?卡伊拉开始徒步从南部非洲出发，他要穿过东非、北非，然后乘船前往美国。（..info好看的小说）而他身上所有的财产就是维持5天的食物、一本《圣经》和一本《天路历程》、一柄小斧头和一块毯子。 对勒格森来说，他的旅途源于他的一个梦想，不管是多么遥远，这个梦想促使他决心要接受教育。他希望他能成为他心目中的英雄林肯和华盛顿那样的人。林肯虽然出生贫寒，却成为美国著名总统，为解放黑人奴隶进行不懈的斗争。他想要像华盛顿那样，是华盛顿打碎了奴隶制度的枷锁，成为一名伟大的改革者和教育家，为他自己和他的种族带来了希望和尊严。 他毫无分文，也没有任何办法支付船票。他根本不知道他要上哪所大学，也不知他会不会被大学接收。 但他知道旅途有3000英里之遥，途中有数百个部落，说着50多种语言，而且他对此一窍不通。 勒格森还是出发了，他必须踏上征途。他一心只想着一定要踏上那片可以帮助他把握自己命运的土地，其他的一切都可以置之度外。 他并非一直这么坚定。作为一个不大的男孩，他有时把自己的贫穷当作自己在学校没尽最大努力和不成功的理由。“我只是个穷孩子，”他曾这样对自己说，“我能做什么？” 对勒格森来说，他和村里的许多朋友一样，原本相信居住在尼亚萨兰卡荣谷镇的穷孩子学习只是在浪费时间。后来从传教士提供的书籍中他发现了林肯和华盛顿。他们的故事启发了他，使他重新审视自己的生活，并且认识到接受教育是他实现梦想的第一步。于是他就有了徒步到开罗的想法。 在崎岖的非洲大地上，艰难跋涉了整整5天以后，勒格森仅仅前进了25英里。食物吃光了，水也快喝完了，而且他身无分文。要想继续完成后面的2975英里的路程似乎是不可能了，但勒格森清楚地知道回头就是放弃，就是重新回到贫穷和无知。 他对自己发誓：不到美国我誓不罢休，除非我死了。他继续前行，一刻也不停止。 有时他与陌生人同行，但更多的时候则是孤独地步行。每到一个新的村庄他都非常小心，因为不知道当地人是敌意的还是友善的。有时他找到一份工作，暂时有遮身之处，但大多数夜晚却是过着大地为床、星空为被的生活。他依靠野果和其他可吃的植物维持生命。艰苦的旅途生活使他变得又瘦又弱。 一次高烧使他病得很重。好心的陌生人用草药为他治疗，并给他提供了地方休息和养病。由于疲惫不堪和心灰意冷，勒格森几欲放弃。他推断说：“回家也许会比继续这似乎愚蠢的旅途和冒险更好一些。” 他并未回家，而是翻开了他的两本书，读着那熟悉的语句，他又恢复了对自己的目标的信心，继续前行。从他开始这次冒险旅行到1960年1月19日已经有15个月的时间了，他走了近1000英里，到达了乌干达首都坎帕拉。此时，他的身体竟健壮起来，也有了更加明智的求生方法。他在坎帕拉呆了6个月，干点零活，并且一有时间就到图书馆，贪婪地阅读着各种书籍。 在图书馆里他找到了一本图文并茂的介绍美国大学的指南书，从这本书里他获得了诸多的信息。 位于华盛顿佛农山区的斯卡吉特峡谷学院成为勒格森申请的第一个院校。这看起来似乎是不可能成功的，但他决定立即给学院的主任写封信，述说自己的境况，并向学院申请希望得到奖学金。因为担心可能不被斯卡吉特接收，勒格森决定在他的微薄积蓄允许的情况下，给尽可能多的院校寄去自己的申请。 事实上，勒格森并不需要发出那么多申请，斯卡吉特的主任收到他的申请后，被这个年轻人的决心深深感动了，不仅接受了他的申请，还向他提供了奖学金和一份工作，其工资足够用以支付他上学期间的住宿费用。 勒格森向着自己梦想又前进了一大步，但更多的困难仍然阻挡着他的道路。 要到美国去勒格森必须具备护照和签证，但要得到护照他必须向美国政府提供确切的出生日期或证明。更糟糕的是要拿到签证，他还需要证明他拥有支付他往返美国的费用。 勒格森只好再次拿起纸笔给他童年时起就曾教过他的传教士们写了封求助信，结果传教士们通过政府渠道帮助他很快拿到了护照。然而，勒格森还是缺少领取签证所必须拥有的那笔航空费用。 勒格森并不灰心，而是继续向开罗前进，他相信自己一定能通过某种途径得到自己需要的这笔钱。正由于他非常坚信这一点，他花了自己仅有的一点积蓄买了一双新鞋，使自己不必光着脚走进学院的大门。 几个月过去了，他勇敢的旅途事迹――一次令人难以置信的长征也渐渐地广为人知。当他身无分文、筋疲力尽地到达喀土穆时，关于他的传说已经在非洲大陆和华盛顿佛农山区广为流传。斯卡吉特峡谷学院的学生们在当地市民的帮助下，寄给勒格森650美元，用以支付他来美国的费用。当他得知这些人的慷慨帮助后，勒格森疲惫地跪在地上，双手合十抱在胸前，满怀喜悦和感激。 1960年12月，经过两年多的行程，勒格森终于来到了斯卡吉特峡谷学院。手持自己宝贵的两本书，他骄傲地跨进了学院高耸的大门。 毕业后，勒格森并没有停止自己的奋斗。他继续进行学术研究，成为剑桥大学的一名政治学教授，同时还是广受尊重的作家。 勒格森出身卑微，但就像他崇拜的英雄――林肯和华盛顿那样，最终出人头地。因为他始终相信只要一步步走下去，就可以到达千里之外。 人生中很多真正的改变总是需要很长的时间，是有细小的改变、耐心的等候和微妙的决定组成的。有时候你人生的转变并不具有爆炸性，如果你想要改变就要培养持久的能力，而不是轻率的急于求成。水滴才能石穿。 第二节 在失败与挫折中得到收获 “水中捞月”的典故谁都知道。（..info好看的小说）月亮在天上，一群傻猴子却费了好一番力气去水中拯救月亮。 所以我们有“水中捞月――一场空”的歇后语。 但猴子们并非一无所获，仔细一想，我们就会发现，它们的这次荒唐之举，获取了不少的东西： 1.锻炼了自己的团队精神。它们一个扯着一个地从高树枝上坠到水面上，这不是一件容易的事，其中某一个环节坚持不住了，其他猴子就会落水。这种合作精神是它们以后生存的重要资本。 2.它们明白了一个道理：月亮在天上，不会掉入水中。水中的月亮不过是倒影，下次不干这种傻事了。 3.好奇造就了猴子的智慧，而这种智慧是在一次又一次失败中逐步成熟的，它们决不会让自己的好奇心泯灭于一次失败之中，如果那样的话，它们早就退化了。 可见，并不是所有的失败都只有反面意义，下面的故事可以进一步说明其中的道理。 有只鸭子在河面上不断游来游去，想要找鱼吃，可是游了很久，却连一条鱼也找不到。 到了晚上，它看见月光反映在水中，以为是一条鱼，便连连潜下去捕抓。这时，其它的鸭子看见了，就大大取笑它一番。 受此打击之后，它即使真的在水里看见鱼儿也不敢再去捕抓，结果很快就饿死了。 我们的生活中并不是只有愚蠢的鸭子才会这样，即使是我们聪明的人类也同样会犯这样的错误。 每一个人在生活中都经历过挫折：一阵嘲弄的哄笑，当众被挖苦，被女孩子拒绝，你的产品一而再、再而三地被退货……当你经历了这样的挫折之后，你是不是掩面而逃呢？ 一位温柔娴静的女子在结婚5年时，丈夫突然抛下她，和情人私奔了。她一直以来的精神支柱彻底倒塌了，她从来没有想过自己倾心相爱的丈夫会背叛自己。她一度伤心的割腕自杀，幸好被人发现送进了医院才没有丢掉性命。苏醒之后，她冷静了下来，重新规划了自己的生活。现在，她自己筹资开了一家鲜花店，当上了老板。她重新复活了，重新找到了一个知心爱人。在举行婚礼的那天，她悄悄地告诉自己：我会像爱自己的生命一样爱他，但如果有一天他离开我，我不会为他舍弃生命。 我们总会因为疾病、挫折或灾难而倒下，这并不可怕，我们总会有付出精力心血而血本无归的时刻，这同样不是世界的末日，倒下了，喘息片刻，休息一下，重新积蓄力量就能够爬起来，寻找新的出路。 人生恰恰需要那种敢于“水中捞月”的精神――不管捞不捞得到，只要动手了，就会有收获。没有失败，你连成功的门槛都找不到。 所以，本田宗一郎说：“我常犯错，好在很多错误不是一个原因造成的。” “水中捞月”没什么可羞愧的，它起码让你再看到水中的月亮，知道那不过是水中的倒影而已。 第三节 伟大之人必有伟大的信念 很多成功者都有着三起三落的传奇经历。 毫不奇怪，因为这正是成功的规律所在，简单的理解方式：一起一落，让很多人心灰意冷，黯然退出：二起二落，更让人心寒，对成功产生了恐惧，彻底败下阵来；三起三落，最后大浪淘金，剩下的绝对是意志坚强却寥寥无几的人杰。 一个杰出人物的诞生，必定源自一个伟大信念的确立。 这会让我们想到：***、华盛顿、林肯以及秦始皇、孙中山等等。 他们都是三起三落才跌打出来的人类精英。 因为世界上没有唾手可得的成功，所以只有经得住反复锤炼的人才有可能达到目的。因为他们持有一种永恒不变的信念，所以，他们才有惊人的耐心坚持到成功的到来。 ***一生几次被打倒，几次爬起来。但无论什么样的“雷打火烧”，他发展中国经济的伟大信念至死不变。第三次出山，他已70高龄，但他还是完成了中国现代化建设的伟业。 华盛顿领导美国获得独立并建立民主制，林肯废除奴隶制，秦始皇统一中国，孙中山废除君主制…… 一个人的伟大完全在于他的信念的伟大，一个人的成功完全在于他对信念的坚持。 140年前，英国有个不甘寂寞的富翁，70岁时突发异想，“妄图”创造一个人间奇迹。 这是一个伟大的想法――他要在大西洋的海底铺设一条连接欧洲和美国的电缆。如果这个妙想实现了，其商业价值无法估量，但这个工程的浩大也是可想而知的。 他，这个名叫希拉斯?菲尔德的老人，想尽各种办法，终于说动了掌权者，从英国政府那里获得了资金。然而，这笔资金来得实在不容易，因为在英国议会的投票表决中，仅以一票通过。看来，菲尔德这个项目在起步时就注定多灾多难。 果然，当菲尔德开始电缆铺设时，铺设路程不到五英里，电缆就断了。 不得已，菲尔德又进行了第二次铺设。当电缆达到二百英里长的时候，电线上的电流消失了，这证明电缆又断了。 他又重新购买了七百英里的电缆，并且请了最优秀的专家，买了最先进的机器来从事他的事业。遗憾地是，当七百英里长的电缆快要铺完时，电缆再次断了。 菲尔德的员工彻底泄气了，媒介和大众纷纷嘲笑菲尔德异想天开，那些投资者也没了信心，不愿继续向大西洋中扔钱了。唯独菲尔德没有放弃，他用自己的口才说服了投资人，这项工作又得以开工。这次还算一切顺利，电缆铺设完了，并且电源正常。然而，就要峻工的时候，电缆上的电流还是突然中断了。 此时，除了菲尔德和两个朋友外，几乎没人不感到绝望的。但菲尔德和两个朋友始终抱有信心，正是由于这种坚持不懈的毅力，他们最终又找到了投资人，开始了新一次的尝试。他们买来了质量更好的电缆，一路把电缆铺设了下去。一切很顺利，但在最后铺设横越纽芬兰六百英里电缆线路时，电缆突然又折断了掉入了海底。他们打捞了几次，但都没有成功。于是，这项工作就停了下来，一停就是一年。 一年之后，他又组建了一个新的公司来继续他的工作。1866年7月13日，这项壮举终于完成了。菲尔德发出了第一份横跨大西洋的电报！电报内容是：“7月27日，我们晚上9点达到目的地，一切顺利。感谢上帝！电缆都铺好了，运行完全正常。希拉斯?菲尔德。” 菲尔德和他的同仁们铺设的电缆至今仍然被人们使用着。 潜能之所以为潜能，是因为信则有不信则无非常的人生和非常的成功，要求你必须具备非常的意志与能力。这就是改变世界的能量，你相信它是存在的，它就存在，如果你不相信它的存在，那它就从来没有存在过。 有的人就是那么的与众不同，别人做不到的事，他偏偏能做到，别人所不具备的超强意志和非凡能力，他却体现得淋漓尽致。 他不是神，却可以创造出神话般的奇迹。 这就是因为他比平常人多了一种神奇的力量，堪称人的第二生命力的潜能。 潜能人人都有，但人与人的区别，往往就在于他人有的，你却迟迟找不到它的存在。 更可悲的是，人家把潜能发挥得淋漓尽致、得心应手，而一些懦弱的人却至死不肯相信人还有什么潜能力。 潜能不能招之即来，挥之即去，就是因为，它是万能的上帝，而不是呵护你、伺奉你的奴仆。 要想引发潜能的出现并为己所用，你就必须了解它的特性。 潜能就像一只万能的睡魔，它是极其懒惰的，是很难苏醒过来的。它经常是随着生命沉睡几十年，一次未醒便又随死亡而去。 人生最大的浪费，就是未能对自己的潜能做出应有的开发和充分利用。 潜能堪称人的第二生命力或储备能量。它像空气、像阳光、像地心磁力，无形，却实实在在地存在，你根本不必去怀疑它是有限的，应予以节约使用。 只要你相信它是无限的，它就会变得无限：它会在你合理调动使用下，愈加变得威力强大且源源不断。 人类对于潜能的发现并不算晚，但是却一直没能真正认识和完全接受它。相反的，我们的常识与习惯却是处处小心，提防这只魔鬼的出现，并且，为此设置许多咒语：异想天开、匪夷所思、痴心妄想以及白日梦、蛇吞象、癞蛤蟆想吃天鹅肉等等。 人类的脆弱往往还会表现出对自我强大的恐惧――害怕成功。 一句“量力而行”，足以摧毁一个人的潜能意识，让你变得比别人更稀松平常。因为你无法做到比别人干得更多一点，想得比别人更丰富一些。 当然，我们强调潜能的威力，并不是让你去拼命，而是利用信念的力量调动潜能的发挥。借以达到看似不寻常的成功。 总而言之，对于一个有志成功的人来讲，潜能是一种可贵的力量，对于某些胸无大志，懒惰成性的人而言，潜能是一个笑话，是根本不存在的。 所以：有志者事竟成。 不可思议式的惊人成功，必定存在它不可思议的超常之处。 比尔?盖茨一个人的身家资产，远远超过许多经济较发达国家的国库储备。这正是他充分的调动和发挥了他的潜能的结果。 如果他没有异想天开的远大志向，没有匪夷所思的超常创想，没有蛇吞象的野心，他怎么会有今天的成就呢！ 他明白量力而行，是弱者的信条，而一个强者，必须选择那些他人敬而远之的“不自量”的大事来做，因为大家都做得来的“成功”，不是真正的成功。 目前的科学知识解释不了的奇异现象多得很，而这种奇异现象决不会等到有了合适的解释才会面世，它们自古便有之。 一个叫曼格图的人，他一生吃过12辆自行车，18台电视机，瓷盘子，轮胎等无所不吃。这看上去就像特异功能。 当看到他坐在草地上，口中嚼着锋利的瓷盘碎块，并时不时拈过一只钢钉放在嘴中“调调口味”，对着电视镜头吹牛时，你一定会目瞪口呆。 但曼格图这样说：“其实这没什么，只要你想吃就可以吃掉它，并能消化它！” 无论怎样，我们都可以从这些事例中了解到潜能的存在，并且认识到它是威力无穷的。认识到这一点，我们才能够在今后的工作中合理地开发利用它。 美国一个心理研究组织曾做过一项实验：安排几个志愿人员，先测量每个人的握力平均是101磅，然后将这些人催眠，并暗示他们现在是软弱无力，浑身没劲。 经过这种催眠暗示之后，再重新测量他们的握力，结果发现，他们的平均握力居然只有60磅左右了。 但是，在同样被催眠的情况下，如果给予他们一种完全相反暗示，告诉他们每个人都是大力士，强壮无比。如此一来，其平均握力竟可以达到140磅。换句话说，他们的平均握力在瞬间增加了40%。 量力而行的人只知道自己日常生活中所显示出的能力有多大，他只相信这种表面现象，那些不自量力的成功者则是透过表面看到潜能的力量，并懂得怎样借助它们为自己出力。 就目前条件而论，人类潜能的表现与发挥，大多属于在被动情况下的意外爆发，或者不知不觉间在工作、运动中的流露。 以下几个小例子，不但可以让你认识到潜能的神奇，也可了解到几分引发它出现的理由： 1.求生的欲望。 人一旦被置于绝地，面临死亡的威胁，求生的动物本能性即刻被唤醒。这时候的人，包括其它大小动物都会拼力最后一搏，甚至宁可舍弃某一肢体，也要逃离死亡。在这种巨大恐惧的压迫下，人会产生一种不可思议的神奇力量。 一位动物学家在研究生活于非洲奥兰洽河两岸的动物时，注意到河两岸的羚羊大不一样，东岸的羚羊繁殖能力比西岸的更强，而且奔跑的速度每分钟要快13米。 他感到十分奇怪，既然环境和食物都相同，何以差别如此之大？为了能解开其中之谜，动物学家和当地动物保护协会进行了一项实验：在两岸分别捉10只羚羊送到对岸生活。结果送到西岸的羚羊发展到14只，而送到东岸的羚羊只剩下了3只，另外7只被狼吃掉了。 谜底终于被揭开，原来东岸的羚羊之所以身体强健，只因为它们附近居住着一个狼群，这使羚羊天天处在一个竞争氛围中，为了生存下去，它们变得越来越有战斗力。而西岸的羚羊长得弱不禁风，恰恰就是缺少天敌，没有生存压力。 2.潜能的迸发。 陷入困境的人，往往大脑形如空白，平日里的犹豫、恐惧，面子以及各种世俗的束缚，统统一股脑地不见了。剩下的只一个意念：活下去！ 在“活下去”这种简单的不能再简单的原始意念支配下，所有生命极限都将被突破――奇迹往往是在这种时刻诞生的。 一位法国飞行员，在清洗战机时，突然一只硕大的狗熊出现在他背后，举起两只前爪向他扑来。在千钧一发之际，他用尽全身力气纵身一跃，跳上了机翼，得以逃生。 机翼离地面的距离至少在2.5米以上。这是个人类跳高运动的极限高度。 他创造了2.5米的纪录后，在人们的鼓励下，他曾尝试向体育极限挑战，遗憾的是，他再也没有跳上机翼，他明智地放弃了这种努力，重新回到他的飞行机上去干他的老本行。 3.彻底的醒悟。 人是有思想的动物，而思想往往会令人置于顽固之中，不可自拔。无论什么样的劝告，来自于什么人的批评，都无法感化他的顽固和执迷不悟。 直到他有一天坠入了走投无路的绝望境地，他才会自我醒悟。而这种刻骨铭心的自我醒悟，比他读十本书、听半年的训导课作用大得多。而奋起自救的潜能也会不由自主地油然而生。 这些特殊的例子，只是向你证实一下潜能的存在和它不可小觑的威力。为的是，请你相信并在今后充分地发挥利用它。 能力有限是大家都将自己的潜能力排除在外的一句口头禅，只要懂得了调动潜能，相信它的神奇，你即可做到能力无限。 无法想象一个顽固不化的糊涂虫怎么可以在艰难复杂的创业之路上获得成功。 每一位成功者，无论他具备什么样令人难以忍受的个性，他必定是一个头脑清醒，异常理智的人。 置于绝地是任何人都不希望的，没人希望自己有朝一日走投无路。 然而，现实就是那么的残酷无情，它留给成功者的地盘实在是太小了！更多的余地却在成功的圈外。相扑游戏者的成功只限于那小小的圈内，跌出圈子即算输，而且圈子里还有一个小山般肥硕的大家伙拼命地往外挤你。 相扑运动之所以是日本人的最爱，其中与日本民族坚忍不拔，喜欢残酷竞争的心理素质有关。成功的地盘越小，对于一个赢家来讲才更值得骄傲。如果说凡是地球上生存的人都是成功者，成功便失去了意义。 成功的意义即在于，你的与众不同，你的出类拔萃和你是站在顶峰上的少数优秀的人。 所以，成功才有价值，才令人敬仰和钦佩。 困境是人生必须多次面临的现实。聪明者都一次又一次地从中获取财富。 绝地是创造奇迹的难得机遇，把握住它，你就会再现人生的辉煌。 因为我不要平凡，所以比别人的苦难更多如果你是个有凌云之志的人，你想要有一天成龙，你就要从一般人的思维模式中跳出来：他们对龙崇敬和向往，但是他们又坚信龙是不存在的，世界上根本没有龙。 如果你根本就不相信龙的存在，你又怎么会变成龙呢？同样，如果你根本不相信自己会成为一个伟大的人，你只能平凡地过一生。 对于平凡的认同，注定无法达到卓越。 龙的志向，龙的品质，龙的自信和龙的耐性，只有具备了所有这些龙的素质，你才可能成龙。 总而言之，与众不同才为龙。 庄子曾写过这样一个故事，叫《任公子钓大鱼》： 任国的公子做了一个很大的钓鱼钩，用很粗的黑丝强系上去，用50头犍牛做钓饵。他蹲在会嵇山顶上，把钓竿子上的饵投到东海，每天都这样垂钓，整整一年过去了，他却一条鱼也没有钓到。一些专爱说长道短的人开始议论纷纷的嘲笑他，但他毫不理会。后来有一条大鱼吞了他的鱼饵，一会儿牵着大钩沉没水底，一会儿张鳍摆脊愤怒地窜出水面。只见白浪如山，海水震荡，叫声如鬼哭神嚎，千里闻之都会心惊肉跳。任国的公子终于钓到了这条大鱼。他把它开肠破肚，切成许多块，然后加工制成鱼干。自浙江以东、南岭以北的广大地区，所有的人都饱餐了这条大鱼。这件事情过去以后，那些才疏学浅专爱说长道短的人，都惊奇地相互传说着这件事。 由此看来，拿着普通的钓具，成天在小沟小河旁边打转，眼睛只看见鲇鱼、鲫鱼一类小鱼的人们，要想钓到大鱼实在是太难了！那些发表肤浅的议论却希望博得高名美誉的人，他们离深明大义、洞彻世事的思想境界，也相差很远啊！ 任公子和那些说长道短的人之间的不同，就是卓越与普通的区别。 与众不同绝非易事，你必须做到：吃得了常人所不能的苦，受得了常人所不能的罪，忍得了常人所不能忍的辱…… 由人变龙，必须要经历几场痛苦的蜕变，而由行走到飞天则更需要一番脱胎换骨。如果你没有龙的素质又何谈上青天呢！ 很多的名人志士，很多了不起的成功者，当他们面临困境，在受苦受难时，都会想起那段名言：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。” 然而，这段话却不是一句万能的魔咒，任何人在遇到挫折时念上几遍就会起死回生。它的功效因人而异，作用不大相同。 首先，你必须明白自己是个人才，有自己的志向，有自己明确而坚定的目标。它才能够帮助你战胜逆境。 我们都知道战国时苏秦发奋读书，以钢锥刺股的故事。他为什么一定要这么做？因为他清楚自己的才干，将来定会成为一个了不起的大战略家，之所以目前尚未成功完全是因为学业未精，因此，必须做到别人无法做到的努力，必须经过一番“苦其心志，劳其筋骨”的痛苦煎熬。 才干，志向和不懈的努力是苏秦获取成功的三大因素。 对成功而言，这三种因素缺一不可。 苏秦从自己的成功中总结出了这样一个定律，反过来他亦要求别人必须做到，特别是他看重的那些有志向并具有才干的人。 苏秦与张仪是同学，好朋友，曾同时在鬼谷子门下学习纵横术。 苏秦出道较早，成功大大早于张仪，而张仪初出道时很不顺利，怀才不遇，郁郁而不得志，看到苏秦已成大事，张仪便想投其门下，想找到一条晋升的捷径。于是，他投到苏秦的门下，期望求取晋见的机会。苏秦的属下安排他住下来，过了好几天张仪才得以见到这位发达的老友。可惜，苏秦没有热情地款待他，吃饭的时候，不但没有让他同坐，还安置他在最末的位子，吃着仆役们才吃的粗饭。接着苏秦又用话语去羞辱他，说“以阁下的才干，怎么会潦倒到如此境地呢？我实在没有法子帮你，你还是靠自己的运气罢！祝你好运了。” 远道而来的张仪，满以为见到老朋友之后，一定会得到热情的招待和帮忙的，没想到反而招来一番羞辱。于是，他愤怒地离开了苏秦的住处，希望凭着自己的才能，与苏秦一争高下。 当张仪走了以后，苏秦又暗中派人沿途用金钱接济他，支持他进行游说秦国的工作，苏秦的门人们很奇怪，纷纷问苏秦是怎么回事，苏秦说：“张仪的才干，在我之上，我怕他为了贪图一时的眼前小利，过分安于现状而丧失了斗志。所以，我侮辱了他一番，以激起他的上进心。成大事者必须经过一番艰苦磨练才行啊！” 事实证明，苏秦是正确的。 张仪因遭到一个成功的老朋友的羞辱与驱逐，忿恨之余，也大大激发了他的上进心――我张仪才能不在你之下，干嘛非要投奔在你的门下，仰人鼻息，摇尾乞怜！ 大丈夫行事，只有完全凭自己的能力闯出一片天地来，才会让人看得起，才能出人头地。 张仪凭着这样一种激情，四处奔走、游说，充分展示出自己政治与外交的才干，最终成为与苏秦齐名的“合纵连横”的领袖人物。 试想一下这个问题：如苏秦当时很热情地收留了张仪，并给予他很好的待遇，那么，在人屋檐下的他还会有后来的巨大成就吗？ 绝对不会的，因为他的才能只能是在苏秦允许的范围内施展，而且必须打苏式拳。如此一来，他不得不做一辈子苏秦麾下的一名走卒。 天才有两种概念：一种是矿石天才，另一种是经过苦难的熔炉冶炼成金的天才。 矿石天才这世上多的很。很多人生来便具有一个聪明过人的头脑，从小学到大学一直显得卓越不凡。然而，一旦踏入社会实践之后，他便从此消失，一个看似不错的工作岗位让他忘记了自己是个天才。 知道自己是个天才，并敢于将自己投入苦难的熔炉中冶炼的人，才会最终由矿石变成黄金。 但是，没有几个人甘愿这样折磨自己，很多人是被各种外界因素推进火炉的。就像苏秦推张仪那么一把一样。 所以世界上很多成功的人，很多天才是被逼出来的。 想要变得不平凡，就要比平凡人经历更多的苦难。 每天都要向自己：你竭尽全力了么？ 成功不是你敢喊一句“芝麻开门”，它就会陡现于你面前的。 成功可以创造神话，但神话却不能创造成功。 “死撞南墙不回头”者，永远是大家嘲讽的对象。因为这种人太傻，是疯子，鬼迷心窍。从来没有人关心过他们为什么要执著的死撞南墙不回头，即使他们头破血流，也会倒地之后再爬起…… 因为成功就在“南墙”内！一墙之隔，成败之分。没有撞倒南墙的恒心与勇气，成功不会砸到你的头上来。 马克西?法勒36岁时参加了加利福尼亚律师资格的考试，他没有通过。所以，他又试了一次，又失败了。又试了一次，还是失败了。他在洛杉矶、圣地亚哥、旧金山和加利福尼亚的所有地方都参加过律师资格考试。在他的孩子还很小的时候，他就开始参加律师资格考试。现在到了他这个年龄的许多人都考虑退休了，可是他还在参加律师资格考试。 25年之后他终于通过了考试。在此期间，他一共花费了5万美元的考试经费，参加了无数次的复习课程学习，在考场里花费了144天，他一共参加了48次考试，最后终于通过了。而他也61岁了。 “因为我不可能放弃，”他解释说，“我不会放弃，我的出发点是――我是可以通过律师资格考试的，只要我不放弃，我肯定能通过考试。” 不管尝试了多少次，马克西?法勒都不认为自己是个失败者。在20世纪50年代，当时的法律和审判对黑人来说是不公平的。马克西?法勒认识到了这一点，从那时起，他就决定要成为一名律师，一定要为黑人伸张正义。一些坚持正义的律师的事迹深深打动了他，从那时起他就确定了要用法律来改变这个社会的目标。 这么多年来，马克西?法勒在参加考试复习班中的成绩一直都在前10名，而且人们对他的法律知识非常钦佩。可他常常感觉，他在第三次参加考试时懂得的法律知识和在第48次参加考试时懂得的法律知识一样多。 问题出在哪儿呢？ 很明显，马克西?法勒在考试中考得不好。加利福尼亚的律师资格考试号称失败率最高的考试，而且基本上是笔试。但是，就像马克西?法勒的独生子指出的那样，马克西?法勒的句子构造不是律师需要的那种风格。马克西?法勒当然知道问题出在哪里，可他宁愿做更多的练习，也不去学习学术法律。 当其他落榜者转向其他行业之后，他的家庭和朋友就一直支持他坚持下去。每一次失败后，他妻子都给他递上另一份申请表，并鼓励他说，“你知道，马克西，这一次你已经很接近了，再试一次，我相信下次你会通过的。” 这使得马克西?法勒想起了以前上学时班上的几个懒惰的学生，其中几个现在正从事法律方面的职业。“我为什么要放弃呢？”马克西?法勒反问自己。 他说：“每次考试时我都持‘我是第一次参加考试’的态度，这样对消除我的顾虑很有效。”他还坚持自己肯定会通过这次考试，这种坚定的信念对他很有帮助。“这样一想，我就感觉我通过了每次考试，只是它们不通过我，我也没办法。” 第48次尝试后，马克西?法勒的一个儿子接到了那个装着通知书的信封，马克西?法勒接过信封就将它扔在了壁炉架上，就像他对待25年来接到其他信件一样，而那个信封就呆在家中最好的瓷器上面，好几个小时，没有人打开它。马克西?法勒的儿子最终打开了它，随着一声欢呼，他跳到父亲身边，开始亲吻他。马克西?法勒用了40分钟才相信从儿子嘴里发出的声音：“祝贺你，马克西?法勒先生……” 在马克西?法勒的就职仪式上，数千名同事到场向他表示敬意，他们从来没有见过具有如此乐观精神和坚韧毅力的人。 法勒的成功，是永恒信念的结果。 而且，他这种执著的追求决不是为挽回面子什么的，他就是要成为一名为黑人伸张正义的律师。所以，61岁通过资格考试之后，他马上开办了一家律师事务所。 他对自己的顾客说：“我能为你们的案子争取到最好的结果。” 他们相信，没人怀疑他的话，因为他早证明给大家看了。 法勒的成功是双赢式的成功――48次考试的失败，等于一直在向人们宣扬他的坚强信念，他若给自己做广告，只要一句话“我是马克西?法勒”就足够了。 因为他48次“撞南墙”的经历已经使他成为名人。 所谓的功夫不负有心人就是这个道理。 同马克西?法勒相比，中国古代有个同样的“撞南墙”的人，他竟然给自己立起了一道“铁墙”，并发誓一定要“撞穿”它。 五代时人桑维翰，他很有才华，一心想考中进士。 他第一次应考时，遇到了一个很迂腐的主考官。这个主考官在评考卷时，看到桑维翰的名字，觉得“桑”字与“丧”字同音，很不吉利，就说：“这个生员怎么姓桑呢？他的文章也不用看了，就是写得再好，也不能录取他。” 发榜以后，桑维翰见自己没有考中，就去打听原因。当他得知竟然是因为自己的姓与“丧”字同音就使自己落榜时，非常愤怒，决定要写一篇文章来破除这种迷信。 桑维翰的文章叫《日出扶桑赋》，扶桑是我国古代传说中太阳升起的地方，桑维翰在文章中说，太阳升起的地方都叫扶桑，说明这个“桑”字并没有什么不吉利，自己为什么会因为姓“桑”而落榜呢？说自己姓“桑”不吉利，这不是毫无道理的事情吗？ 当时，有人就劝他，说通过其他途径也可以达到做官的目的，不一定非要去考进士。桑维翰却铁了心，说：“我的志向已经定下来了，非考进士不可！” 为了表明自己的决心，桑维翰特意请铁匠铸了一块铁砚，他拿着铁砚对大家说：“除非这块铁砚磨穿了，否则，我决不放弃！” 他一次又一次的努力，一次次的失败，最终还是考中了进士。 一个坚定信念的确立，就像你重金聘请了一位魔鬼训练营中冷酷无情的教官，他口中衔着哨子，手中握着鞭子，一双冷漠的眼睛死死盯住你不放，他不允许你多休息一分钟，不允许你放下工作去享受，甚至也不准你在妻儿身边呆更久。 他的命令是不可违的，即使在你精疲力竭时，他要求你爬也要爬到终点，而且会不停地鞭打你。 他的常用语是： “坚持，再坚持！” “继续，不许放手，绝对不可以！” “如果承认失败，我就杀了你！” 任何一个在事业上获得真正成功的人，无疑都是这种“训练营”**出来的高材生。 成功的过程是残酷的，更多的时候还很无聊。 成功的喜悦是短暂的，而创造它的时间却很漫长。 别人做到了，你做不到即是失败；别人作不到，你做到了即是成功。 娜拉小时候学芭蕾舞时，父亲对她严格得近乎残酷。每当她想停下来休息时，父亲总是问：“你竭尽全力了吗？”娜拉便咬牙继续练，直到筋疲力尽无法站立时，才瘫坐在地上休息。 日复一日枯燥乏味的练功生活使娜拉觉得学芭蕾舞根本不是想象中得那么美妙，简直是一种痛苦，她开始厌烦练功，并对父亲说，打算放弃芭蕾。 父亲听了她的打算后问：“当初是谁决定让你学芭蕾舞的？” 娜拉惭愧地说：“是我。” 父亲说：“你今天放弃了芭蕾，明天还会放弃别的，因为你干任何事情都会遇到无法预料的艰难。如果你决定去做什么事，你就要用尽全力去做，否则你会一事无成。” 娜拉委屈地说：“可我天天的生活都是一样的，那就是练功。” 父亲说：“任何一个学芭蕾舞的人都是这样，别人都能做到，你为什么不能，除非你承认自己是弱者。” 娜拉不承认自己是弱者，她觉得那么多人都能做到，我也一定能做到。她经常用父亲的话问自己：“你竭尽全力了吗？”。练功累了就用海棉擦洗一下四肢，借以恢复体力。最后她的舞步练得灵巧超群，终于成了一位著名的芭蕾舞演员。 每一天你都要这样问自己几次：“你竭尽全力了吗？” 你还要经常这样告诫自己：别人能做到，我也一样！ 第四节 祸兮福所倚，福兮祸所伏 汤姆10岁时在一次车祸中失去了左臂，但就是这样一个小男孩，一心想学柔道。 父母不想伤他的心，就让汤姆拜一位日本柔道大师做了师傅，开始学习柔道。他学得不错，可是练了3个月，师傅只教了他一招，汤姆有点弄不懂了。 汤姆终于忍不住问师傅：“我是不是应该再学学其他招术？” 师傅回答说：“不错，你的确只会一招，但你只需要这一招就够了。” 汤姆并不是很明白，但他很相信师傅，于是就继续照着练了下去。 几个月后，师傅第一次带汤姆去参加比赛。汤姆自己都没有想到居然轻轻松松地赢了前两轮。第三轮稍稍有点艰难，但对手还是很快就变得有些急躁，连连进攻，汤姆敏捷地施展出自己的那一招，又赢了。就这样，汤姆迷迷瞪瞪地进入了决赛。 决赛的对手比汤姆高大、强壮许多，也似乎更有经验，有一度汤姆显得有点招架不住，裁判担心汤姆会受伤，就叫了暂停，还打算就此终止比赛，然而师傅不答应，坚持说：“继续下去！” 比赛重新开始后，对手放松了戒备，汤姆立刻使出他的那一招，制服了对手，由此赢了比赛，得了冠军。 回家的路上，汤姆和师傅一起回顾每场比赛的每一个细节，汤姆鼓起勇气道出了心里的疑问：“师傅，我怎么就凭一招就赢得了冠军？” 师傅答道：“有两个原因：第一，你几乎完全掌握了柔道中最难的一招；第二，就我所知，对付这一招唯一的办法是对手抓住你的左臂。” 所以，最大的劣势变成了他最大的优势。 汤姆没有左臂，这对一个柔道选手来说是天大的劣势，然而，师傅教他这招，唯一可以破解的方法就是抓住他的那并不存在的左臂。 他赢得了冠军。 赛前，所有人都会认定他必输无疑，除了师傅之外。 世间事都是优势中隐藏着劣势，而劣势中必蕴育着独特的优势――只要肯发挥，肯努力。每个人都有劣势，但并不是所有的劣势都会成为你成功地阻碍，只要你懂得扬长避短，甚至化劣势为优势，你就有了反败为胜的力量。 沙漠之下往往蕴藏着大量的石油，荒山之中常有矿藏被发现，跳蚤虽小却可以飞纵即逝，癞蛤蟆笨拙无比却很少有人敢碰它一下…… 世界第一名女性打击乐独奏家伊芙琳?格兰妮说：“从一开始我就决定：一定不要让任何困难阻止我成为一名音乐家。” 她成长在苏格兰东北部的一个农场，从8岁时她就开始学习钢琴。随着年龄的增长，她对音乐的热情与日俱增。但不幸的是，她的听力却在渐渐地下降，医生们断定是由于难以康复的神经造成的，而且断定到12岁，她将彻底耳聋。 可是，她对音乐的热爱却从未停止过。 她的理想是成为打击乐独奏家。为了演奏，她学会了用不同的方法聆听其他人演奏的音乐。她只穿着长袜演奏，这样她就能通过她的身体和想象感觉到每个音符的震动，她几乎用她所有的感官来感受着她的整个声音世界。 她决心成为一名音乐家，于是她向伦敦著名的皇家音乐学院提出了申请。 因为以前从来没有这种事发生：让一个聋学生加入音乐学院！所以一些老师反对接收她入学。但是她的演奏征服了所有的老师，她顺利地入了学，并在毕业时荣获了学院的最高荣誉奖。 从那以后，她的目标就致力于成为第一位专职的打击乐独奏家，并且还谱写和改编了很多乐章，因为那时几乎没有专为打击乐而谱写的乐谱。 至今，她作为独奏家已经有十几年的时间了，因为她很早就下了决心，不会仅仅由于医生诊断她完全变聋而放弃追求，因为医生的诊断并不意味着她的热情和信心不会有结果。 我们知道，伟大的音乐家贝多芬也是聋子，但稍有不同的是，他成为音乐家以后才变聋的，所以，他可以更多地做些谱曲的工作。 格兰妮却大大不同，她只是个想当音乐家的聋耳少女。她要练就一身超人的本领并进入皇家音乐学院学习，然后再去实现她成为一名音乐家的理想。 耳聋也算一种残疾。这种人做什么都还可以，只有一种工作是她绝对无法胜任的，那就是音乐家。 她的自身条件与理想可谓水火不相融。 可以说，她是走投无路。 走投无路对于一个信念不坚定的人来说，是无法改变的事实，但对于一个意志坚强的人而言：它却是一条光明大道。 耳朵残废了，她就利用全身的感官来听――每一个毛孔，每一个细胞，全身的皮肤及神经都成了她的耳朵！ 她失去了一双真正的耳朵，却多了千千万万只辅助的耳朵。 她不但创造了音乐史上成功的范例，也创造人体潜能发挥的奇迹。 困境有时只是座虚设的山，有时它又是一块指路的标牌，上面清楚地写着：从我身上踏过去，你就会走向成功的。 第五节 蜕变是生命的自我强化 奇迹，有时需要漫长的等待；复活，更需要超凡的耐心。 在北方零下40°的严寒中，大地一片萧杀气象：满目皑皑白雪，脚下是两米厚的冻土层；呼出一口气，瞬间结为冰雪颗粒，湿热的手碰到铁器会粘去一层薄皮…… 此时此刻，你几乎无法相信在这个世界上，除了穿得厚厚的人和一些耐寒冷的毛皮动物之外，还会有什么生命存在。你甚至担心再也看不到鲜花和蝴蝶，还有青蛙与小鱼。是的，这样的温度下，那些可怜的弱小生命如何能存活下来呢！ 挫折会让人感觉如同置身于此种环境――令人绝望的死寂而寒冷的氛围。 这样的环境会让你对春天产生极大的怀疑。 然而，所有的生命却都会在春天里一样不少地重新出现。 你不能不对这种顽强的生命循环感到惊奇，尽管你清楚它们在冬眠。(..info)在几米深的冻土下或薄薄的茧壳中，在那死寂黑暗之中一动不动地蜷缩着大约9个月，20余个日日夜夜！这是生命的一个奇迹。 昆虫和青蛙们都明白：必须顽强地度过冬眠期限才能见到春天，这是生命付给物种延续的必不可少的痛苦代价。 与其相比，人类是多么的幸运。睡眠对于我们来说，只是种休息与享受。所以我们不必经受那炼狱般的漫长无际的煎熬。不过，人生到底还是无法彻底逃离类似的“冬眠期”的生死考验。 对于一个事业受挫、败下阵的人来说，就像在经历一个漫长萧瑟的冬天，时间就是一把在你那颗流着血的心上不停锉动的刀子，它一刻不停，看似永远：一年、两年，三年…… 当然，只要你喊一声“我放弃了”，它就会停了下来。[..info超多好看小说] 但是，你将再也看不到春天的到来。 冬季里的一天，一个孩子与父亲一起来到花园中散步。 孩子在玩耍时发现一棵树已经死了。它的树皮已经剥落，枝干也不再呈暗青色，完全枯黄了。 孩子对爸爸说：“爸爸，那棵树早就死了，把它砍了吧！我们再种一棵。”爸爸说：“也许它真的不行了。但是，冬天过去后它可能还会抽枝发芽的，给它点时间，也给我们自己些耐心。” 果然不出父亲所料，第二年春天，那棵好像已经死去的树居然真的重新萌生新芽，和其他树一样在春天里展露出生机。其实这棵树真正死去的只是几根枝杈，到了春天，整棵树枝繁叶茂，和其他的树木并没有什么差别。 蝉，在昆虫类中应该算是生命力最顽强、寿命最长的物种之一。它们平均寿命为6～7年。就一只小小的昆虫而言，这种寿命不能不令人惊奇。 不过，当你了解了这种昆虫中的强者的成长过程之后，你就会明白这样一个道理：痛苦是强者的摇篮。 一只蝉的卵，要在深土中经过三、四年蛰伏，一次又一次的蜕变，壮大，最后才会生出翅膀飞到树上去。在正式成为蝉之前，它不过是一只地下的土虫，它苦苦地忍耐，顽强地经受着自然界优胜劣汰、弱肉强食的考验，为了能够成为一只飞来飞去、振翅鸣叫的蝉，努力拼搏。 生命的顽强源于制造过程的严酷、考究，否则，它们只能是那些几十天寿命的劣种。 如果将一只刚刚捕捉到的蝉捏在手指间时，你会被它那强劲的挣扎力量所折服。另外，它的鸣叫声几乎可以同汽车喇叭媲美，堪称昆虫类中叫得最响的。 它们的强大，无疑是一次又一次蜕变的结果。 然而，蜕变是痛苦的。这种痛苦包含着暂时丧失攻击与自卫的能力，很可能轻意成为他人猎物的极大风险；蛰伏期漫长的寂寞与等待，以及形体更新的巨痛，等等。 蜕变，是一种生命力的自我强化过程； 蜕变，是造就强者的唯一模式。 蜕变的蛰伏期越长，重新站起来就越坚强，威力也更大。 这方面的例子，勾践“卧薪尝胆”的故事最有说服力了。他投降后给吴王当了三年的马夫，回国后“十年生聚，十年教训”，终于使赵国渐渐强大起来，一举灭了吴国。前前后后他至少经过近二十年的蛰伏蜕变期。 若无超人的意志与耐心，他怎么会等到成功的到来呢？ 蜕变也是一种艺术，一种获取成功的人生艺术。 第六节 愈挫愈勇才为真英雄 拿破仑说过：“人的荣耀不在于永不失败，而在于跌倒后再爬起来。” 这正是这个矮子巨人的人生真实写照。他不是个天才，但他却是超越了众多天才的伟人。无论政治上，军事上或是人生哲理等等方面，他都是个堪称令人惊诧不已的人物。 也许因为他矮，所以每次倒下，他都能很快爬起。 他是这方面的专家，跌倒之后便爬起来。 在北欧有一种风俗，如果有人偷羊被抓到，就会在他的额头烙上英文字母st，就是偷羊贼的意思。 有两个年轻人犯了这样的错误并受到了这种惩罚。其中一个人觉得这是莫大的羞辱，无颜再见父老乡亲，于是，他便远离家乡到远方谋生，但是常有人问他额头上的字是什么意思。（..info无弹窗广告）他整天痛苦不堪，最后抑郁自杀了。 另一个则坚持留在当地，勇敢地面对家乡父老，以具体的行动，证明他的改变。一年一年过去，他重新又在当地建立起良好的声誉，再没有人觉得他额头上的烙印有什么不好，反倒时常感到那是一种荣耀的标志。当他年老时，一个路过的旅客好奇地问当地人，这人额头上的字母是什么意思？ “喔！我也不太清楚，那可能是圣徒（圣徒与偷羊贼的缩写都是st）的缩写吧！”当地人骄傲的回答。 大丈夫是指男人中的精英。只有那些胸怀大志，意志坚强，永不言败的铮铮铁汉，才有资格称得起大丈夫。 然而，“大丈夫”却不一定是成功的代词，恰恰相反，它更具有悲壮的英雄色彩。也就是说，更多的时候，人们用它来赞美那些跌倒在地，却执著爬起的失败者；那些“壮志未酬身先死”的勇士等等。 赞美失败，需要一定的勇气，是一种成功的素质的体现。只有正确看待失败，认识失败，转化失败的负面影响的人，才能够得到最终的成功。 人穷志短，一个穷字，让许许多多的人匍匐在地，永不想爬起。但是，贫穷也让许许多多的人奋起思变，而且，成功往往就是被这些怀有破釜沉舟之志的人所获得。 贫穷更需要坚强，而坚强才可造就成功。 东汉名将马援，从小就胸怀大志，他打算到边疆去发展畜牧业。马援长大以后，当了扶风郡的督邮。有一次，郡太守派他送犯人到长安。半路上，他觉得犯人怪可怜的，不忍心把他送去受刑，就把他放走了。自己也只好丢了官，逃亡到北朝郡躲起来。这时恰好赶上大赦，以前的事不再追究。于是他安心地搞起畜牧业和农业生产。 然而，他并无资金来源，加之人生地不熟，创业自然坎坷艰难。他完全是凭着一股坚定不移的志向，白手起家，一点点地发展的。七年后，马援成了一个大畜牧主和地主。他有牛羊几千头，粮食几万石。但是，他对富裕生活并不满足。后来，他把自己积攒的财产、牛羊、都分送给他的兄弟、朋友。他说：“一个人做个守财奴，太没意思了。” 他常对朋友说：“做个大丈夫，总要‘穷当益坚，老当益壮’才行。”他放弃了辛辛苦苦挣来的百万财富之后，他毅然投奔朝廷，为国家效力，这时他已经年近60了。后来，马援成了东汉有名的将领，70岁时还带兵打仗，为光武帝立下很多战功。 “穷当益坚，老当益壮”这句千古名言，出自马援之口，令人佩服的是他说到做到，自己便是这句名言的表率、楷模。 第七节 迷失中更需要依靠自信 一个人迷失在大森林中，走了两天两夜，仍然无法走出去。他一直在想：如果此时能碰到一个人，我就有救了！ 他相信一定会碰上个救命的人。尽管走了两天两夜，腹中空空，筋疲力尽，他还在坚持中，不停地乱转，大声呼救。 终于，“上帝”出现了，他远见林中站着一个人。他兴奋地又哭又喊，用最后一点力气跑上前去拥抱对方，喊道：“我已经迷失了两天两夜了，看到你真高兴，谢谢你救了我！” “我救你？”那人冷冷地说：“别高兴太早，我已经在这里迷失了一个星期了。这里，根本就无法找到出路！” 他听到这话之后，两眼一翻，瘫软在地，死掉了！ 迷失了七天七夜的人没死，反倒是那个仅迷失了两天两夜的人死了。 因为前者一直把希望寄托在能碰到个救星――一个人的身上了。他四处乱蹿，奔走呼号，耗尽了体力，却忽视了寻找可能存在的出路。 俗话说：“靠山山倒，靠人人倒。”绝境中自救才是最可靠的。 反观后者，七天七夜竟然未死，必定有他的道理： 1.他知道保存体力，维持生命以寻求出路； 2.他把希望寄托在出路上，而不是指望在某一个人身上； 3.他心灯未熄，坚信只要坚持下去即可逃出困境。 只要你的心灯不灭，在它神奇光芒的照耀下，一切妖魔鬼怪、艰难险阻，在你眼中统统不是问题。 无论多么伟大的成功，用一句话来概括：壮志未酬，身不死！ 中国历来有“壮志未酬身先死”之说，它是对那些胸怀大志、至死不渝的人的一种赞美和抱憾。但这里丝毫没有谴责或揶揄的味道。因为，壮志未酬并不是他放弃了对志向的追求，仅仅是因为生命先于成功事业结束了而已。 应该讲，这是一种对尚未取得成功的成功者的赞赏。因为他生前的行为属于一种成功者的行为。 所以，此类壮士一向是令人钦佩，让人怀念的。 但是，另一种壮志未酬，身先死，就不能让人欣赏了：即仍然活着却放弃了志向的人。 的确，不可否认：客观存在的困难一箩筐，目标远在高山峻岭的千里之外，成功遥遥无期…… 找借口实在太容易了，但创业却要难上100倍。 爱迪生说过：“全神贯注在你所期望的事业上，必有所成。” 你贯注的时间越长，成果就会越显著。 “十年磨一剑”得到的必定是一件难得的珍品。 坚奉这种理念并矢志不渝地磨下去的人，百分之百会成功。 人类以想象力创造了世界，然后用语言来操纵它。 我们知道语言一向有它双面的功能，激励与破坏。积极的语言把你从绝望的深谷中拯救出来，而消极的语言则让你跌入无底的深渊。语言是不容忽视的，因为它的确可以操纵你的意志。 美国的玉米黍大王史坦雷16岁时到一家五金公司去当一名收银员，每个月领着极微薄的薪水，但仍然心满意足地卖力工作，因为他希望能通过自己脚踏实地的工作，使自己步步高升，最终达到前途无限。他做起事来，永远抱着学习的态度，处处小心留意，想把工作做得十分完美。他希望能够获得经理的赏识，提升他为推销员。谁知他的经理对他的印象却恰好相反。 有一天，他被唤进经理室遭到了一顿训斥，经理告诉他说：“老实说，你这种人根本不配做生意。但你的臂力健硕无比，我劝你还是到钢铁厂当一名工人去吧！我这里用不着你了！” 这一番带有侮辱性意味的训斥，让史坦雷顿时傻了，他一向自以为做得不错却得到这样严重地打击，换了别人谁也受不了。 但史坦雷镇静下来之后，说：“是的，经理，”他说，“你当然有权将我辞退，但你无法消磨我的意志。你说我无用，当然，这也是你的自由，但这并不减损我丝毫的能力。看着吧，迟早我要开一家公司，规模比你的大十倍。” 他并没有吹牛，他说的句句是实话，从此他借着这次打击的激励，努力上进，几年后，果然有了惊人的成就。 羞辱并没有毁灭掉史坦雷的自信，相反，却引爆了他的奋斗信念。史坦雷无疑是一个坚强的人，在遭受打击之后，他想到的是用自己的行动去给予反击。 在打击面前，沉沦还是反抗，这就是强者和弱者本质上的区别。 倒下并不可怕，可怕的是再也站不起来成龙是我们中国人的骄傲，他那种不要命的表演精神征服了全世界的观众。 对于他来讲，只有永恒的信念，没有永恒的成功。 也正是凭着这种信念，他才能一部接一部地拍出成功的片子。 他曾经讲过这样的话：“做事必须有长远观念，不要急功近利，精心地耕耘，高质量、高标准地制作，不要被当下潮流牵着鼻子走，春天播种是为秋天收获。” 正是在这样的信念指引下，他才会永远立于不败之地，他的电影也才会成为永久的经典。《警察的故事》、《a计划》等等，令人百看不厌。 而更令人难忘的则是他早期的一部武打片《师弟出马》。 大概情节是这样：一个武林高手干尽了伤天害理的事，官方通缉他多年却无奈他武功超群，无人胜他一招半式。 结果，初生牛犊不怕虎，一个小师弟（成龙）却凭着一股子正义感，不知深浅地同他卯上了。 二人决斗是本片的重场戏，大约持续了半小时左右。 这是一场实力极其悬殊的比拼，对手是号称江湖第一人的老手，腿功出神入化，而成龙只是个尚未出徒的小师弟，无论功底还是实战经验几乎都等于零。 这一段长镜头几乎全部是成龙的弹丸般飞纵坠地或被打倒后一连几十记飞脚踢得满地翻滚，重脚踹胸，扼喉，扫倒在地并踏上一只脚……打得他七窍流血，呕吐不止，有那么一会儿，完全丧失了知觉，傻愣愣的任凭对方拳打脚踢毫无反应，一次次倒下，一次次爬起，再倒，再爬起…… 不算满地翻滚和爬行，成龙倒地至少有三十余次。 就算拍电影，这也决不是一件轻松的活儿。 残酷：除了抗击打，几乎没有还手之力，鲜血、惨叫、**； 顽强：打不死、砸不烂、踹不扁、折不断……看似彻底完蛋了，却又哼哼唧唧神奇般支撑了起来。 旁边的一个观战者被他感动得连连叫绝：“我现在才明白了什么叫年轻人，简直就是打不死啊！” 最后，那个高手彻底崩溃了，面对这样一个顽石般的生命，最终，他只有认输。他被成龙的“不死精神”击败了。 现实生活中的成龙，摔伤、骨折不计其数。 这就是成功的代价。 没有毫无道理的成功，只有毫无道理的失败。 香港有一位房地产大亨，同样是个“打不死”的典型代表。 杨受成是香港英皇集团主席，20世纪90年代中期财经刊物统计其身家为12亿港元。但如果纵观杨受成一生所遭受的磨难，就可以知道他如今的辉煌实属来之不易。 他一次蹲大狱，两次惹官司，还有一次遭清盘，倾家荡产。 杨受成1943年出生于香港，父亲是钟表零售修理店的小业主。杨受成十二三岁那年，父亲被骗子骗去钱财，债主逼债，父亲遭受耻辱，少年杨受成第一次领略倾家荡产的滋味。他说：“我暗自立下志向，一定要出人头地。” 杨受成十四五岁在父亲的钟表店做铺面，勉强读完中学。他承认自己的学习差，但他做生意却有独到之处。他年纪虽小，但他观察得出，游客的消费能力比当地居民大，知道去拉游客上父亲的表行。 1964年，杨受成为争取名表的分销权，表现出顽强的毅力、耐性和韧劲，终于感动了瑞士籍的犹太表商。 1965年，杨受成在父亲的担保下，贷款20万港元，在九龙父亲开的天文台表行对面，开设了欧米茄表专卖店。其后两年，杨受成又取得帝陀表、劳力士表的分销权，在同业中崭露头角。 70年代初，杨受成看好地产，把表行赚得的利润投资地产。 杨受成把钟表、珠宝业及物业，合组成“好世界投资”，于1973年2月，大盘顶天时上市。父亲任主席，他任董事总经理，稍后股市崩溃，杨受成只蒙受了轻微损失，他又重整旗鼓，致使“好世界”渐入好世界。70年代末，杨受成的事业如日中天。 他已拥有25个地盘，另在大屿山拥有大片土地，准备营造度假村。 正在他的事业兴旺之时，祸从天降，1979年，他因妨碍司法公正吃官司。事情原委是这样：他的好友涉嫌殴打《天天日报》董事长韦建邦。杨受成多次去看望韦建邦，力求“和解”。却没想到触犯了大英法律，法庭指控他妨碍司法公正，判他入狱两个月，缓刑一年。 杨受成不服，力求上诉，不料法官认为判刑太轻，于1981年改判他9个月，立即押送监狱服刑。 杨受成出狱后不久，中英就香港回归进行谈判，香港出现信心危机，又一次移民走资汇成潮流。 地价楼价大幅滑落，好世界的大批地盘、物业无人问津，一时债台高筑，债额高达3.2亿港元。杨受成积极救亡，连父亲的别墅都注入“好世界”，仍逃不脱清盘停牌的厄运。 1983年8月30日，是杨受成一生最灰暗的日子。上午8时，债权银行汇丰正式接管他名下所有资产，连他心爱的奔驰房车也被拿去抵债。汇丰在致杨受成的信函中有这样一句话：“奔驰是成功人士的身份象征，而你却算不上成功人士。” 杨受成决定收拾残局，东山再起。不久，在雅特场会计行的协助下，重组资产，拍卖物业资产，减轻债务，由汇丰与杨受成签订8年协议，以月薪两万港元聘请他，继续经营英皇钟表，所得利润用以偿还债务。 当时传媒说杨受成投资搏尽，杨受成自称是个打不死的人。他卧薪尝胆，锐意开拓，表行业务，步步高升。在取得汇丰的信誉后，杨受成于1984年，说服汇丰借给他1000万港元，开设珠宝城。适逢日元大幅升值，大批日本游客赴港，杨受成与旅行社建立友好关系，珠宝城日本游客络绎不绝。 到1985年，杨受成所欠巨额债款只剩4000万港元尾数。杨受成向加拿大皇家信托银行借款4000万港元，向汇丰赎回资产。 杨受成解除困缚，大展身手，立即开辟外汇与黄金买卖，投资地产物业。1987年大股灾，又是杨受成人生中的一次险峰，股市楼市暴跌，但杨受成已全面出货，他却成为大灾中的赢家。 1990年5月，杨受成购入华胤33%的股权，成为最大的股东，重组后改为英皇国际。初时华胤市值仅1亿港元左右，是一间小型公司，经过两次供股，重组英皇国际的市值在3年间膨胀到30亿港元以上。 杨受成投资地产，曾遭滑铁卢惨败，如今英皇集团一点也找不到昔日的阴影。1993～1994年度，英皇投资地产的资金高达15.55亿港元。 倒下并不可怕，可怕的是不再站起来。失败之后，一蹶不振，就注定了永久的失败。但如果失败之后，重整旗鼓，就是向成功迈出了新的步伐。 未经十灾八难，终难成人 苦难是事业成功的助力，要想成大事，没有经历大灾大难的精神准备是很难成功的。 如果你从未经受过任何灾难，平平安安的度过人生几十年，而且一切也都不错，我们只能说，你是个有福之人。但是，你要想体会事业上的成功，就必须跳出目前的“糖罐子”，因为一个什么都不错的环境是不可能造就出非凡的成功的。 古语讲：福则伤财。 只有曾经沧海的人，才可能理解这句话的真正含意。这是一句广义上的生活真理：一个沉浸在幸福环境中的人，不可能放弃自己的优越条件去挣辛苦钱，也不可能有打破现状的魄力。 幸福是一种精神鸦片，它让许多本该奋起的人放弃了努力，让许多完全可以成功的人走向了事业的失败。 因为它有个令人无法抗拒的理由：你很幸福，所以你应该满足了！在幸福这只糖罐子里长久浸饱的人，一般都患有软骨症，无力采取改变现状的行动，也经不起失败的打击。 幸福的爱情只有在它成为事业的动力时才应该算是幸福。否则，当你把幸福的爱情当作人生唯一的目标而彻底满足时，事业面前，你就变成了一只懒惰虫。 幸福对老年人才是最重要的，也是他们追求的目标。因为事业和成功对于他们来说已成为过去。 年轻人一味地追求幸福或就此沉浸于幸福之中不思进取，这无疑是一种玩物丧志的行为。 幸福的人生是最完美的人生，但它是来之不易的。只有年轻时不懈努力，为争取长久的幸福赢得资格，才能够成就自己完美的人生。 糖对于现代人来说，几乎成了一种毒药，它是很多疾病的根源：糖尿病、肥胖症、蛀牙等等。 幸福也是这样，过量的食用就会给你的事业造成危害。 我们当然要追求幸福，这和承受苦难并不矛盾。因为经历了人生的挫折和苦难，你才能够更深刻地体味幸福。阳光总在风雨后，只有经历了风雨，你才知道阳光的可贵。 成功的道路从来曲折坎坷，如果你想绕过去，你就没法尝到胜利的甜美滋味。你不能给自己退路，如果遇到挫折你就退回到自己安逸的环境中去，那你遭遇困境时的凭借就会成为你人生的最后依托。“置之死地而后生”就是这样的意思。 即使不懈努力，同样难以避免失败的打击。 看看以下几位名人成功之前的失败记录吧： 林肯，从22岁到51岁当选总统连续遭受重大失败13次。 史泰龙，在成为巨星前，无论求职、写剧本，共遭遇1500次嘲讽，1800次的拒绝。 约翰?克里西（英国著名作家），成名之前共收退稿笺743份。 爱迪生，在电灯发明成功之前做过约一万余次试验。 多梅尔（法国马赛的一位警官），为了缉凶，行程近二万里，查阅了高十几米的资料，打了几十万次电话，坚持了52年而破案。 …… 事实证明：只要你具有试一万次而不气馁的恒心，你就能够点石成金。 自认为是条龙的人，在生活中决不会以一条虫的标准来要求自己。 沙莉?拉斐尔现在是美国一家自办电视台节目主持人，曾经两度获得主持人大奖。每天有800万观众收看她主持的节目。在美国的传媒界，她就是一座金矿，她无论到哪家电视台、电台，都会给单位带来巨额的回报。 然而她在职业生涯中遭遇了18次辞退，她的主持风格曾经被人贬得一钱不值，在她第19次爬起来之后她终于成名。 最早的时候，她想到美国大陆无线电台工作。但是，电台负责人认为她是一个女性，不能吸引听众，理所当然地拒绝了她。 她来到波多黎各，希望自已能有好运气。但是她不懂西班牙语，为了熟练语言，她花了3年时间。然而，在波多黎各的日子里，她最重要的一次采访，是一家通讯社委托她到多米尼加共和国去采访暴乱，连差旅费也是自己出的。 在以后的几年里，她不停地工作，不停地被人辞退，有些电台指责她根本不懂什么叫主持。 1981年，她来到纽约的一家电台，但是很快被告知：她跟不上这个时代。这太令人绝望了，她简直痛不欲生。她几乎被彻底摧毁了。为此，她失业了一年多。 有一次，她向一位国家广播公司的员工推销她的清谈节目策略计划，得到他的肯定。然而不幸的是，那个人后来离开了广播公司。她再向另一位职员推销她的策划，这位职员对此却不感兴趣。她找到第三位职员，请求被雇佣。此人虽然说同意了，但却不同意她搞清谈节目，而是让她搞一个政治类节目。 她对政治一窍不通，但为了生活，她不想失去这个工作，她开始发奋补习政治知识。 1982年的夏天，她的政治内容节目开播了。她娴熟的主持技巧和平易近人的风格，使得许多听众打进电话来讨论国家政治行动，包括总统大选。 这在美国的电台历史上是没有先例的。 她几乎是一夜成名，她的节目成为全美最受欢迎的政治节目。 挫折会激发起人奋进的力量，幸福安逸有时候是一种温柔的羁绊，成功的道路上，我们宁可选择灾难，因为灾难过后是春天。 第一节 我的任务是完成比赛 敬业意味着完成使命，意味着自我牺牲和忘我奋斗，意味着尽职尽责、决不张扬。 现在不论是大公司，还是小公司，对于员工的要求最重要的一条，就是要求自己的员工要敬业。 所谓“敬业”，就是要敬重自己的工作！职业是人的使命所在，是人类共同拥有和推崇的一种精神。敬业就是要像对待生命一样来对待自己的工作，不为自己寻找任何借口来逃避工作，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中糅合了一种使命感和道德责任感。这种道德感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。 在墨西哥奥运会上，夜已经非常深了，天气非常凉爽，直到这时，坦桑尼亚的马拉松选手艾克瓦里才吃力地跑进了体育场，他是最后一位到达终点的运动员。 这场比赛的冠军早就拿到了奖杯，庆祝胜利的仪式也早已结束。艾克瓦里一个人孤零零地抵达体育场时，整个体育场几乎空无一人，显得格外空旷。艾克瓦里的双腿沾满血污，绑着绷带，他努力地绕体育场跑完了一圈，跑到了终点。在体育场的一个角落，享誉国际的纪录片制作人格林斯潘远远地看着这一切。接着，在好奇心的驱使下，格林斯潘走了过去，问艾克瓦里，为什么要这么吃力地跑至终点。 这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声地回答说：“我的国家从2万多公里之外送我来这里，不是叫我在这场比赛中起跑的，而是派我来完成这场比赛的。” 没有人会去嘲讽这个选手的成绩，这位选手用自己的行动诠释了“敬业”的深厚内涵，也赢得了人们的尊重。 这位选手的行动告诉我们：敬业是一种负责精神的体现。一个对自己工作有敬业精神的人，才会真正为企业的发展做出贡献，自己才能从工作中获得乐趣。这样的员工才是真正有责任感的员工。敬业是对自己责任的一种升华。责任在某种程序上有一定的强制意味，但敬业却是员工的一种主动精神，不仅要完成自己的工作，而且是以一种高度负责的、自动自发的精神来完成自己的工作。 人们总是善于为自己寻找各种借口，没有谁认为自己不够敬业，即使是在工作中无所事事混日子的人也不会这样认为，但这种“敬业”总是以“差不多”、“已经不错了”作为工作态度的辩护词，以及以各种外在原因为自己开脱。敬业就是把工作做到最好，做到极至，杜绝一丝一毫的疏忽，没有任何原因和借口。 第二次世界大战中期，美国空军降落伞的安全性能不够。在厂方的努力下，合格率已经提升到99.9%，而军方要求产品合格率必须达到100%。厂方的工人们一再强调，任何产品也不可能达到绝对100%的合格率，除非出现奇迹。但军方强烈要求：99.9%的合格率，就意味着1000名伞兵中，会有一个人因跳伞而送命。相持不下之时，军方决定改变检验质量的方法，从厂方前一周交货的降落伞中随机挑出一部分，让厂方负责人以及工人们装备上身后，亲自从飞机上跳下。这个方法实施后，奇迹出现了：不合格率立刻变成了零！99.9%与100%，看来差距微乎其微。单就产品来说，不但工人们自己认为没啥了不起，就连消费者也认为不能过分挑剔。所以，司空见惯和不以为然就变成了众口一辞的认同。然而，就因为有了99.9%，1000名士兵就有一个无辜送命。为了捍卫生命，稍加一个措施，就诞生了奇迹。如果每个工人都能从顾客的角度着想，敬业地去生产商品，这样的奇迹就会每天诞生。 中国海尔的ceo张瑞敏说：“所有的产品都应该是精品，有缺陷的产品等于是废品。”只有具有敬业精神的员工才能够生产出精品，也正是这种敬业精神创造了海尔产品的“零缺陷”神话。海尔的员工深知，1%的差错会造成100%的问题。海尔产品的“零缺陷”和“消除1%差错率”正体现了海尔员工的敬业精神。 敬业是一种做人之道，也是成就事业的重要保证。 任何一家公司要想在竞争中取得胜利，没有敬业的员工是不可能的；一个国家要想屹立于世界之林，没有敬业的人民是难以想像的。 警察应该恪尽职守地维护社会稳定；行政官员应该勤政爱民；军人应该捍卫国家的主权和领土完整；教师应该尽职尽责地教书育人…… 日本东芝株式会社的社长士光敏夫对员工的敬业精神要求特别高，他最为人们津津乐道的一句话是：为了事业的人请来，为了薪水的人请走。真正具有敬业精神的人，即使当企业面临困境时，也会同企业风雨同舟，患难与共。而心里只有薪水的人心中有的只是福利和待遇，公司遇到困难时，也是他们拍拍屁股走人的时候。 这就是敬业和不敬业的区别。 然而，在我们的事业中，始终有一部分人缺乏这种神圣的使命感，把自己当成局外人，他们在工作中缺乏激情，没有快乐，有的只是被动的应付，甚至投机取巧、逃避责任，以至在工作中患得患失、心怀不满。 他们不明白这样的道理：工作是你自己的事，你不仅能从工作中得到乐趣，而且能从工作中获得成就感。 敬业给人带来的满足感不是薪水的增加，而是工作本身给个人带来的满足感和成就感。 有一个小和尚在一座名刹担任撞钟之职。他自认为早晚各撞一次钟，简单重复，谁都能做，并且钟声只是寺院的作息时间，没什么大的意义。就这样，敲了半年钟无聊至极，唉，“做一天和尚，撞一天钟”吧。 有一天，方丈宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟之职。 小和尚听了很不服气，心想我撞的钟难道不准时、不响亮？ 方丈告诉他说：你的钟撞得很响，但是钟声空泛、疲软，没什么力量。因为你心中没有‘撞钟’这项看似简单的工作所代表的深刻意义。钟声不仅仅是寺里作息的准绳，更为重要的是要唤醒沉迷的众生。为此，钟声不仅要洪亮，还应圆润、浑厚、深沉、悠远。心中无钟，即是无佛；不虔诚，不敬业，怎能担当神圣的撞钟工作呢？ 在成功面前没有可能，也来不得半点虚假，对待撞钟的态度决定了钟声的质量。一个勤奋敬业的人也许并不能获得上司的赏识，但至少可以获得他人的尊重。 受人尊重会获得更多的自尊心和自信心。不论你的工资多么低，不论你的老板多么不器重你，只要你能忠于职守，毫不吝惜地投入自己的精力和热情，渐渐地你会为自己的工作感到骄傲和自豪，就会赢得他人的尊重。以主人翁和胜利者的心态去对待工作，工作自然而然就能做得更好。 一个对工作不负责任的人，往往是一个缺乏自信的人，也是一个无法体会快乐真谛的人。 这样的人不会有好的结果，他们在不快乐中工作着，最终还是过着并不幸福的生活。即使偶尔做出一点成绩，但他们还是品尝不到快乐，更谈不上什么成就感和自豪感，在他们眼里“那都是为别人创造的”，“是别人的幸福”。如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。工作敬业，表面上看是为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后换了地方、从事不同的行业，你的敬业精神也必会为你带来帮助！把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。 具有敬业精神，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，如果你养成了一种“不敬业”的不良习惯，你的成就会相当有限，你的那种散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入你的意识与潜意识，做任何工作都是“随便做一做”，结果不问自知。 我们应该把敬业变成一种习惯，这样就会从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从工作中找到更多的快乐。 让我们向那位伟大的坦桑尼亚运动员致敬吧！他给我们上了很好的一课，他让我们知道：“我们的任务是完成比赛”。 自己的工作是最好的 最理想的职业人生应该是兴趣、技能和意义的结合，而金钱或者是名声、地位都不在评价标准之中。很多时候，不缺少，不失去，我们就无法感知拥有的价值，工作也同样如此。 现在不少的人抱怨自己的工作卑微，低人一等，自己干这个工作仅是迫于生活的压力不得已而为之的事情。他们的眼睛紧紧盯住高薪与职位，这是非常危险的。他们轻视自己所从事的工作，自然无法投入全部身心。他们在工作中敷衍塞责、得过且过，而将大部分心思用在如何摆脱现在的工作环境上了。这样的人在任何地方都不会有所成就。 无论你出身于名门望族，或者是普通平民，无论你是公司的上层人物，或者是金字塔最底层中的一员，都不要看不起自己的工作。如果你认为自己的劳动是卑贱的，那你就犯了一个巨大的错误。 工作是上天赋予每一个人的使命。你干的是什么工作，你最喜欢干什么样的工作，你获得的薪金和赢取的社会地位如何，工作不是关于上面这些问题的表述。从根本上说，工作就是付出努力以达到的目的。最令人满意的工作就是使我们的工作向我们认为能表现自己的才能和性格的方向努力。从本质上而言，工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事，它不存在着贵贱之分，自己的工作就是最好的。 第二节 自己的工作是最好的 工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。[..info超多好看小说]看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。要知道所有正当合法的工作都是值得尊敬的，没有人会否认或贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪、却不知道自己应承担的责任的人，无论对自己，还是对他人，都是没有价值的。 美国著名的希尔顿饭店有位清洁员，他在这家饭店工作了将近20年，一直在洗手间做保洁工作。洗手间总是被他打扫得干干净净，他甚至自己花钱在洗手间放了一瓶高级香水，使客人进来都能闻到一股芳香的味道。客人们对他的服务交口称赞，甚至冲着他的服务而专门住进这家饭店。他的朋友们都替他惋惜，劝他换份工作。他却骄傲地说：“我为什么要换工作呢？我的工作就是最好的，看到客人们对我的工作表示赞扬，这就是我最大的幸福了，我又何必换工作呢？” 某些工作看起来不怎么高雅，例如清洁工作，这种工作环境差，工作辛苦，待遇又差，很难得到社会的承认，但你不能因此而轻视这种工作。请你不要无视这样一个事实：有用才是伟大的真正尺度。 在许多年轻人看来，公务员、银行职员或者大公司白领才称得上是绅士，甚至有一些人不惜投入大量的时间，想尽各种办法，通过不同渠道去谋求一个公务员的职位。但是殊不知，用同样的时间，他完全可以通过自身的努力，在现实的工作中找到自己的位置，发现自己的价值。 自己的工作是最好的，把自己的工作当成自己最喜欢的并且乐在其中的使命来做，就能发掘自己特有的能力。其中最重要的是能保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值，在你完成使命的同时，会发现成功之芽正在萌发。 如果年轻的工艺师想早日使自己的手艺精湛，仅仅想着“我要做最美丽的工艺品”就以为能实现心愿，那简直是天方夜谭！如果不只是“要做最美丽的工艺品”，而是要抱着“做最美丽的工艺品是上天赐予我的最完美的工作”的念头，工艺品制作的手艺就能进步了。为什么呢？因为如果这样想的话，工艺品制作这件事就会变成一件愉快的事情了。此时，相信你离成为一个手艺精湛的工艺品大师也就不远了。 对于工作的不同态度，可以造成两种截然不同的工作作风。可以热情地做，也可以冷漠地做；可以愉快地做，也可以愁苦地做；可以骄傲地做，也可以无奈地做。把工作做好或是做坏，如何去做，这完全在于我们，这是一个选择的问题。以下这句话也许是古代罗马哲学家们提供给人类的最伟大的见解：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而我们的工作态度完全取决于我们自己。 20世纪70年代初，美国麦当劳总公司看好中国台湾市场。打算正式进军台湾之前，他们需要在当地先培训一批高级管理人员，于是进行公开的招考甄选。由于要求的标准颇高，许多初出茅庐的青年企业家都未能通过。 经过一再筛选，一位名叫韩定国的某公司经理脱颖而出。最后一轮面试前，麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了三次，并且问了他一个出人意料的问题：“如果我们要你先去洗厕所，你会愿意吗？” 韩定国还未及开口，一旁的韩太太便随意答道：“我们家的厕所一向都是由他洗的。” 总裁大喜，免去了最后的面试，当场拍板录用了韩定国。 后来韩定国才知道，麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所开始的，因为服务业的基本理论是“非以役人，乃役于人”，只有先从卑微的工作开始做起，才有可能了解“以家为尊”的道理。韩定国后来之所以能成为知名的企业家，就是因为一开始就能从卑微小事做起，干别人不愿干的事情。下面是霍华德的自述： 像无数的美国年轻人一样，我在青少年时期和大学时代做过许多的工作。修理过自行车，卖过词典，做过家教、书店收银员、推销员。大学期间，为了读完大学，我还替别人打扫院子，整理房间和船舱。 由于这些工作都很简单，我曾认为它们都是下贱而廉价的，但后来发现自己的想法完全错了。这些工作潜移默化地给予我珍贵的教诲和经验，无论在什么样的工作环境中，也不管是什么低级工作，我都学会了不少东西。 “如今，我变成了一位管理者，我依旧像原来那样去发现那些需要做的工作――哪怕那不是我的工作。在各种各样的工作中，你都能发现超越他人的机会――不仅让你的雇主与众不同，也会为你的成功铺平一条道路。” “低就”不一定就低人一等。对于许多选择就业岗位的人们来说，首要的不是先瞄准令人羡慕的岗位，而是一开始就树立正确的工作观念。如果干什么都挑三拣四，或者以为选准一个岗位便可以一劳永逸，那么你就可能永远低人一等。正如台湾的女作家杏林子所说：现代社会，昂首阔步、趾高气扬的人比比皆是，然而有资格骄傲却不骄傲的人才是真正的高贵者。我们可以坚信，自己的工作是最好的。一个人的职业，就是一个人志向的表示、理想的所在。所以，了解一个人的工作，在某种程度上就是了解其本人。 一个人的工作成效，是他自己给自己画的一幅画，是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，都是由他一手造成的。而一个人的细微表现，无论是上班赶时间，生产中的每一个协作，给顾客介绍一种商品，或接待一下客户，都在说明自己或美或丑，或可爱或可憎。 如果一个人轻视自己的工作，将它当成低贱的事情，那么他决不会尊敬自己。因为看不起自己的工作，所以倍感工作艰辛、烦闷，自然工作也不会做好，这一工作也无法发挥他内在的特长。 一个建筑工地上有三个砖瓦工在砌一堵墙。 有人过来问：“你们在干什么？” 第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。” 第二个人抬头笑了笑说：“我们在盖幢高楼。” 第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂：“我们正在建设一个城市。” 十年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室里画图纸，他成了工程师；第三个人呢，则成了前两个人的老板。 在社会上，有许多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素和发展人格的工具，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是多么错误的观念啊！常常抱怨工作的人，终其一生，决不会有真正的成功。如果某人做事的时候，感到受了束缚，感到所做的工作劳碌辛苦，没有任何趣味可言，那么他决不会做出伟大的成就。 那种看不起自己工作的人，不断地抱怨和推诿，其实是懦弱的行为。与轻松体面的公务员工作相比，商业和服务业需要付出更艰辛的劳动，需要更实际的能力。当人们害怕接受挑战时，就会找出许多借口，久而久之就变得看不起自己的工作了。 这些人可能在学生时代就有着错误的认识，认为一旦找到了好工作，所有的人生坦途都将向他展开。他们对于什么是理想的工作有许多错误的认识，如果说他们对于工作还存有什么理想的话，对他们来说，公务员更体面，更有权威性；他们不喜欢商业和服务业，不喜欢体力劳动，自认为应该活得更加轻松，应该有一个更好的职位，工作时间更自由。他们总是固执地认为自己在某些方面更有优势，会有更广泛的前途，但事实上并非如此。 那些不认为自己的工作是最好的人，往往是一些被动适应生活的人，他们不愿意奋力崛起，努力改善自己的生存环境，而仅仅把自己的一生押在一份好工作上。莱伯特对这种人曾提出过警告：“如果人们只追求高薪与政府部分的职位，是非常危险的，它说明这个民族的独立精神已经枯竭；或者说得更严重些，一个国家的国民如果只是苦心孤诣地追求这些职位，会使整个民族奴隶一般地生活。”世上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。 竭尽全力，把自己的工作做好，只要有这种主动、努力的精神，即使在最平凡的岗位上，也能增加自己的威望并获得尊重。一个人如果以自强不息的精神，夏天般的激情，发挥长处勇于创新，那么不论他做的是怎样的工作，都不会觉得劳累，都会使自己的事业蒸蒸日上。对待自己的工作，应当付以艺术家的精神，应当有十二分的热忱。在任何情形之下，都不允许对自己的工作产生厌恶。厌恶自己的工作，最终也会遭到工作的厌恶。如果你的工作本身简单、机械、重复而有一些乏味，只要开动脑筋，你也一定能从这些乏味的工作中找出乐趣来。要懂得，做自己最适合的工作，最喜欢的工作，总是能找出乐趣并乐在其中，这是我们对于工作应抱的态度。有了这种态度，无论做什么工作，都能有很好的成效。 真正做好一枚曲别针 一个卓越的员工，总是一点一滴地累积正向力量，推动人生的巨大的飞轮运转。推动“飞轮”转动的动能，并不是从个人某一些戏剧性的成功、戏剧性的策略上面得到累积的，而只有那种追求完美的专业度一点一滴地凝聚，才能使飞轮持久地产生出能量。每一位在事业上取得成功的员工，无一不是全心全意、尽职尽责、精通自己的工作，一丝不苟地把一切做得最完美。 一个成功的经营者说：“如果你能真正制好一枚曲别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。” 一份英国报纸刊登了一则招聘教师的广告：“工作很轻松，但要全心全意，尽职尽责。” 事实上，不仅教师如此，所有的工作都应该全心全意、尽职尽责才能做好。而这正是敬业精神的基础。（..info好看的小说） 一个人不管从事什么职业，都应该尽心尽责，尽自己最大的努力，把工作做好。这不仅是职责的需要，也是人生的需要。人如果没有了事业和理想，生命就会失去意义。无论你身居何处，即使在贫穷困苦的环境中，如果能全身心投入到工作中，尽职尽责，忘我工作，最后就会获得成功。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定领域里进行过坚持不懈的努力。 在英国赛马界，有一位声望很高的极有权威性的人物亨利?亚当斯，他既不是名声显赫的老板，也不是技能出众的赛手，而是一位钉马掌的铁匠。亨利钉的马掌可以说是骏马蹄上最合适的马掌。他说：“我给它们钉了一辈子的掌，这就是我的工作，也是我最关心的事，我看到一匹马，首先想到的就是该给它钉一副什么样的掌最合适。” 他一辈子就给人家钉马掌，为自己赢得了极高的荣誉，现在他年事已高，但找他钉马掌的赛手们仍络绎不绝，甚至要排队等候。 在现实工作中，有许多人贪多求全，什么都懂一点但什么都不全懂，对工作只求一知半解，结果是害人不浅。 那些技术半生不熟的泥瓦工和木匠，将砖石和木料拼凑在一起来建造房屋，在这些房屋尚未售出之前，有些已经在暴风雨中坍塌了；术业不精的医科学生不愿花更多的时间学好技术，结果做起手术来笨手笨脚，让病人冒着极大的生命危险；律师在读书时不注意培养能力，接收案件后捉襟见肘，让当事人白白花费金钱……这些都是缺乏敬业精神的表现。无论做什么工作，都应该精通它，做到一丝不苟，把每一件事都做完美，这其中蕴涵着令人不容忽视的道理。遗憾的是，很少有人能真正体会到，这正是我们做事不能善始善终的根源，它导致工作不完美，生活不快乐。 每一位老板都在寻求能精通工作、做事一丝不苟的员工，这是一件相当困难的事情，那种把任何工作做得完美、善始善终的员工却是更少见。对于员工本人来说，不要疑惑，不要抱怨，而应该先反思一下自身的问题：自己是否真的走在前进的道路上。为了使自己的业务更精通，或者为了自身完善或是为了公司需要，你是否认真研读过专业方面的书籍。 自己是否像画家仔细研究过画布一样，仔细研究了职业领域的各个细节问题？ 在自己的工作领域你是否做到了尽职尽责？如果不能意识到自己的不足之处，并且努力加以改正的话，那么往往无法得到一份令人满意的工作。 无论从事什么职业，都应该精通它。让这句话成为你的座右铭吧！下决心掌握自己职业领域的所有问题，使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在的促进成功的秘密武器。 有位伟人说：“我在一段时间内只会集中精力做一件事，但我会彻底做好它。”这就要求我们无论做什么工作，都需要做到“精通”二字。 懂得如何做好一件事，比对什么事都懂一点皮毛、但什么事都做不好要强得多。 美国前总统老布什在德克萨斯州一所学校作演讲时对学生们说：“比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样将一件事情做好；与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。” 如果对自己的工作不知道怎样才能做好，对很多事情都懂一点皮毛，由这样的原因导致自己的失败，而怎么能不断地去责备他人、责备社会呢？现在，最需要做到的就是“精通”二字。大自然要经过千百年的进化，才长出一朵艳丽的花朵和一颗饱满的果实。当下的不少年轻人随便学习几天，就想去修好一台精密仪器；做上几个试验，就想制出一种药剂；或者听了两三堂医学课，就急于做外科手术――要知道，那个手术维系着一条宝贵的生命啊！ 有一个自以为是全才的年轻人，对日常普通而又繁琐的工作失去了耐心，一直认为自己是大材小用，觉得自己怀才不遇，对社会感到非常失望，而且多次在工作中出现的失误导致他完全失去了晋升和加薪的机会，这更让他伤心绝望，他感到没有伯乐来赏识他这匹“千里马”。 痛苦绝望之下，有一天，他来到大海边，打算就此结束自己的生命。 在他正要自杀的时候，正好有一位老人从附近走过，看见了他，并且救了他。老人问他为什么要走绝路，他说自己得不到别人和社会的承认，没有人欣赏并且重用他…… 老人从脚下的沙滩上捡起一粒沙子，让年轻人看了看，然后就随便地扔在了地上，对年轻人说：“请你把我刚才扔在地上的那粒沙子捡起来。” “这根本不可能！”年轻人说。老人没有说话，从自己的口袋里掏出一颗晶莹剔透的珍珠，也是随便地扔在了地上，然后对年轻人说：“你能不能把这颗珍珠捡起来呢？” “当然可以。” “那你就应该明白是为什么了吧？你应该知道，现在你自己还不是一颗珍珠，所以你不能苛求别人立即承认你。如果要别人承认，那你就要想办法使自己成为一颗珍珠才行。”年轻人蹙眉低首，一时无语。有的时候，你必须知道自己是普通的沙粒，而不是价值连城的珍珠。你要卓尔不群，那要有鹤立鸡群的资本才行。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。 由于不精于自己的工作，在工作中造成巨大的失误，给人们带来了无穷的祸患，而这些悲剧是完全可以避免的。几年前，在宾西法尼亚的一个小镇上，因为筑堤没有按设计图纸去筑石基，结果导致堤岸决堤，全镇被水淹没，许多人被淹死。这种由于工作疏忽引起的悲剧，几乎在世界的每个角落都时有发生。这带给我们的一个警示就是：每一个人的工作都与他人有关。 学生时代一旦养成了半途而废、心不在焉、懒懒散散的坏习惯，运用一些小伎俩来蒙混过关，欺骗老师，一旦步入社会，就不可能出色地完成任何任务。假如在去银行办事时总是迟到，人们会拒付你的票据；在与人签合约时总是延误，到手的订单就会飞掉；与人约会时总是误点，会让人大失所望。这种对待事情三心二意的人，是干不好任何工作的，这种人注定只能是个失败者，甚至连自己最基本的立场、原则和态度都会丧失，也会让他人失去对自己的信心。做事情无法善始善终的人，是意志不坚定的人，是不尽心尽责的人，这种人是不可能达到自己所要追求的目标的，家人和同事也会为他们感到沮丧和失望。如果这种人成为领导，将会造成更恶劣的影响，其下属也必定会受这种恶习的传染――当他们看到上司不是一个精益求精、细心周密的人时，往往会群起而效仿。这样一来，个人的缺陷和弱点就会渗透到整个事业中去，影响公司的发展。 一位先哲说过：“不论你手边有何工作，都要尽心尽力地去做！”另一位哲人也说过类似的话：“无论做任何工作，都要尽心尽力地去做，它可以作为天才的替代品！” 做事情无法善始善终的人，其心灵上亦缺乏相同的特质。他不会培养自己的个性，意志无法坚定，无法达到自己追求的目标。一面贪图享乐、一面又想成功的人，自以为左右逢源，结果却两头落空。 要培养一丝不苟的敬业精神和严谨的工作作风，培养超凡的技能。它既能带领普通人往好的方向前进，更能鼓舞优秀的人追求卓越。 无论做什么事，都必须竭尽全力，无私敬业。能处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平凡的工作也能取得成就。能处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业也能为个人带来荣耀。 拒绝借口，自动自发 在公司的很多员工中，有些人走向了成功，有些人却仍旧默默无闻。为什么那些人会走向成功呢？答案只有一个，那就是：拒绝借口，自动自发地工作。 令我们不愿看到的情况是，很多年轻人，工作时完全处于被动的地位，他们每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班……他们从不关心自己的工作，今天的工作不论好坏可以对付过去了；明天老板让干什么，他们就去干什么；没有必要为自己制定一个月计划或半年的工作计划；公司有什么难题，自己不必去操那份心，干一天算一天；不是自己的事则高高挂起……这样的员工只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务，而不是去创造性地、自动自发地工作。 成功取决于态度，成功也是一个长期努力积累的过程，没有谁是一夜成名的。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。工作包含了一个人的诸多智慧、热情、信仰、想像力和创造力。 来自纽约州的塞尔玛的丈夫奉命到沙漠腹地参加军事学习。年轻的塞尔玛孤零零一个人留守在一间集装箱一样的铁皮小屋里，这里是沙漠边缘，炎热难耐，周围只有墨西哥人与印第安人，他们不懂英语，无法与之进行交流。塞尔玛寂寞无助，烦躁不安，于是写信给她的父母，想离开这鬼地方。父亲的回信只写了一行字：“两个人同时从牢房的铁窗口望出去，一个人看到泥土，一个人看到了繁星。”她开始没有读懂其中的涵义，反复读了几遍后，才感到无比的惭愧，决定洗心革面，留下来在沙漠中寻找自己的“繁星”。她一改往日的消沉，积极地面对人生。她与当地人广交朋友，学习他们的语言。她付出了热情，人们也回报了她热情。她非常喜爱当地的陶器与纺织品，于是人们便将舍不得卖给游客的陶器、纺织品送给她作礼物，她很受感动。她的求知欲望与日俱增。她十分投入地研究了让人痴迷的仙人掌和许多沙漠植物的生长情况，还掌握了有关土拨鼠的生活习性，观赏沙漠的日出日落，并饶有兴致地寻找海螺壳……沙漠没有变，当地的居民没有变，只是她的人生视角变了。拒绝借口、自动自发使她变成了另外一个人。原先的痛苦与沉寂没有了，代之以积极的冒险与进取。她为自己的新发现而激动不已，于是她拿起了笔，一本名为《快乐的城堡》的书两年后出版了。她最终经过自己的努力看到了“繁星”。 人有时可能无法改变自己所处的环境，但却可以改变对待环境的态度。适者生存，不能让环境适应你，应该学会适应环境，积极面对工作。拒绝借口，自动自发地去工作，惟有这样，才能看到生命中的“繁星”。 卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想像力和创造力，而失败者和消极被动的人，他们有的只是逃避、指责和抱怨。当他们的工作依然被无意识所支配的时候，很难说他们对工作的热情、智慧、信仰、创造力被最大限度地激发出来了，也很难说他们的工作是卓有成效的。他们只不过是在“混日子”，如果不客气地说的话，是过着猪一般的日子。 老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏。如果只有在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是自己设定的，而不是由别人要求的。如果老板对你的期许还没有你自己的期许高的话，你将永远也不可能被解职，相反，这只会使你离晋升的日子越来越近。 成功是一种努力的积累，那些一夜成名的人，其实，在他们获得成功之前，已经默默地奋斗了很长时间。任何人，要想获取成功都要经过长时间的努力和奋斗。 如果想登上成功之梯的最高阶，你得永远保持主动率先的精神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作也要如此，这样最终才能获得回报。自动自发地工作吧！这样一种工作习惯可以使你成为领导者和老板。那些获得成功的人，正是由于他们用行动证明了自己敢于承担责任而让人倍感信赖。 自动自发地去工作，而且愿意为自己所做的一切承担责任，这就是那些成就大事业者和平庸之辈的最大区别。要想获得成功，你就必须敢于对自己的行为负责，没有人会给你成功的动力，同样也没有人可以阻挠你实现成功的愿望。 任何一个在公司里工作的职员都应该相信这一点，你可以使自己的生活好起来。从现在就开始行动吧！不再犹豫，就从今天开始，就从现在的工作开始，而不必等到遥远的未来的某一天你找到理想的工作再去行动。 阿尔伯特在《致加西亚的信》一文中如此写道： “我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，这种人永远不会被解雇，也永远不必为了加薪而罢工。”在这里我们特别要强调这一点。一个优秀的员工应该是一个自动自发地工作的人，而一个优秀的管理者则更应该努力培养员工的主动性。 拒绝借口，自动自发地去做好一切吧！万万不要等到老板来向你交待任务的时候。要做一个有自尊心的、有主见的员工，看准了的事就要大胆去干。不要做一个墨守成规的员工，不要害怕犯错，勇敢一点吧！老板没让你做的事你也一样可以发挥自己的能力，必要时要发挥创意，勇于创新以成功完成任务。 承担属于自己的责任 责任本来就是生活的一部分，如果你要生活，你就必须承担责任。当你说出“其实我没什么责任，或者这根本就不是我的责任时”，你就是在逃避或者推诿责任，因为你根本不愿意承担责任带给你的重负和压力。一个人对工作不负责任的话，他便什么也做不到了。责任就是生活的一部分，当你抛弃责任时，你就会被生活抛弃。当一些人无视自己的责任，只抓手中的权力与利益，而忘记身上的责任时，他们必将会被生活所抛弃。 活在这个世界上的人，无论是身居高位的人，或是普普通通的人，他们都要承担属于自己的那一份责任，仅是责任的大小不同而矣。 美国西点军校的学员规章中有这么一条规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行规定不是为了嘉奖，而必须是发自内心的责任感。这样的要求是非常高的，西点人认为在任何时候，责任感对自己、对国家、对社会都不可或缺。没有责任感的军官就不是合格的军官，正是这样的严格要求，让每一个从西点毕业的学员获益匪浅。 西点人认为，一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，有自尊心，对于他的部队和国家感到自豪，对于他的同志们和上级有高度的责任义务感，对于自己表现出的能力有自信。 第三节 真正做好一枚曲别针 这样的要求对每一个企业的员工同样适用。没有责任感的公民不是好公民，没有责任感的员工不是好员工。公司员工所承担的责任总和也是巨大的，如果员工不能把对企业的责任看成是孝敬父母或养育孩子那样义不容辞，那么员工其实是很难真正担当起责任的。一个顾客抱怨说，他在商店找一盘磁带，让3个营业员找都没找到，营业员还推说：架子上没有，是卖光了，下次来看看。但这位顾客竟然自己在架子上找到了这盘磁带。这显然会给企业的信誉带来不良的影响。任何一位不负责任的员工，他都丧失了自己的工作资格和人格的尊严。 责任本来就是生活的一部分，对于任何人，我们要生活，就必须承担起责任，这不仅是我们生活的前提，也是我们更好地生活的前提，更是一个团队能够更好地发展的前提。要将责任根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。在谈到自己的公司时，要用“我们”而不是“他们”，这至少增添了对“我们就是整个机构”的认同感。如果你把责任看成是生活的一部分，在真正承担起责任时，你就不会感觉到累，也不会认为自己承担不起。因为一个能够生活的人，就一定能够承担起责任。事实上，责任是由许多小事构成的。最基本的是做事成熟，无论多小的事，能够比以往任何人做得都好。比如说，该到上班时间了，虽外面下着阴雨，但责任感的驱使使你立即起床……除非你的责任感真的没有发芽，你才会欺骗自己。对自己的慈悲就是对责任的侵害，必须去战胜它。 责任感是简单而无价的。据说美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：bookstophere！（问题到此为止）。他桌子上是否有这样一个牌子，现在已经不能去求证，但它告诉大家的是，这就是责任。如果在工作中，对待每一件事都是“bookstophere”，我敢说，这样的公司将让所有人为之震惊，这样的员工将赢得足够的尊敬和荣誉。 一个替人割草打工的男孩儿打电话给一位布鲁斯太太说：“您需不需要割草工？” 布鲁斯太太回答说：“不需要了，我已有了割草工。” 男孩儿又说：“我会帮您拔掉花丛中的杂草。” 布鲁斯太太回答：“我的割草工已做得很好了。” 男孩儿又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。” 布鲁斯太太说：“我请的割草工也已做得非常出色，谢谢你，我不需要新的割草工人。” 男孩儿便挂了电话，此时男孩的室友问他说：“你不是就在布鲁斯太太那儿割草打工吗？为什么还要打这样的电话？” 男孩儿说：“我只是想知道我做得有多好！” 自己要多问自己：“我做得怎样？别人满意吗？”这就是一种责任。 并不是每一个人都能清楚地意识到自己身上的责任，并不是每一个员工都像我们想像的那样优秀和完美，无论他们饰演什么角色，都意识不到自己的责任。如果你是有这种想法的员工，我想告诉你，没有意识到责任并不等于没有责任，这是一种对责任的逃避。 一位零售业经理，在一家超市视察时，看到自己的一名员工对顾客极为冷漠且很有脾气，令顾客极为不满，他自己却不以为然。这位经理经过了解后，对这位员工说：“你的责任就是为顾客服务。你现在有失自己的责任，也意味着对公司不负责任，也意味着不愿对自己负责任。”他给员工最后一句话是：“今天工作不努力，明天努力找工作。” 敬业就意味着责任。在这个世界上，没有不需承担责任的工作；相反，你的职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要下定决心，你一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，你一定可以比别人完成得更出色。 敬业的最佳代言人就是给加西亚将军送信的安德鲁?罗文中尉。这个被授予勇士勋章的中尉，他最宝贵的财富并不是他卓越的军事才能，而是他优秀的个人品质。 那是在100多年前，美西战争即将爆发，为了取得战场上的主动权，美国总统麦金莱急需一名合适的送信人，把信送给古巴的加西亚将军。军事情报局向总统推荐了安德鲁?罗文。罗文在接到总统交给他的“送信”任务时，是怀着一种对国家的忠诚和无私的敬业精神，无条件地立即执行，并克服了常人难以克服的种种困难，将个人的生死置之度外，战胜了艰难险阻，终于在预定的时间内完成了“送信”任务。这种高度的责任感和无私的敬业精神，像一把火炬照亮了人们前进的方向，提升了人生的价值，铸造了一种民族魂。 人有了敬业精神，就决不让自己流于平庸。全力争做一个异常优秀的人，不仅会做别人要求他做的，而且要能够超越人们的期望，不断追求卓越，把工作做得尽善尽美。 我们每个人应该扪心自问：“我能把信送给加西亚吗？我有这种无私的敬业精神和大无畏的奉献精神吗？”在需要你承担重大责任的时候，马上就去承担它，这就是最好的准备。如果不习惯这样去做，即使等到条件成熟了以后，你也不可能承担起重大的责任，你也不可能做好重要的事情。 不必找一些理由作为自己不负责任的借口，借口永远不能成为一个人不负责任的理由。寻找借口就是将应该承担的责任转嫁给社会或他人。而一旦我们有了寻找借口的习惯，那么我们的责任之心也将随着借口烟消云散。没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，仅把技能和天赋运用出来，就能够做好一切，就能完全地尽职尽责。 干一行要爱一行，要一心一意，不能三心二意，要做就做到最好。 责任就意味着追求完美和卓越，只有工作做好了，公司得到了发展，社会取得了进步，你的个人才能将随之得到提升和奖励。 如果有人懈怠了责任，你不妨提醒他：你对别人的不负责任就是对自己将来的不负责任。不是吗？不要忘记了自己的责任，不要抱怨自己的工作，不要认为你的老板对你不公，每个员工都应承担属于自己的责任，要到最需要你的地方，做你必须做的事，去承担起自己的责任。 每个员工都不应掩饰自己的错误，不应把错误当做逃避责任的借口，重要的是从中吸取教训而不应忘记自己应承担的责任。 负责任、尽义务是成熟的标志。几乎每个人做错了事都会寻找借口。对于责任，谁也不想主动去承担，而对于获益颇丰的好事，邀功领赏者不乏其人。负责任的人是成熟的人，他们对自己的言行负责，他们能把握自己的行为，做自我的主宰。 一个有责任感的人会给别人一种信任感，会吸引更多的人与自己合作。一个人承担更多的责任，自己才能得到更多的回报和尊重。信守责任的同时，就是在信守一个人的人格和道德。 责任即生存，信守责任，怀着“责任――荣誉――企业”三位一体的信念，抱有为国家和民族理想服务的献身精神，才能把一切做完美。每一个成熟的企业，都应该教育自己的员工增强责任感，就像培养他们的其他优良品质一样。 主动开发自身的积极因素 美国学者詹姆斯经研究认为，普通人只发展了他蕴藏的潜力的1/10，与应当取得的成就相比，只不过发挥了一小部分能量，只利用了身心资源的很小一部分。只有具备积极的自我意识，一个人才会知道自己是什么样的人，并知道能够成为什么样的人，进而积极地开发和利用自己身上的潜能，走向成功。 著名的贝尔实验室和3m等公司通过研究发现，主动性是最能体现优秀工作者与普通工作者差异的一个方面，而一个优秀工作者是从以下五个方面来体现主动性的： （1）承担自己工作以外的责任； （2）为同事和集体做更多的努力； （3）能够坚持自己的想法或项目，并很好地完成它； （4）愿意承担一些个人风险来接受新任务； （5）他们总站在核心路线旁。核心路线是公司为获得收益和取得市场成功所必须做的直接的、重要的行为，工作人员首先必须踏上这条路线，然后才能为公司做出贡献。 金铭和叶涛是新进入公司的两名工程师，公司安排他们前六个月早上听课，下午完成工作任务。 金铭每天下午都把自己关在办公室里，阅读技术文件，学习一些日后工作中可能用得着的软件程序，当有的同事手头忙请他暂时帮会儿忙时，都被他谢绝了：“对不起，这不是我的工作。你的工作应该靠自己完成。”他认为，自己最关键的任务就是努力提高自己的技术能力，并向同事及老板证明自己的技术能力如何出色。 第四节 拒绝借口，自动自发 而叶涛除了每天下午花三个小时看资料外，她把剩余的时间都花在向同事们介绍自己和询问与他们项目有关的一些问题上了。当同事们遇到问题或忙不过来时，她就主动帮忙。当所有办公室的pc都要安装一种新的软件工具时，每个工作者都希望能跳过这种耗时的、琐碎的安装过程，叶涛由于懂得如何安装，她便自愿为所有机器安装这个工具，这使得她不得不每天早出晚归，以不影响其他工作。因此，叶涛不仅在实践中提高了自己的技术能力，还拓展了自己的人脉。 六个月后，金铭和叶涛都完成了工作安排。他们的两个项目从技术上讲完成得都不错，金铭还稍显优势。但是经理却认为叶涛表现得更出色，并在公司高层管理人员会议上表扬了叶涛。金铭听说后，一时想不开，就去经理办公室问经理：为什么受到表扬的是叶涛而不是自己？ 经理说：“你不来我也会找你的。(..info)因为叶涛是一个有主动性的工程师，善于为别人提供帮助，能够承担紧急的任务，也就是说，能够承担自己工作以外的责任，愿意承担一些个人风险，为同事和集体做更多的努力。而你呢？” 金铭禁不住红了脸，低下了头。 经理接着说：“你却是一个独行者，不愿与同事分享你的能力，只是能够坚持自己的想法或项目并很好地完成它。” 从经理办公室出来，金铭心里还是有些不服气，他还是坚持认为自己更具有主动性，因为没人要求他收集最新的技术资料或学习最新的软件工具，但他做到了，所以他可以把他的工作完成得比别人出色。他想：还是靠业绩说话吧，只要我的业绩出类拔萃，总该比别人先得到晋升的机会吧。结果年底叶涛凭借自己的工作业绩和工作中表现出来的主动性被晋升为主管，而业绩同样优秀的金铭却与晋升失之交臂。金铭终于明白了一个道理：主动性并不仅仅意味着如何使自己的工作更出色，对于优秀的工作者来说，主动性意味着在工作之余，做一些事使更多的人受益。金铭开始学着像叶涛那样去做事，积极展现主动性的一面，从而避免了不久后公司裁员中被裁掉，因为公司裁员首选的是那些缺乏主动性的雇员。 如果你不想在公司裁员时被裁掉，那么，就积极主动地努力去做吧！ 第五节 积极主动具有神奇力量 心理学家对1000名创业成功者进行调查研究，归纳出这些成功者们走向成功的几个步骤，这些步骤都可以归纳为一点：都具有积极的自我意识，能够主动抓住机遇创业，并一直保持积极的自我意识、自我评价、自我控制以及自我期待。为什么积极的自我意识能产生如此神奇的力量呢？ 专家的研究成果告诉我们：每个人身上都有巨大的潜能没有发挥出来。美国学者詹姆斯经研究认为，普通人只发展了他蕴藏的潜力的1/10，与应当取得的成就相比，只不过发挥了一小部分能量，只利用了身心资源的很小一部分。只有具备积极的自我意识，一个人才会知道自己是什么样的人，并知道能够成为什么样的人，进而积极地开发和利用自己身上的潜能，走向成功。 道尼斯先生来到一家进出口公司工作后，晋升速度之快，让周围的所有人都惊讶不已。一天，道尼斯先生的一位知心好友怀着强烈的好奇心询问他这个问题。 道尼斯先生听后无所谓地耸了耸肩，笑答道：“这个嘛，很简单。当我刚开始去杜兰特先生的公司工作时，我就发现，每天下班后，所有人都回家了，可是杜兰特先生依然留在办公室里工作，而且一直呆到很晚。另外，我还注意到，这段时间内，杜兰特先生经常寻找一个人帮他把公文包拿来，或是替他做重要的服务。于是，下班后我也不回家，呆在办公室内继续工作。虽然没有人要求我留下来，但我认为我应该这么做，如果需要，我可为杜兰特先生提供任何所需要的帮助。就这样，时间久了，杜兰特就养成了呼叫我的习惯，并对我积极主动地工作留下了良好的印象，这就是我晋升的原因。” 道尼斯这样做获得额外的报酬了吗？当然没有，他没有获得一点物质奖励。但是，他获得的远比那点金钱重要得多――那就是一个成功的机会。 从这个故事可以看出，道尼斯先生的成功，积极主动的自我意识起了决定性的作用，要想取得非凡的成就，就得拥有积极的自我意识；积极的自我意识，是养成自动自发良好习惯的前提和决定因素。 那良好的自我意识，是与生俱来的还是后天形成的呢？ 心理学家研究认为，积极主动的自我意识，固然与一个人的先天遗传有关，但主要是在现实生活中逐渐形成的。每个人可能都被懒惰、拖延、消极等坏毛病纠缠过，这些坏毛病制约了你积极主动的自我意识的培育和形成，所以，你必须下决心改掉这些坏毛病。你可以试着按照下面几点去做： 1.每天确定一项明确的工作任务，在你的上司尚未指示你之前就主动把它做好。任务一旦确定，即使不是上司指示你做的，你也要努力去完成它。你可以把确定的任务用大大的字体写在办公桌上的台历的醒目位置，使你一抬头就看得见。甚至你可以把确定的任务告诉你的亲人或朋友，让他们提醒你。这种方法往往很有效，因为人都是有自尊的，当你的亲人或朋友询问你的工作任务完成得怎样时，即使你忘记了或者进展缓慢，你也会积极主动地抓紧去做。 2.每天至少做一件对他人有价值的事情，不要在乎是否有报酬，比如，帮同事查查资料，但不要期望同事会给你什么回报。 3.日清日毕，工作不留“尾巴”。每天安排的工作，必须当日完成，即使因特殊情况拖到第二天，也要在第二天里挤时间完成，否则，你的工作越拖越多，既加大了工作量，又挫伤了积极完成任务的信心，常此下去，你将陷入被动工作的怪圈，你为培养自动自发主动工作所做的努力也会付之东流。 4.每天告诉别人养成主动工作习惯的意义，至少告诉一个人以上，你若能坚持做到这一点，你就成了为“积极主动工作”信念布道的使者，你的心态必会得到一种“质”的改变，支持着你的行动向“积极主动”上转变，相信你很快就会养成主动工作的习惯，自动自发的自我意识就像一粒种子一样在你心里扎根发芽，一旦有机会出现，你一定会牢牢抓住，并成就一番事业。 第六节 从细节处培养积极的态度 1.尽量昂首挺胸走路 人的肢体行动显示了一个人的精神状态。一个人低垂着双肩、驼背（生理缺陷除外）走路，很显然是消极心态在作祟。很难想像这样的人会去积极主动地解决问题。而一个人昂首挺胸走路，显得朝气蓬勃，充满自信，谁还会怀疑他走向成功的能力呢？即使困难重重，看那昂首挺胸的样子，谁都会相信那人会积极地走出困境并最终取得胜利的。 2.恰到好处地用力握手 轻柔型的握手显得自信心很低，而故意过分用力和显出傲慢态度的握手者，其实是虚张声势，为了补偿其信心的缺乏。沉稳而不过分用力的握手，把对方的手适度地握紧，显得你是热情的，是生气勃勃的，是值得信赖的。 3.用坦然的目光注视对方 人们常讲，眼睛是心灵的窗户。从一个人的目光中，就可以看见他的内心世界。目光呆滞，显得人没有精神，失去了进取心。目光躲躲闪闪，显得人怯懦，不自信。目光坦然，则显得人胸有成竹，内心蕴藏着无穷的力量。 4.将你的步伐加快 心理学家认为，懒散的姿态和缓慢的步伐与一个人的心理状态有极大的关系，表明了他对待自己、工作以及他人的一种消极和不愉快的态度。心理学家又告诉我们：可以通过改变你的姿势，加快你的走路频率而达到改变你的态度、心理的重要目的。 所以，加快你步伐的频率，显得你步伐敏捷，好像处在竞走中的冲刺阶段，仿佛向世界宣告：我要到一个重要的地方，去做一件非常重要的事，而且我将会在短期内取得成功。从而树立起你的自信心，培养起你积极的态度。 5.比别人早到公司 试想，当你的同事睡眼惺松地匆匆赶到办公室，而你已经把上班前的准备工作――读读新报纸、查查电子邮件、整理办公桌上的资料等――都做好了，你会是什么样的心情呢？ 你的心情肯定是轻松的、愉悦的、自信的。这种心情有利于你积极主动地做事，甚至会赐于你灵感，超水平地发挥你的能力，做出一些让你的上司交口称赞的事情。同时，你良好的积极的习惯，一定会引起上司的注意，进而得到上司的赏识，一有晋升的机会，成为上司的首选。这样好的习惯，你何乐而不为呢？ 6.每天至少赞美自己一次 行为学家们曾做过无数次的试验来证明赞扬的重要性。他们认为，人们总是趋向于重复那些能够获得激励性结果的行为。 美国钢铁公司第一任总裁史考伯说：“我在世界各地见过许多大人物，还没有发现任何人――不论他多么伟大，地位多么崇高――不是在被赞美的情况下，比在被批评的情况下工作成绩更佳、更卖力。” 所以，每天你都要寻找工作中的亮点赞美自己，比如，你的企划方案得到了上司的肯定，即使上司没有表扬你，你也要这样想：我的这个企划方案是不错的，下一次我会做得更好。 胡强靠自己的努力，又应聘到了一家公司。他按照以上几点积极主动地工作，熟识他的人都发现他仿佛脱胎换骨似的变了一个人，不出几年就晋升为主管。他舅舅见他具备了一个优秀工作者的素质与能力，便把他挖到了自己的公司，作为接班人培养。 回首往事，胡强不由得感慨，当一个人能够化消极为积极时，他还惧怕什么呢？ 第一节 勤奋是成功的催化剂 “一勤天下无难事”，成功的第一个吻触，肯定是先落在勤奋者的脸颊上的。 勤奋是成功的催化剂 成功=机遇+勤奋+社会关系，如果机遇和社会关系的数值很小的话，那么勤奋必将需要更大的数值。 许多老板心目中最理想的员工，不是最聪明、最能干的员工，而是最勤奋的员工。 从来没有什么时候，老板们能像今天这样如此看重一位勤奋的员工，并给予他们如此多的机会。[..info超多好看小说]不论哪个行业，都非常敬重勤奋工作的员工。 齐格勒说：“如果你能够尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你能够随心所欲地从事自己想要做的事情。”反之，如果你凡事得过且过，从不努力把自己的工作做好，那么你永远无法达到成功的顶峰。（..info无弹窗广告）对这种类型的人，任何老板都会毫不犹豫地排斥在他的选择之外。 懒汉们常常抱怨，自己竟然没有能力让自己和家人衣食无忧，勤奋的人会说：“我也许没有什么特别的才能，但我能够拼命干活以挣取面包。” 下面的故事，也许会给我们很多启示： 有一位懒惰成性的乡绅，他拥有一块有自由保有权的地产，每年他坐收500美元的地租。后来，由于无力还债，他把一半地产卖掉了，剩下的一半地产租给一位勤劳的农民，租期为20年。契约到期的时候，这位农民去交付租金，他问这位乡绅是否愿意把这块土地出卖。这位乡绅感到十分吃惊，他说：“是你想买吗？”“是的，如果我们能讲好价，我就买了。”“这真是太不可思议了。”这位绅士仔细打量着眼前这位农民，说：“天啊，请你告诉我这是怎么回事。我不用交租金，靠两块这样大的土地也不能养活自己，而你每年都要交付给我200美元的租金，这些年下来，你竟然还买得起这块土地。”“道理很简单，”这位农民回答说，“你整天在家里坐享其成，坐吃山空；而我却日出而作，日落而息，任何劳动都会得到回报的。” 第二节 超越老板的期望 现代职场中，认真做好自己的工作和凡事得过且过的人之间，最根本的区别在于，前者懂得为自己的行为结果负责。这种工作态度常能感化“铁石心肠”的老板。 要想在这个人才辈出的时代走出一条完美的职业轨迹，惟有依靠勤奋的美德――认真地对待自己的工作，在工作中不断进取。 戴维就是靠着自己的勤奋而获得成功的。他现在是加利福尼亚建筑公司的一名副总，而几年前，他还只是工地上的一名送水工。在其他送水工把水桶搬进来后，一面抱怨薪水太少、一面躲起来抽烟的时候，他却给每位工人的水杯倒满水，并利用一切时间来了解有关的工作情况，并帮他们做一些力所能及的事情。结果，两周后，他就当上了计时员。已经是计时员的戴维依然非常勤奋，第一个到工地的是他，最后一个离开工地的还是他。他的勤奋，使他对建筑工作的每一个细节都非常熟悉，连工地上最有经验的工人也常来向他请教。现在他已经成了公司的副总，但他依然特别专注于工作，从不说闲话，也从不参加到任何纷争中去。他鼓励大家学习和运用新知识，还常常拟计划、画草图，向大家提出各种好的建议。只要给他时间，他可以把客户希望他做的所有的事做好。 没有什么比这样的故事更能让人心灵受到震撼的了。戴维并没有出众的才华，也没有什么显赫的出身，他只是一个普通得再也不能普通的送水工，但他勤奋，他靠自己的勤奋取得了巨大的成功。戴维的经历告诉我们，不管你现在所从事的是什么工作，不管你是一个清洁工人，还是白领人士，要想在这个时代脱颖而出，你就必须付出比以往任何时代更多的勤奋和努力。(..info)拥有积极进取、奋发向上的心，加上你勤勤恳恳地努力工作，你就会成功，就会令老板认可。否则你只能由平凡转为平庸，最后变成一个毫无价值和没有出路的人。 很多人认为勤奋工作只能带给老板业绩的提升和利润的增长，而自己却没有获得薪水的提高。其实，勤奋带给你的是比薪水更宝贵的知识、技能、经验和成长发展的机会，当然，还有随之而来的成功。勤奋，带给你和老板的是一个双赢的结果。 对于老板来说，业绩的提升和利润的增长当然是最重要的。而对于一名员工，尤其是年轻员工来说，什么又能比知识、技能、经验和成功的机会更宝贵呢？所以说，勤奋不仅是对公司、对老板负责，更重要的是对自己负责。 世界上到处是一些看起来就要成功的人――在很多人的眼里，他们能够并且应该成为这样或那样非凡的人物――但是，他们并没有成为真正的英雄。原因何在呢许多人都抱着这样一种想法，我的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奋地为他工作。然而，他们忽略了这样一个道理：工作时虚度光阴会伤害你的老板，但受害最深的却是你自己。有些人挖空心思费尽精力来逃避工作，却不愿将同样的精力和心思用在自己的工作上。这种人自以为聪明盖世，可以骗得过老板，其实，他们欺骗的正是他们自己。一位优秀的老板会很明白，员工的勤奋会带来什么样的结果；他也很清楚，一名懒散的员工会给自己带来什么。你说，他会把升迁和奖励送给那些耍小聪明的人吗？ 那些懒惰的人从来不从更深层次去考虑问题，他们没有看到那些成功的人在实现理想的过程中所经受的考验和挫折，他们不明白没有付出非凡的代价，没有艰苦的奋斗，没有勤奋的工作，是根本无法实现自己的梦想的。他们不相信勤奋，只相信运气、天命。他们看到别人成功，便觉得那是别人命好、运气好，这是一种典型的逃避心理，他们从来没想到过成功源于勤奋，就这么简单。 明智地做出决策，精神饱满地去行动，在行动中能够吃苦耐劳，不管你选择什么样的职业，你都会得到相应的报酬。这样，在前进中你就会有动力，就会形成自己鲜明的个性，而且也会鞭策他人去行动。每个人所得到的报酬或许并不相等，但是，从总体上说，每个人都会得到与他所付出的劳动相当的报酬，正如一句佛罗里达谚语所说的那样：“虽然并不是每个人都生活在广场上，但是，每个人都可以感受到太阳的光辉。” 有些员工工作特别散漫，当然，他们也有冠冕堂皇的理由：老板一点也不看重我，他并没有注意到我为工作所付出的努力，又不增加我的薪水，我干嘛那么卖力气呢？ 请让我们换一个角度来思考一下这个问题：在一些手工业里，一些孩子为了能够掌握一门手艺，常常多年跟随师傅苦干，却没有得到哪怕一分钱，他们却毫无怨言，为什么呢？因为他们懂得，勤奋虽然会为别人创造更多的效益，但更是为了自己。人生重要的不是现在，而是更久远的未来。薪水虽然少些，但能有一个好的学习经验和技能的机会更重要。他们的目标是为了未来能开办一家自己的作坊和店铺，为此他们努力地付出。在这个目标面前，薪水显然不是个重要的问题。眼睛只盯着薪水的人，得到的便永远是温饱。 勤奋工作就是为自己的现在和将来而努力，无论薪水是多是少，那只是你从工作中获得的一小部分。你的老板可以掌握你的薪水，但他无法蒙上你的眼睛、捂住你的耳朵，他不能阻止你去接受新的知识，培养自己的能力，不能阻止你为将来而努力。勤奋工作，其实正是一种等待，一种积蓄，一定要学会在勤奋工作中耐心地等待，等待他人的信任和赏识，才能使自己的努力得到回报，才能迈向更高的目标。 在现代职场中，默默无闻勤奋工作是宝贵的――不仅对于老板们来说是宝贵的，更重要的是对个人成长的巨大推动作用。 你可以想像一下，两个背景一样的员工，一个勤奋主动、热情进取，像一个上满发条的钟表一样为公司工作，另一个却总丢三拉四、散漫懒惰，像只泄了气的皮球一样见工作就躲。你是老板，会做什么样的选择呢？这个答案恐怕是不言自明的！ 在职场中屹立不倒的英雄所凭借的决不是安逸中的空想，而是困难中的执著、重压下的勇敢、逆境中的自信、艰苦中的勤勉和奋发，是在任何环境中的扎实的工作和锲而不舍的进取，这是他们成功的秘诀，也是所有想成功的人必须具备的崇高美德。 所以，作为一名员工，一定要勤奋，因为勤奋是促使你成功的催化剂。 超越老板的期望 那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人是令人钦佩的，他们不会随意将任务打折扣执行，而总是超越老板的期待，这种人永远不会被解雇。 现在的世界变化快，“勤奋”的内涵也随着时代的变化而被赋予了新的内容。如果你还认为“勤奋”就是“听命行事”，老板吩咐你做什么就照命令办事，那你就大错特错了，那是20年前的事了。今天的“勤奋”，要做到“不必老板交待，积极主动做事”，这样才能称得上是“勤奋”。 每个老板都希望自己的员工能主动工作，带着思考工作。对于发个指令，按动按钮，才会动一动的“电脑”员工，没有人会欣赏，更没有老板愿意接受。职场中，这类只知机械完成工作的“应声虫”，老板会毫不犹豫地将其剔除掉。 对于老板而言，只有那些能准确掌握自己的指令，并主动加上本身的智慧和才干，把指令内容做得比预期还要好的人，才是他们真正要找的员工。 下面这个故事，大家也许都不陌生，甚至听过许多遍，但还是请大家耐着性子再读一遍，它也许会给大家更多的启发： 第三节 多走一英寸 汤姆和杰克同时受雇于一家超级市场，开始时大家都一样，从最底层干起。两个人都同样勤奋地工作，拿着同样的薪水。可不久以后，情况就发生了变化，汤姆受到老板的重用，担任了更重要的工作，而杰克仍在原地踏步。 杰克感到非常的失望。终于有一天，他忍无可忍，向老板提出辞呈，并质问老板：“我和汤姆一样地辛勤工作，为什么他得到提升，而我却仍然没有什么变化呢？” 老板耐心地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺了点儿什么。究竟缺什么呢？三言两语还说不清楚，说清楚了他也不服，看来……他忽然有了个主意。 “杰克，”老板说，“你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。” 杰克很快从集市上回来说，刚才集市上只有一个农民拉了车土豆在卖。 “一车大约有多少袋？多少斤？”老板问。 杰克赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板说一共有30袋。 “价格是多少？” 他再次跑到集上问来了价格。 “好吧，”老板望着跑得气喘吁吁的他说：“请休息一会儿吧，我们来看看你的朋友是怎么做的。”说完，他叫来汤姆，并对他说：“你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。” 汤姆很快从集市上回来了，向老板汇报说，到现在为止只有一个农民在卖土豆，有30袋，价格适中，质量很好，他还带回几个让老板看。汤姆接着说，这个农民一会儿还将弄几箱西红柿上市，据他看价格还公道，可以进一些货。昨天他们店里的西红柿卖得很快，库存已经不多了。汤姆想这种价格的西红柿老板大约会要，所以他不仅带回来几个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。 此时老板转向杰克，说：“现在你知道为什么汤姆的薪水比你高了吧？” 杰克不可谓不勤奋，他忠实地执行老板的命令，毫无怨言地跑了三次。而汤姆好像没有杰克勤奋，他只跑了一趟，但得到的结果却好得多。 因为态度的不同，同样的工作，会干出不一样的效果；而干同样工作的人，也会有不同的体验和收获。 勤奋工作将给你机会，任何一位老板都会赏识勤奋工作的员工，这是一种值得任何人尊重的美德，不论在哪里，都会让人赞扬。 但问题是，如果你仅仅有勤奋，却没有什么成绩，勤奋一辈子也不会有什么起色，老板即使心里感动得要掉泪，也不敢重用，因为他不放心。进一步讲，受公司利益的驱使，再有耐心的老板，也绝难容忍一个长期无业绩的员工。所以，抱有“我尽忠职守，不浪费公司资源”观念的员工，是最愚蠢不过的了。 如果想登上成功之梯的最高阶，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，你也得永远保持主动率先的精神，这样终能最后获得回报。勤奋最严格的表现标准应该是自己设定的，而不是由别人要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期许更高，那么你就无需担心会失去工作。同样，如果你能达到自己设定的最高标准，那么升迁晋级也将指日可待。当你养成这种自动自发的习惯时，你就有可能成为领导者。 所谓的勤奋，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。 成功有一千条途径，最短的一条是自动自发地工作；失败有一万种原因，最可悲的原因是被动地接受工作。 著名成功学家卡耐基曾聘用两名年轻女孩儿当助手，替他拆阅、分类信件，薪水与相关工作的人相同。两个女孩儿均忠心耿耿。但其中一个虽忠心有余，却粗心、懒惰，能力不足，就连分内之事也常不能做好，结果遭解雇。 另外一个女孩儿却常不计报酬地干一些并非自己分内的工作――譬如，替老板给读者回信等。她认真研究成功学家的语言风格，以至于这些回信和老板自己写得一样好，有时甚至更好。她一直坚持这样做，并不在意老板是否注意到自己的努力。终于有一天，成功学家的秘书因故辞职，在挑选合适人选时，卡耐基自然而然地想到了这个女孩儿。 我们不应该仅仅抱着“老板让我做什么”的想法，而应该再进一步，想一想“我能为老板做什么。”一般人认为，忠实可靠，尽职尽责地完成老板交待给的工作就可以了，尽量避免犯错，凡事只求忠实公司的规则，老板没让做的事，决不插手。但这还远远不够，尤其是那些渴望在工作中获得成功的人更是如此，必须做得更多更好，要勇于负责，要有独立思考能力，必要时要发挥创意，积极主动地完成任务。 我们在刚开始参加工作时，也许从事的是提茶倒水、接电话之类的琐碎的工作，或者从事秘书、会计和出纳之类的事务性工作。 许多人在寻找自我发展机会时，常常这样问自己：“做这种平凡乏味的工作，有什么希望呢？”可是，就是在极其平凡的职业中，在极其低微的位置上，往往蕴藏着巨大的机会。只要把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的智力，从旧事中找出新方法来，才能引起别人的注意，使自己有发挥本领的机会，满足心中的愿望。 一个员工的成功与否在于他无论做什么都力求比老板所期望的更好。当一个人对自己的期望比老板要求的还高时，那时，他离成功也就不会很远了。因此，在工作中，要超越老板对自己的期望，以最高的标准来要求自己。能做到最好，就不做到比较好，能完成百分之百，决不只完成百分之九十九。这样，老板才能相信你，你离成功才会越来越近。 主动地去做好一切吧！千万不要等到你的老板来催促你。不要做一个墨守成规的员工，不要害怕犯错，勇敢一点吧！老板没让你做的事你也一样可以发挥自己的能力，成功地完成任务。 多走一英寸 需要强调的是，勤奋不是指多花时间，而是要用科学的方法提高单位时间的效率。 一英寸的长度也许是微不足道的，它只比你的手指宽了一点点。但是，就是这些微不足道的一英寸，就会让你的工作发生很大的变化。尽职尽责地完成自己工作的人，只能算是一名合格的员工，如果多那么一英寸，你就完全可以变成一名优秀的员工，让你的老板对你刮目相看。 有人曾做过一些调查研究，发现事业成功的人与平庸的人付出的努力其实相差很小，就多出了那么“一英寸”的距离。但其结果，却不只一英寸那么小。 只要多那么一点点的努力就会得到更好的结果。谁能使自己“多走一英寸”，谁就能得到千倍万倍的回报。 詹妮小姐可谓是深谙其中秘密的人，看看她是怎么做的吧！ 詹妮小姐是一家公司的打字员，一个周五的下午，同楼层的一位其他部门的经理走过来问她，哪里能找到一位打字员，他必须马上找到一位打字员，否则没法完成当天的工作。 詹妮告诉他，公司所有的打字员都已经度周末去了，3分钟后，自己也将离开，但詹妮没有丝毫犹豫便留了下来帮助这位经理。在詹妮心目中，“工作必须在当天完成，这比度周末更重要”。 第四节 将钟表调快一分钟 事后，经理问詹妮要多少加班费。詹妮却开玩笑地说：“本来不要加班费的，但你耽误了我看演唱会，那可值500美元呢，你就付我500美元吧。” 詹妮以为事情就这样过去了，丝毫没有放在心上。但3个礼拜后，她接到了一个信封，是那位经理让人送过来的，里面除了500美元，还有一封邀请函，经理请詹妮做自己的秘书，经理在信中表示：“一个宁可放弃看演唱会的机会而工作的人，应该得到更重要的工作。” 詹妮只是多走了一英寸，为那位经理多做了一点小事情。这位经理并没有特权要求詹妮放弃休息日来帮助自己，但詹妮却这样做了，不仅得到了500美元，还使自己得到一项更好的职务。 “多走一英寸”其实是一个人人都懂的秘密，关键看你是否去“走”。工作中，有许多地方都可以多走“一英寸”，大到自己的工作态度，小到接听一个电话、送一封信件，只要能“多走一英寸”，将会有意想不到的回报。 如果您是一名发货员，也许会在发货单上发现一个与自己毫无干系的错误；如果你是一名送信员，你也许会在公司的信函上发现一个印刷错误；如果你是一名打字员，你也许可以像詹妮一样做一些自己职责以外的事情……这些也许不是你职责范围内的事情，但是如果你多走了一英寸，就会离成功更近一些。 也许你多走的这一英寸无法立刻得到回报，但要记住，付出必有回报，这是一个历经检验的法则，不要对此有所怀疑，应该坚定不疑地、一英寸一英寸地走下去。 “多走一英寸”不仅是要我们多做一点努力，更重要的是要把自己分内的事做得更完美。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因为这些事小而敷衍了事，而应该在完成任务的基础上，再多走上一英寸，争取做得更完美。 每一件事都值得我们去做。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。通过工作获得真正的力量的秘诀就蕴藏在其中。 当你每天“多走一英寸”时，你已经比你周围的人具有了更多的优势，这不但能显示你勤奋的美德，还能发挥你的工作技巧与能力，你的上司和客户都会乐于与你合作，使你具有更强大的生存能力。不要总以“这不是我的工作”为由而逃避责任。当你为公司多付出“一英寸”时，你的发展也就多了不只一英寸。 “每天多走一英寸”，不是语言上的表白，而是要具体落在行动上，如果您每天都能坚持这样，那么你会有怎样的进步呢？不要以为一英寸的长度老板看不到，其实，老板每时每刻就在你的身后，对你的每一点进步都心知肚明。不过，更重要的，是你从这“一英寸”中获得了经验的积累、知识的补充，这都是取得成功不可或缺的要素。 “每天多走一英寸”其实并不难，我们已经付出了百分之九十九的努力，已经完成了绝大部分的路程，再增加“一英寸”又有什么困难呢？“每天多走一英寸”，需要的是一种责任感、一种决心、一种敬业的态度和一种自动自发的精神。 将钟表调快一分钟 将钟表调快一分钟是为了施加时间压力和自己拖拉的惰性做斗争。 有些员工做事情总是习惯拖延，把今天的事情放到明天去做。 “不着急嘛，再等一会儿吧。” “明天再说吧！” 拖延其实是最具破坏性、最危险的一种恶习，它会使你丧失主动进取的精神，失去别人的信任。 某公司老板要出国同外商谈判，他要求几位部门主管把自己的一切物品都准备好。 在该老板登机的那天早晨，各部门主管也来送机，有人问其中一个部门主管：“你负责的文件准备好了没有？” 对方睁着惺松睡眼，说：“昨晚上只有3小时睡眠，我熬不住睡着了。反正我负责的文件是用英文撰写的，老板看不懂英文，在飞机上不可能用它。待他上飞机后，我回公司把文件打好，再用传真传过去就可以了。” 谁知转眼之间，老板驾到。第一件事就问这位主管：“你负责预备的那份文件和数据资料呢？”这位主管按他的想法回答了老板。老板闻言，脸色大变：“怎么会这样！我已经计划好利用在飞机上的时间，与同行的外籍顾问研究一下那份文件和数据资料，而不白白浪费坐飞机的时间！” 这位主管此时的窘相大家一定可以想像得到吧！ 作为一名员工，任何时候，都不要自己想当然地来计划工作，不要自做聪明地希望工作的完成期限可以按照你想像中的计划而后延。 做事总是拖延的员工绝对不是一名称职的员工。一名得到老板信任的员工应该今日事今日毕，否则可能无法做成大事，无法取得成功。所以应该经常抱着“必须把握今日去完成它”的想法，最好的办法就是将你的手表拨快一分钟，不再拖延，立即行动！ 一个勤奋的艺术家为了不让任何一个想法溜掉，当他产生了新的灵感时，他会立即把它记下来――即使是在深夜，他也会这样做。 世界著名的卡通大王沃特尔?迪斯尼便是一个非常勤奋的艺术家，他的手表从来不会落在时间后边。 某日，他在公寓里正思索有什么好点子时，脑海中突然出现了在堪萨斯城的汽车厂中、地板上爬来爬去的小白鼠的样子。 因此，沃特?迪斯尼立刻拿起画笔着手描绘小白鼠――这就是米老鼠诞生的经过，堪萨斯城的那只小白鼠恐怕早已死去了，可它却成为全世界最有名的电影巨星“米老鼠”的祖先。今天，电影界收到影迷信件最多的明星就是米老鼠。播放米老鼠跳舞电影的国家，较之播放其他任何电影明星的国家都多。 如果迪斯尼想要喝杯咖啡，或者吃块汉堡再来画的话，可能世界上便再也没有这个可爱聪明的米老鼠啦！ 一个优秀的员工其实就是一个艺术家，他对工作的热爱，立即行动的习惯，就像艺术家记录自己的灵感一样自然。 拖延是对生命的挥霍，如果将一天中的时间记录下来，就会惊讶地发现，拖延正在不知不觉地消耗着生命。拖延是因为人内心深处的惰性在作怪，每当自己将要劳动时，或要做出一项决定时，我们就会为自己找出一些借口来安慰自己，在逃避中让自己轻松些、舒服些。如果你心存逃避的念头，你就能找出千万个理由来为自己的拖延辩护。 拖延是对惰性的纵容，一旦形成习惯，就会消磨人的意志，使你对自己越来越失去信心，怀疑自己的毅力，怀疑自己的目标，甚至会使自己的性格变得犹豫不决。 要想进步和向上，把工作做得比平时更好，这里有两个原则： 第一，首先要改变自己的行动，要下决心停止自己的拖延行为，立刻采取行动。 第二，将钟表拨快一分钟，永远以比别人更快、更积极的态度来完成工作。这样，你就能很好地改变自己，变得不再拖延。 将钟表拨快一分钟！ 这句话是一个最惊人的自动启动器。任何时候，当你正在拖延一件事的时候，就应该想起这句话，使自己变得更积极，立刻行动！ 如果你要做的事情太多，那么就从你碰见的任何一件事着手，这件事是什么没有关系，重要的是，你已经将你的钟表拨快了，你已经变得不再拖拉了，这才是最重要的。否则，事情还会被你拖延下去，你仍然不想动手去做。 当你的老板向你提出了苛刻的工作期限时，不要反驳，不要抱怨。将心比心，如果你是老板，一定会希望员工能像自己一样，将公司的发展当成自己的事业，更加努力、更加勤奋、更加积极主动，以让工作在最短时间内有效完成。因此，假如你渴望成功，那么，就以老板苛刻的工作期限为基础，主动给自己再制定一个新的工作期限吧！要让自己的钟表比老板的快一分钟！ 把钟表拨快一分钟！还应该知道，凡事都分个轻重缓急，应该优先处理，重要的事情，不要将它们和不太重要的事情混到一起去做。只有这样，你拨快的钟表才能真正凸现出它的意义，才能真正显示出立刻行动的高效率。巴莱托定律告诉我们：应该用80%的时间做能带来最高回报的事情，而用20%的时间做其他事情。 记住这个定律，并把它融入工作当中，对最具价值的工作投入充分的时间，否则你永远都不会感到安心，你会一直觉得陷于一场无止境的赛跑里头，永远也赢不了。 你若希望自己能以“办事利索”的形象获得老板的青睐，那就赶快把自己的钟表拨快一分钟，摆脱拖延的习惯，即刻去做手中的工作吧。只有“立即行动”，才能摆脱拖延的恶习，将自己从“明日再做”的陷阱中拯救出来。 一旦你成为做事迅捷的人，你也就成为老板心中的得力干将。因为对于凡事立即行动的人，老板在布置工作之余，无需再辛苦地鞭策督促。 将自己的钟表拨快一分钟，立刻行动吧！ 也许，在开始的时候，你会觉得做到“立即行动”很不容易。但最终你会发现，“立即行动”的工作态度，会成为你个人价值的一部分。当你养成“立即行动”的工作习惯时，你就掌握了个人进取的秘诀。当你下定决心永远以积极的心态做事时，你就朝自己的成功目标迈出了重要一步。 第一节 忠诚无价 员工的忠诚包含三层涵义，即对企业这个组织的忠诚，对所从事职业的信念或信仰的忠诚，以及对老板的忠诚。忠诚代表着诚信、守信和服从。 忠诚无价 人们为金钱而工作，但是他们更为生命的价值而工作。 在今天，并不缺乏有才能的人，只有既有才能又忠诚于老板和企业的人，才是老板心目中的最佳人选。“士兵必须忠诚于统帅，这是义务。”这是美国名将麦克阿瑟说过的话，这句话的核心是忠诚。只有忠诚，团队才会无坚不摧，战无不胜。“我们需要忠诚的员工。”这是老板的共同心声。面对种种诱惑，忠诚在今天显得更加可贵，一个忠于老板、忠于公司的员工，一定会努力工作，对公司产生积极的影响。同时，忠诚也使他和他的事业达到他人无法达到的高度。 假如忠诚是一个人的财产，并且他知道和感觉到遵守这一原则是正确的，那么仅仅是忠诚的意义在生活中也是十分重要的。 忠诚使一个人保持正直，给他以力量和耐力，并且，它也是一个人精力充沛的主要动力，他会与公司同舟共济，共谋发展。本杰明?鲁迪亚德曾经说过：“没有谁必须要成为富人或成为伟人，也没有谁必须要成为一个聪明的人；但是，每一个人必须要做一个忠诚的人。” 一位名人曾说过：“如果你是忠诚的，你就会成功。”忠诚是一种美德，一个对公司忠诚的人，实际上不是仅仅忠于老板，忠于一个公司，而是忠于人类的幸福。这种健全的品格，会使自己成为一个诚实、和善、谨慎的人，内心中就会产生非凡的勇气与信念，更无惧他人对你的看法，也不会为自己的名誉担忧。 刚走向社会、步入人生之路的年轻人，在父母、导师、雇主或其他人的眼中，最可贵的品质恐怕就是忠诚了。但一些年轻人却视忠诚为身外之物，对忠诚的认识存在着令人扼腕痛惜的误区，他们几乎都认为不管他们从事什么样的工作，只要他们把工作做好就行了，至于其他的因素可以不予考虑。 很多雇员，当被问及对老板的忠诚这个问题时，他会这样辩解：“忠诚有什么用呢？我又能得到什么好处？”忠诚并不是为了增加回报的砝码，如果是这样，就不是忠诚，而是交换。我们应该明白，在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人，才是每一个企业企求的最理想的人才。人们宁愿信任一个虽然能力差一些却足够忠诚敬业的人，而不愿重用一个表里不一、言而无信之人。这样会使整个公司陷入勾心斗角、尔虞我诈的复杂人际关系之中，只能把公司搞垮。任何一个老板，哪怕这个雇员的能力怎样非凡，也肯定不会聘用他的。 市场不相信眼泪，人在商海中沉浮，老板承担的风险是最大的。一旦公司破产了，老板会倾家当产，甚至跳楼自杀，而员工则没有什么包袱，无非是转换门庭。因此，许多老板常常反复考察员工的忠诚度，看看是否能委以重任，能否为公司的发展忠心工作，能否在公司出现危机时不临阵不逃，和公司共命运。因为老板深信忠诚是考验出来的，不是嘴上说的，正所谓古人云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨……”，老板对你不断考察，足见他对忠诚品质的重视。作为一个员工，首先要有责任心、上进心，还要有对公司价值的认同，要有和公司一同发展的事业心，因此，你的忠诚度越高，就越有可能获得更多的机会；忠诚度越高，就越有可能获得提升；相应的，越往高处走，老板对你忠诚度的要求也会越高。 对正直的个性来说，行动的诚实和言语的诚实是同样至关重要的。一个人必须言行一致、表里如一，不轻易变更自己的决定。这一切都可以通过考验来加以验证。你忠于自己的老板吗？忠于自己的公司吗？如何能证明你的忠诚呢？在公司发展时期，没有很多的时机来检验你的忠诚。人们常说患难见真情，同样，忠诚也可以在公司面临危机之际加以检验。 一个有忠诚心的员工，不管是在有人的场合，还是在无人的场合，都会正确地行事。有一个受过良好教育的员工，当有人问他在没有人在场的情况下，为什么不拿一些珍珠放在自己口袋里，他回答说：“没有人看着我，我自己也会看着我自己。我决不会让自己去做一件不诚实的事情。”这是一个关于忠诚、良心的简单而恰当的例子。 乔治到这家钢铁公司工作还不到一个月，就发现很多炼铁的矿石并没有得到完全充分的冶炼，一些矿石中还残留没有被冶炼好的铁。如果这样下去的话，公司岂不是会有很大的损失。 乔治接连找到负责这项工作的工人和工程师，但他们都不以为然，他们并没有像乔治那样把它看做是一个很大的问题。 但是乔治认为这是个很大的问题，于是拿着没有冶炼好的矿石找到了公司负责技术的总工程师，他说：“先生，我认为这是一块没有冶炼好的矿石，您认为呢？” 总工程师看了一眼，说：“没错，年轻人，你说得对。这是哪里来的矿石？” 乔治说：“是我们公司的。” “怎么会？我们公司的技术是一流的，怎么可能会有这样的问题？”总工程师很诧异。 “其他工程师也这么说，但事实确实如此。”乔治坚持道。 “看来是出问题了。怎么没有人向我反映？”总工程师有些发火了。 总工程师召集负责技术的工程师来到车间，果然发现了一些冶炼并不充分的矿石。经过检查发现，原来是监测机器的某个零件出现了问题，才导致了冶炼的不充分。 公司的总经理知道了这件事之后，不但奖励了乔治，而且还晋升乔治为负责技术监督的工程师，总经理说：“我们并不缺少有能力的工程师，但缺少的是负责任的工程师，这么多工程师就没有一个人发现问题，而且有人提出了问题，他们还不以为然。对于一个企业来讲，人才是重要的，但是更重要的是对公司忠诚的人才。” 乔治从一个刚刚毕业的大学生成为负责技术监督的工程师，可以说是一个飞跃，但是他在获得工作之后的第一步成功就是来自于他对公司的忠诚。他的忠诚和由此产生的责任感让他的领导者对他委以重任。 忠诚是一种特质，能带来自我尊重和前进动力，是一天24小时都伴随我们的精神力量。忠诚意味着正直和遵守诺言。每一个尊重自己和尊重别人的人，都会在行动中严格遵循这一格言――诚实地按照自己所设想的去做。把高尚的人格融入自己的工作之中，认真细致地做好每一件事，他就会为自己的诚实正直和自己的良心而感到自豪。 如果一家公司里的员工缺乏忠诚，那么相应的责任感就差。老板一不注意，员工就懈怠下来，没有监督就不工作，对待难题，就找出借口掩盖自己的责任心。干活的时候敷衍了事，做一天和尚撞一天钟，从来不愿多做一点儿工作，但到了玩乐的时候却是兴致万丈，得意的时候春风满面，领工资的时候争先恐后。比如修好墙上一个破洞，帮老板把几箱货物放在该放的地方，随时记下几笔零碎的账目，都只不过是举手之劳，却可以给老板省下很多时间和金钱，但他们就是不愿意这样做。如果是自己的生意，他们会袖手旁观、置之不理吗？当然不会。那么受人所雇，就应当不尽力而为吗？有些人做事马马虎虎，懒懒散散，因为他们觉得即使做事兢兢业业也得不到什么好处，孰不知人人如此，就会使企业面临生存的危机。相反，如果每一位员工都能忠诚于自己的公司，为公司操劳尽心，那么这家公司一定会发展壮大起来。 忠诚在人格中居于主导地位，起着支配作用，在实践中它们使人格受到了捍卫。它们对于生活不是消极被动地去接受，而是有着强有力的规范作用。这种纪律在日常生活中每时每刻都在塑造着人的人格，并且这种时刻发生作用的力量在日益强大。没有这种主导力量的影响，人格就失去了自己的保护伞，面对斑驳陆离的诱惑，人格就时时有叛变失节的危险。任何一种诱惑都可能使人屈服，做出卑鄙或不诚实的事情。不管程度多么轻微，都将导致自我的堕落。这种堕落不取决于你的行动成功与否，不取决于你的行动被人发现与否，你不再是从前的你，而成了一个罪人。你会时时感到不安宁，时时自责，或者说受到良心的责备。 对于员工而言，你忠诚于你的公司，你得到的不仅仅是企业对你更大的信任，你的所作所为还会让人感受到你人格的力量。如果你背叛了企业，你的身上将背上一辈子擦拭不掉的污点，背叛的代价就是给自己的人格和尊严抹上污点。 下面的例子足以说明这一点： 杰克到一家it公司面试。杰克的工作能力无可挑剔，但是他们提出了一个使杰克很失望的问题：“我听说，你曾帮助一位朋友的公司开发一个新的应用程序软件，据说你提出了很多有价值的建议。我们公司也正在策划这方面的工作，你能否透露一些你朋友公司的情况，你知道这对我们很重要，而且这也是我们为什么看中你的一个原因。请原谅我的直白。”面试官说。 “你问我的问题令我失望，同样我也会使你失望的。很抱歉，我有义务忠诚于我的朋友，无论何时何地，我都必须这么做，与获得一份工作相比，忠诚守信对我而言更重要。”杰克说完就走了。 朋友都替杰克惋惜，他却为自己所做的一切感到坦然。 没过几天，杰克收到了来自这家公司的一封信，信上写着：“亲爱的杰克，祝贺你被公司录用了，不仅因为你的专业能力，更重要的还有你的忠诚。” 这家公司一直很看重一个人的忠诚，他们相信，一个能对自己朋友的公司忠诚的人也可以对自己的公司忠诚。很多在面试清单中被删掉的人，其中不乏优秀的专业人员，但是他们为了获取一份工作而对原公司丧失了最起码的忠诚，一个人不能忠诚于自己原来的企业，人们很难相信他会忠诚于新的公司。 一个人的忠诚不仅不会让他失去机会，相反会让他赢得机会。除此之外，还能赢得老板和同事对自己的尊重和敬佩。人们似乎注意到，取得成功的因素不是一个人的能力，而是他优良的道德品质。因此，r?哈勃德说：“一盎司的忠诚相当于一盎司的智慧。” 忠诚还和努力融为一体。忠诚是生命的润滑剂，忠诚的人没有烦恼，也不会因情绪的波动而放弃对工作的努力，一直坚守着生命的航船，即使船要沉没，也会像英雄一样，在歌声中随着桅杆顶上的旗帜一起沉没。 忠诚不是没有辨别力的绝对服从，忠诚也不是“愚忠”，忠诚是在清楚自己的责任时表现的一种对信念的坚持，忠诚是对别人为自己付出的真诚的回报。这个世界是讲求回报的，你的付出不是竹篮打水，而是会有更多的回报，这是基本的生存法则。你应明白，你能真诚地对待老板，相信老板也会真诚地待你。每个人都有可能跳槽，但是一旦身在其位一定谋其事，这也是一种敬业的忠诚。 对待忠诚，还要摒弃错误的认识。不忠诚的人可能有自身的优点，忠诚的人也有自己的丑陋之处，但忠诚的人因美德而会得到别人的回报，不诚实的人会因谎言而遭受到痛苦。 从个人和公司的功利角度来说，忠诚是与双方的利益息息相关的；从做人的角度来说，忠诚是我们做人不可缺少的。无论从任何一个角度而言，我们都不能放弃忠诚。一旦背叛了忠诚，最终失去的是人格的尊严。 千万不可轻视公司 员工对企业的忠诚，首先是对企业文化的忠诚，而不是对物质条件的忠诚。 公司就像一条大船，你就像是上面的一位乘客，它装载了你许许多多的梦想和希望。只要身在公司这条船上，船就是你的依托，你不要轻视它，伤害它，轻视公司也就是小看自己。 作为公司的一员，难免有时候会受到不公平的待遇，这种情况是在所难免的。你可以通过正当的途径向公司反映，请求公司做出补偿。但是，有些人往往会采取消极对抗的态度，通过发牢骚表达对公司的不满，以期引起上司的注意。这虽是一种正常的心理自卫行为，但却是许多老板心中的痛。大多数老板认为，牢骚和抱怨不仅惹是生非，而且造成组织内员工间彼此的猜疑，打击团队士气，严重影响团队的工作效率。 因此，每当你说出一些轻视公司的话的时候，不妨看一看公司老板的态度。 有这样一位员工，他受过良好的教育，在工作中也很努力，但是在公司干了整整5年也得不到提升，因为他缺乏独立创业的勇气，也不愿自我反省，养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习，他根本无法独立自发地做任何事，只有在被迫和监督的情况下才能工作。在他眼中，老板教导员工勤奋，只是加重对员工的剥削，忠诚是老板迷惑员工的遮羞布，把公司倡导的敬业精神看做一种过时的口号。他在意识上、心理上与公司格格不入，使他无法真正从那里受益。 第二节 千万不可轻视公司 轻视公司，就是轻视你自己，会使你陷入浮躁和短视的窘境。如果你无法做到不中伤、非难和轻视你的老板和公司，就放弃这个职位，从旁观者的角度审视自己的心灵。或许有明智的人会对你劝告，放下不满与轻视，轻装上阵，不断地努力进取，只有不懈地努力才会有收获。只要继续在公司工作下去，就应该衷心地给予公司老板忠诚，并引以为豪。 无论任何人做什么事，都可能会受到批评、中伤和误解。从某种意义上说，批评是对那些伟大杰出的人物的一种考验。杰出无须证明，证明自己杰出的最有力证据就是能够容忍谩骂而不去报复他人。美国最著名的总统林肯就做得非常出色，他让所有轻视他的人慢慢地意识到，种下分歧的种子，必会自食其果。 对于任何一名大学生来说，应该最大限度地利用学校提供的资源，如果说学校还存在着许多不完美的地方，那么每天努力愉快地去学习，就会使它变得更好。 同样地，当你的公司陷入低谷和危机时，而老板的确无所作为，你最好走到老板面前，直白、自信、不客气地对他说：“你太寡断，太无力！”指出他的方法是不合理的、荒谬的，然后告诉他应该如何改革，你甚至可以自告奋勇去帮助公司清除那些不为人知的弊端。 每个人都可以尝试着这样做，但有时候由于种种原因，使你犹豫不决，那么，你只有两种选择：坚持或是放弃，两种做法你只能选择其一。 要知道，当你和公司疏远之时，一股强风就会随之而来，你会被连根拔起，吹进暴风雨中――你可能自己都不知道是什么原因。 在诸多的失业者中，他们充满了牢骚和不满，这就是问题所在。吹毛求疵的性格使他们摇摆不定，也使自己发展的道路越走越狭窄。他们与公司格格不入，变得不再有用，只好被迫离开。每个雇主总是不断地寻找能够助他一臂之力的人，当然他也在考察那些不起作用的人，任何成为发展障碍的人都会被拿掉。 下面的一个故事就讲述了一个令人振奋的改写自己态度的故事：已故的埃及总统萨达特是在仇恨以色列的环境中长大的，一度以仇恨来调动民众的意志，这虽有很强的独立个性，但同时也是愚蠢的，他忽视了当今世界相互依存的事实。 萨达特认识到这些后，决心改变自己，在参加推翻旧王朝时，他被捉进了囚室。在里面，更有利于他从旁观者的角度来审视自己、反躬自省、改造自我。 在他成为埃及总统之后，他认为没有理由再和以色列相互仇恨下去，而是要相互依存下去，于是，他和以色列领导人达成了和解，开启了世界上最勇于突破先例的和平运动，这一行为的最大成果是双方签署了戴维营协议，造福了两国人民。 萨达特运用自己的正确认识、大胆的想象力和勇于自新的信念进行了自我改造，改变了自己的态度，使两国数百万人的生活受益。 这是一个非常有价值的故事，我们也应该回到自己的公司中，看一看自己能否像萨达特一样来改变自己轻视公司的态度，重新面对自己，开始一个崭新的自我！ 把公司当做自己的家 忠诚于企业的员工表现出的特征是：100%地投入到工作中，恪守职业道德，满怀激情地迎接挑战，在工作上尽情发挥所长；他们熟知工作范围，并且始终在寻找完成工作的最佳途径。 任何一位老板，没有一个不希望自己的员工把公司当做自己的家，把公司当做自己的事业，把自己融入到公司中，勤勤恳恳地工作，和公司共同发展。这时，你要积极回应老板的要求，以公司为家，努力工作。 除了极少数的人能直接创建自己的事业，大多数人都必须走一条相同的路，依托公司奠基自己的职业生涯。只要你是公司的一员，就应当以公司为家，和公司荣辱与共。自己要抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，理解公司面临的压力，以公司主人的态度去应对一切。 把公司当做自己的家，不应仅仅把目光放在今天，还要放眼公司的明天。一位成功企业家曾说过：“一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作；另一件则是今后要做的工作。” 美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特，他在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”字样，就是在书信及收据上也不例外。签了名，就一定写上这几个字，他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒没有人叫了。 第三节 把公司当做自己的家 公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。 后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了标准石油公司第二任董事长。 在签名的时候署上“每桶4美元的标准石油”，这算是小事，但阿基勃特做了，并坚持把这件小事做到了极致，他是真正把公司当成了自己的家。最后，他成了董事长。 为了公司的长远发展，你不要陶醉于一时的成就，赶快想一想未来，想一想现在所做的事有没有改进的余地，这些都能使你在未来取得更长足的进步。尽管有些问题不属于你考虑的范围，你也没有最终的决策权，但是你可以向老板提出自己的合理化建议，这说明你尽了一位公司主人的责任，你也会得到老板的信任。 一个员工总是为了避免出错而保持沉默，最令老板感到不满；凡事都点头称是，没有自己的主张、见解和建议，在老板的心目中，永远是个不能独当一面的应声虫。 因此，只有适时地提出一些大胆的建议，才可以让你的价位在老板心目中水涨船高。例如，你可以提出如何开源的办法，并指出如何与节流相结合才能更有效。没有什么比为公司的发展提出合理化建议更令老板高兴的事了。 如果你的老板处理某种事务的方式效率不高，而本人并未觉察或不知如何改进的时候，如果你有好的主意，就应该果断地提出来，但要采取让老板感到能够接受的方式。 要提出更出色的合理化的建议，就是让你的思维走在老板的前面。很多时候，你的高效率会使老板对你刮目相看、敬重有加。当然，这就需要在对老板已有足够了解的基础上，根据公司的实际情况作出预计。 把公司看做是自己可以托付的地方，为自己搭建施展自己才华的平台，你就要献出自己的爱心和努力，那就是比老板更积极主动地工作。然而，很多人却认识不到这一切，他们片面地认为，公司是老板的，我只是替别人工作，工作得再多，再出色，得好处的还是老板，于我何益？存有这种想法的人很容易成为“按钮”式的员工，天天按部就班地工作，缺乏活力，根本没什么责任心。（..info无弹窗广告）这种想法和做法无异于在浪费自己的生命和自毁前程，更不会为了公司而兢兢业业地去工作、去拼搏。 英特尔总裁安迪?葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲的时候，提出以下的建议：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把公司看做自己开的一样。”自己的职业生涯除了自己之外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。这就要求自己比老板更积极主动地工作，对自己的所作所为负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的方法。照这样坚持下去，你的表现便能达到崭新的境界，为此你必须全力以赴。 如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？别人对你的看法也许并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下：“我是否付出了全部精力和智慧？” 不要以为老板做的事很少，总是不紧不慢、悠然自得的样子。其实，他们的头脑中无时无刻不在思考着公司行动的方向和进度，一天操劳十几个小时的情况并不少见。因此，不要吝惜自己的私人时间，要敢于为公司工作更多的时间，一到下班时间就率先冲出去的员工是不会得到老板喜欢的，即使你的付出得不到什么回报，也不要斤斤计较。除了自己分内的工作之外，尽量找机会为公司做出更大的贡献，让公司觉得你物超所值。 如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝。 以公司主人的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉稳入眠，因为你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所设定的目标。 你要时时给自己敲响警钟，告诫自己不要满足于自己的成就，不要因自己为公司做出了些许贡献而止步不前。.info[]如果，你想让公司这个家永远繁荣昌盛，就应该时时警告自己不要躺在安逸床上睡懒觉，要让自己每天都处在别人无法企及的激情状况下努力工作，除了公司会因你而充满活力，相信也会有更多的机会很快垂青于你。 一个把公司视为自己的一切并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。许多管理制度健全的公司，正在创造机会使员工成为公司的股东。因为人们发现，当员工成为企业所有者时，他们表现得更加忠诚，更具创造力，也会更加努力工作。有一条永远值得人们铭记的道理：把自己看做公司的主人，你就会走向成功。 最能考验以公司为家精神的时刻，就是在公司遭遇到困难的时候员工的表现。员工初进公司的时候，公司不惜代价对员工进行培训，使员工们积累了一定的工作经验；当在公司遇到困难、最需要他们的时候，他们经常是不辞而别，这样的人对公司缺乏最起码的感情和忠诚度。 不为培育了自己的公司尽一份力，在公司最需要支持的时候离去，直接受损害的是公司，从更深层次的角度上看，对自己伤害更深，无论是个人资源的积累，还是所养成的“这山望着那山高”的习惯，都会使自己的价值有所降低。频繁跳槽，不利于自己的经验积累和进步，重要的一点是，难以取得老板的信任，也没有自己的进一步发展，这一问题毫不留情地阻碍了你通向成功之路。 作为一名员工，除非迫不得已，最好不要动不动就想以跳槽来改变自己的境遇，你可以在岗位上勤恳工作，努力提高自己各方面的能力，积极进取，帮助公司腾飞，这样才能更有利于你走向成功。如果你连连换工作，相信老板会想：我这里又是他的一块跳板、一块试验田……一旦老板对你这样认识，你的处境就不妙了。 对于公司来说，只要每个员工以公司为家，满腔热情地为公司工作，会使公司的效益得到大幅度提高，还能增强公司的凝聚力，使公司更具竞争力，能让公司在变幻莫测的市场中更好地立足。对于员工来说，忠诚能使你更快地与公司融为一体，真正地把自己当成是公司的一分子，更有责任感，对将来更加自信。老板总有一天会给你理想的回报。 为了公司的利益，要为公司保守秘密。公司的各种事情都不可以随便张扬，更不可泄露。 哈恩先生是一家公司的副总经理，他的工作表现令人刮目相看，然而半年之后，他却悄悄地离开了公司。 同事们很为他惋惜，没有人知道他为什么离开。原公司的朋友约哈恩先生聚会，在酒吧里，哈恩先生喝得烂醉而口吐真言：“我为了一点私利而失去了工作。竞争公司为了得到他们梦寐以求的商业秘密，暗地里送给我5万块钱，作为交换，我把公司的秘密泄露给了他们。”后来，总经理发现了这件事，哈恩先生不能在公司呆下去了，就只能辞职。哈恩先生丧失了对公司的爱心，公司还会从他身上奢望什么呢？ 作为一名员工，不要忘了自己的角色，你需要为公司争取利益，而不是为你自己争利益。只有公司“发达”了，你才会跟着“发达”，万万不可越位。有时，公司与你的个人利益也会发生冲突，这时你千万不能把公司利益置之度外，让自己一时糊涂，把培育了自己的公司出卖了。 有许许多多的老板，他们多年来费尽心机地寻找能够胜任工作的人。这些老板所从事的业务并不需要出众的技巧，而是需要谨慎、朝气蓬勃与尽职尽责。他们雇请了一个又一个员工，而这些员工却因为粗心、懒惰、能力不足，没有做好分内之事而频繁遭到解雇。与此同时，社会上众多失业者却在抱怨现行的法律、社会福利和命运对自己的不公。 一位父亲告诫他的每个孩子：“无论未来从事何种工作，一定要全力以赴、一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的前途担心。世界上到处是散漫粗心的人，那些善始善终者始终是供不应求的。” 以公司为家，为公司奋斗不息，公司也会给你不错的回报，奖励的方式可以不同，就在今天、下月或明年。 然而，在今天这种狂热而高度竞争的经济环境下，你可能感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成比例。 这种情况，你不要把它放在心里，每当你感到工作过度却得不到理想工资、未能获得上司赏识时，记得提醒自己：你是在自己的公司里为自己做事，你的产品就是你自己。 你能给自己最好的推荐就是以正确的心态提供最优良的服务。别人对你的看法相当重要，如果你被认定是一个积极、有重要贡献的人，你就会备受欢迎。同事们会重视你，顾客们会欣赏你。如果你能保持这些优点，你的老板也会肯定、奖励你。虽不能一夕成功，却也绝无永远失败的顾虑。 一切为了公司，要反问一下自己是否是一个合格的员工。当公司遇到困难时，你是否挺身而出；当自己受到公司的不公平待遇的时候，你是否抱怨不止；如果你的行动与表现与作为公司主人的你应做出的行动与表现一样的话，你已经完完全全把公司当做了家，不久的将来你就会成为老板。 懂得欣赏自己的老板 懂得欣赏老板的优点并去学习，但不要盲目崇拜，忠诚不等于愚忠。 老板之所以成为老板，因为他已经建立了自己的经济航母，这也说明他有许多自己的特质和优点。任何一位员工都不要和老板闹对立，而是要懂得欣赏自己的老板。 任何人都具有自己独特的人格特质。但是哪些人格特质是你所乐意欣赏的？玛格丽特?亨格佛曾经说过：“美存在于观看者的眼中。”她的看法和我们平常所说的“我们在别人身上看到我们所希望看到的东西”不谋而合。每个人都有其复杂的一面和相对于单纯的一面，他们的感情、情绪和思想各不相同。对素不相识的人进行评价和认知，仅仅基于自己对他人的期望之中。 如果你相信他人是优秀的，你就会在他身上找到好的人格品质；如果你不这样认为，就无法发现他人身上潜在的优点；如果你本身的心态是积极的，就容易发现他人积极的一面。在你不断提升自己的时候，千万不要忘记培养欣赏和赞美他人的习惯，以及去认识和发掘他人身上独特的人格特质。 去发现他人身上的缺点并非难事，但是只有能够从他人身上看出优秀的品质，同时从内心里欣赏他们所取得的成就，你才能真正赢得别人的尊重和赞赏。 第四节 懂得欣赏自己的老板 在对待公司老板时也应该如此。.info[]作为公司的管理者自然会经常对我们的许多做法提出批评，经常会否定我们的许多想法，这些都会影响我们对他做出客观的评价。不过，也不难理解，老板之所以能成为老板，必定有他自己的特异之处，在他身上有着我们所没有的特质，正是这些特质使他超越了你。 万物之中尽管人是最优秀的，但也有着不易弥补的缺陷，大部分人都有着很强烈的嫉妒之心，他们往往无法直面比自己更出色更优秀的人，这一点正是阻挡大多数人迈向成功的绊脚石。成功学家告诉我们，提升自我的最佳方法就是帮助他人出人头地。当你努力地帮助他人时，人们一定会回报你。如果我们能衷心地欣赏和赞美自己的上司和老板，当他们得到升迁，当公司得到成长时，一定对你会有所回报――是你的善行鼓舞了他们这样做。因为，他们在最需要鼓励和支持的时候，听到了你发自内心的对他们的欣赏和赞美，你在他们最需要的时候给予了他们精神上的支持。 或许你的老板还不及你高明，但只要他一天是你的老板，你就得服从他的安排；并且还要努力去发现他身上那些你所不具备的东西，尊敬他，欣赏他，向他学习。如果我们都抱着这样的心态，即使彼此之间有种种隔阂，有许多误解，也会慢慢消解的。 美国福特汽车公司的创始人福特，年轻时曾在一家工厂里做学徒工。这位老板对福特非常苛刻，轻则斥骂，重则狠狠地揍他一顿，并经常让他做非常沉重的工作，却很少让他休息。福特却毫无怨言，忠实地听从老板的安排，后来福特成了世界著名的汽车大王。有人问他：“你有今天的成就，谁对你帮助最大？”福特毫不迟疑地说：“是我的第一位老板，他教会了我工作的技艺，还培养了我对工作精益求精的态度。他对我一生的帮助最大。” 要欣赏老板，首先就要懂得向老板学习，也只有认为老板值得我们去学习了，那才会去欣赏他杰出的一面。我们从小都被教育要有自己的崇拜对象，我们愿意崇拜和学习那些早已离我们远去的伟人，无论是政治家、思想家、军事家，或是文学家、艺术家、科学家，然而却往往忽略了近在身旁的智者，这一点在工作中体现得尤其充分。由于种种原因，我们忽视了每天都在督促我们工作的老板――最值得学习的人，他们一定有我们不可比拟的优势。作为员工应该时时刻刻研究他们的一言一行，了解作为一名管理者所应该具备的知识和经验。只有这样，我们才能更快地提高自己，才能更好地为公司工作，才有更多的机会，为自己独立创业做好准备。 要想尽办法和杰出人士相处，惟一的目的就是为了能向他们学习。要留意老板的一言一行、一举一动，观察他们的处事方法，你就会发现，他们有与普通人的不同之处。无论老板手中财富的多少，只要他们在人格、品行、学问、道德等方面都无比优秀，只要能与他们交往，就可以吸收到自己缺少的有益营养，可以使你重新树立起更高的理想，可以激发你有更高的追求，可以使你愿为事业付出更大的努力。 如果你错失了一位能给你无限教益的人，实在是一生的不幸。只有通过与优秀的人交往，才能激发起我们潜在的智慧，这将带给我们无穷的力量。 只要你还是公司的员工，除了善于向老板学习，同样重要的就是要学会欣赏你的老板，就算是辞职离开了公司也不要说老板的坏话。 在职时要赞美自己的老板，离职后同样也要说过去老板的好话。一位曾经聘用过数以百计员工的管理者谈起自己招聘人的心得时说：“面谈时最能体现出一个人思想是否成熟、心胸是否宽阔的，是他对刚刚离开的那份工作说些什么。前来应征的人，如果只是对我说过去雇主的坏话，对他恶意中伤，这种人我是无论如何也不会考虑的。” 也许一些人的确是因为无法忍受老板的压迫而离职的，但是也没有必要一有机会就攻击以前的老板。较理智的做法是，已经过去的事情就让它过去，没有必要斤斤计较于自己所遭受的不公平待遇。 许多求职者以为指责原来公司和老板能够提高自己的身份，于是信口开河，说三道四，这种做法看似聪明，实则愚蠢，其中的道理不难理解。 任何老板都希望自己的员工是忠诚的，他们都把那些诚信可靠的人吸纳到自己的公司，而把那些到处说三道四的家伙拒绝掉。因为没有人能保证他们明天不会把现在的公司批驳得体无完肤。 对以前就职的公司和老板做一些无伤大雅的评价未尝不可，但如果这种评价带有明显的个人色彩，就可能变成一种不负责任的人身攻击，就会引起现在老板的反感，你在现在公司的职位就很难维持下去了。很多公司在招聘员工时，会很谨慎地考察应聘者的各种表现，包括你在原公司的表现等。世上没有不透风的墙，当你的攻击传回原单位后，别人对你的评价就可想而知了。 不在背后议论他人是非，同样地适用于生活中的其他方面。一位朋友要同一个离过婚的女人结婚，什么都准备好了，就等着步入教堂。这时候，这位朋友突然改变了主意，他决定不和那个女人结婚。为什么呢？朋友这样解释道：“她总是一再谈论前夫的各种丑事――如何胡说八道，如何对她不公平，如何好吃懒做、不务正业等等，真把我吓坏了。我想，应该没有一个如此坏的人吧？如果我和她结婚了，不也成了她批评的对象了吗？想来想去，于是决定取消婚事。” 有这样一个人，已年过四十岁了，最近被公司解雇了。被解聘之后，他不但不好好反省自己被解雇的原因，反而逢人就诉说自己所遭受的不公平待遇，诉说老板如何对他不公。他会告诉你整个公司上下一切都依靠他，而最后自己却被人恶毒地扳倒了。 面对他的表现，人们越来越相信他被解雇是咎由自取，他不知道反思自我，却一直停留在过去，而且只会说些不幸、恐怖、消极的事。如今，他依然还在失业中，如果这一点没有彻底的改观，对他而言，继续失业下去是他永远无法改变的事实。 要有感恩的心 忠诚不是一种精神负担，而是一种精神享受。 万物有情人有意，花草树木要感谢大地的养育之情，人要感谢父母的哺养之恩。对自己有恩惠的人，对他们要抱有感恩之情，这是一种美德，也是一种素养。作为一名员工，你应该感谢老板对你的信任和对你提供的机会。你要当着老板的面说：谢谢您给了我机会和信任，有了机会和信任我会拥有一切，我衷心地感谢您！ 现代社会的今天，各种关系日趋复杂，而老板与员工的关系更加微妙。曾听到过一些员工抱怨老板对自己过于严厉，总让加班之类的话，这让人纳闷，难道你对朝夕相处的老板总是耿耿于怀吗？难道老板没有给你一点恩惠，他给你的难道连一个陌生的过路人提供的帮助也不如吗？ 把社会的协作仅视之为理所当然，视之为纯粹的商业交换关系，一种纯粹的雇佣和被雇佣的契约关系，在这种契约关系的背后，没有一点同情和感恩的成分，自己和老板总是处于对立的两个方面，从情感的角度，没有什么亲情和友谊。但你不要忘记了，正是老板以及同事给你提供了工作岗位，给你提供各种发展的机会，他们了解你，信任你，支持你；老板给你指导和力量，给你同情和理解。另外你也看到了老板经营一家公司或一个部门是件复杂的工作，会面临种种烦恼的问题。来自客户、来自公司内部巨大的压力，随时随地都会影响老板的情绪。要知道老板也是普通人，有自己的喜怒哀乐，有自己的缺陷。他之所以成为老板，并不是因为完美，而是因为有某种他人所不具备的天赋和才能。因此，首先我们需要用对待普通人的态度来对待老板。 第五节 要有感恩的心态 老板也不奢望你对他回报太多。为什么我们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板和上司耿耿于怀呢？为什么我们可以对一个陌路人的点滴帮助感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将一切视之为理所当然。如果我们在工作中不是动辄就寻找借口来为自己开脱，而是能怀着一颗感恩的心，情况就会大不一样。 一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠。没有父母的养育，没有师长的教诲，没有大众的帮助，我们何能生存于天地之间！所以，感恩不但是美德，感恩还是一个人之所以为人的基本条件！ 羔羊跪乳，乌鸦反哺，动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵的人类呢？我们从家庭到学校，从学校到社会，重要的是要有感恩之心。 在世界上，每一个人都会不同程度地获得别人的支持和恩惠，你应当用一颗真诚之心感谢这些帮助过你的人，感谢上帝的安排和恩赐！ 有不少人总不能理解自己的老板和上司，认为他们严酷，没有人情味，甚至认为这种人际关系会影响个人的进一步发展和实现远大的抱负。他们不仅对老板、对公司、对同事、对工作环境，总是有自己或这样或那样的不满意和不理解。 待人如己――这是成功守则中的一条黄金定律，它告诉我们，凡事要为他人着想，站在他人的立场上思考。作为一名员工，应该多考虑老板的难处，给老板一些同情和理解，多给他一些支持和鼓励。当你试着待人如己，多替老板着想时，你身上就会散发出一种善意，影响和感染包括老板在内的周围的人。（..info好看的小说）这种黄金定律不仅仅是一种道德法则，它还是一种动力，能推动整个工作环境的改善，而受益的是这个家庭中的每一个人。 同情和宽容是一种美德，如果我们能设身处地地为老板着想，拥有一颗感恩的心，或许能重新赢得老板的欣赏和器重。退一步来说，如果我们能养成这样的思考习惯，最起码我们能够做到内心宽慰。 我们决不能像今日的一些年轻人，自从他们来到世上，无时无刻不受到父母的殷殷呵护和世人的厚爱，他们对世界未有多少贡献，却牢骚满怀，抱怨不已，看这不对，看那不好，视恩义如草芥，只知仰承天地的甘露之恩，不知道回馈，难以想像他们内心贫乏到何种地步。 令人感动的是一些成熟而稳健的中年人，他们不辜负国家的栽培、老板的提拔、社会的造就，发挥所长，努力进取，贡献于社会；在家里是好父亲好丈夫，是家庭的顶梁柱；在公司是孜孜以求、勤勤恳恳、知恩图报的好职员…… 一些优秀的员工，深知感恩的价值，他们会大声说：“谢谢你！”让老板和同事知道他感谢众人对他的信任和帮助。他会一直这样说，并且是经常说。这样可以增强公司的凝聚力以及增加老板和员工之间的亲密关系。 你是否想过，写一张字条给上司，告诉他你是多么热爱自己的工作，多么感谢工作中获得的机会。这种极具创意的感谢方式，一定会让他注意到你。感恩是会传染的，老板也同样会以具体的方式来表达他的谢意，感谢你所提供的服务。 感谢无极限，每当你的销售遭到拒绝时，你不应该感到失望，你应该感谢顾客对你做出的耐心解释，这样才会有下一次惠顾的机会。老板批评你时，应该感谢他给予的种种教诲。要知道，感恩不曾使你花去一分钱，却完成了一项重大的投资，对于未来有无法估量的助益！ 感恩是一种发自内心的、真诚的情感，绝不是为迎逢他人、为达到某种目的而表现出的虚情假意。与溜须拍马不同，感恩是真实的情感流露，是不求回报的。一些人从内心深处感激自己的上司，但是由于惧怕流言蜚语，而将感谢之情隐藏在心中，甚至刻意地疏离上司，以表自己的清白。这种想法是何等幼稚！假如我们深知，正是老板的苦心经营，才有今天的公司，也才有我们今天的职位，才有了机会去发展，又何必惧怕别人的评说呢？感恩不但对公司和老板有利，而且对于个人来说，感恩更会丰富人生的积淀。它能给自我一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的潜能。感恩也像其他受人欢迎的特质一样，是一种习惯和态度。 感恩和慈悲有相通的血源。总是怀有感恩心态的你，会变得更可敬、谦和而且高尚。作为公司中的一分子，你每天都须用几分钟时间，为自己能有幸成为公司的一员而感恩，为自己能遇到这样一位老板而感恩，为整个社会的互相关爱而感恩。 “非常谢谢你”、“多谢”这些能表达感恩的话，应经常经由自己表达出来。当然你还可以以特别的方式表达对他的感谢之意，为公司更加勤奋地工作，付出你更多的青春、时间和心力，这要比物质的礼物更令人敬佩。 有时候，或许你的努力和感恩并没有得到相应的回报，当你准备辞职调换一份工作时，同样也要心怀感激之情。毕竟，每一份工作、每一个老板都不是尽善尽美的。在辞职前仔细想一想，自己曾经从事过的每一份工作，其实都为自己创造了积累一些宝贵的经验与资源的机会。失败的沮丧、自我成长的喜悦、严厉的上司、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户……这些都是人生中值得学习的经验，值得珍藏到永远。 如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的，你的人生积淀也会越来越深厚，越来越丰富。 说谎是最大的敌人 一个对自我不忠诚的人，很难想像他会对企业和老板忠诚。 谁也不会信任说谎的人，说谎的人是得不到别人的信任的，这对他们来说是相当危险的事。说谎是最大的敌人，因为说谎，你将失去与人长期相处的可能，更不能获得老板的信赖和重用，自己的发展和成功也就只能是白日梦。 成功学家十分重视诚实在人的一生中所发挥的巨大作用，认为说谎是最大的敌人，是人性的罪恶。在美国著名的西点军校，学员一入学，就接受长达16小时的“荣誉守则”教育。西点军校的《荣誉守则》非常简短、直接和肯定，第一条就是关于不许说谎的规定：“绝不许说谎、欺骗或偷窃，也不容许他人有如此行为。”这也充分说明，说谎是每位走向军旅生涯、走向战场的军人的大忌，那将是自己的敌人，让自己倒在这样一个敌人脚下，那将是对自己的莫大讽刺与羞辱。 除此之外，西点对说谎问题还有如下一些规定： 学员的每句话都必须是确切无疑的。他们的口头或书面陈述必须保持真实性。故意欺骗或哄骗的口头或书面陈述都是违背《荣誉守则》的。 随后，学员会在这个文件上签名，因为每个学员都认为：文件表达的内容是真实的、准确的，内容对自己是至关重要的，否则就不会签上自己高贵的名字。 西点还认为：一个人不单单在军队中应该诚实可靠，在任何其他环境中也应该保持这种品格。同样，西点还要求学员不能对别人说谎，也不能对自己说谎。只有这样，才是一个真正不说谎的人。 我们可以有理由说，西点军校关于不许学员说谎的要求是相当高的。有这么一个例子，一个学员在操场上散步，一个走过来的军官突然向他发问：“今天早上你刮胡子了吗？”这个问题太过于突然且内容又过于偏颇，不过是个人的生活私事，但是他必须立刻回答，一刹那，脑海中浮现出自己一脸泡沫的样子，他条件反射地回答：“报告长官，是。”实际上，他想起来的情景是前一天刮胡子的情景。这是无心之错，不能叫说谎。但军官还是希望他能承认错误。不为自己的错误负责，将来就更有可能故意说错，而且会自圆其说，并认为这样做理所当然。 让西点学员受益匪浅的正是这种严格的训练。仅仅投身商界的西点军校的学员，就取得了令人瞩目的成就，在世界500强企业里，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长2000多名，总经理董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。 第六节 说谎是最大的敌人 西点军校让人们明白，只有诚实，才能长久。不为利动，没有私心，在任何情形下都言行一致的美誉，其价值比从欺骗中得来的利益大过千倍。因说谎而使事业遭遇困境，你就明白自己敌人的存在了。 但是，在工作、生活中，仍有为数不少的员工有着欺骗、说谎话的行为，并认为这是一种可以谋取私利的事情。[..info超多好看小说]他们以为欺骗的手段是很值得使用的，他们也许并不正面说谎、欺骗，但他们往往会留有一些应该说、特别是作为一个诚实的人所必须说的话不说，特别是在关系到自己的利益时，他们就抛开诚实，就不说正直话，就不做什么正直事，尽管他们平时可能会站在正直的一面，并做出正直的姿态。 “要正直不撒谎！”就是对说谎和欺骗的否定和排斥，“打倒我们的敌人”是为了不去编织借口而说谎和欺骗；而不说谎和诚实会让人变得强大而高贵。天下没有一种广告能比诚实不欺、言行可靠的美誉更能取得他人的信任。一个员工，诚实为人，言行一致，他可以毫不畏缩地面对工作和生活，面对老板和同事，面对顾客和朋友。而他最大的收获将是老板、同事的信任、支持和褒奖，以及各种可能的机会和升迁。反观，一个处处说谎的员工，处处会受到别人的鄙视，就连自己也会在内心听到这种声音：“我在说谎话，我不是一个诚实的人；我是一个卑污者，一个戴假面具者。”他最终还是躺在了谎言这个敌人的脚下。 说谎的员工是不诚实的，不诚实的人是很危险的。因为不诚实，所以不能够与人相处长久，不具有团队合作精神，更不能实现幸福和成功的愿望。一个经常说谎、不诚实的员工会受到内心的谴责，他没有力量可以压制住这种谴责，他也没力量和信心去获取成功。 第一节 从自虐到自制 提起自虐，会让人联想到自讨苦吃。但严格地讲，每一个人都具有一定程度的自虐倾向，只是它表现得尚未超出正常行为的规范，所以，谁都不去那样认为罢了。 况且，有时候的自虐是必要的，是一种发泄。借由身体上的痛楚来平息精神上的压力，可以说，是另一种意义上的自救。男人借助醉酒来发泄心中的悲愤，掩盖住欲坠的泪滴，女人疯狂健身，化解心中的伤痛，都是这样的发泄。 由此可见，自虐对于人生来讲有时是必要的，不但是心理的需要，肉体的需要，还是健康的需要。而我们这里所说的自虐则是成功的需要。 若想获得成功，你必须做到敢于对自己施以多方面的程度不同的自虐――强制自己必须做到常人所难以做到，或根本不愿意做的苦差事。比如长期的熬夜，每天坚持运动，不喝酒、不抽烟…… 其实，所谓自虐，就是自制。 能够控制自己的人才能够走向成功。拥有非凡的自制力是一种成功素质的体现。 自制，有时显得很残酷，它不允许半点同情的成分掺杂进来，否则，必将前功尽弃。 一个自制力低下的人，永远与成功无缘。 把自制力称之为自虐是需要一定勇气的。.info[]他要求你必须拥有一副坚强的神经，才敢这样自我认同。 强化自己的神经，你需要多方面的训练，其中也包括类似的大言不惭式的胆量。 “我就是要发财挣大钱！我要成为有钱人！” “没错，我在拼命，几乎是一种自虐。但我必须这样做，我要成功！” “百万富翁对于我来说没什么诱惑力。我要做亿万富豪！” 这样的大话实际上就是你给自己的压力，你在训练自己要拥有坚强的神经。 不要认为这样的自虐是对自己的残酷，因为只有你有了非凡的胆量和坚强的神经，你才拥有了成就事业的基础。上帝分配给每个人的时间都是有限的。你将时间花在什么地方是看得到的，如果你花掉所有的时间用来纵容自己，纵情享受，那么你的成就也就只是在吃喝玩乐上，你没有时间照顾自己的精神，磨练自己的意志，你只能在遭遇挫折的时候，束手就擒。 所以，自制对于每个人来说，都是必要的。一个懂得制约自己的人，才能够更好的制约生命中的苦难。 自制，也就是强制，它有时显得很残酷，决不容许同情的成分掺杂进来，否则，必将前功尽弃。 某些强制性的口号自古便已有之。譬如：百折不挠，破釜沉舟，卧薪尝胆，还有“不成功，便成仁”等等。 所谓不成功，便成仁，是指为了一个高尚的目的，宁可悲壮的死去，也不愿苟活于人世。当然，这并不是说不怕死的人就一定成功。如果那样讲的话，这个世界早由亡命徒来主宰了。 “不成功，便成仁”要求你抱着一种必胜的信念去创造丰功伟业。因为人的懒惰性和思维的灵活多变性经常会导致其事业半途而废，必须由一种坚强的，有时甚至是偏激的，严酷的信念来约束他，激励他。 聪明的古人，之所以把“成功”和“成仁”联系在一起，其用意明显不过了――成功非易事，没有必死的信念和超凡的毅力，你永远没资格获得。这就是当一个人被逼入绝境时反而能爆发出拯救自己的力量的原因。 它所强调的其实不过是另一层意思：除非你死掉了，否则就决不可以放弃追求成功的信念。另外，成功与“成仁”之间并无时间限制。也就是说，你有失败的自由，但不存在放弃的自由。因为很多时候放弃反倒是意味着真正死亡的到来。 以死相逼，人才能在强烈的求生欲望支配下迸发出巨大的潜能，才能将成功争取到手。 放纵自己是滋生堕落的温床，自我克制才是培养坚强的摇篮。古往今来多少成就大事者，莫不是经历了一番近乎自虐的自我加压，才能够从历史长河中脱颖而出，成为后人敬仰的楷模。 战国时期的苏秦自幼家境贫寒，读书对于他来说是一种奢望。然而，他立志要成为一个读书人，将来做大事。为了生活和读书，他不得不时常卖自己的头发和帮助别人打短工，凑了一点钱之后，他离乡背井到齐国拜鬼谷子为师，学纵横之术。 一年之后苏秦认为自己学业有成，便迫不及待告别师友，游历天下，以谋取功名利禄。一年后不仅一无所获，自己的盘缠也用完了，没办法再撑下去，于是他穿着破衣、草鞋踏上了回家之路。 到家时，苏秦已骨瘦如柴，衣衫褴缕。走进家门时差点被家人当乞丐轰出去，这副模样归来，自然得不到家人的善待。妻子、父母、兄弟、妹妹不但不理他，还暗自讥笑他说：“这就是不守本分，去卖口舌的下场，真是活该！” 这番话令苏秦无地自容，巨大的羞辱像刀子在绞他的心。他关起房门，不愿见人，对自己作了深刻的反省：“妻子不理丈夫，父母不认儿子，都是因为我不争气，学业未成而急于功利的缘故啊！” 他认识到了自己的不足，马上重振精神，搬出所有的书籍，发愤再读。 他每天研读到深夜，有时候不知不觉伏在书案上就睡着了。每次醒来，都懊悔不已，痛骂自己无用，但又没什么办法不让自己睡着。有一天他想出了一个不打瞌睡的办法，就是名传千古的锥刺股。以后每当要打瞌睡时，就用锥子扎一下自己的大腿，让自己猛然痛醒，保持苦读状态。天长日久，他的大腿疤痕累累，旧伤未愈，又添新伤。 母亲见状，心痛地劝他说：“你一定要成功的决心和心情可以理解，但不一定非要这样自虐啊！” 苏秦回答说：“不这样，我会忘记过去的耻辱；唯如此，才能催我苦读！” 经过一年血淋淋的苦读，苏秦很有心得，写出了《揣》、《摩》两篇。这时，他充满自信地说：“这下我可以说服许多国君了！” 再度出山后，他大展才华，令人刮目相看，很快他成为国相，并极力推行联众抗秦。 “不成功，便成仁”之志让他成为历史上最有名的说客之一。 第二节 不要为自己的逃避找借口 如果你以海上多暗礁而放弃航行，那么，这个理由只是你为自己的逃避找的借口，是不能成立的。 因为暗礁自古有之，而从古至今海上却从没有停止过航行。 如果你以创业太多艰难险阻而放弃追求，那么，这个理由也是不能成立的。 因为，活着即意味着艰辛。没有谁一生顺利，苦难是生命的必经之路。生命因困难而存在，并在同无休止的困难的斗争中才得以不断强大。 困难的消失，会让生命力也随之灭亡。 生命的意义即在于：永远迎着困难而上。 很多事情的结局告诉人们：逃离往往并非最明智的。它可能使你更加溃不成军，并遭致众人“痛打落水狗”的可耻下场，以及落井下石、替他人背黑锅等等。 因为逃离是失败形式的一种。战场上的临阵逃脱既等于给对手发出了“可以穷追猛打”的信号。而当一个人抱定逃离的念头后，连反抗的能力也会丧失的。 另外，你的逃离等于给那些迎着困难上的人让出了更大的成功余地，并增长了他人志气。 风平浪静后的海滩，只可以让你拾到一些贝壳。当你在危险过后再回头寻找机会时，你会发现茫茫大海是那么的令人无奈。 困难对于弱者而言是一座山，对于坚强的人而言，那不过是一只外强中干的纸老虎，你越怕它，它越凶。 一个迎着枪口、刀刃走上前的人，会令对手胆战心惊；一个伤痕累累，从血泊中挣扎站起的人，就会产生一种巨大的威慑力。 有人问一位老船长：“如果你的船行驶在海面上，通过气象报告，预知前方的海面上，有一个巨大的暴风圈，正迎向你的船而来，请问，以你的经验，你将会如何处置呢？” 老船长反问：“如果是你，你又会如何处置呢？” 前者回答：“返航，将船头掉转180度，远离暴风圈。（..info无弹窗广告）这样应该是最安全的方法吧？” 老船长摇了摇头说：“不行，当你掉头回航，暴风圈还是迎向你的船；你这么做，反而将你的船跟暴风圈接触的时间，延长了许多，这是非常危险的。” 另外一人说：“如果将船头向左或向右转90度，试着摆脱暴风圈的威胁呢？” 老船长说“还是不行，如果这样做，将会使船身整个侧面，暴露在暴风雨的肆虐下，增加与暴风圈接触的面积，结果是更加危险。” 众人不解，问：“如果这些方法都不行，那究竟应该怎么做呢？” 老船长说：“只有一个方法，那就是抓稳舵轮，让船头不偏不倚地迎向暴风圈前去。唯有这样做，才可以将暴风圈接触的面积化为最小。同时因为船与暴风圈彼此的相对加速度组合在一起，还会减少船与暴风接触的时间。你将会发现，很快地，你已经安然冲过暴风圈。” 有时候，生活就是这样让人匪夷所思，看似最安全的做法却会使你丧命，而看似最危险的做法却会让你化险为夷。迎着风暴走上去，反而有助于你脱险。 你要坚守这样一个信条：人活着就是为了解决困难的。这才是生命的意义，也是生命的内容。逃避不是办法，知难而上往往是解决问题的最好手段。 妄图逃避困难者应该清楚：即使你侥幸躲过了一个困难，还会有下一个困难在前方等着你，只要你生存就要面对困难，只有死人才不会再面对困难了。 被称为保险业怪才的克里蒙?史东是美国联合保险公司的董事长，美国最大的商业巨人之一。（..info好看的小说） 史东自幼丧父，靠母亲替人缝衣服维持生活。为补贴家用，他很小就出去贩卖报纸了。有一次他走进一家饭馆叫卖报纸。气恼的餐馆老板一脚把他踢了出去，但是史东只是揉了揉屁股，手里拿着更多的报纸，又一次溜进餐馆。那些客人见到他这种勇气，劝经理不要再撵他，并纷纷买他的报纸看。史东的屁股被踢痛了，但他的口袋里却装满了钱。 勇敢地面对困难，不达到目的绝不罢休。史东就是这样的孩子，后来在他从事的事业中，他仍然坚持这种精神。 史东还在上中学的时候，就开始试着去推销保险了。他来到一栋大楼前，当年贩卖报纸的情况又出现在他眼前，他一边发抖，一边安慰自己：“如果你做了，没有损失，而可能有大的收获，那就下手去做，而且决不放弃！”他想：如果他被踢出来，就像当年卖报纸被踢出餐馆时一样，再试着进去。他没有被踢出来。每一间办公室，他都进去了。他的脑海里一直想着：“别泄气，一定能行的。”每走出一间办公室，而没有收获的话，他就担心到下一个办公室碰到钉子，不过，他仍然会毫不迟疑地强迫自己走进下一个办公室。他找到一项秘诀，就是立刻冲进下一个办公室，这样就没有时间感到害怕而放弃。 那次，有两个人跟他买了保险。就推销数量来说，他是失败的，但在了解自己和推销术方面，他有了很大的收获。 第二天，他卖出了4份保险。第三天，6份，他的事业开始了。 20岁的时候，史东自己设立了只有他一个人的保险经纪社。开业的第一天，他就在繁华的大街上销出了54份保险。有一天他创造了一个令人几乎不敢相信的纪录，122份。 坚持下去，在困难的情况下依然坚持下去，说起来容易，做起来十分困难，甚至可以说是世界上最难做到的一件事。 能够坚持到底的人必须具有如下两点鲜明的特质： 1.百折不挠。认真剖析百折不挠的含义，不难发现，这其中有很大成分属于放下身段，放下面子，忍辱负重。 创业伊始，免不了四处求人，低三下四。而这恰恰是大多数人最不愿干的活儿。特别对于一个堂堂男子汉而言，面子比什么都重要。 这世界上有几个少年的史东被人踢出来，揉揉屁股再溜进去。事实上，也正是他这种厚脸皮的劲头，让客人钦佩，不但劝老板别踢他并买下了报纸。面子和自尊让很多的人对成功望而却步。 2.有这样一种信念：同样一件事“别人做不到，我能做到！” 有一句至理名言：不要重复别人走过的老路。 但这句话在勇于坚持的人那里却没那么绝对，因为他清楚地看到了：他人的失败，完全是由于中途放弃。 下面这个小故事完全可以证明这一点。 比尔是一家报社的职员。他刚到报社当广告业务员时，发现同事们对于自己的业务信心不足，感到这几乎是一件做不到的事，普遍处于消极状态之中。如此一来，他反倒对自己很有信心。他向经理提出不要底薪，只按广告费提取佣金，但标准高出一倍。经理答应了他的请求。 于是，他列出一份名单，准备去拜访一些很特别的客户，这些客户都是以前同事们多次招揽不成功的。 在去拜访这些客户前，比尔把自己关在屋里，站在镜子前，把名单上的客户念了10遍，然后对自己说：“在本月底之前，你们将向我购买广告版面。” 他怀着坚定的信心去拜访客户。第一天，他和20个不可能的客户中的3个达成了交易；在第一个星期的另外几天，他又成交了两笔交易；到第一个月的月底，20个客户中只剩下一个没有买他的广告。 他决心，不拿下最后一个堡垒，誓不罢休。 在第二个月里，比尔没能去拜访新客户，每天早晨，那个拒绝他广告的客户的商店一开门，他就进去请这个商人做广告，而这位商人都回答：“不！”每当这位商人说“不”时，比尔就假装没听到，第二天继续前去拜访。到那个月的最后一天，对比尔已经连着说了30天“不”的商人说：“你已经浪费了一个月的时间来请求我买你的广告。我现在想知道的是，你为何要坚持这样做。” 比尔说：“我并没浪费时间，我是在学习，而你就是我的老师，我一直在训练自己坚忍不拔的精神。”那位商人点点头，接着比尔的话说：“我也要向你承认，我也要向你学习，你已经教会了我坚持到底的一课，对我来说，这比金钱更有价值，为了向你表示我的感激，我要买你的一个广告版面，当做我付给你的学费。” 比尔不是傻瓜，他利用一个月的时间去做一个客户的目的，既不是同那人叫劲，也不是刻意难为自己。 他把这当成一场成功训练课，他在意识中一直这样认定：如果我放弃了他，以后将会有更多的客户从我手中溜掉，那么，我的未来必定是失败的。 没有人会怀疑这样一个人未来的成功。 坚持难，不坚持将会更难。因为那样的话，你不得不在失败的苦难中度过后半生。 第三节 苛求自己才能达到优秀本章 已锁定 坚强与自制是一种相辅相成的关系：自制力愈强的人愈会变得更加坚强，而一个坚强的人，肯定会是个自制力极强、修养极佳的人。（..info无弹窗广告） 自制力低下的人，永远与成功无缘。 所谓自制力差，从行为上讲，就是在关键时刻失控。自制力差的人无论做什么事，都会在关键时刻横生枝节，尤其是当遇到困难和挫折的时候，他的体内难以控制的血液就会变成随时爆炸的炸弹，把他自己和周围的人炸成碎片。 而且，它还具有一种很强的惯性：一而再，再而三，每当遇到适宜的条件、氛围，它立即引爆。 自制，是一种良好的习惯，是成功素质的标志。 21世纪的现代人，特别是一些干事业的人，若想获得成功，自制能力是决定成败的基础。 没有自制力，你就无法做到专心致志，目标始终如一；没有自制力，你就会沉湎玩乐，把该干的事搁置一边；没有自制力，你让人难以信任，让人对你的人格倍感怀疑，那么，你即会失去很多的机会。 老话讲：心似平原走马，易放难收。 放纵非常方便，自制的闸门稍稍一松，即会“鸟离樊笼翩翩舞”，无拘无束。而要想收这只逃离的鸟儿，并不是件容易事。 一件看似很平常的小事情，即会让你领略到自制是多么的难得。 一张独特的广告：“招聘一个能自我克制的男孩。每星期8美元，表现优异者可以拿10美元。”这个奇特的招聘广告引起了议论，这有点不平常，自然引来了众多求职者。 每个求职者都要经过一个特别的考试。 “能阅读吗？孩子。” “能，先生。” “你能读一读这一段吗？”他把一张报纸放在小伙子的面前。 “可以，先生。” “你能一刻不停顿地朗读吗？” “可以，先生。” “很好，跟我来。”商人把他带到他的办公室，然后把门关上。他把这张报纸送到小伙子手上，上面印着他答应不停顿地读完的那一段文字。阅读刚一开始，商人就放出六只可爱的小狗，小狗跑到小伙子的脚边。这太过分了，小伙子经受不住诱惑要看看美丽的小狗。由于视线离开了阅读材料，小伙子忘记了自己的角色，当然他失去了这次机会。 就这样，商人打发了70个小伙子，终于，有个小伙子不受诱惑一口气读完了。商人很高兴，他们之间有这样一段对话： 商人问：“你在读书的时候没有注意到你脚边的很多小狗吗？” 小伙子回答道：“对，先生。” “我想你应该知道它们的存在，对吗？” “对，先生。” “那么，为什么你不看一看它们？” “因为你告诉过我要不停顿地读完这一段，所以我不会轻易放弃阅读。” “你总是遵守诺言吗？” “的确，我总是努力地去做，先生。” 商人高兴地说道：“你就是我要的人。明早七点钟来，你每周的工资是10美元。我相信你大有发展前途。” 自制，是一件看似挺简单，但做起来却很不容易的事。 任何一种良好的习惯，都是从小事开始，渐渐培养成熟的，坏习惯也是这样养成的。 不要忽视生活中每一个微小的细节，苛求自己才会达到优秀。 自制就是对自己的苛求：别人做不到的，你要做到；别人都在那么做的，你绝对不可以效仿。 从众，是平庸者的最大借口。 目光常往下看的人，可能会获得一种半真半假式的满足，但永远无法得到真正的满足。 世界上只有一种满足才是真实的，那就是成功的满足感。 自制，是对自己的强迫与监督，有时必须以一种自虐的方式才可达到目的。如历史上著名的“头悬梁，锥刺股”，“卧薪尝胆。”当你养成自制的习惯后，你就不会再觉得那是一种苦难，因为自制会成为你性格的一部分，帮助你向成功迈进。 石油大亨盖蒂曾经是个烟抽得很凶的家伙。有一次他出去度假，开车经过法国，正逢下雨，雨很大，地面泥泞不堪，十分难行，好容易才在一个小城找了个旅馆。他吃过晚饭即刻倒在床上睡着了。 时间大约是凌晨两点，盖蒂突然醒来，急切地想吸支烟，可他翻遍了所有的衣袋，都是空空如也，心中越发焦燥，似乎一种愿望越是被压抑，要求就越强烈。他心烦意乱地趿着鞋在屋里打转，要知道，此刻唯一能得到香烟的办法就是一个人徒步走到六条街外的火车站。而此刻，窗外的雨狂泻着，昏黄的路灯在暴雨下只是一团朦胧的影子，想想自己一个人，没有车，没有光，雨大、路滑、天冷，只是为了找一支烟要走出那么远，他不禁有些迟疑。然而，他此刻确实太想吸烟了，就一支，哪怕就一支。他想象着香烟吸进体内的那种舒适的感觉，立刻做了一个决断。斩断了那些为外界环境所带来的迟疑，似乎对一切都失去了感觉，对一切都不在乎，不管是雨，是黑还是冷，只要一支烟。于是，他急切地扯下睡衣，换上外套，穿上雨鞋，披上雨衣，一切准备就绪。突然，他停住了，仿佛被电击了一下。接着开始大笑，笑得不可抑止，而越笑越觉得可笑，看看自己的样子，三更半夜，从暖和的被窝里爬起来，穿上雨鞋、雨衣，打算冒着雨出去，仅仅是为了去买烟，像一个任性的小孩子，真是荒谬。 最终盖蒂平息了自己的笑，静静地站在那儿思索着，脑子里反思着刚才近乎失去理智的举动，这是他生平第一次意识到这个问题。以前，他也有过，虽不是在雨夜、在凌晨，但也同样是在这种冲动下进行的没有理智的举动，而且不止一次。也许要感谢这场异地的雨，给了他一霎那的迟疑，他才注意到此刻及以前所做的一切，注意到自己已经被一个坏习惯控制住，就像陷进泥沼一样不能自拔。这样的一番分析让他很快清醒了过来，即刻做出了决定――不去买烟。 盖蒂抓过依旧放在桌上的空烟盒，对它笑了一下，随手丢进废纸篓里。然后，他重新换上睡衣，倒卧在床上，盖蒂闭上眼睛，听着窗外哗哗的雨声，感到一个胜利，同时又是一个解脱，似乎从来没有如此轻松过，想着想着，便睡着了。从些之后，盖蒂再也没有吸过烟，甚至连吸烟的欲望也没有了。 盖蒂说：“我并不是把这件事摆出来指责香烟和抽烟的人，只是想告诉大家，就我那时的情形来说，已被一个坏习惯制服，差不多到了不可救药的程度，几乎成了它的俘虏！我在想，如果我向这样的一个坏习惯屈服，那么我今后的人生路上说不定会向多少个更大的坏习惯屈服。(..info)所以，我决心就从那时开始，从戒除一个小的坏习惯开始，培养自己成为一个自制的人。” 人，不可一日无目标可循 目标，一个非常简单的概念，却不知让多少人彷徨和迷茫。 因为它的确是很难把握的。并非我们平时所想象的那么容易：看准目标，大步向前走就是了。 目标并不是一只固定靶。它有时会移动，有时会莫名其妙地消失，甚至会变得扑朔迷离，飘忽不定。 有时，你不得不根据现实的需要，变换它；后来，你还是根据实际情况又回过头来重新寻找它。 但是不管怎样，你都不能失去目标。一旦失去目标，你就变成了一艘不知道码头的航船，只能迷失在茫茫大海上。 把握目标大概有这样两种原则： 1.持之以恒，目标始终如一。 这是大前提。水滴石穿既是因为它持之以恒，更是因为它目标始终如一。两种因素，缺一不可。 2.心中的大目标，永恒不变，观察的小目标灵活机动。 目标不会因内容与形式的变化而破灭。但你必须保证你的每一个小目标都没有偏离方向，都是向着你的人生大目标努力，这样你的目标才有实现的可能。 当你确立自己的人生奋斗目标之后，你会发现它给予你无尽的力量。 想要成为将军，就要从打第一场胜仗开始，想要成为播音员，就要把出口的每一句话、每一个字发音准确、字正腔圆，想要成为舞蹈家，也许你的开始就是迅速减掉身上多余的两公斤赘肉。每一次努力，一点点地积累都是为了你的目标。也许你前进的极为缓慢，但是只要你迈出一小步，就有走出千里的可能。 当你拥有了一个成功的信念之后，你并不是要一步登天，而是要从一个个的小目标开始努力，不断征服一个又一个目标，这就是你力量的源泉。 目标，更形象一点讲就是靶心，要想射中10环，就要屏住呼吸，集中注意力。 在大型的商业中心或者超级市场，常常会有这样的广播：“林明小朋友的父母请注意，6岁的林明正在一楼的接待处等您领取。”这是一个走失的孩子等待着父母去认领。迷失了目标的你就像和父母走散了的孩子，同样的彷徨无助，你会产生恐慌，那力量比你自身强大得多。 当你是个孩子的时候，在和父母出门前一定被父母叮嘱过：“如果你在商场走失，一定要找一个固定的柜台。如果你在街上走失，要找一个衣着整洁的长者或者是个看上去面善的妇人。”那么，你一定理解“一个固定的柜台”、“一个衣着整洁的长者”和“一个面善的妇人”对于迷失的你的重要性，那将会是你的父母寻找到你的目标。而你的人生目标就像是那个“固定的柜台”一样，当你走到那里，你就看到了人生的希望所在，你不会再迷失自己。 一位走钢丝跨越峡谷的杂技演员，谈到他走钢丝的体会时说：“当一个人走钢丝时，它并不是非常刻板地僵硬不动。虽然他基本上保持可能直立的姿势，但为了保持运动中的整体平衡，他的身体总是轻轻地摆动和弯曲。但是有一点是不变的，他的脚只朝着一个方向移动，向着眼睛紧盯着的目标――钢丝的另一头，前进。” 人生有时候就像是走钢丝，需要保持平衡和克服恐惧，但是不管你有怎样高超的技艺，你都要有自己的目标，并坚持自己的目标。无论遇到多大的困难和干扰，始终把目光盯在目标上，我们才不会与成功错过。 1952年7月4日清晨，加利福尼亚海崖笼罩在浓雾中。在海岸以西21英里的卡塔林纳岛边，34岁的费罗伦丝?查德威克涉水下到太平洋中，开始向加州海岸游过去。如果成功了，她就是第一个游过这个海峡的妇女。 海水冻得她身体发麻。雾很大，连护送他的船都几乎看不到，时间一个小时一个小时地过去，千千万万人在电视前等待着，有几次鲨鱼靠近了她，被人开枪吓跑。她仍然在游。 在以往这类渡海游泳中，她的最大问题不是疲劳，而是刺骨的海水。 15个小时过去了，她既累，又冻得发麻。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。 她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾，什么也看不到。 过了一会儿，在她的坚持下，人们把她拉上了船。 到了岸上，她渐渐觉得暖和多了。这时，她才发现，人们拉她上船的地点，离加州海岸只有几英里。 一时间，她感到了失败的打击。 后来，她不无懊悔地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许我能坚持下来。” 其实，令她半途而费的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标，查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。 两个月后，她终于成功地游过了同一个海峡。她不但是第一位游过卡塔林纳海峡的女性，而且比男子的纪录还快了大约两个小时。 目标就是这么重要：一旦丧失，你的力量便会随之消失殆尽。 你的志向是成功，成为一个优秀的、不同凡响的人，至于你一生怎样去合理选择项目，都是向着这个目标努力，也许你会选择不同的项目，但这并不等于你目标地丧失。 就施瓦辛格而言，一生中三个阶段的巨大成功，简直就是风马牛不相及：年轻时的世界健美冠军，好莱坞大红巨星，其间无论演电影，做广告或经营产业，样样过硬，净赚十几亿美元，突发异想，要当官儿了，经过一番激烈的竞争，荣登美国最大州的州长。 自信，强烈的自信――一次成功的自信会在你的内心演化成一颗可以发生一系列核裂变的种子。 对于这种内心持有核裂变种子的人而言，成功不分领域、国界，只要他想，自信就会发生连锁式核爆炸，而它所产生的威力是不可阻挡的，可以摧毁一切艰难险阻。 施瓦辛格尚未成名前，有一位记者访问这位一心想当演员的健美先生。当他提到自己最大的心愿，是到好莱坞成为最卖座的电影明星时，记者差点笑出声来。 以施瓦辛格当时所拍的电影水准、奥地利口音和夸张的身材，实在很难看出他会在电影界有什么前途。 但是施瓦辛格很认真的说：“我心里先创造一个我想要的形象，然后投入这个角色，就当它是真实的一样。” 话虽然说得略显笨拙些，但却原原本本道出了他的成功秘决：我心里先创造一个目标，然后让这个目标引领我一步步向它靠近。 如果你看过赛马，就会注意到一个奇怪的细节。良种马在奔跑时，都是戴着眼罩的。他们的主人之所以给它们带上眼罩，就是为了使它们的目光保持着向前直视，这样，它们就不会受到其他马匹的影响，只会按照自己的跑道向前跑。赛马所需要的是排除干扰和发挥速度，而唯一的办法就是坚持一个目标。 拥有目标，不断向目标努力，这就是成功的必经之路。可以说，这是一个固定的成功公式：成功=目标+向着目标的努力。 对于一个远大的目标而言，创业途中的一系列失败，挫折不会对它构成破灭式的威胁。 美好的梦想，像一座威力四射的磁场，它会将你的所有智慧、力量与想象牢牢地吸引、集聚在一起使它渐渐形成一种信念的能量。这就是你克敌制胜的法宝。 人生的底牌掀不得 何谓人生的底牌？ 具体地讲，就是那张关于你的能力指数的牌。 每个人都有这样一张底牌。它扣在那里。它应该永远扣在那里，既不允许他人窥探，自己也不应该轻易掀开它。 因为它是个悬念，是个诱惑。因为它是未知数，所以它神秘。 唯有悬念才会引起人的好奇心，而由好奇产生探究的勇气是不争的事实。 神秘同样具有不可抗拒的诱惑和魅力：在诱惑他人的同时也强烈地诱惑着你自己。 这就是扑克游戏福尔豪斯的巨大的魅力所在：一张扣在那里的牌，让人煞费猜疑，或孤注一掷，或是提前放弃。 看似简单，其中却充满了无限的玄机。 人生之所以对很多人来讲充满了希望和奋斗不息的勇气，就是那么一张扣着的牌在诱惑着你：你的胆识，你的信心统统源于它的未知。 未知才会产生无限。它是一种能量，它在未知的状况下取之不尽、用之不竭。因为潜在的能量无法测量出具体数据。 数据所给予的均属有限的对象，如光速，地球的体积，距离与速度等等。无论这些数据是多么的巨大，令人惊奇，然而，它毕竟有限。 宇宙是无限的，同宇宙之无限可以相媲美的也只有潜能力，对于生命而言，它深不可测，它有着无限探究与开发利用的余地。 明白地讲，只要你永远不去掀开它，它就永远会给予你力量和勇气，你就会不断地去创造自己的人生奇迹。 一旦你掀开了它，你知道了自己的能力所限，勇气与力量随之殆尽。此后，你不得不在这把有限能力的尺子局限下小心行事，量力而行，不敢越雷池半步以致停滞不前。 当然，你面前并没有摆着这样一张扑克牌。所谓的人生底牌实际上是心理素质的表现形式罢了。 在这世界上存在两种心理素质的人：一种是，我知道自己能做很多事，只要努力，肯定能行；另一种人，我知道自己的能力所限，很多事我都做不来，努力也白费。 他知道自己能做的很多；他知道自己不能做的很多。坚强与懦弱，成功与失败，就在这“能”和“不能”之间分别。 “不能做”的人早已将自己那张能力的底牌掀开了，面对着局限而叹息不止；而“能做”的人仍然是面对着能力的未知和无限，仍然大步向前。 对于心理素质坚强的人而言，失败的原因并不是“我的能力不行”，而是这样或那样的外界因素或自己的疏忽大意造成的。那么，我必须重来，一次也罢，十次也罢，总而言之，我一定会干成。 心理脆弱的人，失败后的原因是“因为我笨，所以才……”。一旦你将自己的底牌公诸于众，在他人眼中，你的价值也将荡然无存。 如果你为自己以往的人生做个总结，首先你要选定一种算法。积极上进的人，肯定选用加法：以往挺顺利，做过这样那样多种成功的事业。至于以后，肯定没问题，会做得更顺，更成功。消极灰心的人，无须谁来指点，他绝对直奔减法：这些年，倒霉、晦气、做啥啥不成，一步一个跟头。而以后，更是无边黑暗。 积极的人忽略的是失败的记忆，而消极的人却只是刻骨铭心地牢记着失败的往事，甚至连该记起的值得骄傲的事也统统被删除了。 两种心态造就了两种人和两种人生结局。实际上，每个人的人生都有两个机会。 美国加州一位刚毕业的大学生，在征兵中被最艰苦，也是最危险的海军陆战队选中，听到这样的消息后，他显得忧心忡忡。他的爷爷看到自己的孙子魂不守舍的样子，就开导他说：“孩子，这没有什么好担心的。到了海军陆战队，你将有两个机会。一个是留在内勤部门，一个是分配到外勤部门。如果分配到内勤部门，就完全没有必要担惊受怕。” “那我要是被分到外勤部门呢？”年轻人依旧担心。 “那同样有两个机会，一个是留在美国本土，一个是分配到外国军事基地。如果被留在本土，哪有什么好担心的呢？” “可是，如果我被分到外国军事基地呢？” “还是有两个机会，一个是被分配到和平而友善的国家，一个是被分配到维和地区。如果是在一个和平友善的国家，就应该庆幸。” “但，如果我不幸被分到维和地区呢？” “还是两个机会，一个是安全归来，一个是不幸负伤。如果安全归来，没什么可担心的。” “要是不幸负伤了呢？” “同样是两个机会，一个是依然能够保住性命，一个是完全救治无效。如果能保住性命，还有什么可怕的？” “可是，如果救治无效？” “依然是两个机会，一个是作为冲锋陷阵的英雄被纪念，一个是躲在后面却不幸遇难。你当然会选择光荣的死去，做一个英雄，还有什么可担心的？” 无论人生有着怎样的机遇，你都有两个机会。当你用乐观旷达积极向上的心态去面对时，坏机会也会变成好机会；但是，当你用悲观沮丧的心情去面对时，好机会也变成了坏机会。 当你认为自己事业不顺利时，心态使然，自信滑坡，形成了一种势不可止的惯性。愈加不自信，该成的事也搞砸，接连几个跟头，信心崩溃了。 真正坚强的人，那些伟大的成功者，恰恰都是一些同命运抗争到底的勇士。对于他们而言，是失败造就了坚强。 你越来越相信自己有能力战胜失败，你就会越来越有力量，你就一定会不断地击败它。 成功的相对论：没有失败就没有成功。 能力神秘论：我不清楚自己的能力到底有多大，只要我想干就一定能行！ 欺凌和耻辱都是生命中的珍宝 身怀大志的韩信在一伙亡命徒的威逼下，承受跨下之辱。此举虽遭众人耻笑，却丝毫没有影响他后来建立奇功伟业，成为一代名将。因为“天生我材必有用”不是用来同小流氓打架的，而是指挥千军万马的。 如果一时义气用事，为了面子而同那些亡命徒死拼到底，寡不敌众，必遭残杀。那样一来，就没后来的韩信了。 耶酥曾遭人唾面而不动声色，勾践为了复国大计甘做敌人的马俾…… 成大事者，不拘小节。 因为在这些胸怀大志人的心目中，**和嘲讽对他们几乎构不成任何伤害，反倒会更加激励奋斗的勇气。 勇气，决不仅仅表现于反抗、竞争或斗狠，真正可以让你笑到最后的勇气，恰恰是常人所认为的“太老实”、“太没胆”的大忍之勇。 忍者无敌，做大事业的人在追求成功的漫长道路上，决不会做因小失大、得不偿失的傻事。 忍耐是一种蓄势待发的信念。 如果说这世界还有什么打不败的人，那么他肯定属于那些坚守信念的忍者，有着惊人的耐心，严酷的自制力，永不放弃的精神。 他们是打不败的，因为信念的防护罩是坚不可摧的。 一位修女要为孤儿院募捐，因此特别去拜访一位被公认为一毛不拔的吝啬鬼的富翁。 当天富翁因为股票跌停，心情不佳，又认为修女来得不是时候，大为光火，所以未待修女说完来意，挥手就打了她一记耳光。 但这修女不还手也不还口，只是面带微笑站着不动。 富翁更恼火，骂道：“怎么还不滚！” 修女说：“我来这里的目的，是为孤儿募捐。我已收到您给我的礼物，但是他们还没有收到礼物。” 富翁因修女的态度，大受感动，以后每个月自动送钱到孤儿院去。 面对这样一位意志顽强的修女，魔鬼也无奈。 打了她，不但不恼，反而微笑并欣然接受这一蛮横耳光为“礼物”。 这就是信念的魔力：它不但可以令自己永不放弃，而且也会感染他人来按照你的意志行事。 在我们的生活中，我们常常需要感谢的并不是鲜花和掌声，很多时候，我们需要感谢我们的对手，不管他给了我们多么沉重的打击，正是在他们的逼迫之下，我们才会努力。在和对手的对抗中，我们真正磨练了自己。可以说，给我们耻辱的对手是我们前进的推动力，是我们成功的催化剂。 一代英主康熙大帝在继位执政60周年之际，举行了千叟宴进行庆祝。在宴会上，他敬了三杯酒，一杯敬给孝庄太皇太后，感谢孝庄辅佐他登上皇位，一统江山；第二杯敬给众大臣和天下万民，感谢众臣齐心协力尽忠朝廷，天下万民俯首农桑，天下昌盛；第三杯敬给的是他的敌人，吴三桂、郑经、葛尔丹和鳌拜，因为正是他们成就了康熙的丰功伟绩。 挑战和耻辱都是你生命中的珍宝，正是它们给你奋发向上的力量。 抱怨与事无补，唯有成功才是出路 一个成功事业的获得者，必然会是一位完美理想的实践者和信念的守恒者。无论到任何时候，无论陷入什么样的艰难困境，他都会坚强地站起来。因为他有一个坚强的理由：我必须成功，因为那是我唯一的出路。 生命力是这样一个“东西”：当你将它闲置，它就会越发懒惰，巴不得永远安息才好；你充分利用它时，它很少会再现令人不满意的状况，即便是把它调动至极限，它亦不懂拒绝。特别是在你把事业放在它的前面时，不必去提醒，它就会极力表现自己，参与竞争，它决不甘心落后或被你冷落。 如此一来，奇迹就自然而然地诞生了。 27岁时，费朗西斯科似乎在实现自己梦想的道路上一帆风顺。他的技术已经使他在墨西哥市医院的整形外科得到了一席之地，再过几年，他也许就能开办私人诊所了。然而，随之发生的一次8.1级大地震夺去了4200多人的生命。 地震时，弗朗西斯科正在医院第五层大楼自己的房间里工作。灾难性的地震结束后，他躺在一楼，身上压着数吨重的钢筋混凝土和石块。在黑暗中，当他听到室友垂死的喘息时，他同时也意识到自己的右手――用于做外科手术的那只手，也被一个巨大的钢筋横梁压碎了。他忍着巨痛狂乱地挣扎，但仍然无法把手拉出来。他感到极度的恐慌，作为医生，他知道如果没有血液循环，他的手将会坏死，如果那样，他的手将被截肢。 几个小时过去了，弗朗西斯科几度清醒、几度昏迷，渐渐地越来越虚弱。但是在废墟外，费朗西斯科家人的决心却起了非常大的作用。他的父亲和六个兄弟加入到无数志愿者中间，用铁锹和镐拼命地挖着废墟。费朗西斯科的家人一直没有失去信心，四天后，他们终于从废墟中找到了弗朗西斯科。 现场的专业救援人员说，必须把弗朗西斯科的手砍掉，才能将他从巨大的钢筋横梁中救出来。但是他的家人清楚地知道弗朗西斯科的梦想是成为外科医生，断然拒绝这样做。救援组就又花了三个小时，用起重机将压在弗朗西斯科手上的钢筋横梁搬开。钢筋横梁一搬开，人们立即将弗朗西斯科送往另一家医院。接下来的几个月中，当墨西哥政府努力重建首都的同时，弗朗西斯科也在重建着自己的梦想――恢复自己右手的功能。 第一步是一个18小时的手术，医生们希望能保住弗朗西斯科受伤的手，但数天过去了，挽救弗朗西斯科右手的希望变得越来越渺茫。在他受伤的手上，手指部位的神经无法复原。三个星期后，大夫被迫截去了除了他拇指之外的其他四个手指。弗朗西斯科坚强的面对所发生的一切。当时他的目标就是保住右手上留下来的拇指和其他功能。接下来的几个月，费朗西期科又经历了大大小小五次手术。然而，他的手还是无法恢复功能。没有右手，他怎么给病人做手术。弗朗西斯科开始寻找奇迹，除此之外，别无他法。 他要求到旧金山的戴维斯医疗中心微外科主任哈里?伯恩克大夫那里继续治疗。因为伯恩克大夫倡导用移植脚趾来代替失去的手指的办法。弗朗西斯科意识到伯恩克大夫可能是他的右手恢复功能的最后希望。他发誓只要伯恩克大夫能成功地完成手术，他自己将处理今后要面对的困难。 伯恩克大夫通过手术，用弗朗西斯科的脚趾替换了他的无名指和小指。经过一段时间的刻苦练习，弗朗西斯科竟能够用拇指和其他两个“手指”抓住东西了，这使得他可以做一些简单的事情，如系扣子等。从复杂的手术中复原后，弗朗西斯科立即将自己投入到紧张的恢复治疗和练习中。经过数小时痛苦的练习，他才能将销子插入插销。后来他又拿着笔和纸练习写字，终于能很熟练地写自己的姓名了。伯恩克大夫鼓励他说：“手会根据它的用途恢复它的功能，你用它用得越多，它恢复得就越好。” 经过几个月的努力恢复，弗朗西斯科回到墨西哥市医院，并承担一些有限的职责。他继续像奥林匹克运动员那样坚持刻苦训练。他通过游泳强健身体；为了加强手的功能，他一遍遍地练习打结扣，然后再解开，他练习用针缝衣服，将食物切成很小的小块，在两个新手指间滚动橡皮球。开始的时候，要完成这些即使最简单的动作还很困难，但他始终坚持着，直到能将每项练习完成得十分精确。同时他也练习自己的左手，使自己的双手都可以运用自如。 终于有一天，弗朗西斯科接受了他一生中最严峻的考试。 一位资历较老的医生一直观察着弗朗西斯科的进步，看到了他从清理包扎伤口到进行简单的医疗处理等过程。这个医生邀请弗朗西斯科做他的助手，为一个折断鼻梁的人做手术。手术过程是极为精细的，因而弗朗西斯科以为他的作用只能是帮助传递手术器具。当医生准备从病人的肋骨上取下软骨用于重做鼻梁时，他转向弗朗西斯科说：“你来取软骨。” 弗朗西斯科知道这是个关键时刻，如果成功地完成此任务，将意味着他又可以重新回到外科手术中来；如果失败了，则意味着所有的努力都将前功尽弃。于是弗朗西斯科将勇气贯注于手，艰难地取下病人的软骨。别的医生十分钟就能完成的事情，弗朗西斯科用了一个小时，但这是胜利的一小时。弗朗西斯科后来回忆这件事时说：“那个过程需要很多技巧，我当时已清楚地意识到今后我什么都能做。” 如今，弗朗西斯科在蒂华纳行医，已经成为著名的整形外科大夫，为病人提供整套服务。他常常免费为病人们治病，如为孩子们治疗“兔唇”，为被烧伤的年轻人做整形手术。“在自己亲身经历了六次手术后，”他说，“我非常理解我的病人，我能了解那种恐惧的滋味。” 一些人亲切地称他为“用脚做手术的医生”。弗朗西斯科并不介意。他常常笑着回答：“我的手看上去也许并不美观，但它们却能很好地工作。这是一个奇迹，我能用它们从事我至爱的事业，而且帮助需要创造奇迹的人们实现他们自己的梦想。” 一位国际马拉松冠军讲过这样一段经历： 几年前，我开始练长跑。训练基地的四周是崇山峻岭，每天凌晨两三点钟，教练就让我起床，在山岭间训练。可我尽了自己的最大努力，进步却一直不快。每每看到队友轻轻松松地超过我，然后再把我丢得远远的，我连跑动的力气都没有了。 渐渐地，我彻底泄气了，并产生了放弃的念头。可是教练却坚持让我练下去，他说：“我说你行，你肯定行！我绝对不会看错人的。请相信我！” 有一天清晨，我在训练的途中，忽然听见身后传来狼的叫声，开始是零星的几声，似乎还很遥远，但很快就急促起来，而且就在我的身后。我知道是一只狼盯上了我，我甚至不敢回头，没命地跑着。那天训练，我的成绩好极了，但是，我从小就怕狼，而且这地方曾传说发生过狼吃人的事。我向教练提出换个路线。他坚决不同意，并且笑着说：“原来不是你不行，而是你的身后缺少一只狼。”后来，我才知道，那天清晨根本就没有狼，我听见的狼叫，是教练装出来的。从那以后，每次训练时，我都想象着身后有一只狼，所以成绩突飞猛进。当我参加比赛时，我依然想象着我的身后有一只狼。 一位名不见经传的年轻人第一次参加马拉松比赛就获得了冠军，并且打破了世界纪录。这不能不引起人们的关注。 当他冲过终点后，新闻记者围住他，不停地提问：“你是如何取得这样好的成绩的？” 他苦笑了一下，喘着粗气说：因为我的身后有一只狼！ 让自己身后有“一只狼”，它的存在会让你产生一种极度恐惧的紧迫感。你不能停下来，而且必须加快脚步，否则你会被它吃掉。 人没有不怕死的，死亡的威胁往往会让人的潜能不由自主地迸发出来。 其实这很容易，只要列一个严格的计划就可以达到这个目的。 对一个创业的人来讲，所谓死亡的威胁，无非是失信、倒闭、事业失败。所以你要求自己必须做到： 1.确保信誉。 无论还贷，还是给生意伙伴结账以及兑现诺言，决不可以拖延一分钟。必须做到：毫不含糊，即使借钱还贷也在所不惜。因为诚信是一个生意人的立足之本，没有诚信，兵败如山倒。 这就叫自己给自己施加压力――让身后多出一只狼。 2.计划提前。 10年规划，经过一番精心缩水之后变成了六年之内实现。 这要求你开足马力，加倍努力，不但需要增加投资的频率与数额，而且更需要利润的递增速度等等。 10年压缩为6年――它让你身后又多了一只狼。 3.目标增大。 一个有百万理想的人，行事方式一定与千万富翁不同，而他又不及亿万富翁的气魄和力度。 不一样就是不一样。 目标不妨设置的大一些，这对一个创业者而言，利大于弊。 远大志向才会让人异常振奋，才会产生持久的耐力。 当然，目标大，压力自然增大――你身后多出了第三只狼！ 因人而异，你可以想出更多“引狼追人”的好办法。 成功的难度对谁都是一般大的。但是，聪明的人即会想出各种巧妙的办法化解去一部分。所以，同样起步，到达终点的时间却大不一样。 在人生的赛场上，唯有成功才是出路。 第四节 逆风而上，顺风则下 中国古人有句话叫做：“疾风知劲草。”劲草无不是生长在迎风高地，它在狂风暴雨中长大，所以要比其他地方的同类草坚韧许多，当大家都倒下时，它依然挺拔而立。 没有毫无道理的成功，只有毫无道理的失败。 失败的道理可以归结出千百条，成功的道理往往却只有一条：坚持。 坚持的含意很广泛：逆境中的坚持，等待中的坚持，前途渺茫的坚持，以及跌倒爬起来重新从零开始的坚持…… 人生中逆风，更多的是指人言――公论，定论或者说针对你的行为所发生的舆论。 他们劝你放弃，因为只有放弃才是明智的，否则，你必将一败涂地。 你不听，你就是狂妄、偏执，你就是个疯子。但是，当你听了，你则是一个没有主见的人。 一个哥伦比亚的女孩说过这样一段话：“当别人建议你不能做这个，不能做那个时，你不要理睬他们。当你遇到挫折时，把它当作一次机会，而不是世界末日。你需要做的，是尽快超越它们。如果一直坚信自己的梦想会实现，你就一定会取得成功。” 玛丽亚?艾伦娜?伊瓦涅斯在1996年登上了《公司》杂志名人排行榜，而且还是排行榜中唯一一个白手起家，属下有两个不同的公司登上《公司》500强排行榜的公司总裁。在她刚刚步入该领域时，许多人都认为她不可能在这个领域取得任何成绩。 在哥伦比亚，当玛丽亚?艾伦娜?伊瓦涅斯只是一个十几岁孩子的时候，他的父亲就让她参加了一个电脑学习班。 1973年，她还在美国上大学学习电脑专业的时候，玛丽亚?艾伦娜就产生了一个念头，那就是在拉丁美洲销售电脑。虽然在拉丁美洲电脑的标价是10万美元，非常昂贵，但是电脑还是越来越普及了。玛丽亚?艾伦娜想要投入到这种革命性的技术中来。 在当时，美国个人电脑的价格在8000美元左右，而拉丁美洲的个人电脑价格却要昂贵得多。她想：为什么不在拉美销售个人电脑，来开发这个非常有前景的市场呢？1980年，她将自己的想法和许多主要的电脑公司交流过，并请求给她一个机会，在自己的国家销售他们的电脑。 “他们告诉我不要提这事，”玛丽亚?艾伦娜回忆说，“电脑销售执行经理们说，拉丁美洲正处于经济危机之中，许多国家都十分贫穷，那儿的人们没有钱来买电脑。因此，他们认为拉丁美洲的市场太小了，根本不值得他们去开拓。” 但玛丽亚?艾伦娜并不这么认为。当别人的眼睛里只看到各种局限性时，她却看到了各种市场机会。她认为：“即使这个市场只有1000万美元的承受能力，对我来说已经足够了，我能从中挣到钱。而且由于它很小，所以，就不会有什么人去竞争这个市场。” 当时她只有23岁，没有任何销售和市场经验，而且是个女性，这些被她见过的经理们称为对她而言的三个不利因素。但是，她却清楚地知道两件事：一是在美国电脑比较便宜，其二就是拉丁美洲需要便宜的电脑。她满怀希望而又乐观地与一位银行家接触，请求从他那儿得到一笔贷款，银行家提出要看她的商业计划。玛丽亚?艾伦娜从来没有听说过商业计划这类的东西。她接触的第二位银行家要求看她的市场销售计划。同样，她还是不知道市场销售计划究竟是什么。于是，她就试着直接与代理商联系，许多人根本就不想见她，只有两个人带着怀疑地听了她的想法。她问他们：“你们现在在拉丁美洲的销售额是多少？”他们说：“零，一点没有。”玛丽亚?艾伦娜对他们说：“我能每年在拉丁美洲销售价值你们公司1万美元的产品。” 为达到目的，玛丽亚?艾伦娜不得不答应所有订货必须预先付款。就这样，一家电脑公司在没有承担任何风险的情况下，给了她9个月的境外代理商资格。 她的第二步就是与旅行社联系。玛丽亚?艾伦娜的要求非常简单：“为我在迈阿密飞往阿根廷的班机上定个座位，在每个我不必支付额外停靠费用的主要城市停靠。”这就是玛丽亚?艾伦娜设计的市场推广计划。说实在的，她自己都不知道会有什么样的结果，她说：“无知有时是值得庆幸的，或许能带来意想不到的结果，我真的不知道自己会碰到些什么。” 由于没有任何的销售推广经验，玛丽亚?艾伦娜所有行动的向导就是坚信自己的目标和信念。她在哥伦比亚下了飞机，住进了一家宾馆，立即拿起了当地的电话号码本，开始给当地的电脑零售商们打电话。“当时我想，广告做得越大的公司，它们的规模和业务量一定也非常大。所以，我打电话时首选那些做广告最大的公司。” 第二天，玛丽亚?艾伦娜被约会塞得满满的，她飞奔着赶往一个个约会。在20世纪80年代，拉丁美洲思想观念还很落后，许多商人还很不习惯与女人做交易，尤其与一个看上去只有18岁、娇小而年轻的金发女郎。但她用自己年轻人特有的热情和自己的教育背景以及对电脑的丰富知识，将可能产生的不利因素全部转化成了自己的优势。玛丽亚?艾伦娜这样描述了她后来的客户当时对她的反应：“他们对一个女人谈论他们不知道的、当时最新的技术和事物非常着迷。他们的反应令人非常满意，因为我有很棒的产品，而且我提供的价格很有优势，将使他们可以和一些大的经销商竞争了。” 在三个星期的行程中，玛丽亚?艾伦娜旋风般地穿行于厄瓜多尔、智利、秘鲁和阿根廷。在每个国家，她都用同样的办法来推销她手上的产品。“我原本计划销售1万美元的产品要一年后才能返回美国，出乎意料的是，我仅仅是用三个星期的时间就接到了价值10万美元的定单和预先付款的现金支票。”这对于在大学计算机实验室教课每小时挣6美元的人来说，简直是个天文数字。 渐渐地，玛丽亚?艾伦娜的销售额超过了百万，甚至是几百万。在其后的五年里，玛丽亚?艾伦娜的销售额达到了令人震惊的1500万美元。就这样，她成立了自己的公司――国际高科技公司。1987年，在《公司》杂志登载的500家发展最快的公司的排行榜上，玛丽亚?艾伦娜的“国际高科技公司”排在了第55位，1988年，玛丽亚?艾伦娜卖掉了公司，继续开展这方面的业务，三年后销售额达到7000万美元。 后来，玛丽亚?艾伦娜又组建了一个新的公司开始向非洲销售电脑。市场专家们又一次次告诉她说非洲太穷了，根本就不适合个人电脑销售。尤其是在那样一个男人占绝对统治地位的社会里，一个外国女性在非洲销售电脑就更不可能了。那时的玛丽亚?艾伦娜早已经习惯这些消极的反应了。她认为这些专家们的目光非常短浅，相信自己对未来趋势的预见。1991年，她仅仅带了一份产品目录和一张地图就乘飞机到了肯尼亚首都内罗毕，开始了她的销售活动。她住进宾馆后，就又拿起电话号码本开始联系当地的经销商。两个星期后，她带着15万美元的定单飞了回来…… 非常奇怪的一种现象：玛丽亚?艾伦娜每每要做一件事，总会有专家出面劝阻，诚恳地对她说：“那是不可能的。”而每次，她都是在不可能的情况下成功了一次又一次！所以，千万别相信什么专家的论断！ 所谓的专家都是某些定律、公式与逻辑的化身，他们根本不明白这世界上有很多事情是任何公式、定律都无法解释的。当他们化身成权威的形象，对于你的所作所为指手画脚的时候，他们就是用所谓的真理来阻止奇迹地产生。如果你能够相信这一点，你就能够逆风而上，创造成功。 第五节 在“下一次”中找回正确的自己 很久以前，一艘英国商船沉没于马六甲海域。[..info超多好看小说]这艘从广州驶出的船上载满古老中国的丝绸、瓷器及珍宝。 后来一位名叫鲍尔的人偶然从资料上获此信息，便下决心打捞这艘沉船。他在深黑的海底摸索了漫长的8年，探寻了70多平方公里的海域，终于找到了海底的宝物。 打捞沉船是一项耗资巨大的工作，刚进行了30天，就用去几万元，两位最初的合伙人认定无望而离去。之后没有一个合伙人能坚持得更久，其中有一位鲍尔的好友，几次加入又几次离去，并一次次劝说鲍尔放弃这疯狂的念头。 事后鲍尔说他其实一直有放弃的念头，每次精疲力竭地从海底潜回时他都想永远不再下去了。他甚至怀疑早年的记载有误，而且8年来他已耗尽巨资债台高筑，但他终于坚持到了成功的这一天。 8年漫长的海上苦苦追寻，对人的意志无疑是一场磨炼。那种孤独和无边的茫然，相信这个世界上没有多少人能够坚持下来。 所以，世界上做大事成功的比例总是很小。 如果你具有一颗平常心，知足长乐，这无可厚非，也值得庆幸。但是，富裕的生活乃人心所向，是任何教义、哲学都无法禁锢的。 但是很多“想有钱”的人都被赚钱的艰辛吓倒了。面对激烈的竞争，面对那一道道看似难以逾越的险关，他们退缩了，退缩到白日梦中去享受有钱的快乐。 由此可见，即使是正确的意见，坚持不到底也就变成了错误。所以一旦认定自己是正确的并开始坚持，就要坚持到底。否则，你不但得背负失败的羞辱，还可能遭受谬误的嘲弄和打击。 美国有一位心理医生，执业多年，成就卓著，为了对他一生的成绩作一个总结，他写了一本医治各种心理疾病的专著。这本书可以说是他一生经验的结晶，共有1000多页。书中详细描述了各种心理疾病的病情以及治疗方法。这本书一出版便受到了人们的广泛欢迎。这位心理医生也被好多大学请去做演讲。 有一次，这位心理医生应邀到一所大学讲学，在课堂上，他拿出了这本厚厚的著作，说：“这本书有1000多页，其中有治疗方法和药物不计其数，但所有的内容，其实只有几个字。” 学生们惊诧极了，耐心的听着。心理学家在学生们怀疑的目光中转身，在黑板上写下了几个字：“如果，下一次”。 这位医生解释说，造成许多人的精神困扰的莫不是“如果”这两个字，“如果当初我努力学习”，“如果我没有错过他”，“如果我当年能够重新开始”…… 虽然心理医生有多种方法来医治你的疾病，但最终的方法只有一个，那就是把“如果”改为“下一次”，“下一次我再去进修一定努力”，“下一次我无论如何不能再错过我爱的人”…… 你的人生会因为无数个“下一次”而焕发出新的光彩，你会发现在下一次中，你找回了自己。它就是你生命的阳光和空气，正是它构成了促使你成功的要素。 坚持是一条不归路，踏上去就永远不要回头。无论身后的嘲笑声多么响亮，你只管沿着正确方向，大步向前。 成功无不是坚持到底的结果。在这个众说纷纭的世界里，只有成功才能让周围的人闭上嘴巴，只有成功才能证明你是正确的。 与其半途而废，莫不如当初不作此打算，劳神又伤财。 二战期间，美国有位叫史密斯的海军上尉，他是个专业精神很强的人，而且也很执著。在打靶训练时，他发现他的队长用来打靶的新方法很好，用来训练炮手一定能收到极好的效果，并且还能节省不少炮弹。于是，他写了一封信建议上司采用，但他的上司对于这个意见毫不感兴趣，未予批准。没办法，他便又大着胆子写信给更高的长官，但他的提议仍被驳回。这样他依次申请上去直到海军部长，仍是到处碰壁，不得要领。最后，他索性冒着极大的危险，直接写信给罗斯福总统了。 他这是一种极大的冒险行为，因为依当时的军法，一切下级军官的公文，必须交于直属的上级，然后由那位上级再依次转交上去。现在史密斯竟然直接写信给总统是犯了严重的藐视上级罪的。 他并非不清楚其中的利害，他很有可被撤职，甚至坐牢。但是，他觉得既然是正确的，就要敢于坚持到底，中途放弃，只会被人瞧不起。 罗斯福总统很重视史密斯的这个意见。他立刻把那位上尉召来，给了他一个机会，当场试验他的意见对或不对。 他们在沿海某处圈定了一个目标，先令军舰上的炮手沿用老法开炮打靶，结果打了大批炮弹，却一次也没有击中；而采用新方法效果却截然不同，如此一来，证明了史密斯的主张正确。罗斯福因此对他大加赞赏。 史密斯上尉的成功完全是执著的成果。 假如他在中途退缩了，就等于承认了藐视上级的罪名成立。那么，这位后来的功臣就可能被判入狱而成了个罪犯！ 如果你认为自己是正确的，那么请坚持到底。 第一节 做思想的主人 人的思想是自由驰骋的，我们要做思想的主人，限制、阻止它不利于成功，因为自由并非来自“做自己高兴做的事”，或者采取一种不顾一切的态度。[..info超多好看小说]自己要战胜自己的思想，证明自己能自我完善，有控制自己命运的能力。同时，也会为自己带来光明的新天地。 阿斯那是一名极其普通的推销员，生活水平一直没有太大的提高，甚至离自己理想的目标还有相当的差距。前几天，他从朋友那里听说芝加哥一家公司要招聘数名销售人员，决定前去应聘，希望得到这份待遇较高的工作。(..info)他在面试的前一天，抵达芝加哥。 傍晚，夕阳西下之时，他在旅馆后花园中散步，他脑际中一直有一种莫名其妙的恐慌：怎样才能实现自己的愿望？怎样才能走向事业的成功？不知是不是某种思绪的困扰，他想了很多，把自己经历过的事情都在脑海中回忆了一遍。这时，在他的脑海中浮现出了四位自己认识多年的朋友，现在，他们的薪水比自己的要高，工作也比自己的好，其中的两位是自己最可信赖的朋友，如今已经住进了高级的别墅中，另外两位是他以前的老板。他不由地扪心自问：和这四个人相比，能力上并不差上下，自己还有什么地方不如他们？聪明才智？说句心里话，他们实在不比自己高明到哪里去。可是为什么自己至今仍然一事无成呢？ 第二节 自制的神奇力量 他回到房间后依旧不断地反复思考，终于悟出了症结所在――不能做自己思想的主人，特别是表现在性格情绪上的差距，使他从内心里承认朋友们胜出自己一筹。（..info无弹窗广告）已经进入了子夜时分，他仍然毫无睡意，他的脑子出奇地清醒，他彻底地看清了自己，认识了自己，找到了一个真实的自我，发现了自己过去很多时候不能控制自己，情绪波动无常，任性、冲动，有时候还有深深的自卑感，使自己不能与别人友好地交往等等问题。 那天晚上，他毫不留情地进行了深刻的自我检讨。他索性拿出了纸和笔，把他自从懂事以来的不足依次记下来：极不自信、不思进取、妄自菲薄、得过且过。 当他总结完自己的缺点与不足后，随即痛下决心：自此以后，再也不会有自己不如别人的想法，决不自己看不起自己，一定要做思想的主人，克服自己的情绪性格缺点，完善自我。（..info好看的小说）这时，他感到了自己有一种脱胎换骨般新生的感觉，并满怀着对未来成功的喜悦，于是，他躺在床上睡了一个不很长的香甜的觉。 第二天早晨，他充满了成功的信心去面试，通过主考官的仔细考察，他被顺利地录用了。在他看来，自己之所以有很大的把握获得那份工作，与昨天晚上的沉思与觉悟有着一定的内在关系。 在阿斯那在那家公司工作的两年内，通过自己的不断努力，赢得了大家的信任和好感，为自己赢得了好的声誉，每个人都认为他是一个乐观、积极、热情、负责任的人。在第3个年头，经济状态的不景气，也使得阿斯那个人的思想经受住了极大的考验，能够准确把握住自己思想的航向，使自己一步步走向成功。随着自己业绩越来越好，阿斯那已经荣升为总经理，并且薪水也大大提高了。（..info好看的小说） 从阿斯那身上，我们认识到，有了思想并不能保证你成功，重要的在于做思想的主人，发现自己的不足并努力改进，不断地促进自我完善。只有这样，才能在事业中不断前进，实现自己的梦想。 人选择什么样的思想，就会有什么样的结果。你只要做正确思想的主人并且坚持不懈，就能达到完美的境地；如果你沦为邪思歪念的奴隶，则只能沦为禽兽之辈。作了思想的主人，力量、智慧与爱才能被人所拥有，人也才能控制自我，才能掌握一把能够应对一切困境的钥匙。借助这把钥匙你将有一种蜕变和再生的功能，并得以实现人生的愿望。 如果你身处逆境而且境遇悲惨，即使这样也仍然能够做自己思想的主人――反思自己不妙的处境，及时总结自己的缺点与不足，铲除身上的偏执与放任，并采取措施努力改变自己的命运，就能脱胎换骨，成为能够巧妙引导能力与思想相结合、直至获得成功的智者。 人要成为如此“明智”的主宰，就离不开专注、自我分析与经验的积累，这就需要察觉思想内在的规则。 许多人为了获取成功，虽积极改善自己的外在环境，却不能致力于完善自我，几经周折，他们的处境并没有改变。那些能主宰自我的人，却能达到胜利的彼岸，这是放之四海皆准的道理。 自制的神奇力量 意志是完全属于我们自己的东西。无论是谁，如果丧失了自制，也就丧失了灵魂。每个人千万不可像蜜蜂那样，“把整个生活拼在不顾一切的乱蜇中。”我们要用自制来克服久积的习惯和不该有的惰性。 不知从何时起人们开始了关于对意志问题的讨论，不管逻辑学大师们能从理论上得出什么样的结论，但在实践中，每个人都会深切地体会到，它会在责任与放任之间进行自由选择。我们的意志是自由的，并且我们也切实地感觉到自己的意志没有被魔力迷住，没有让魔力牵着鼻子走。否则，我们就不可能正确地思考问题，将会失去自制，会对放任束手无策，那么，所有良好的愿望都会化为泡影，无法实现。 久积的习惯、惰性和放任之所以没有成为我们的主人，相反，我们却成了它们真正的主人，这正是因为我们运用了意志力――自制，命令我们应该抵制、克服，而且也必须去抵制和克服，这种我们所具备的抵制和克服，正体现了我们自身所具有的坚强的意志。 显而易见，自制是任何事情都能保持正确的方向和良好的动机。 在美国纽约，一位长者告诫一个年轻小伙子说：“现在，你要控制好你自己，不要太放任、不要沉迷于懒惰和贪玩之中，你现在已经到了自己拿主意的年龄了。否则，将来有一天，你会置身于自掘的坟墓中哀叹，你将无力推开堵住坟墓出口的岩石。你要果断起来，去好好学习，明确自己的人生之路。这样，就会使漂泊不定的生活安定下来，不再像秋风中的落叶飘忽不定。” 第三节 服从，开拓成功之路 另一位叫柏克斯顿的人坚信很多人做事喜欢意气用事，随兴之所至，除非他有较强的自制力去正确把握自己。柏克斯顿在给他的一个儿子的信中写道：“现在，你已到了该对人生方向做出自己选择的关键时期，你必须自制起来，必须去抵御不良影响，必须果断地做出自己的决定，充分表现自己的聪明才智。否则，你将跌入事事困难的陷阱之中。而一旦走到这种地步，虽后悔却不可追回。我坚信年轻人喜欢随心所欲，凭一时兴趣行事，我曾经那样……我生活中的乐趣和全部的成功，都源于我在与你现在的年纪相仿时靠自制做出的转变。如果你在年轻力壮、精力充沛的时候，用自制伴随你的整个人生，你将得到幸福、愉快和欣慰。” 这同样适用于一个组织、一名战士或是员工，要完成上级或老板给予的任务，你必须依靠自身的自制力去强有力的执行，接受了任务也就意味着受到了制约。也就是说，自制是一种很重要的思想，体现了一个员工对自己的职责和使命的态度。行动取决于态度，态度取决于思想，一个有很强自制力的员工，一定是一个能完善执行任务的员工。 几乎每个球迷都知道，德国足球队以作战顽强而闻名于世，在世界赛场上屡创佳绩。德国足球的成功固然有其自身的原因，但是最重要一点，那就是球员们优秀的自制力，他们在贯彻教练的意图、完成自己位置所担负的任务方面没有一点的放任，而是忠于自己的职责，无论全队处于什么境况下都拼搏到最后一分钟。曾经有人说德国队的表现死板，不够灵活，不懂足球艺术。但成绩胜于一切，至少在这一点上，作为职业球员，他们是优秀的，因为他们身上表现出自制力的神奇力量。 锋士?隆巴第是美国橄榄球史上一位了不起的橄榄球队教练，美国的绿湾橄榄球队在他的精心**下取得了令人难以相信的惊人成绩。听听锋士?隆巴第的言论，能从另一方面让我们对能够创造这一奇迹有更深刻的理解。 锋士?隆巴第告诉他的球员：“我只要求一件事，一定要取得比赛的胜利。如果不把目标定在非胜不可上，那比赛就没有丝毫的意义。不管打球、工作、思想，一切的一切，都应该‘非胜不可’。” 他告诫球员，只要你跟我工作，除了依次照顾好你自己、你的家庭和球队，你要克制自己，摒弃其他的一切。 他还告诫球员，比赛就是不顾一切，要控制好自己，不必理会任何人的阻拦，你要不顾一切去得分，无论你前面是一部战车或一堵墙，无论对方多少勇猛，都不能阻挡你先得分，不要止步不前！ 正是有了这种高度的自制力，才使绿湾橄榄球队的队员拥有了顽强的战斗力。（..info无弹窗广告）在比赛中，克制了一切私心杂念，在他们的眼中只有胜利，为了胜利，他们藐视一切，奋勇向前。 约克是一个聪明可爱的孩子，就是自制力差，喜欢贪玩，学习成绩很不理想。 这一天，舅舅带他去登山。在登山的途中有许多五光十色的小石头，约克对这些小石头爱不释手。舅舅就让他把自己喜欢的石头捡起来放在自己的背包里。 没多久，约克就气喘吁吁大喊叫累，他对舅舅说：“舅舅，把这些石头扔了吧！背着太累了！” 舅舅说：“那就扔了吧，否则，你就爬不到山顶，享受不到一览众山小的美景。” 小约克和舅舅一块努力，登上了山的最顶峰。 后来，小约克明白了其中的道理，不再贪玩，而是专心于学习，努力上进，取得了良好的学习成绩。 要唤醒心中的自制力，并且每一个人必须有自我约束能力，不要让自己被次要的计划或无关紧要的事情拉你离开轨道。我们必须有自我约束的能力，保持头脑不受杂念的干扰，我们必须培养一种把那些对冲向目标没有好处的东西全部挡在外的习惯。也就是说，自我控制，专心致志，是通向成功的必经之路。 西点军校在训练学员时，就特别看重自制力的训练。例如当军官向学员下达指令时，学员必须重复一遍军官的指令，之后军官问道：“有什么问题吗？”学员通常只能回答：“没有，长官。”做出了这样的承诺，就等于用自制力去完成上级给予的使命。此外，在进行站军姿、行军礼等千篇一律的训练中，也都是在强化学员的自制力，使它在每个学员的思想深处，时时刻刻使自己保持思想的高度专一，并满怀着无穷的热情和旺盛的斗志。 对每一个员工来说，都要有较强的自制，要毫无借口地完成自己的工作，无论你在做什么事，都要为自己的工作负责。高尔基曾说过：“哪怕是对自己一点小的克制，也会使人变得强而有力。” 服从，开拓成功之路 成功是目标，也是约束。为了实现目标，也许你必须干一些自己不想干的事情，放弃一些自己深深迷恋的事，这时能约束自己的只有“服从”。为了生活，为了目标，为了成功，我们必须无条件地服从，而且应该在服从的引导下，从服从开始，一步步沿着既定的目标，稳妥地前进，开拓成功之路。 服从，就要求每位员工无条件服从老板的安排，服从也是执行任务的第一步。只有走好了执行目标的第一步，才有可能走好以后的每一步。一个员工，只有服从，才会在完成工作任务时，不发生偏离，才能发挥出超强的执行能力，勇拓成功之路。 军人以服从为天职。军人也只有服从，才能保证整体的战斗力，才能攻无不克，战无不胜。 “所有的学员们请注意：5分钟内集合，进行午间操练。请在野战夹克里面套上作训服。”这是西点军校对学员的一次普通而又严格的训练的开始。此时，墙上的时钟指向11点55，天气冷不可忍。严酷的隆冬降临哈得逊河湾的上空，呼啸的北风穿过西点平原，冲击着西点军校六层高的大楼。 “快！离午间操练还有4分钟。”学员们的脑子中只有一个念头：“一定准时到操场集合！”他们迅速整理好自己的装备，整理着军容，计算着离跑到操场还剩有几分钟，在他们迅速跑向操场的营房过道，每隔50英尺就有一座钟，看时间很方便。 第四节 遵守纪律的轨道 学员们很快聚集在铺着柏油的宽大操场上。对于这样的集合，他们每天都不会少于两次。“列队！”随着一声令下，一片无规则的人群立刻排成整齐的n个方阵。每个方阵是一个排，四个排组成一个连，四个连组成一个营，而两个营则编为一个团。“立正！”所有人立刻目视前方。接下来是简单的点名操练：从排长开始，一级一级向上汇报学员的数目，这就是西点的列队训练，也是西点学员的必修课，自从西点成立到现在，200年来无不如此。这种训练的实际意义在于，个人要服从整体、服从部队，服从是第一位的。 服从，在西点人的眼中成了一种必备的美德，已经成了一种观念而植入人心。即便是立场最自由的旁观者，也和大家持一个相同的观念，那就是“不管叫你做什么都照做不误”，这个观念也就是服从的观念。西点人一致认为，服从是军人的神圣使命，不学习服从，学不会服从，不养成服从的观念，就不是一个合格的军人，会对不起自己的一身军装，就不能在军队中立足。1945年6月30日，在准备装入“201档案”的巴顿将军工作能力报告时，布雷利德将军给巴顿写了一个不同寻常又合乎情理的评语：“他总是乐于并且全力支持上级的计划，而不管他自己对这些计划的看法如何。.info[]” 服从是自制的一种表现形式。西点军校的作法，让每个人深刻体会到，自己作为一个伟大整体的一分子，哪怕是很小的一分子，具有什么样的意义。 做为西点每一分子的学员，都会强烈地认识到，团队的权威始于何处，个人的权利应止于何处，对上级的服从不只是正确，而是百分之百地正确。因为西点的创立者认为，西点是军校，他培养的人才就是未来的军人，军人是从事战争的人，这种人要执行作战命令，要向设有坚固防御的敌人进攻，没有服从就没有勇往直前的军人，没有服从就不会取得胜利。 有一位西点学员对服从做了非常生动的比喻：“上司的命令，好似发射出去的导弹，在命令面前你无法停止，只有沿着自己的轨道飞行。”另一位西点的学员的比喻更为贴切：“我们只不过是枪里的子弹，枪就是美国整个社会，枪的扳机由总统和国会来扣，是他们发射我们，他们瞄向哪里，我们就打向哪里。”出身西点的黑格尔将军就具有良好的服从精神和严守纪律的品质：需要他发表自己的意见时，坦诚直白相告；对上级做出的决定，都去坚决服从，一丝不苟地去执行，绝不会打任何的折扣。正因为如此，他得到了尼克松总统的重用。[..info超多好看小说] 西点军校为什么要对学员进行这样的训诫和要求呢？从一位毕业于西点军校而晋升为将军的学员给一位西点学员的父亲的信中，我们就能知道为什么要这么做。信中是这样写的： 国家让这些孩子在这里经受四年斯巴达般的训练与培训，要求他们住在冰冷而没有暖气的兵营中，必须每天7：00准时起床，整理内务，打扫垃圾，学习必要的军事课程……他们要执行如此多的规定和规则，这是为了什么？ “这是因为，他们毕业后将走入军队，他们将被要求全无私心。在接下来的军旅生涯中，他们将要吃更多的苦，甚至在团聚日离家远征，将会生活在条件极其恶劣的战争环境中。这种工作会要求他们把自我利益，包括生命，放在次要地位――因此，必须这样习惯，这样服从。” 对于西点人来说，军人就是要连背痒都要忍得住，甚至是被马蜂蜇一下也要忍得住，这会有什么好处呢？这并不是有什么好处不好处的问题，重要的是能够对军纪军规、作训规则的服从。如果哪个学员连自己身上痒都难以忍受而拼命去抓，还能称得上训练有素吗？他能经受住炮火的洗礼吗？ 服从的观念同样适用于职场。每一位员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。只有每一个人完美地贯彻了服从的观念，才能由小到大地由一个公司、部门，直至军队、国家，才能完美地执行服从的观念，才能在冲击目标时，形成合力，发挥整体的力量，去获取最终的胜利。 当然，我们不能照抄照搬西点的训诫和要求，毕竟我们不是军事机构。而且，并不是所有上司的指令都正确，上司也会犯错误。但是，一个高效的企业需要员工有良好的服从观念，一个优秀的员工也必须具备服从意识。上司具有发号施令的权力，他的地位、责任感都驱使着他发号施令指挥一切；同时上司的权威、整体的利益，不允许员工抗令而行。一个员工，如果不能无条件地服从上司的安排，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之则能发挥出超强的执行能力，为自己开拓成功之路。 成功是目标，也是约束。为了实现目标，你必须干一些自己不想干的事情，放弃一些自己深深迷恋的事，这时能约束自己的只有“服从”。为了生活，为了目标，为了成功，我们必须无条件地服从，而且应该在服从的指引下，一步步地沿着既定的目标稳妥前行，开拓成功之路。 一个员工，或许不懂老板的意图，但却能毫无条件地服从，这才是所有老板终极企盼的好员工。 遵守纪律的轨道 员工在公司中，要有强烈的纪律意识，只有保持良好的纪律意识，该干什么就毫无保留地干什么，工作和事业才能成功发展，就如同火车，只有沿着轨道，才能高速前行。因此，每个员工都要把纪律这个“轨道”烙在脑中，才能顺利开创工作新局面。 一个优秀的公司，必定有一支有纪律的团队，它富有战斗力、团结协作和进取心。在这种团队中必定有强烈纪律观念的员工，他们一定是积极主动、忠诚敬业的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切，就像是一列火车，脱离了轨道。 西点军校采取各种方式对学员进行纪律锻炼，足见学校对学员纪律的重视。有着多年教学经验的积累，西点建立了一整套完备的规章制度和惩罚措施，以确保纪律锻炼的实施。比如，如果学员违反了整理内务的规定，学校通常惩罚他们身着军装，怀抱被褥和枕头，在校园的操场上跑圈，少则几圈，多则几十圈。据说，艾森豪威尔到西点不久，就因为他的自由散漫而经常受到惩罚，不过他受到的不是抱着被子在操场上跑圈，而是肩扛步枪，在校园的一个院子里正步绕圈走，由于经常不得不接受惩罚，他只能像小鸡在田间来回走动一样在操场上来回走步，因此得了个“操场上的小鸡”的头衔，只是不如小鸡那样自由罢了。 第五节 独立完成工作 西点认为，通过纪律锻炼，可以迫使一个人学会在艰苦条件下怎样工作与生活。（..info好看的小说）西点学员的纪律锻炼在入学的第一年就要完成。比如整理内务，可以由高年级的学员命令新生在五分钟内完成，然后向他们报告：“已作好了检查准备。”之后又是类似的命令，如此反复，但是新生必须遵守纪律，无条件地执行。 这样的纪律训练会贯穿于新生入学的整整一年，纪律观念由此深深地“烙”在每个人的脑中。学员们在获取强烈纪律观念的同时，培养了他们高度的自尊心、自信心和责任感，这些优秀的精神和品质会让一些人终身受益。 一个西点军校的老学员在自己的回忆中，不无动情地说：“我在学校接受了关于纪律的严格训练，它促使我成长为一名优秀的中将指挥官。在退役后，又投身到企业管理之中，我很成功地把西点关于严格守纪的观念移植给企业的每一个员工，它又帮助我获得了不凡的成功。我发现，纪律的作用和重要性，比人们通常所想像的还要大很多倍。” 员工在公司中，要有强烈的纪律意识，只有保持良好的纪律意识，该干什么就毫无保留地去干什么，工作和事业才能成功发展。就如同火车一样，只有沿着轨道，才能高速前行。因此，每个员工把纪律这个“轨道”烙在脑中，才能顺利开创工作新局面。正如伟大的巴顿将军所说：“我们不可能等到2018年再开始训练纪律性，因为德国人早就这样做了。你必须做个聪明人，动作迅速、热情高涨、自觉遵守纪律，这样才不至于在战争到来的前几天为生死而忧心忡忡。.info[]你不该在思考后去行动，而是应该尽可能地先行动，再思考――在战争后思考。只有纪律才能使你所有的努力、所有的爱国之心不致白费。没有纪律就没有英雄，你会毫无意义的死去。有了纪律，你们才真正的不可抵挡。” 对一个员工来说，没有什么东西比敬业、热情、协作等精神更重要。但是要知道，人生来是不会具有这些精神的，没一个员工是天生不找任何借口的好员工。所以，对员工进行纪律的培训显然十分重要，就像员工每天被要求要保持整洁的着装和仪表一样，最后是要让所有的人都明白：纪律只有一种，这就是完善的纪律。 作为公司的老板，也要加强员工的纪律性。老板要用严格的纪律去要求他的员工，做任何工作，在不允许妥协的地方决不能妥协，在不需要借口时绝不找任何借口，要按照纪律的要求不折不扣地去执行。他要深入到厂房车间，查看各种规定是否被严格执行，比如质量标准，操作程序之类的规定必须严格执行。老板可能由此成为不受员工们欢迎的人。但是，这里的员工发生了很大变化，它不由自主地变成了一个坚决执行任务、具有荣誉感和进取精神的团队…… 优秀的员工一定能清醒地认识到，在纪律问题上，要服从上司，没有什么条件可言。要知道，纪律比什么都重要，它是自己职业的客观需要，是每个人保持工作动力的重要因素，是极大限度发挥潜力的基本保障。有了对纪律性如此的认识和执行观念，将成为事业成功的重要因素之一。 沿着“轨道”前进，你会奔向成功。 独立完成工作 在工作中，每个员工都会遇到困难，渴望得到别人的帮助和支援。有一些员工不能很好把握其中的分寸，在工作中形成了一种“心理依赖”现象，无视困难的大小，一味依托于别人的帮助和支持。如果别人能满足自己，心理作用就会加强，工作中的积极性会高一些；如果得不到满足，就颓废不振。 最好拒绝和消除依赖别人的不良心理现象，自己要有面对困难的勇气，努力独立完成自己的工作，才能得到别人的承认，获得他们的赞同、受到上司的表扬，如果你不能有效摆脱与消除在心理上对别人的依赖性，你在通向前进的路上必然会布满障碍。 你必须拒绝依赖性，只有努力把自己的工作做好才有望得到提升，你必须证明自己能独立地工作，能够独立创业，才能证明自己是一个有用之才，自己的事业一定能成功。 下面是美国独立企业联盟主席杰克?法里斯讲述他少年时的一段经历。 在杰克?法里斯13岁时，他开始在他父母的加油站工作。那个加油站里有三个加油泵、两条修车地沟和一间打蜡房。法里斯想学修车，但他父亲让他在前台接待顾客。 当有汽车开进来时，法里斯必须在车子停稳前就站在司机门前，然后忙着去检查油量、蓄电池、传动带、胶皮管和水箱。法里斯注意到，如果他干得好的话，顾客大多还会再来。于是，法里斯总是多干一些，帮助顾客擦去车身、挡风玻璃和车灯上的污渍。 有段时间，每周都有一位老太太开着她的车来清洗和打蜡。这个车的车内地板凹陷极深，很难打扫。而且，这位老太太很难打交道，每次当法里斯给她把车准备好时，她都要再仔细检查一遍，让法里斯重新打扫。 终于，有一次，法里斯实在忍受不了了，他不愿意再侍候她了。法里斯用企求的目光看着父亲，希望父亲能过来帮助。法里斯回忆道，他的父亲告诫他说：“孩子，努力，独立完成工作！不管顾客说什么或做什么，你都要记住你的工作。” 父亲的话让法里斯深受震动，法里斯说道：“正是在加油站的工作使我学到了严格的职业道德和独立完成工作的精神。这些东西在我以后的职业经历中起到了非常重要的作用。” “记住，这是你的工作！”这是对天下每一个员工说的。 如果你依赖别人，那么你将失去自己的色彩；如果你依赖别人，你就至少部分地把自己交付给了自己所依赖的人，自己就受到了他的支配；如果你依赖别人，就会丧失主动进取的精神，使自己陷入了被动的境地。 看看依赖别人，给自己造成的处境吧：对工作不能认真完成，总是推三阻四，老是抱怨，寻找种种借口为自己解脱；不能最大限度地满足顾客的要求，不想尽力超出客户预期服务；对工作没有激情，总是推卸责任，不知道自我批评；不能优秀地完成上级交付的任务；对自己的公司、老板、工作这不满意，那不满意，指手画脚，挑三拣四。你一旦变成了这样的人，将是多么的可怕，又是多么的可悲！ 如果你听任依赖别人，那就等于自己接收了由别人强加给你的、一种与你的个性与信念不相容的思维方式和行为方式。一味地寻求“支援”与“赞助”的话，将会危及自己的进步与成功。我们非常有信心地认为：每个员工都能独立的完成自己的工作！自己完全可以作一个不依赖别人的人。假如，你已经成为一位依赖别人的人。那么，给你开出的一剂最好的救治良药就是：端正坐姿，然后面对内心，大声而坚定地告诉自己：努力，独立完成工作！ 努力，独立完成工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，必须去独立地完成它，而不仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。哪怕它前面有高峰和深谷，哪怕它前面有冰川和火海，哪怕有着屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分，需要你自己去体会！ 如果说一个建筑工人，总不能独立完成自己的工作任务，他还是一个合格的建筑工人吗？ 努力，独立完成自己的工作！工作会带给你金钱、利益和荣誉，不要忘记自己的责任，要勇于承担自己的使命。工作是需要我们用生命去做的事。每一个员工都应该满怀感激和崇敬的心情，尽自己最大的努力，把它做得十全十美，又怎能去懈怠、轻视、践踏她呢？ 假如你是一个对自己负责任的员工，你不妨这样做：一旦你决心克服依赖别人的“心理借口”，你应当立刻开始从一些简单的调整开始，逐步改变自己总是依赖别人的不良习惯。 假使你不想再干这种工作，或者你已不具备劳动能力，除此之外，你没有借口不努力独立完成自己的工作。当我们在工作中遇到困难时，当我们试图以种种借口来为自己开脱时，让这句话来唤醒你沉睡的意识吧：努力，独立完成自己的工作！ 第一节 命运是一根虚设的木桩 所谓命运，不过是一根虚设的木桩。悲观的人把自己钉在木桩上哭泣抱怨；乐观的人把木桩劈碎点燃煮饭。 只有放任自流的人才全受到命运的惩罚无论你用多少证据来证明，所谓命运都是绝对不存在的。 人们慨叹命运的时候，往往是遭受了挫折、对自己失去了信心的时候。这个时候，人们不愿意自己千辛万苦把握自己的生活，而是任由看不到的命运来左右自己的人生。 当人们对现实的世界极为不满又无力改变时，便把自己交给了未知和虚无，冥想着自己的一切都有一个伟大的神控制着，自己遭遇的不幸都是注定的，无论怎样抗争都是不能改变的。所以，就顺理成章的任由自己放弃努力。这是一种妥协，是自己亲手制作的牢笼，是不肯努力的借口。 一个不屈服于命运的人，在任何情况下都不会认输，不会放任这样的借口将自己吞噬。要知道：命运只是一种虚无的东西，只有在你连遭挫折，倒地不起时，它才会显得真实并且具有强大的威力。 如果你拒绝它，从不承认它的存在，它不但无法存在于你的意识中，也根本无法左右你的意志。 那么，到底是什么在决定着你的人生呢？不管你的出身、地位、处境如何，只有一个人能够彻底改变你所谓的命运，只有一个人能够帮助你，那个人就是你自己。 你的教养，青少年时期所受环境与文化的影响，以及后来形成的世界观，这些本质的东西，直接影响到你的处世方法、你的所作所为。 如果你是消极的，你就永远无法成功，只能屈从于命运的安排，不管那安排是不是合你的心意。（..info好看的小说） 成功所需要的几大重要因素，均与积极有关：志向、信念，永不言败等。 无法想象一种消极的志向或信念有什么成功的可能。 放任自流的后果即是接受失败的“惩罚”。 习惯最初的形式就像一条极不显眼的蜘蛛丝，它不会给你的行为造成什么影响。因为你如果觉得它妨碍你的视线、干扰你的行动时，只要一挥手即可扯断它。 然而，日久天长，当它汇聚成一股不可抗拒的巨索时，它的力量就可能改变你的命运走向了。这时，你再想改变它，几乎就不可能了。因为它已经塑造了你的行为模式，形成了你的性格。 俗话说：江山易改，秉性难移。 一种好的习惯一旦形成，它会在你不知不觉中将成功拉到你的面前，无需你刻意地避免什么或更多地提醒自己怎么去做。成功的素质亦可解释为一种惯性，有时候它带给你的暗示与督促是不由自主的。 习惯“蛛丝”拧成的巨索的威力，或将你拉上天堂，或将你坠入地狱。这就是你的命运，但它的制造者就是你自己。 习惯造就性格，性格制造命运。这是个亘古不变的铁打的规律。 从成功学的角度讲，性格应分为三大类：一、成功型性格；二、失败型的性格；三、平常型性格。 一、成功型的性格，在日常工作、生活中大体表现为： 1.做事认真，有耐心，轻易不会放弃； 2.凡事往好处想，并执著地去促成好事。（..info好看的小说）不玩“宁为玉碎，不为瓦全”等破坏性游戏； 3.有目标，遵循看准目标行事的原则； 4.积极乐观，对事业充满了自信且不会因挫折而丧志； 5.注重细节，不留隐患，不留尾巴，不拖延。 6.严格要求自己，自制力强。 二、失败型性格在日常工作中的大体表现形式： 1.学习不求甚解，做事每每出错，经常丢三拉四； 2.待人处事气急败坏，与谁也相处不长，做什么事也干不长； 3.意气用事，破罐子破摔，满腹牢骚； 4.悲剧型性格，潜意识中更向往失败――生离死别、浪迹天涯、孤独无助等等。 5.破坏大王性格，毁灭产生快感，末日兴奋症，向往天塌大家死的完美结局，看不得别人幸福，忍受不了成功的氛围。 6.白痴情种，纵欲狂，感情动物等等。 除去以上两种类型，其余的部分便为平常型性格了。 纵观以上罗列，不同性格的人实现性格转换的可能性是微乎其微的，但并不是绝对不能转变。失败型性格的人，如果真的在一种坚定信念的支配下，经过一番严酷的改造、训练，还是完全可以转变成成功型性格的人。 冬天，有一条蛇在树洞里盘绕着冬眠，而一只蜘蛛从上面垂着一条细小的蛛丝下来，很小心地一圈圈把蛇用丝捆绑住。 它不知疲倦地做下去，天天如此，蛇在不知不觉中被蜘蛛丝牢牢绑着，根本没有任何地反应。 春天来临时，那只蛇发现自己完全动弹不得，活生生的成为蜘蛛的猎物了。 这个小故事，极富两面性。对持有良好习惯的成功者而言，你是那只蜘蛛，对于一个恶习缠身的人而言，你是那条蛇。 成功者，凭着惊人的耐心，孜孜不倦地拉丝缠绕着这条大自己百倍还多的猎物，不可能的现实终于被它一层层的网丝给覆盖住了。 蛛丝对于蛇而言是构不成威胁的，所以，它根本不会在意一只蜘蛛的存在，然而，当这千万条细小软弱的蛛丝汇聚在一起时，它就变成一条钢索。 所谓命运的惩罚无非是一种人生的警示，要求你改变心态，根除不良习惯，成为一个有较强自制力、注重细节并且坚忍不拔、永不放弃的人。 这很难，但对于一个意志坚强的人而言，绝对可以做得到。 有一只小象非常顽皮，不管主人把它拴在哪里，它都会想尽办法挣脱，主人实在拿它没办法，最后只好用了一根坚硬的木桩钉入地上，将它拴在木桩上，不论如何用力都挣不开。从此，它就乖乖地被绑在那里，每天只能绕着绳子的长度转圈圈。 小象渐渐地长大，成为一只力大无穷的巨象，可以拖拉很多的重物，但是只要把它绑在木桩上，它就静静的立在那里。主人甚至只是象征性地随便将木桩插在地上，大象只要稍稍用一点劲，木桩就会拔起，但是这只象却顺从地站在那里丝毫不敢越雷池半步。 我们很多时候都是相信命运的，特别是在遭受挫折的时候，往往将罪责一股脑地归结到“命运”身上，说穿了，人们所指的命运，其实就是人们自己给自己设置的一根木桩。 命运就是你自己的思维方式与习惯，你的创造能力和你的分析能力及决断力，还有你的意志、胆识和处世方式等。很多时候，我们自己创造了自己的命运，而不是被命运所创造。千百年来，人们一直自欺欺人地认为是命运创造了人生，并把自己的愚蠢行为统统归罪于命运，这是一个误区。 力大无比的大象可以拔起一棵树，而它却屈服于一根小小的木桩，这不是因为它没有能力改变而是从骨子里就不存在想改变的意识。因为小的时候它曾经试过多次，它认为自己绝对不可能做到拉动木桩，所以，它认定了一根牢牢钉在地上的无法拉动的木桩就是它一生的命运，它再也没有想过要去抗争。在长大以后的多少年来，它试都没有试过一次！ 你所屈服的命运其实也不过是一根象征性插在地上的木桩，而你却被牢牢地拴在了那里，动都不敢动一下，那么，你的命运只能是原地不动。 你的木桩，就是你的思维方式和行事的惯性。它让你围绕它打转，永远走不出绳子所在的长度。 在命运面前，不敢越雷池半步的人，无疑将会彻彻底底被命运所降服，永远一事无成。 这就是人往往被命运所限的理由。每想做一件事之前总有至少十条虚拟的可怕后果在吓自己，使你不得不缩回了头去。这些后果就像是可怕的暗礁，让你放弃了行船。所以，你的命运就是原地打转。 无论你想摆脱一种什么样的命运所设下的羁绊，只要鼓足勇气，砸碎头顶那个虚拟的玻璃罩，拉动一下那根拴了你多年的木桩。其实，改变命运就是一念之间。 第二节 天无绝人之路 信仰是一种精神食粮。（..info无弹窗广告）人不吃东西就会饿死，对于某些有信仰的人而言，离开了他们依赖的“精神食粮”，他就会无所适从，甚至生不如死。 就“天无绝人之路”这句话而言，信与不信，在关键时候完全会产生两种截然不同的结果。比如：两个身陷绝境的人，其中一个相信“天无绝人之路”并以积极的心态，去寻求生存，而另一个则自暴自弃，从而丧失了求生的机会。 一句话：信则生，不信则死。 信仰往往就这么神奇，由不得你用逻辑以及科学道理去验证它。 信仰有时候只是简简单单的两个字：可能。但这两个字足以改变一个人的一生。 “不可能”让千千万万的人丧失了无数次成功的机会； “不可能”让许许多多本可以活下来的人，早早死去； “不可能”是所有不思进取的人最常用的口头禅。 1883年，美国著名桥梁工程师约翰?罗布林雄心勃勃地意欲着手建造一座横跨曼哈顿和布鲁克林的大桥。然而桥梁专家们却认为这个计划纯属天方夜谭，劝他趁早放弃。罗布林的儿子华盛顿?罗布林――一个很有前途的工程师，也确信这座大桥可以建成。父子俩克服了种种困难，在构思着建桥方案的同时，也说服了银行家们投资该项目。 然而大桥开工仅几个月，施工现场就发生了灾难性的事故。父亲约翰?罗布林在事故中不幸身亡，华盛顿的大脑也严重受伤。许多人都以为这项工程会因此而泡汤，因为只有罗布林父子才知道如何把这座大桥建成。 尽管华盛顿?罗布林丧失了活动和说话的能力，他的思维还同以往一样敏锐，他决心要建成这座他们父子俩费了很多心思的大桥。一天，他脑中突然闪现出一个念头，也许用他唯一能动的一个手指可以和别人进行交流。他用那根手指敲击他妻子的手臂，通过这种密码方式由妻子把他的设计意图转达给仍在建桥的工程师们。整整13年，华盛顿就这样用一根手指指挥工程，直到雄伟壮观的布鲁克林大桥最终落成。 这听上去就像一个天方夜谭。 奇迹就这样诞生了，尽管是如此令人难以相信。但信念就是如此创造了奇迹。 法国有一名记者叫博迪，在年轻的时候，他因一场事故导致四肢瘫痪。在全身的器官中，唯一能动的只有左眼。可是，他还是决心要把自己在病倒前就构思好的作品完成。 博迪只会眨眼，所以就只有通过眨动左眼与助手沟通，逐个字母地向助手背出它的腹稿，然后由助手抄录下来。助手每一次都要按顺序把法语的常用字母读出来，让博迪就眨一眼表示正确。由于博迪是靠记忆来判断词语的，有时不一定正确，他们需要查辞典，所以每天只能录一两页，可以想象他们两个人的工作是多么地艰难！几个月后，他们历经艰辛终于完成了这部著作。这本叫《潜水衣与蝴蝶》的不平凡的书共有150页。 用一根手指点成一座大桥，用一只眼睛眨出一本书。如此这般，这世界上还有什么是不可能的呢。 如果说很多奇迹是置于绝地后的产物，是求生的欲望，潜能的迸发。那就说明了这是我们每个人都具备的能力。可是，我们却很少有人能够平日里产生这种超乎寻常的能力。 这是因为你对潜能与奇迹的信仰还未达到坚信不移的程度。隐约中，你对它的存在，它的威力以及你对它的把握发挥，还持有某种怀疑，总觉得那东西毕竟不是十分真实的。 有一位王子，长得十分英俊，但却是一个驼子，这个缺陷使他非常的自卑。他常常想，宁愿不做王子，也不要这个驼背。 老国王非常心疼这个孩子，他决心利用一种“信念疗法”治愈王子的驼背。有一天，国王请了全国最好的雕刻家，刻了一座王子的雕像。按照国王的指令刻出的雕像没有驼背，背是直挺挺的。国王将此雕像竖立于王子的宫殿前。 当王子看到此雕像时，他心中产生一种震撼，老国王对他说：“孩子，这就是以后的你，一个挺胸直背的王子！” 几个月之后，百姓们说：“王子的驼背不像以前那么严重了。”当王子听到这些，他内心受到了鼓舞。于是，他更加苛求自己的姿态和举动，无论坐、站、行走，甚至睡觉，都要竭尽全力去做到“挺直，挺直，再挺直！” 奇迹出现了，当王子站立时，背直挺挺的，与雕像一样。 他在一个坚强的信念支撑下，努力去改变自己。而老国王、百姓们的要求和鼓励，更是对他极大的鼓舞。 所以，他最终实现了自己的愿望。 王子对于自己未来的样子丝毫没有怀疑，他确信自己会成功，所以，他成功了。 事情往往就是这样的：说你像他，你就有可能成为他。 如果你没有受到这样的鼓励，也没有关系，你可以自己鼓励自己。 好莱坞大导演斯皮尔伯格从未声称自己崇拜过谁，因为他崇拜的是一种高尚的职业大导演。他要成为最优秀、最杰出的大导演，在他没有偶像之前，他确认也许那个人就是自己。 从17岁起，他便按着一位大导演的模式要求自己，无论穿着打扮、言谈举止及对艺术的追求，一切都要做到与众不同。 经过20年的努力奋斗，他终于成为了当今世界堪称第一的大导演。 榜样的力量是无穷的，它足以改变你的人生。 一个四十几岁仍一事无成的男人，被各种倒霉事紧紧包围着，破产、离婚、失业……他不知道自己活着还有什么意义。他觉得自己都有点瞧不起自己。 一天，他百无聊赖地在街上闲逛，横穿马路时根本就不往两边看。心里不停地想着：这么多车跑来跑去，怎么就没一辆肯撞我一下呢？ 他看到一个吉普赛人在街头算命，便大咧咧地走了过去。 “算命吗，先生？” “算命？我的命根本不用算，我是世界上最大的倒霉鬼！” “怎么能这么说呢？先生――”吉普赛人趁他犹豫之际已将他的手抓到了掌中。看了几眼之后，吉普赛人两眼一亮，大声说，“哇，你是个伟人，很了不起的人物呢！” 他不以为然。 算命人平静地问道：“你知道你是谁吗？” “我，我当然知道我是谁！”他差点脱口而出“我是个穷光蛋、倒霉鬼，是个可怜的被遗弃者。”但他到底还是忍住了，顺嘴胡诌道，“我是拿破仑！” “天呐！”吉普赛人击掌跳起。“太神奇啦！你竟然知道自己是拿破仑转世？这几乎是不可能呀！” “你说什么？”轮到他惊讶了。 没错，你是拿破仑转世！你体内流着他的血，还有他的勇气和智慧……你难道从来没有发现，你长得很像他吗？ “像谁？” “拿破仑啊！” “不会吧？”他有些狐疑，“可我，破产、离婚、失业……” “拿破仑成功之前比你遭受的苦难多几倍啦！过去的已过去，五年之后，你将成为法国最成功的人士，因为你是拿破仑的化身，无人可以与你相比的！” 离开那个算命人，他忽然产生了一种从未有过的伟大的感觉。他快步如飞地赶回家，找出所有与拿破仑有关的书，如醉如痴地读下去。他不再抱怨，也不再怀疑自己，渐渐的，他发现周围的环境开始改变了，朋友家人，都换了另一种眼光来待他。 13年后，55岁的他，成了法国赫赫有名的亿万富翁。 其实一切都没有变，改变的恰恰是他自己，他的言行，他的思想，他看世界的眼光。 第三节 把命运抓到手中才是最可靠的 凌晨三点钟，一位绅士就不停地敲着酒店的门，酒店主人从楼上窗口看出来，十分生气地说：“你给我滚开，不管你是谁！这会儿不开门，你别想喝到酒。” 绅士说：“谁希罕你的酒？我是拿我的拐杖来了。你们关门时，我忘记带它了。你知道的，我走路不能没有拐杖，这全世界人都知道的。现在我要回家了，所以请把我的拐杖还给我！” 其实，他把拐杖忘记在酒店里之后，整个晚上都在镇上四处游荡。现在，他想要回他的拐杖，因为“全世界都知道我走路不能没有拐杖”。 这个人无疑是可笑的，他并不知道自己可以独立行走，一旦恢复意识，他就要重新依靠自己的拐杖。 很多人的遭遇与他极为相似，一生依赖拐杖，以至于忘记了自己的双腿应有的功能，离开拐杖，便不会行走了。在这些人的成长的过程中，遭受了外界的批评、打击，于是奋发向上的热情被自我设限压制封杀，从而导致对失败惶恐不安，甚至习以为常，丧失了信心和勇气。在他们的人生中没有自强自立，只好依赖拐杖度日。 要知道，曾经的失败并不意味着永远的失败，曾经达不到的目标并不意味着永远达不到，你只有放弃手中的拐杖，才能大步迈向人生的目标。 有这样一个故事：穆拉?纳斯鲁汀先生是一位很有灵气的作家，看上去一副风流倜傥的样子，很惹周围女人们的喜爱。婚后15年，他终于因爱上一个比自己小许多的姑娘而同妻子离婚，落得个一无所有。他并不在意，因为他天生是个情种，只在乎爱情，其他一切均不放在心上。他携这位姑娘出外闯荡，在孟买开设一家小公司，是那种经营出版、发行图书刊物的公司。虽然他懂这方面的业务，但他讨厌经营。于是，他把公司里的一切交给了女友，自己在家写书。几年后，公司有了些发展，女友赚了些钱，而他的作品却没人认可。这时，女友认为他无能，提出分手。他带着绝望的心情离开了那位女友，甚至连死的心都有了。经过一番垂死挣扎，他的一位旧友要他去公司帮忙，工资不菲，与此同时，他又有了新的所爱，一位心地善良的公务员。这就像他生命里的一点微光，拯救了他。几番磨难之后，他觉得无论如何也不能失去这一副“拐杖”了，不然的话，他简直没有办法再活下去。 但是，让他没想到的是，他几乎是在同时丢失了工作和新女友。 他真的想一死了之。他不止一次对自己说：纳斯鲁汀先生，你无法再活下去了，死吧，去死吧！ 毕竟，死也不是件容易的事。他靠朋友的接济，四处找工作，几乎跑遍了整个孟买，也没找到一份适合自己的工作。这时，纳斯鲁汀真正意识到自己老了，他再也不是那个风流倜傥的知名作家了。他开始重新审视自己的生活，第一次意识到自己应该像个真正男人那样立志发奋。于是，他开始了刻苦努力的创作，终于他的努力得到了回报，一下子签定了几本书的写作合同。 从此，纳斯鲁汀先生再也不相信什么“拐杖”了，他只信奉：把命运紧紧抓在自己手中才是最可靠的！ 没有什么拐杖是你能够永久依赖的，命运要靠自己把握。倒下去必须重新爬起来才能够寻求自立，大步向前。只把命运紧紧抓在自己手中才是最可靠的，无论对待爱情还是事业。(..info) 给自己一个坚强理由 人们有一种错误的认识：每一个人都对自己的人生持有明确而又坚定的理由，他们都非常清楚自己活着的目的、作用与价值。其实不然。 很多人仅仅是为了活着而活着，他们说不出更多真正的人生理由。 如果你只是想碌碌无为地度过一生，你的人生是为了活着而活着，那你没有人生理由也无可厚非，但是，如果你想要出人头地，你就需要有自己明确的理由，需要付出超出常人十倍、百倍的努力，否则，你那只是空想，最终什么也不会得到。 一个人成功的一生，需要一个坚强的理由。 因为人生，没有毫无理由的成功，只有毫无理由的失败。 一个成功事业的获得者，必然是一位完美理想的实践者和信念守恒者，无论遇到什么样的困难，陷入什么样的艰难境地，他都会坚强地站起来。他有一个坚强的理由：我必须成功，那是我唯一的出路。 生命力就是这样一个东西：“当你将它闲置，它就会越发懒惰，巴不得永远安息才好；当你充分利用它时，它很少会出现令人不满意的状态，即使你将他调动至极限，它亦不懂拒绝；特别是在你把事业的重任放到它的面前时，不必你去提醒，它便会极力地去表现自己。” 只要你给自己一个理由，你的生命就会变得坚强。 一个灵魂对上帝说：“您派给我一个最好的形象，我将永远崇拜你。” 上帝仁慈地回答：“好，你准备做人吧，这是世界上最好的形象。” 灵魂问：“做人有风险吗？” “有，激烈的竞争，成败，贫富以及勾心斗角、残杀、诽谤、夭折、瘟疫……” “另换一个吧？” “那就做马吧！” “做马有风险吗？” “有，受鞭打，被宰杀……” “唉，请再换一个吧。” “老虎？” “老虎！老虎是兽中王，他一定没风险。” “不，老虎也有风险，经常被人猎杀，濒临灭绝……” “啊，上帝，我不想当动物了，植物总可以吧。” “植物也有风险，树要遭砍伐，有毒的草被制成药物，无毒的草人兽食之……” “啊，恕我斗胆，看来只有您上帝没风险了，我留下在你身边吧？” 上帝哼了一声：“我也有风险，人世间难免有冤情，我也难免被人责问，时时不安……”说着，顺手扯过一张鼠皮，包裹了这个灵魂，将它推下界来：“去吧，你做它正合适。” 从此，这个灵魂就变成了一只名字叫米兰多拉的老鼠。 米兰多拉坠入人间之后立即叫苦不迭，悔恨交加。这叫什么世界啊？黑漆漆一片，又脏又臭，一群令人恶心的小动物在腐败的垃圾中蠕动，争抢着一块块烂菜叶子，臭哄哄的鱼骨…… 它胃中翻腾，呕吐了起来，这时一只小老鼠走过来，问它：“你是新来的，叫什么名字？” “我叫米兰多拉。”它看看这个陌生的同类，问道，“你们是什么？” “哈哈，你连自己是什么都不知道？傻瓜！”小老鼠走开了。 这时，它才看清楚自己已经完全跟那些动物一模一样了。 它感觉到饥饿，可是看看那些臭东西，它宁愿饿死，也不想去吃。两三天以后，它饿得倒下了，奄奄一息。这时，那只小老鼠又出现了。 “你为什么不吃东西？” “太恶心了！你们怎么能吃那腐烂发臭的东西？” “为了活命啊！老鼠之所以生命顽强，千百年一直未被人类消灭，就是因为我们可以在任何一种恶劣的环境下生存。这是鼠类的骄傲啊！” “我宁可饿死，也决不……” “你以为饿死很英雄好汉吗？你也看到这里的竞争形势了，如果你失去了反抗能力，大家会把你当作食物活活吃掉的。” “什么？吃我！”米兰多拉像遭了电击一样，跳了起来。 在小老鼠的引导下，它终于开始寻找东西吃了，开始吃得不多，时而呕吐，后来它渐渐变成了一只强壮的、无所不食的大老鼠，并成为了这个脏水井下面的鼠王。 “上帝是有道理的。”米兰多拉每每想到自己和上帝讨价还价时的情景，不无感慨地说，“对于一个什么都不敢去做的软弱灵魂，让它做一次老鼠之后，下次无论做牛、做马还是做人，都将是最优秀的！” 这不仅仅是一个童话，从某种意义上说，这就是残酷的现实。 适者生存，优胜劣汰。在这样的生存环境下，你必须给自己一个坚强的理由。 当年，在拿破仑率领大军，拉着笨重的大炮以及小山一样的弹药、装备，穿越阿尔卑斯山时，在敌对的英国人和奥地利人那儿看来是绝对不可能的。 也正是在这种绝对不可能的条件下，法兰西大军如同天降，让敌人在不敢相信、目瞪口呆的情况下溃败如山倒。 当你的人生有了一个坚强的理由，你就会所向披靡。这个理由看似简单，但勇往无敌。 第四节 别让阅历成为自己的枷琐 从前，有一种百脚虫。（..info无弹窗广告）顾名思义，它有100条腿，用100条腿走路。它轻松的驾驭着它的一百条腿，娴熟而自然。 一只狐狸十分好奇，它不知道百脚虫是怎么做到的，在它看来，驾驭四条腿已经是一件很繁琐的事了，而想一想100条腿，光是数也要数半天呢。于是，狐狸喊住了百脚虫，说：“等一下，我有个问题。我想知道你那么多条腿，到底是怎么走的，你怎么知道哪条腿跟哪条腿？100条腿！你走得这么娴熟，这简直就是奇迹。” 百脚虫说：“我这样走了一辈子，可从没想过这个问题，你给我一点时间想想。” 于是它闭上了眼睛，开始思索自己到底是怎么走的。它第一次发现用100条腿走路非常难，简直不可能。它跌倒了，因为怎么可能操作100条腿呢？ 狐狸嘲笑道：“我知道这必定很困难，我事先就知道。” 百脚虫开始哭泣，它含着眼泪说：“以前这一点也不难，但你弄出了问题。现在我再也不会走了。” 可怜的百脚虫，它一直是坚强的，它根本没有一点问题，它走动，它工作，每一件事都很顺利，因为从来没有人质疑过它。 可是问题出现了，别人说它不行，所以，它真的不行了！ 这是一则寓言故事，但简单的故事中给我们说出了一个深刻的道理：语言操纵着世界。 有时候，你的学识、阅历会成为你的枷锁。因为它们清清楚楚地告诉你不行，你便深信不疑，于是，你在不经意中就已经给自己套上了一个难以打破的枷锁。你不曾尝试就确信自己不行，你不怀疑自己的经验，而是怀疑自己的能力。那些腐蚀性的语言有着巨大的摧毁力，成为你人生路上难以逾越的障碍。 社会发展至今，人类已经变成了一种纯粹意义上的精神动物。 精神主宰一切，包括自己的身体、行为、语言和社会活动方式。 然而，精神在产生志向、信念的同时又倍受语言的制约，不管是自己还是他人的语言，都会对你造成一定的影响。 一个人的精神崩溃了，往往身体也会随之垮掉。大家都明白苦闷、绝望会直接造成心脏、肝脏、脑血管疾病，以及癌症等等。 语言对于精神动物来说，具有极大的魔力。 有一个半聋的男孩放学回到家中，哭着拿老师转交的字条给妈妈看。 老师在纸条上写着：“由于你的孩子太笨，根本不能学习，甚至还拖累了全班的进度，为了大家好，希望你的孩子能自动退学。” 这孩子的母亲看完纸条的内容后，难过极了，不禁伤心落泪。但随即她又振作起来，她坚定地对自己说：“我的儿子绝对不笨，不会不能学习，老师不教，我自己来教。” 经过这位伟大母亲的亲自教育，这位被老师认为太笨而无法学习的男孩，多年后，成为一位伟大的发明家。 他不但发明了电灯，而且陆续发明了放映机、留声机及其他1000多种的产品。他就是爱迪生。 如果当初爱迪生的母亲认同了那位老师的说法，一个伟大的天才也许就这样轻易地被埋没了。 可见，积极向上的激励式的语言，就是一种价值的创造。 行与不行，往往是人自身的一念之差。但正是这一点点差别，成败即分。 对于一个意志软弱者而言，他不肯相信自己行，而别人说他不行时，他却绝对不予怀疑。 但对于一个意志坚强的人而言，别人越是说他不行，他越是觉得自己行，肯定行。因为他的骨子里只有我行，这是谁都改不了的，包括一次又一次的失败打击。 潜在的才能，就像过去那种手压抽水井的原理：你冲上去就压，它“哧哧”地空响，就是不上水，往里边灌上水，再压，水便源源不断的流出来。 只要你有坚强的意志，就等于给抽水井中加入了水，接下来就是要向着成功努力了。 一辆马车陷进了乡间的小路的泥坑里，车夫很生气，看看泥坑，便骂了起来。他骂泥坑，骂马，又骂车子和自己。最后，无奈之中，他只得向天神求助。 车夫恳求道：“老天爷啊！请你帮帮忙，把我的车从泥坑中推出来吧，这对你来说应该是举手之劳。” 刚祈祷完，车夫就听到神从云端发话了：“神要人们自己先动脑筋、想办法，然后才会给予帮助。你先看看，你的车困在泥坑里是什么原因？为什么会陷入泥坑？拿起锄头铲除车轮周围的泥浆和烂泥，把碍事的石子都砸碎，把车辙填平，你不自己尝试一下怎么行呢？” “这太难了吧？” “没问题，你行的”。 过了一会儿，神问车夫：“你干完了吗？” “是的，干完了。”车夫说。 “那很好，我来帮助你。”天神说，“拿起你的鞭子。” “咦，这是怎么回事？我的车走得很轻松。谢谢你。” 自助者天助，正是此意。只要你告诉自己你行，你就会在这种积极语言的引导下，一步步向成功迈进。 让志向的心灯永恒不熄 在中国历史上，三国时期的诸葛孔明，神机妙算，一直被我们奉为千古第一人。除了“草船借箭”、“空城计”这些家喻户晓、令人拍案叫绝的计谋之外，孔明的死，也一直是一个千古之谜。没有人知道，孔明的死是他计谋之外的一个意外，还是他为自己设计的最精妙的计谋之一。 对于他的死，人们一概不问青红皂白，统统归罪于有谋反之心的魏延身上，因为是他一脚踢翻了牵系孔明生死的那盏灯。 可是，谁又能知道这一切是不是孔明事先安排好的呢？那么大一盏涉及到丞相性命的“本命灯”，置于那么庄严肃穆的法事大帐中，法事一直进行了六天之久，就在最后一刻，魏延却偏偏扑灭了它！这仅仅是个巧合吗？ 诸葛孔明的一生，城府太深，行事过于神秘莫测。他谈笑之间就能够决胜千里的计谋令人不得不折服，但是人无完人，他毕竟不能够未卜先知，他也同样会犯错。 作为军师，他风光了一世，但作为丞相，特别是刘备死后托孤，独揽朝政大权的他不顾国弱底薄，执意“五出祁山，寸土未得”，反而劳民伤财，损兵折将。这一切，足以让他的一世英名光芒黯淡，而且全国上下怨声载道。 他，一个被神化了的凡人，为功名所累，急于求成却屡遭重创，眼见大势将失，使得他心灰意冷。而且，长年征战也耗尽了他的精力，在他生命的暮年，曾经的远大志向也渐渐破灭，他无力回天。 所以，当他在军营中操劳过度，昏厥醒来之后，“夜观天相”即认定“吾命在旦夕矣！”接着便是著名的“五丈原，诸葛禳星”，六夜后，魏延莽撞扑灭了那盏承载着众人希望的灯。 一句“生死有命！”成为诸葛孔明辉煌一生的最后无奈的解脱，他对魏延并无半句责怨。 他给自己划上了圆满的句号：在战场上殉职，“鞠躬尽瘁，死而后已”。他用这样一种近乎悲壮的死，成就了他神秘的一生，令人肃然起敬。 逝者已去，我们即使存疑，也毫无亵渎这位伟大智者的意思。我们不过是想借这个故事，来说明一个道理：即使是伟人，是能掐会算的大谋略家，也难逃脱灯灭人亡的结局。灯，并不仅仅是那盏点在大帐中的长明灯，更是一种信念，是一个人赖以支撑的志向。 诸葛孔明之死，并不仅仅是肉体意义上的死亡，更是他壮志难酬的无奈，当他对自己的雄才伟略彻底失去了信心，他已经从信念上死去了。 生命是极为脆弱的，这种脆弱不完全表现在生死上，更多的时候，它需要一种信念和目标来支撑，只要有了这个目标，生命便会产生一种力量，就是我们所说的信念的力量。 一旦目标不见了，力量也会随之消散，无法凝聚。如此一来，生命的意义也渐渐淡化。因此，我们在遭受挫折、陷入绝望的时候，并不觉得死亡有什么可怕甚至隐隐约约期盼着它的到来。 所以，我们大可这样认定： 生命这只船如果失去志向的罗盘，任其漂泊的结果无非是触礁、搁浅或沉没。 作为生命主体的人，其实是被志向引导着前进。 如果说诸葛孔明的死有许多神秘色彩，不过是我们的猜疑的话，那么西楚霸王项羽的故事一定会让人对此深信不疑。 秦朝灭亡以后，项羽和刘邦为了争夺天下，开始了长达四年的征战，历史上称为汉楚相争。 当时，项羽手下一支最精锐、也最受他信赖的部队，是他和叔叔项梁在吴中（今江苏吴县）一带组织的八千子弟兵。这些子弟兵中有许多是他们的好朋友，十分勇敢善战。项羽就是以这八千精兵为基础，逐渐发展成一支强大的队伍的。 根据当时形势来看，项羽兵力强于刘邦，本来可以打败刘邦的，但他没有知人之明，刚愎自用，骄傲轻敌，结果在垓下中了刘邦手下大将韩信的埋伏，吃了一个大败仗，手下的10万名楚兵死的死，逃的逃，最后只剩下8千江东子弟兵守着他。 项羽在四面受敌的情况下，带着江东子弟兵突围，往南逃到了乌江。这时，前有浩瀚的乌江，后有韩信的追兵，而他的身边，只剩下28人了。在这危急的情况下，乌江亭长撑着一只渡船靠岸，对他说：“江东虽小，但仍有千里之地，还可以在那里称王。现在只有我这里有船，你赶快过江，汉军就是追到，也是无法过江的。” 可是项羽不肯上船，他苦笑着说：“这是老天叫我死，我怎么能渡江而走呢？况且当初我带领江东8千子弟渡江西进，如今没有一个人活着回去。即使江东父老可怜我，宽恕我，我有什么脸去见他们呢？”说完，他把自己的乌骓马送给亭长，表示谢意。当汉军赶到，项羽又连杀数十人，才在乌江边自刎而死，年仅31岁。 后来，唐朝诗人杜牧有一次来到项羽自杀的乌江边，想起项羽和他的8千子弟兵的英勇和失败，十分为项羽惋惜，认为项羽当时如渡江而去，也许还有机会卷土重来，于是在乌江亭上题了一首诗，其中有两句是：“江东子弟多才俊，卷土重来未可知。” 诗人杜牧是无法体会当时西楚霸王项羽的心境的，所以，他为项羽的乌江自刎感到可惜。可是，对于当时的项羽来说，他心中的灯已被自己的惨败扑灭了，即使能够得以逃生，东山再起，对于他这样一个大英雄来说，根本是不屑一顾的。他成就了自己一个悲壮的英雄美名，不屑于苟且偷生，他的所作所为，要顶天立地，生为人杰，死为鬼雄，他无帝王之志，不肯为此忍辱负重。即使末路，他也要像个英雄一样死去。 于是，当志向破灭了，生命也便陨落。 心灯不亮，黑暗中自然会出现各种吓人的鬼。它们不厌其烦地说你不行。因为它们明白，一旦你将心灯点燃，它们将失去了藏身之地。 志向的明灯具有驱邪逐鬼之力量。另外，它更会让你看清自己的能力，告诉你自己你一点也不比别人差！ 心灯当然要由自己来点燃。 但是，有时你根本不知它的存在，手中也没有掌握点灯的火种。 大多数人，都是因为既不能自我点灯，也没能碰上可以给他点灯的人，所以，才在碌碌无为的迷茫中虚度了一生。 能碰上一个给你点亮心灯的人，是你人生的大幸事，但不是谁都有这种幸运的。 难以把握机遇让众多的人眼睁睁地看着成功与自己擦肩而过，从此一去不回头。无奈，感叹自己与机遇无缘。 而机遇并一定来得多么隆重。它有时不过是一句轻描淡写的话语，一个微笑或一次予以肯定的点头，所以它有时让你并不在意。 然而，你的心灯却从此被点燃了。这时，你才会如梦初醒。 情况往往是这样的：你有才能，有顽强拼搏的精神，也有想干点什么的欲望，然而，它却像一堆闲置在地上的干柴，只要擦上那么一点点的火星，它便会“轰”地燃起。你的生命迫切需要一个点亮心灯的人。 皮尔?卡丹出生于意大利威尼斯一个商人家庭。 第一次世界大战毁灭掉了他父亲的生意，一家人被迫迁居法国。母亲没有工作，父亲无力东山再起，全家的重担都落在17岁的皮尔?卡丹的肩膀上。 他在一家红十字会打工，靠着勤奋和聪明，他当上了一名小会计，但会计的收入很低，根本就应付不了一家人的生活开支。 他就连一件像样的衣服都买不起，所以只好自己做。好在他有裁剪的爱好，做出来的衣服还能穿。 愁闷的他下班后在一个小酒吧喝酒，心里盘算着自己的将来。 这时，一位衣着华贵的伯爵夫人坐到了他的旁边，并和他说话。 “你身上的衣服是从哪儿买来的，做得很不错。” “我自己做的。” “自己做的！”伯爵夫人显然很吃惊，但她肯定地说，“孩子，努力吧，你一定会成为百万富翁！” “我的衣服做得很不错，我一定会成为百万富翁！”受到鼓励的皮尔?卡丹兴奋极了，他心头的阴云立即消散了，因为还从来没有一个人这样评价过他，何况，眼前还是一位有地位、有身份的贵夫人。 1950年，坚信自己能够成为百万富翁的皮尔?卡丹租了一间简陋的门面，开了一家服装店。就在这一年，他为著名影片《美女与野兽》设计了剧装，并且为此办了一次服装展示会。 从此，皮尔?卡丹的事业步入快车道，一步步向他的目标迈进。 1974年12月，美国《时代》杂志封面刊登了他的照片，并称他为：“本世纪欧洲最成功的服装设计师。” 如今的皮尔?卡丹，早已超越了百万富翁的目标。在世界五大洲的80多个国家里，有600多家工厂在按他的设计制造“皮尔?卡丹”牌服装和“马克西姆”牌的各种产品。他拥有5000多家专卖店，年营业额超过100亿法郎。 一句话，燃起皮尔?卡丹成为百万富翁的熊熊大火。这场大火逐渐蔓延，以至燎原整个世界。 如果他没有与贵夫人的那次偶遇，他，皮尔?卡丹，现在可能只是一名退休的老会计师――与拥有亿万资产的国际服装设计师相差十万八千里。 心灯的点燃，就是你人生希望的开始。 第五节 摆脱厄远的办法是不向它认输 二战中，一位美国海军军官在一次战斗中身负重伤，双腿无法站立。为了挽救他的生命，舰长派一个海军下士驾小船将他送往战地医院。在黑暗中，小船漂流了4个多小时，不幸迷失了方向。掌舵的下士失去了信心，要开枪自杀。正在流血的军官却很镇定地劝说他：“你别开枪，我有一种神秘的预感，我们一定能够靠岸。千万不要放弃，绝望的时候更需要一点耐心！”那位下士被他的话所打动了，他缓缓放下了手中的枪。 话音刚落，突然向敌机发射的高射炮火光冲天，他们发现小船离码头不远了。 与其说是高射炮的火光救了二人，还不如说是绝望之中对生命渴求的欲望救了他们。 是的，那个军官拒绝在死亡判决书上签字，也不准下士那样做，所以，死刑暂时无法执行！ 当你遭受厄运的时候，坚强与懦弱是成败的分水岭。 懦弱的人选择放弃，当然，放弃再容易不过了，只要不再挣扎，不再努力，随波逐流就可以。但是，坚强的人却不肯向厄运屈服，他们要坚持到底。尽管坚持要比放弃艰难一万倍。他们顶风而行，跌倒了再爬起来，每一步都走得十分艰难。坚持到底的人总是很少，但正因为坚持着顶过了困难，他们的结局也非常辉煌。 坚持的前提是矢志不渝的信念，而信念则需要更持久、更顽强的耐心来维持。 坚持、信念、耐心，对于一个想走出困境、迈向成功的人来说同等重要，缺一不可。 在美国南部的一个农场里，黑奴们过着非人的生活。 一天，一个黑奴的女儿推开了农场主的房门。 农场主很不高兴，恶狠狠地问她：“什么事？” 那女孩子理直气壮地回答：“我妈让我向您要一块钱。” “不行，你走吧。”农场主毫不犹豫的拒绝了。 “是”。女孩答应着，可是一点也没有离开的意思。 农场主很生气地说：“我叫你回去，你听不懂啊？再不走，我让你好看！” 女孩依然应了一声“是”，但却仍然一动不动地站在那里。 农场主大怒，他气急败坏地抓起皮鞭朝女孩走去。 然而，那个女孩毫无惧色，不等农场主走近，反而先迎着他踏前一步，以坚定的眼神一眨不眨地注视着凶恶的农场主，斩钉截铁地说道：“我妈说无论如何都要拿到一块钱！” 农场主一下愣住了，细细地端详着女孩的脸，缓缓地放下鞭子，从口袋里掏出一块钱给了女孩。 当一个人的意志变成了一块顽石时，没有什么可以打败他，更没有什么可以吓倒他。无论陷入什么样的困境，他都能够永远立于不败之地。 “野火烧不尽，春风吹又生”这句诗之所以千古流传，是因为它向人们阐述了一个生命力的概念，其寓意远远超出了诗句表面的“诗情画意”。 一个名叫保罗的小伙子从祖父手中继承了一片森林庄园，可是，没过多久，一场雷电引发的山火就将其化为灰烬。面对焦黑的树桩，保罗感受到了从未有过的绝望。但是年轻的他不甘心百年基业毁于一旦，决心倾其所有也要修复庄园，于是他向银行提交了贷款申请，但银行却无情地拒绝了他。接下来，他四处求亲告友，依然是一无所获。 所有可能的办法全都试过了，保罗始终找不到一条出路，他的心在无尽的黑暗中挣扎。他知道，自己以后再也看不到那郁郁葱葱的树林了。为此，他闭门不出，茶饭不思，日渐消沉，他甚至后悔当初不该从爷爷手中继承这份遗产。 一个多月过去了，他的外祖母获悉此事，意味深长地对保罗说：“小伙子，庄园成了废墟并不可怕，可怕的是你的眼睛失去了光泽，一天天地老去。一双老去的眼睛，怎么可能看得见希望呢？” 保罗在外祖母的劝说下，一个人走出庄园，走上了深秋的街道。他漫无目的地闲逛着，在一条街道的拐角处，他看见一家店铺的门前人头攒动，他下意识地走了过去。原来，是一些家庭妇女正在排队购买木炭。那一块块躺在纸箱里的木炭忽然让保罗眼睛一亮，他看到了一线希望。 在接下来的两个多星期里，保罗雇用了几名烧炭工，将庄园里烧焦的树加工成优质的木炭，分装成箱，送到集市上的木炭经销店，结果，木炭被一抢而空，他因此得到了一笔不菲的收入。 不久，他用这笔收入购买了一批新树苗，一个新的庄园出现了。几年以后，森林庄园又渐渐恢复了它原有的生态。 人很多时候是一种懒惰的动物。这种懒惰表现在：满足现状，不思进取。当人们习惯了风平浪静、按部就班的日子之后，他们甚至不想去做一丁点改变，不愿去承担风险。他觉得日子平安而满足，他不会去想更多的新问题，对日渐逼近的危机也不太在意。 然而，一旦大难临头，事业全面崩溃，他便感受到了绝望。他不肯相信平淡的日子会有翻天覆地的变化，以前所有的依赖、满足和美好的指望统统被删除了，他只有认输。 其实，换个角度想，当你一无所有的时候，你是最没有负担的，当你走投无路时，你没有选择，只能自己去找出一条可以走的路来。 一张白纸没有负担，可画最新最美的图画。所以，厄运有时候是对你日渐形成的惰性的一个提醒，一个警示，让你的生命力重新复活，并在这种苏醒的生命力的召唤下，激发出体内的潜能，让你重新认识自己，发现自己。 每一个问题的后面都隐藏着一条出路，只不过你要首先破解问题这道关才会发现它。这需要超凡的勇气。 潜能、勇气和才智是一种比较矜持的东西，只有在巨大的压力下，面临走投无路的紧要关头，它们才会姗姗来临。 此路不通，你必须寻找它途。面对百丈悬崖峭壁哀叹不是办法，你需要找到一条崭新的路。即使那是一条你以前从未走过、并且一直以为不可能的路，或者是一条以前你根本不相信它会存在的路，你也要让自己去努力寻找。 地球的原始面貌，有山有水有树木，什么都有，就是没有人们所说的路。 路非自然形成的结果，而是人踩出来的，任何一条路都有一个伟大的开辟者。是他，勇敢地闯入高山森林，劈荆斩棘，开辟出了一条路。 陷入逆境就类似一个人被高山密林阻住了前进方向，后退只能死亡，只有向前闯，有勇气开辟一条属于自己的新路，才能够走出重围。 生存的欲望乃生命力之源，只要这种欲望不灭，生命力就会顽强地存在下去，并发展和繁衍。 富于挑战性的人，往往会将自己的超常设想置于危险的边缘。因为他知道，只有这样的成功才是独一无二的，而只有独一无二的创新才会带来意想不到的惊喜和财富。 野火烧过的草地，第二年生长起来会比以前更茂盛。 第六节 向骆驼学习坚韧的精神 “认准目标，耐住性子，一步一步向前挺进。就这样！”这是一头已近垂暮的老骆驼，第99次穿越了号称“死亡之海”的千里大沙漠，凯旋之后，应邀为其它畜类做讲演的全部内容。 “就这些吗？” “是的，伙计们。就这样！” 成功就是这样，听上去十分简单。但是，做起来并不容易。成功没有侥幸，没有捷径。 想靠找窍门达到成功，只能是一厢情愿的空想。如果害怕艰苦，想要偷懒，你就很难成功。 老骆驼的话虽简单，但是，它所谈到三项基本原则，一旦做起来将会是无比的艰难。 拥有目标，是成功的前提。在成功的道路上，你一刻都不能偏离自己的方向，否则，便南辕北辙了。 耐心是成功的必备条件。想一想，千里大沙漠，一两个月的行程，干燥的热风，烙铁般的烈日，缺水，没有青草，一日复一日身负重物在滚烫的沙子中前行。（..info好看的小说）一旦你动摇了，失去了耐心，你就会被茫茫大漠所吞噬。 一步一步地向前挺进，这是所有成功的必经阶段，就像铁链的环节，缺一不可。成功不是一蹴而就，任何成功都来自一点一滴的积累。 当然，要做到这些，你必须具备骆驼般优秀的成功素质。 关牧村多年前演唱的一首歌《骆驼》，就是对这一点的深刻写照。 茫茫的翰海，无边的沙漠， 行进着倔犟的骆驼。 任凭着狂风在耳边怒吼， 任凭着黄沙面前飞落， 穿过一座座沙丘，越过一道道沟壑， 啊，倔犟的骆驼！…… 我们所在的世界是一个优胜劣汰的世界，这是自然规律。地球自30亿年前出现了生命之后，曾经产生过25亿种动植物，到1990年时已灭绝了其中的99.9%，被灭绝的物种的一半则又是在300年内消失的，这一半中的60%则又是在20世纪结束前完成的。 目前，世界上的物种正以每天100种的速度走向最后灭绝。有无数的物种在和自然做斗争的过程中，走向了灭亡。物种的进化就像是一次对于生命成功素质的修炼，成者生存，败者覆灭。 恐龙失败了，剑齿虎失败了……一个又一个物种在恶劣的自然条件下，并没有进化出更适合环境的特性来，而是宣告灭亡。而骆驼，则练就了一副适合于恶劣环境下生存的钢铁意志和顽强不息的工作精神。它既耐寒又抗高温，可以长时间不喝水，而且脚掌心非常适合在沙漠上行走，所以，它成为沙漠之舟，成为最能够抵抗恶劣环境的斗士。 这是一种成功。它并不是在恶劣的环境下怨天尤人，也不是坐等着救星的来临，它知道要在这么艰难的环境中存活下去，只能靠自己。于是，它渐渐长成了适合沙漠中行走的脚掌，用高耸的驼峰储存足够的水分和能源，在千里大沙漠中一步一步向前。 这就像是一个人的成功不能等和靠，只能凭借自己。没有坚实的脚掌，要靠自己去磨练；没有抗击恶劣环境的准备，只能在一次次的失败中吸取教训；没有坚强的意志，只能靠生活给予的训练。 成功的素质就是靠着这样的一点一点的积累慢慢形成，可以说，成功是炼就出来的。就成功而言，根本就没天生那回事，没有一个人是天生就拥有成功的素质的。有的人的成功看似很容易，但他背后的艰辛却并不是每个人都能看到的。所谓天生拥有成功的资本，不过是一些懒人的借口罢了。 其实，每个人都是成功的材料。一开始，成功者也只是一块粗坯，只是在生活的磨练中，一点点去掉了不成功的痕迹而已。有耐心雕琢自己的人，走向了成功，练就了成功的本领。而那些只会向命运感慨不公的人，则是无限度的放大了自己身上不成功的痕迹，他们不肯雕琢自己，永远没有成功的可能。 雕琢，无论自我雕琢还是接受他人的雕琢，肯定都是一件痛苦的事情，怕痛，不敢对自己动刀子，也不允许别人对你动刀子，你只能永远是一块不可雕的朽木。 成功的创业，必须有一种骆驼般坚韧的劲头。 拜骆驼为师，是每一个渴望成功的人明智的选择。 第七节 永远不要停止梦想 所谓鬼吹灯，就是他人或自己利用某些客观存在的现象，认定自己是倒霉的、没财运的、不会成功的等等，而且，这种现象又往往能同你的经历发生神奇般的吻合。(..info)你坚信不移，认定命中自有定数，于是，放弃了努力。 这就叫“鬼吹灯”了，你心中的鬼吹熄了你的心灯。你的志向，你的信念，你的耐心，统统都被那些铁的事实给抹煞了。你认定了自己无论作出什么样的努力也无力改变自己的命运，只是徒劳挣扎罢了。你觉得命运就是你生命里永恒的枷锁，你永远无力挣脱。 迷信鬼神命运，这无疑是一种愚昧，道理不必赘言。 很多人把自己的无能、失败归罪于“姓儿不好”、“出生年头不吉利”以及手相或算命人的断言。这只不过是意志脆弱的人一种逃避的借口而已。当自己遭受了挫折，不肯再努力改变，把一切统统归罪于命运是对自己的一个不负责任的交待，从相信自己转而相信命运，也不过是一种无可奈何的解脱。 日本有一位武士，成名之前屡遭败绩，比武经常被打败，做生意连连赔本，因为他的潜意识中一直隐藏着一片无法除去的阴影――手相说明他不但事业无成，穷困潦倒一生，而且短命。他就在这个咒语一样的阴影中生活了很久，他不知道自己的生命还会不会有起色。 但是，就是在屡遭挫折的情况下，他仍然抱着一丝希望。他常常看着自己的手相很久，他怀疑这样一种天生的纹路就是命运之神为他书写下的冥冥之中诠释了他的一生的密码。 就算这是他生命的全部解释，那么如果密码发生改变，他的命运也应当会改变。他灵机一动，用匕首将手掌心的纹路统统做了一番手术。这样一来，按照手相的解释，他不但可以“赚大钱，成大事，甚至还可以称王”。 此后，他的心灯亮了，他不再被那个决定命运的阴影控制。尽管生活中还是有很多挫折，但他并没有屈服，终于在坚持努力之下，他开始收获成功，最后成为了富甲一方的人，成就了一番引以为傲的事业。 如果当真有所谓命运，那么命运根本不堪一击。 现实生活中，你不但要自己从这种宿命的心理中摆脱出来，而且要防止外界环境对你的影响。人是在环境中生存的，“众口铄金、积毁销骨”的事实是存在的，保持自己积极向上的信心才能够防止人言带给你的挫败感。 我们的生活中确实有那么一些人，长久以来郁郁不得志，因为没有成事，而变得消极颓废，既认为自己是个废物，也不愿看到别人成功，于是便对别人百般嘲讽，用消极语言打击别人的自信。对于这样的人，如果你相信了他的鬼话，也就是吹熄了自己的心灯，只能以失败告终。成功的人，有坚定的意志，他们能够从反对和怀疑中找到信心和力量，他们不肯屈从于所谓命运的安排。 古时候，有位百万富商，他的成功源于他积极的心态和意志的坚强。他最不愿意听别人说不行，谁说他不行，他马上翻脸并毫不客气地还以颜色。 一次他带几个随从在长安的大街上闲逛，突然给一个自称“半仙”的算命人缠住，执意要给他算命并说不灵不要钱。结果这算命人开口便是一串丧气的话，这不行，那不行，事事不顺，血光之灾。富商没容他再说下去，两记重拳将算命人打翻在地。 那人马上求饶，承认“盯了富商好长时间了，不过想吓倒富商从而敲诈一笔银子”。 富商是聪明的，他知道命运不是算出来的。对于算命人的危言耸听，他采用了最简单直接的抗争来进行心理自卫，他根本不允许任何污言秽语污染了自己那颗积极的上进心。（..info好看的小说）而我们的生活中，却有许许多多的人，因为这些唬人的伎俩而心惊胆战，落进算命人的圈套，丢掉钱财不说，更重要的是，丢掉了可贵的自信心。 成功拼搏的路上，你不可能不遭受挫折，也不可能总是有支持者。如果你听到不同意见就放弃，你只能停留在原地。听到那些消极言论时，你需要心理自救，而不能沉迷。别人说不行，并不代表你不行，明白这一点，你就可以完成别人完成不了的事。 你要学会拒绝别人说自己不行，不管是父母长辈的好言相劝，老板、上司的批评指责，还是朋友们的热心关照，有时候都是一种温柔的羁绊，如果你的意志不够坚定，你就会在这些貌似有理的障碍面前停下脚步。而当你明确地告诉别人你只想听到鼓励和支持时，那些为你好的羁绊就会少得多。 一个自信的意志坚强的人，他可能做不到拒听，但他完全可以做到拒绝接受。因为他内心的自信早已给自己筑起了一道隔音墙。 很多人在选择职业上，都出现过这样的问题。童年时，就对某一行当有浓烈的兴趣，而这个时候的喜欢仅仅是一个萌芽；中小学时偏科，对某一门功课独有情钟，并崇拜这一领域的名人；等到进入大学时往往就选择自己所热爱的专业。从此，认定了这一行当是自己终身的选择。这是最理想的选择，水到渠成。 但很多人并不是这样一帆风顺。往往在上大学时，父母强迫其改行，让孩子去学习最热门的专业，即使那个专业是他所厌恶的，也要千方百计说服他。 一个意志坚定的人，即使学了一个热门专业，仍会在踏上工作岗位后毅然改行。此举无疑会引起大哗，家人、朋友、同事反对声一片。 但是，他不予理会。因为他清楚地知道自己的目标在哪里，怎样的打击和障碍都阻挡不了他前进的脚步。他知道，自己在目前的行当里，仅仅是个混饭吃的，只有回到自己所向往的事业中，才会如鱼得水，施展才华。 成功者并非都是天才。然而，只有成功者能被公认为天才。 所谓天才是“辛劳者”、“能够坚持到底的人”的代称。 天才不是职称，没有考核标准。成功的价值是唯一资格。 只要能做到坚持到底，你就会成为大家公认的天才。 坚持之中，困难重重，强敌险关，无处不在。一次次的失败面前，任何一个人也会产生动摇心理，如果这时你若把不住耳朵这道关，几句话即可让你前功尽弃。 而且，在你惨遭挫折时，好心相劝的说客都会闻讯赶来。他们真诚地劝你放弃，他们怕你真的倒下去或再遭沉重打击。 他们的关怀让你无法拒绝。 但正是这样的关怀也让你彻底远离了成功。 如果你已经以信念取代了生命，那么，对于你而言，只有永恒的信念，没有永恒的成功，你会一次又一次地向更高的成功目标挺进。生命由此而产生更强大的生命力激素，它让你更年轻，更富有活力，而且，人生也会更精彩。 坚定的信念之墙是你人生中最宏伟壮丽的丰碑，是至坚至硬的，子弹都没办法打穿。 琼?里弗斯是美国著名喜剧女演员、作家、剧作家，在美国电视大奖赛中荣获最高奖项――艾美奖，成为第一位《今宵有约》的终生特邀佳宾女主持人。 我记得很久以前我想从事的事业是演艺，那时人们告诉我那是不可能的。 我走进了波士顿的演艺酒吧，他们答应给我一份工作，每天晚上表演两场，酒店每周支付125美元。我在街对面的酒店订了房间，那是个非常肮脏可怕的地方，但我不在乎，那是我的第一份工作。 在这之前，纽约所有的代理都将我拒之门外。后来我找到了哈里?布伦特。他愿意同我一起工作，塑造我的演出形象，而且愿意帮助我与演艺酒吧签合同。直到那天，我的状况才真正好起来，至少我这样想。第一场演出结束后，经理把我叫到面前并对我说，嘿，你被解雇了。 我非常恼火，解雇，第一份工作就被解雇了！我回到那个破旧的酒店，瘫倒在床上，几乎不能停止哭泣。在浴室沐浴时，我还在哭。我不知道我的才能是否能改变我现在的困境，但我决不会放弃。 很快我找到了另一份工作，却又被解雇了，哈里?布伦特也离开了我，同时也带走了他为我取的艺名。他解释说，你可以去做女性滑稽剧，但这样的一个名字很不适合你。这样我又成了孤家寡人。 我做了各种尝试，给所有认识的人打了电话。几乎所有的人都在对我说‘不可能的’。我妈妈对我说，‘你没有任何天赋，你在浪费你的生命。’一个非常走红的剧团代理人告诉我，‘你年龄太大了，如果你能够从事这项职业，你早就该开始的。’《今宵有约》节目的策划人对我说，‘我们认为你不适合做电视节目。’他们的这些说法似乎是真的，但我依然没有放弃。 我没有钱，我的办公室就是火车总部的一个电话亭，我所有的家当就是一个小手提箱，睡在汽车里，所有的一切都是那么艰难，但也就是这些艰难使我更加坚定了信心。 我尤其相信孩子们，他们常常将成功当作‘幸运彩票’。这也就是我为什么要强调我已经31岁了。31年来我一直听着人们对我说不。但我终于还是赢来了自己的幸运彩票。即使在我最困难的时候，我始终相信不可阻止的驱动力是我最重要的财富。坚定不移是那么的重要，就像天赋一样的重要。 “永远不要停止梦想！永远不要灰心！永远不要放弃！永远！” 第八节 不要在失败后面画句号 在一座魔鬼训练营里收容了各种各样的事业失败者，他们每天经受着各种严酷的体能、意志训练，以及看似非人性的体罚。他们不但要听一些成功学家的励志讲演，每天半夜以后还要被从床上轰起来，集体进入“成功殿堂”跪地大声忏悔和誓志。在这座殿堂中摆放着司马迁、勾践、苏武、吴承恩等先辈的塑像，也有林肯、卡耐基、拿破仑?希尔等的画像。他们所跪的并不是什么毡垫，而是一块块小小鹅卵石。 这群人中有位叫单立的原房地产公司总裁。曾经辉煌的他，几年间赔光了亿万资产，还欠银行近两个亿的贷款。40几岁，头发全白。他几天里不说一句话，死人一样，不思茶饭，只想一死了之。 教官们无论想尽什么极端的办法，都无法改变他的无动于衷。有人愤怒地提议对他施实“电击疗法”，当然，这是不可以的。 一天夜里，外面大风夹着雷雨，呼啸之声恰似鬼哭狼嚎。单立熟睡中被两个蒙面人捂嘴套头挟持而去。 在野外的一棵大树下，他被几个大汉用绳索套住脖子，要实施“绞刑”。 一人郑重地对他来了一番“死前宣判”，历数他此前在经营管理上的罪行，什么“自恋狂”、“狂妄自大”、“一意孤行”、“自我崇拜”等等，另外，由于他的愚蠢给国家造成巨大损失却执意逃避，故“判处死刑，立即执行”。 单立见死到临头，陡然猛醒。他痛哭流涕，大声呼救，并跺脚发誓：一定重新振作起来，再创辉煌，还清国家贷款。 几人假意争执：“杀，还是不杀？”似乎争执得很激烈。 单立一旁不停地保证、发誓、求饶。 最后，几人让他写一份“誓言书”才放了他，并告诫不准透露出半点风声，不可以报警，等等。 单立大难不死，悄悄溜回了“监牢”，躺在床上，暗暗庆幸不已。 第二天以后他变了个人似的乐观、积极，对未来充满了信心。 教官们在办公室大呼“成功”，因为他们极端的非常手法挽救了一个人――一个完全有可能再创成功的人才。 这是一个故事。但它说明一个道理：比失败更可怕的事多得很。当你看到那些“更可怕”的事情之后，失败对于你来说就会变得“无所谓”，大不了从头再来一回。 “失败”两字的后面，你有多种选择： 省略号（……） 暂告一段落，给自己留有余地。 破折号（――） 找出原由“改邪归正”。 逗号（，） 这只是一个短暂的停顿，但不是结束。 未完，待续。 无论你选择什么，你都绝不能在“失败”后面画句号，它等于你彻底认输，在“死亡判决书”上签下了自己的名字。 世界棒球史上最伟大的投手汤米?约翰在他的自传中写过自己受臂伤时的一段故事： 我是1974年为洛杉矶道奇队打一场夜间比赛时受伤的，那个赛季我拥有一个棒球选手所能梦想的最佳状况――我是那年全国联赛的头号投手，即将赢得参赛以来的第20场胜利，球队也将打进世界系列赛。男孩子所有的梦想，都将在我身上实现。突然间，我站上投手板，砰的一声什么都完了。 我的韧带断了，所有投手最怕肘部受伤，因为手术常常意味着投手生涯的终结。我需要进行的手术，是任何主要大联盟的投手都没有做过的，但我知道要想继续打球，就别无选择。 1974年9月25日，布兰克?乔医生给我做了手术，复原的过程极为缓慢。我问医生：‘我有没有机会再投球？’他们回答说：‘有1%的机会。’但他们对我太太莎莉更坦白，说：‘你的工作就是要鼓励汤米，想想他将来做什么，因为他的投球生涯恐怕已经结束了。 一个星期天，我手裹着石膏，带着在我手术后两天才出生的漂亮女儿，坐在教堂里听牧师布道。牧师讲道的内容是有关亚伯拉罕和他的妻子莎拉的，莎拉在70几岁时才受上帝祝福，怀了第一胎。 牧师读着圣经的故事，抬起头说：‘你知道，与上帝同在，没有不可能的事。’他说的时候就看着我，我抬头看他，他微笑着，我在圣经的这句话上做了记号，这正是我需要听的。 16个星期之后，我拆掉了石膏，手指萎缩得很厉害，我太太说看起来很像鸡爪。手臂瘦弱无力，好像是90岁的老人。要抓东西，还得把手指扳过去。连切肉、开门都办不到。莎莉用婴儿油帮我擦肌肤时，我的皮肤会一块块剥落在她手上。 在康复阶段，我把大量的时间花在体育场里。在球场上，教练为我实施一系列严格的训练，帮助我强健肌肉。 复原进展极为缓慢。有一天，我记得从球场回家，把手放在背后，告诉莎莉，要给她一个惊喜。她以为我在开玩笑，想可能是死蝎之类的东西，但当我慢慢把左手从背后伸出来弯着小指去碰拇指时，我们互相拥抱，跳来跳去，高声欢叫。这是我第一次能移动手指，感觉就好像得到10万元奖金似的，因为它表明那些肌肉终于康复了。 当我不和教练一起练习的时候，就和球队一起出去，坐在本垒板后面比划投球动作，尽量为球队做我可以做的事。我告诉道奇队的老板彼得?欧麦里说：‘我在康复，不能投球，但我愿帮忙做任何事情。 其他球队的球员、教练、领队都问我：‘你真的以为你可以让那只手臂复原，让它再度看起来像是投球的手吗？我回答他们：’我坚信。 复原情形是一段漫长、艰辛的过程，在一年半的时间里，除了周日，我每天都坚持练习。然而我真的恢复了，手术后主投的球赛，比以前还要多，并且代表扬基队在世界锦标赛中出场。 “许多人看到我，会摇头感叹我是那么坚定果敢，尽最大的努力。这或许是我家乡威尔斯的传统。或许是其他什么因素，但我喜欢证明别人的谬误。” 汤米拒绝在医生的残废判决书上签字，使他的事业未因臂伤而画上句号，从而再创辉煌。 活着本身就是奇迹 乌龟，堪称大自然最完美的杰作。.info[]因为作为一个物种，它的进化与繁衍生存都是属于非凡成功的典范。 一般人看乌龟，只注意它的丑陋、笨拙，而忽视了它那种难能可贵的乌龟精神和超强的生命力奇迹。 实际上，在乌龟身上，有许多的优秀品质，是值得人类学习的。 首先，它是顽强的信念守恒者――物种的长存和自身长寿这一亘古不变的先天信念，使它们能够亿万年繁衍，生息不灭。所以，连我们人类也不得不谦卑地称它们为古老的物种。 耐心，在必要的情况下，它可以做到生与死的暂时互换，以达到求生存的目的。这是世界上任何一种动物都无法做到的。只要需要那样做，它的耐心即可化为顽石，几天、几个月乃至几年一动不动。自然界的残酷让它们明白了，时间是战胜一切的法宝。而利用时间作武器克敌制胜，就必须练成一种近乎于死亡的超凡耐心。 而这种耐心必须由一副坚硬的甲壳来保护，坚硬的甲壳就是乌龟抵挡外界侵害的外衣，即使那外衣让它看上去笨拙丑陋，它也丝毫不在意。 乌龟的成功让骄傲的人类嫉羡无比，所以，自古便有人类拜乌龟为师的先例。练气的人，专有研究龟息之术的，佛家的坐禅，以及现代人搞的坦克等等都是从乌龟的身上模仿而来。 拜乌龟为师，你将受益无穷。 心灯就乌龟而言，它无非就是求生存、长寿，对人而言，则是指追求的志向和成功的信念，但是不管你的目标是什么，你都需要向着你的目标努力。目标不同，成功的形式自然也是各异的。你可能乘飞机在天上飞来飞去，或驾车在高速公路上飞驰，或借助于电脑、电话……，而乌龟在泥土里缓缓挪动或缩进甲壳中与食肉动物们较量意志。 成功不会因形式而产生贵贱。任何一种形式的成功者都是可贵的。 因为心灯随生命而来，没有金银铜铁之分，只是很多人从不知它的存在，所以终生也没想到去点燃它；很多人点燃了之后，遇到狂风疾雨或跌了个跟头熄灭了，便从此不敢再点燃它；而另一部分人则是精心呵护着它，永远不会使它熄灭。因为风能吹进耳朵，但无论如何吹不到心里头。 懦弱者的理由，百分之九十九是强词夺理，而更多时候，他是拿这种伪造出来的理由恐吓欺骗自己。 如果这社会上有素质法庭，那些自卑、懦弱的家伙将会被判刑，送入素质强化训练营中去接受改造。相信刑满释放之后的他们，个个优秀无比。 有一个远大的志向，不怕压力，不惧辛劳，所谓成功之路，不过如此而已。 一只懒惰的乌龟，它很少出去觅食，因为它觉得那样做对乌龟而言实在太辛苦了。同类们每天要爬出很远去寻找食物，它却每天懒洋洋地趴在那儿晒太阳，得到就吃一顿，得不到就饿着。 老乌龟问它：“你怎么总是不动？没看见大家都在努力寻找食物吗？” 它说：“我在积蓄能量，练功呐！” 懒惰的借口俯拾皆是。它就这样过了一天又一天，还嘲笑那些不辞辛苦的同类。 有一天，两只小鸟落到它的壳上歇脚，还不停的品头论足，叽叽喳喳不停：“哇，它好难看啊！又笨得要死，不会飞！” “真是傻死了！背着这么一副沉重的外壳简直是愚蠢之极！” “人家那叫活动房屋，走到哪儿背到哪儿！” 这只乌龟羞愧死了，它感到作为一只乌龟无疑是奇耻大辱，对于自己背上的壳，它更是厌恶无比。于是，它爬到一块大石头下面，发了疯似地磨自己的壳。它从没有这么辛苦，这么勤奋过。一连磨了几天，它终于将身上的甲壳磨得所剩无几了，尽管满身伤痕，鲜血淋漓。但它总算出了一口恶气：“我终于脱去了这副象征着耻辱与愚蠢的乌龟壳了。” 然而，它却不敢去见自己的同类了。 如果你的志向仅仅因为别人的耻笑就改变了，那么你只能成为一个没有主见的人，当然也就谈不上什么成功了。而那些心中没有志向，缺乏人生信念的人，做蠢事时往往不以为耻，反以为荣。 一支工程队到大山里施工，在给工程总指挥安置办公桌时，工人们发现右边的桌子腿矮了一点，怎么也放不平。这时，一个工人发现工棚角落里有一只鸡蛋大小的山龟，便顺手拿来塞到了桌腿下。 桌子垫平了，工人们散去。 总指挥是个脾气暴燥的人，每每打电话、开会、训人都要拍桌子，而拍的地方正是小山龟垫腿的右下方。时间久了，桌面竟给总指挥有力的大手拍裂了几道缝。 三年过去，工程完工。当搬起办公桌后，人们突然被一个奇迹惊呆了：小山龟缓缓地伸出了头和四肢，爬动了起来。 人们惊呼起来，被这样的一个奇迹惊呆了。 这是一个真实的故事。 就算总指挥经常拍桌子震不死它，你总得有吃有喝吧？它是怎么存活下来的？每一个知道这件事的人，都不得不认为它是一个奇迹。 3年中，从没有人注意过它，以为那是块石头或死龟壳儿。但就是这个不被人注意的小龟，用生命演绎了一个传奇。 在这样一种顽强的生命力面前，谁能不折服呢？ 我们作为人类，无法破解这只小山龟生命的全部谜题，更无法理解小山龟被当成了办公桌的垫脚石时，有过怎样的挣扎和绝望。但我们可以确信的是，它没有被绝望彻底打败。虽然它绝对无法挣脱一张装了东西的办公桌的重压，更不知这种日子要坚持多久，但它并没有放弃生存的信念。它以惊人的毅力耐心地等待。也许山中雾气大，能给它提供了少许的养分和水分，也许偶尔会等到一只蚊子或苍蝇让它果腹，甚至它根本就没吃没喝，仅凭一种求生的意念维持生命。但是它坚持了漫长的3年，一千多个日日夜夜。 生命的奇迹完全在于你必须赋于它一种信念的力量；一个在信念力量驱动下的生命即可创造人间奇迹。 天汉元年（公元前100年），苏武受汉武帝之命，以中郎将的身分为特使，拿着汉武帝亲手交给他的“旄节”，与副使张胜以及助手常惠和百余名士兵，携带着送给单于的礼物，护送以前扣留下来的全部匈奴使者回匈奴去。当苏武在匈奴完成任务准备返汉时，一件意外的事情发生了。前些时候投降匈奴的汉使卫律有个部下叫虞常，想要谋杀卫律归汉。这个虞常在汉朝时与张胜私交甚好，就把整个计划跟张胜说了，张胜赠送钱物以示支持，没想到虞常的计划还没实施就泄露了。苏武因张胜而受牵连，他怕受审公堂给汉朝丢脸，想拔刀自杀，被张胜、虞常制止。虞常受审，经受不住酷刑供出了张胜，因为张胜是苏武的副使，单于命令卫律去叫苏武来受审，苏武不愿受辱，又一次拔刀自杀，被卫律抱住夺下刀来，但苏武已受重伤，血流如注晕死过去。苏武视死如归，单于佩服他的勇气，希望苏武能够投降为他效力，早晚派人来问候，企图软化苏武。但苏武不肯屈服。 苏武恢复健康后，单于命令卫律提审虞常和张胜，让苏武旁听，在审讯过程中，卫律当场杀死虞常以此威胁张胜。张胜胆却跪下投降，卫律又威胁苏武并举起宝剑向苏武砍来，苏武面不改色地迎上前去，卫律看软化威胁都不能使苏武屈服，就报告单于。单于听说苏武这样坚强，就更加希望苏武投降。他下命令把苏武囚禁在一个大窖里，不给一点吃喝。这时天上正下着大雪，苏武就躺在那里，嚼着雪团和毡毛一起咽进肚里，几天以后，仍顽强地活着。单于一计不成，又命令人把苏武迁移到北海没有人烟的地方，让他独自放牧公羊，说是等公羊生子才让他归汉，在荒无人烟的北海，苏武白天拿着汉朝的旄节放羊，晚上握着它睡觉。没有口粮，他就挖掘野鼠洞里藏的草籽充饥。当单于又派人劝降，并告知他母亲已死，兄弟自杀，妻子改嫁，儿女下落不明、死活不知的消息，想以此达到动摇他的信念的目的，但又一次被他斩钉截铁地拒绝了。苏武在荒凉酷寒的北海边上，忍饥挨饿、受尽苦难，但仍以坚强的毅力，度过了漫长的、艰苦的岁月。 一直到汉昭帝始于元六年（公元81年）的春天，经几度交涉，苏武、常惠等9人才终于回到了久别的首都长安。苏武出使的时候，是个40岁左右的壮汉，他在匈奴过了19年非人的生活，归汉时已是个须发皆白的老人。苏武坚忍不屈、不怕磨难、永不失节的事迹轰动了朝野上下，被编成歌曲在人民中间广泛流传。 从自杀到顽强的活下来，苏武的所作所为都是在逆境中向敌人显示大汉朝人的一种尊严。 两次自杀是怕大堂受审给祖国丢脸，说明他根本就是个将生死置之度外的刚强汉子。后来又在极其恶劣的非人生活条件下坚持了19年之久，却是在向敌方示威：我虽无力反抗，但我决不投降变节。 他抱定了“我顽强地活给你看”和“不回汉朝，死不瞑目”的信念，克服所有的困难，承受着非人的折磨，终于坚持到返家归国。 坚定的信念创造了奇迹。他在不可能的条件下生存了19年并最终夙愿得偿。 第一节 1+1＞2 个人是团体的一部分，团体的力量由个体构成。[..info超多好看小说]团体的力量要想得到充分的发挥，必须依赖于各个个体在团体中坚守自己的岗位，按照自己在团体中的位置，发挥自己的主观能动性，圆满完成自己的任务并能在保证自己任务完成的情况下积极帮助团体中的其他个体。团体的力量是无穷的，只要组织得当且各个个体积极主动完成自己的任务，就能实现1+1＞2的效果。 “善于与他人合作，具有团队精神”已成为企业在招聘员工时一项重要的衡量指标。团队精神是现代企业成功的必要条件之一，也是一名企业员工获得成功的重要因素。 作为一个工作中的个体，只有把自己融入到整个团队之中，凭借整个集体的力量，才能把自己所不能完成的、棘手的问题解决好。当你来到一个新的单位，你的上司很可能会分配给你一个你难以独立完成的工作。上司这样做的目的就是要考察你的合作精神，他要知道的仅仅是你是否善于合作，勤于沟通。如果你不言不语，一个人费劲地摸索，最后的结果很可能是死路一条。明智且能获得成功的捷径就是充分利用团队的力量。 让我们通过一件小事来看看协作的力量吧！一群男孩子经过一段废弃的铁轨旁边，一个男孩跳上一条轨道，想在上面走，只走了几步，就失去了平衡。另一个男孩又想试试，也失败了。其他人都笑了起来。这个男孩叫道：“我打赌你们也走不到头。”男孩儿们一个接一个上去试，都没有成功，就连其中最具运动天赋的孩子也走了不到十几步就跌了下来。 这时，有两个男孩耳语了一会儿，其中一个向伙伴们发出了挑战，说：“我能在铁轨上一直走到头，他也能。”他指了指另外那个同伴。 “不可能，你们办不到。”一个试过的男孩说。 “赌一支雪糕。”他答道。伙伴们都接受了这个赌注。发出挑战的两个男孩分别跳上一条铁轨，伸出胳膊，彼此牢牢地牵住手，小心翼翼地走过了整条铁轨。 仅靠一个人的力量不可能做到的事情，通过相互协作，可能会轻而易举地取得成功。可见，协作配合能够大大地增加成功的几率。 合作产生的力量不是简单的加法，协作产生的合力要大于每一个人力量的总和。 在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的今天，靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的。一个人可以凭着自己的能力取得一定的成就，但是如果把你的能力与别人的能力结合起来，就会取得更大的令人意想不到的成就。 一加一等于二，这是人人都知道的算术，可是用在人与人的团结合作上，所创造的业绩就不再是一加一等于二了，而可能是一加一等于三、等于四、等于五……团结就是力量，这是再浅显不过的道理了。（..info无弹窗广告） 拿破仑带领法国军队所向披靡，在进攻埃及开罗的时候，遭到了顽强的抵抗。埃及骑兵高大威猛，一个法国士兵根本就打不过一个埃及骑兵，军队的前进遭到了顽强的抵挡。 后来，法国人发现，两个法国士兵就可以与两个埃及骑兵打平手，一群法国兵就可以打过一群埃及骑兵。所以，法国士兵避免和他们单个人进行战斗，靠着互相协作，最终击败了埃及骑兵。 原来，埃及骑兵虽然强悍无比，但他们不重视合作，自己打自己的，同伴遇到了危险，也不去接应，而法国士兵却重视合作，所以才获得了胜利。 缺乏协作精神的企业不可能获得前进，这就像几匹马拉一辆车行驶一样，当所有的马朝着一个方向、步调协调地奔跑时，这辆车才能有速度。如果几匹马朝着不同的方向前进，这辆车根本就不会前进，如果步调不一致，还会导致马倒车翻。 协作才能发展，协作才能胜利，这是很多企业领导者的共识。所以松下幸之助先生说：“松下不能缺少的精神就是协作，协作使松下成为一个有战斗力的团队。” 所以卡耐基先生说：“放弃协作，就等于自动向竞争对手认输。” 所以朗讯ceo鲁索先生说：“协作对于今天的企业而言，就是生命。” 没有协作精神的员工会对企业极不负责任。有一家生产汽车电器产品的公司，业务科负责采购某一原材料的采购员因病住院，无法及时回公司采购生产急需的原材料，而业务科其他采购员只愿忙自己的任务，并以业务不熟悉为由不愿出面帮忙，他们把自己负责的采购任务出色完成了，其原材料堆在仓库里一年都用不完。而生病住院的采购员负责采购的原材料没能及时供应上来，结果造成公司因缺该种原材料而停产了一个星期，给公司造成了巨大的损失。 今天的企业比起以往任何时候都更需要协作精神，资源共享、信息共享才能够创造出高质量的产品，高质量的服务。特别是团队成员之间，每一个成员都具有自己独特的一面，取长补短，互助合作所产生的合力，要大于两个成员之间的力量总和，这就是“1+1＞2”的道理。一个重视合作精神的企业才有可能在激烈的市场竞争中保持着胜利的纪录。对于今天的企业而言，员工之间的协作与否，直接关系到企业的生存和发展。 作为职场中的个体，你可能会凭自己的才能取得一定的成绩，但你绝不会取得更大的成功。而如果你能善于合作，把自己融入到整个团队当中，凭借整体的力量，你就能把自己所不能完成的工作任务解决好，老板会因此对你高看一眼，从而提拔你。 所以，一个人在工作中最明智且能获得成功的捷径就是善于同别人合作。 团队的力量 团队的力量在于：能够不断地释放团队成员潜在的才能和技巧；能够让员工深感被尊重和被重视；鼓励坦诚交流，避免恶性竞争；用岗位找到最佳的协作方式；为了一个统一的目标，大家自觉地认同必须担负的责任并愿意为此而共同奉献。 协作是一种责任。 把协作看成是一种责任，把协作当做一种责任来承担，这样成员之间就能充分认识到协作的意义，就能很好地去协作，这样员工就会在彼此的协作中感受到自己对于别人的价值以及别人对于自己的意义。 把协作当成是自己的一份责任，那么你获得的可能不只是协作带给你的成就感，还有协作带给整个组织的成就。你会意识到，协作精神对于一个组织而言，任何时候都是不可或缺的。 我们强调团队意识和团队精神，其实质就在于强调一种互助协作的精神：每一个人都能充分地意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而互相合作，相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。 第二节 团队的力量 一位小女孩的故事，可以让我们认识到什么是协作，什么是责任。(..info) 在一次时下流行的野外拓展训练中，互不相识的一群人组成了几个集体。每个集体需要完成四项任务，每一项任务都需要集体来完成。如果有一个人没有完成，那么输掉的将是整个团队。 每一项任务都是对每个人身心的一次考验。在集体的努力下，其他几组都完成了两到三项任务，但没有全部完成的。最后一组完成了三项，只剩下最后一项，也是最难通过的一项。这项任务是要求过关的队员必须爬到十米高的一个立柱上，然后站到立柱顶端的一个圆盘上，接着向斜前方纵身一跃，凌空抓住距离自己有1.2米远的一根横木，就算完成任务。前面几组的队员中有很多人站到圆盘上根本不敢站起来，甚至都吓哭了，更别说完成任务了。 没有一个队员有足够的把握完成任务，很多人甚至连勇气都不足。但是必须完成，否则这个组的努力将全部付之东流，集体的荣誉也将失去。[..info超多好看小说] 在集体荣誉的激励下，在大家加油声的鼓励下，队员们一个一个都通过了，只剩下最后一位身材矮小的女孩了。 当她刚刚爬上立柱的时候，同伴们就看到她的腿在发抖，而且越抖越厉害。很多人都以为该组也到此为止了。但同伴们还是给了她最坚决、最热烈、也是最振奋人心的支持和鼓励，因为那个时候输赢已经不重要了，大家就是觉得不能让她一个人落下。这是团队的责任，她是团队的一员，团队有责任带她一起走。 在同伴们的热情鼓励和支持下，她颤抖着爬上立柱，蹲到了圆盘上，看得出，能够站起来对她来讲都是极为艰难的事情。大家还在拼命加油，虽然大家都知道，对于站在十米高地方的她而言，同伴们的声音已经很微小了，甚至根本听不清大家在说什么，但同伴们能做的只有这些了，而且同伴们必须把他们能做的做好，这事关集体的荣誉，需要整个团队所有人的共同努力。(..info) 她真的站了起来，那是一位瘦弱娇小的女孩，那是在10米高的地方，一个只有1.2米的圆盘上。好像是在等了好久之后，她纵身一跃。同伴们都闭上了眼睛，那一刻，大家都觉得自己的心比她跳得更激烈。 她成功了。所有的人都拼命鼓掌，发出了雷鸣般的掌声，大家的手都拍疼了。不光是因为胜利，最主要的是完成了任务，团队的任务，还有她的任务。同伴们没有丢下她，她没让同伴们失望。 后来，这个女生说她有轻度的恐高症，“但是，我不能放弃，因为下面有那么多队友在鼓舞着我，我能成功，那是大家给我的力量。” 这一组赢得了最后的胜利，而且只有这一支队伍完成了任务，这也是那场比赛中唯一能完成任务的队伍。他们的胜利，来自于个人心中的责任感，来自于团结协作的力量。 成功的生存，仅靠自己的力量是不行的，任何人都必须依靠他人才能获得更大的成功。 对于一个组织而言，如果组织中的成员只考虑自己的工作，而不去注意别人，很可能因协调不善而出现问题，特别是对于流水线生产，每一个环节的员工都是彼此联系在一起的，彼此之间必须有着高度的协作精神，这样才能生产出高质量的产品。 一个人做事情的时候不去考虑别人或者根本就不注意和别人的合作，那么他肯定做不好工作，也会影响到别人的工作，因为他本身就是整个环节中的一部分。 彼此协作是生存的根本，无论对于个人还是企业。忽视了协作的价值，缺乏协作的精神，这无异于自己断了生存的根脉。一个有协作精神的员工，才能真正承担起自己的工作责任，也才能真正做好工作。 人们重视协作，就是因为协作能够给人们带来超越自身力量的更大的力量，获得超过自己能力的成功。 这就是协作的意义。 协作是一种双赢 双赢不仅仅指企业与企业之间、国家与国家之间，也代表了个人与个人之间，这也是一种良好人际关系的表现。只有理解并与他人保持协作，才能创造最好的人际关系，并且达到双赢的目的。 世界上的植物当中，最高大的当属美国加州的红杉，它的高度大约为90米，相当于30层楼那么高。一般来讲，越是高大的植物，它的根应该扎得越深。但是，红杉的根只是浅浅地扎在地表而已。可是，根扎得不深的高大植物，是非常脆弱的，只要一阵大风，就能把它连根拔起，更何况红杉这么高大的植物呢。 可是红杉却生长得很好，这是为什么？ 原来，红杉不是独立长在一处，红杉总是一片儿一片儿的生长，长成红杉林。大片红杉的根彼此紧密相连，一株连着一株。自然界中再大的飓风，也无法撼动几千株根部紧密相连的上千公顷的红杉林。 一棵红杉融入红杉林中，众多红杉的力量合在一块，使飓风也难以撼动红杉林，而单个的一棵红杉也因为其他红杉的帮助，得到红杉林的保护，而保全了自己，这其实就是一种双赢战略。 协作永远是使自己受益也让别人受益。而只顾自己的人不会让别人受益自己也不会受益。只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被成功所遗弃。 第三节 协作是一种双赢 一个卓越的团队，沟通理解是合作的基础，要谋求自身发展，就必须追求与合作方都有利的一面，经由合作达到共赢。 现代企业讲求双赢的战略，不仅使自己获利也使别人获利。团队内部的成员之间也应该讲求双赢的战略，因为给别人机会就是给自己机会，自己损失一点儿往往会得到更多。可是，有些团队成员之间拉帮结派，自己没有机会也不能让别人有机会，结果双双以失败告终。这不仅影响了团队成员之间的团结，涣散了团队的军心，还给对手进攻的机会。 一个团队仅有良好的愿望和热情是不够的，要积极引导并靠明确的规则来分工协作，这样才能使大家的力量形成合力。管理一个项目如此，管理一个部门也是如此。 团队协作需要默契，但这种习惯要靠长期的日积月累，还要靠明确的约束和激励来养成，没有规矩，不成方圆，冲天的干劲引导不好就会欲速不达。 “当一群人为了达到某个目标而组织在一起时，这个团队立即产生唇齿相依的关系。”目标是否能实现，是否能达到预期的工作绩效，取决于团队中的成员是否都能对自己负责，对彼此负责，最终对整个团队负责。明确责任体系就是保证成员能够成功地完成这一任务。 此外，明确的责任体系还可以使团队中的成员能够依据这个责任体系建立权责明确的工作关系，这样团队中的成员对自己的任务就是责无旁贷的，而且有助于成员之间能彼此信守工作承诺，最终确保任务的完成。 成功并非是压倒别人，而是追求各方面都有利的一面，以达到共赢。 对于企业内部的员工而言，协作造就团结，这也是双赢，是员工之间的双赢。这种双赢战略能够增强企业的核心竞争力。团队成员之间彼此负有责任，才能彼此忠诚于对方。 在同一个办公室里，同事之间有着密切的联系，谁都不能单独地生存，谁也脱离不了群体。.info[]因为在专业分工越来越细、竞争日益激烈的今天，靠一个人的力量是无法应对千头万绪的工作的。在一个公司里，几乎没有一件工作是一个人能独立完成的，大多数人只是在高度分工中担任一部分工作。只有依靠部门中全体职员的互相合作、互补不足，工作才能顺利进行，才能成就一番事业。依靠群体的力量，做合适的工作而又成功者，不仅是自己个人的成功，同时也是整个团队的成功。相反，明知自己没有独立完成工作的能力，却被个人欲望或感情所驱使，去做一个根本无法胜任的工作，那么失败的几率也一定更多。而且还不仅是你一个人的失败，同时也会牵连到周围的人，进而影响到整个公司。 如果真是这样，那双赢又从何谈起呢？所以，古以色列国王所罗门说：“铁能断铁，人能伤人。”如果你能与队友协作，你成功了，他们也成功了，整个团队就赢了。因此，你应该与团队里的那些竞争者交流信息，寻找共事的方法，自己和整个团队都会受益。 让协作发毋庸置疑，只有团队内部之间更好地进行无缝式协作，双赢才能够真正地实现，价值也才能真正达到最大化！ 艰巨的挑战需要精良的团队去应对，面对强大的压力，队员最需要的就是协作配合。请注意，这里说的是协作，而没说合作，协作包含的内容更为广泛。合作仅指人们在一起工作，而协作则不仅仅是工作而是在奋斗，协作意味着每个人都在给团队增添新的价值，注入新的活力。协作产生的能量远远大于单个力量的总和。 二战期间一次惊心动魄的“大逃亡”，可谓是协作的完美典范，此次活动任务之艰巨，范围之广泛，令人难以想像。 在德国柏林东南有一座德国战俘营。为了逃脱纳粹的魔爪，250多名战俘准备越狱。在纳粹的严密控制之下，实施越狱计划，要求战俘们进行最大限度的合作，才能确保成功。为此，他们明确地进行了分工。 这是一件非常复杂的事，首先要挖地道，而挖地道和隐藏地道则极为困难。战俘们一起设计地道，动工挖土，拆下床板木条支撑地道。处理新鲜泥土的方式更令人惊叹，他们用自制的风箱给地道通风吹干泥土。制作了在坑道里运土的轨道和手推车，在狭窄的坑道里铺上了照明电线。所需的工具和材料之多令人难以置信，3000张床板、1250个压条、2100个篮子、71张长桌子、3180把刀、60把铁锹、700英尺绳子、2000英尺电线，还有许多其他的东西。为了寻找和搞到这些东西，他们费尽了脑汁。此外，每个人还需要普通的衣服、纳粹通行证和身份证以及地图、指南针及干粮等一切可以用得上的东西。担任此项任务的战俘不断弄来任何可能有用的东西，其他人则有步骤、坚持不懈地贿赂甚至讹诈看守。 第四节 让协作发挥最大值 每个人都有各自的分工，做裁缝、做铁匠、当扒手、伪造证件，他们月复一月地秘密工作，甚至组织了一些掩护队，吸引德国哨兵的注意力。（..info好看的小说） 此外，他们还要负责“安全问题”，德国人雇佣了许多秘密看守，混入战俘营，专门防止越狱，“安全队”监视每个秘密看守，一有看守接近，就悄悄地发信号给其他战俘、岗哨和工程队员。 这一切工作，由于众人的密切协作，在一年多的时间内竟然躲过了纳粹的严密监视，他们成功地完成了这一切。 1944年3月24日晚，200多名战俘开始行动了，但不幸的是，由于发生了一些变故，实际上只有少数人成功地越狱成功。 曾把此事拍成电影《胜利大逃亡》的著名导演约翰?斯蒂尔格斯评论这件事时，曾经感叹不已：“这次逃亡需要200多人完完全全地投入，每个人竭尽全力，每分、每时、日日夜夜连续作战，时间长达一年多，人的能量从来没有被发掘到如此淋漓尽致的地步，这种决心和勇气令人震撼。” 是的，这么多的人在如此艰苦的条件下越狱，如果不能团结协作，那是根本不可能完成的事。更谈不上成功脱逃了。 如今，有许多人都信仰个人英雄主义，认为凭借一己之力就可以打拼天下，就可以撑起一片蓝天。因此，很多人往往会忽略应有的合作意识，不善于与人合作，项目都是自己做，不愿和同事一起想办法，每个人都会做出不同的结果，最后对公司一点儿用也没有。（..info好看的小说） 上面这个故事给我们的启示太多了，信仰个人英雄主义的员工应该反思一下，想一想自己是否有以下的表现： 1.从不承认团队对自己有帮助，即使接受过帮助也认为这是团队的义务； 2.遇到困难喜欢单独蛮干，从不和其他同事沟通交流； 3.好大喜功，专做不在自己能力范围之内的事。 一个人如果以这种态度对待所面对的团体，那么其前途必将是黯淡的。只有把自己融入到团队中去的人才能取得更大的成功。 认识到自己所缺乏的协作精神，就要将协作精神发挥到最大值，这样才能达到双赢的效果。 首先，要加强团队意识，要认识到你的同事是你的协作者，而不是你的竞争对手。 观察任何一个团队，都能看得到竞争的影子。 因为人人都有希望、目标和理想，都渴望梦想成真。但对协同作战的队员来说，与队友配合比与队友竞争更为重要，他们将自己视为整体的一部分，从不让队友间的竞争超过一定限度，不让竞争损害整个团队。 某公司有两位部门经理，为了争权夺利而明争暗斗，互相不肯示弱，都不愿为了公司的整体利益而后退一步，更别说为对方的利益而让步了。两个人长达二年的僵持，给公司造成了很大的损失，带来极大的影响。 无奈之下，ceo不得不亲自出马，把两个人找来，希望他们能正确认识他们对公司、对彼此部门的责任。但两人都不承认自己对公司负有责任。最后，ceo只能让他们全都走人了。 所以要想让协作精神发挥出最大的价值，就要树立团队意识，不要将你的同事当做竞争对手。 其次，要有坦荡的胸怀，同事之间应当相互支持，而不是互相拆台。 圣弗兰西斯说：“索取使人疏远，奉献促进团结。”忘我的核心是坦荡大方。它有助于团队的团结，有助于个人的发展。如果队员愿意无私地为团队工作，那么团队就开始向成功迈进了。 一个人只专注于自己的利益，自然而然地就不信任他人，甚至猜疑自己的队友。但是，如果你能抛掉疑虑，采取相互支持的积极态度，你就可以成为一名对团队有贡献的队员。如果你能善待他人，相互间就可以建立起良好的协作关系。 第三，要把整体利益放在第一位，全神贯注于团队的整体利益，而不是私人小利。 阿瑟?卡维特?罗伯特斯指出：“任何优异成绩都是通过一场相互配合的接力赛取得的，而不是一个简单的竞争过程。”如果你关注的是整个团队的利益，而不是你自己，在需要你做出贡献的时候，你就会传出接力棒，而不是企图单枪匹马独自完成整场比赛。 为了保证团队的利益能够充分实现，协作有时也需要某个人做出一些牺牲。不过仔细想一想，团队的收益不也是个人的收益吗？如果某个人不做一点牺牲的话，那么整个团队最终将会失去胜利的机会，受损失的不仅是整个团队，还有其他成员，自己不也受到损失吗？ 最后，还要通过团体的价值来取得胜利。 只要与队友相互配合，你就能取得惊人的成绩。但如果是单打独斗，就会丧失很多成功的机会。无论做什么事情，只要能相互协作，就会增加所做事情的价值和效果。因为，在相互协作的过程中，不仅能充分发挥你自己的技能，而且还会激发出队友的潜能。反之，输掉的不只是集体，还有你自己。 在美国的一次职业橄榄球比赛中，对阵双方是库克队和卡伯伦队，库克队一直压着对方打。卡伯伦队抵挡不住了，于是队员之间相互吵了起来，后卫埋怨前锋无能，前锋抱怨后卫防守无力。不用说，卡伯伦队输了，不单单是因为球技。 所以，为了团体的利益，为了你自己以及你同事的利益，要时刻牢记把协作发挥到最大限度，才能在工作中取得最好的成绩。 共同构建协作平台 凝聚力强的团体，关系融洽，团结合作，能顺利完成任务；凝聚力差的团体，关系紧张，一盘散沙，不利于任务的完成。如果一个团体失去了凝聚力，不再吸引它的成员，那么它就失去了存在的意义。可见，团体凝聚力是衡量一个团体是否有战斗力、是否成功的一个重要标志。 公司就好似一艘船，老板就是船长，船员则由员工来担任。为了到达共同的目的地，老板与员工间相互配合，共同来完成这个任务，这就形成了一种协作的关系。 一个员工要想走向成功，获得更大发展，离不开一个精诚团结的团队，一个团队的成功则需要团队里每一个成员的共同协作，携手共进。而这个团队的领路人就是公司的老板，员工在老板的带领下，共同创造一种共赢的局面。 协作产生的合力是无法估量的。员工为了自身的发展，要服从老板的领导与安排，在分工协作中干好自己的一份工作；老板为了公司的利益，会激励和引导员工做好各项工作，在这个相互协调的过程中，会激发出无穷的力量，使企业增效节流，企业发展了，老板和员工双方都会获得应得的利益，这就是相互协作，谋求共赢之道。 在由老板和员工共同组建的这个公司大家庭里，大家彼此都要对每个家庭成员怀有一种感激之情。老板应该感谢员工为企业付出的努力，没有员工的劳动付出，企业就没有动力前行；员工则要感谢老板的指导与支持，没有老板就没有员工的工作机会。从某种意义上说，老板是有恩于员工的，员工应该从内心深处对老板提供给你的机会表示感谢，对老板对自己的信任、重用、提拔以及老板对公司付出的心血表示崇高的敬意。 第五节 共同构建协作平台 为了使公司达成一笔利润丰厚的交易，你如果能兢兢业业帮助老板达到目的，那么你也同样会得到老板的赞赏与奖励，也许他会立即让你担当重任，有句名言：“帮助别人往上爬的人，会爬得更高。”这也使老板与员工在企业发展过程中形成了共舞平台。 一个公司的发展，正如一艘远航的舵船，他们可能随时都会遇到困难，可能出现的大风浪会把船掀翻，造成船破人亡的惨局；一旦出现冰冻，会把船困于绝境，使每个人处于生死的边缘。这时如有一个能力超群的人，能指挥舵船脱离困境，则会使人们群情激奋，感激万千。在一个公司里，你帮公司创造了利润，使公司飞速发展，你就是公司的恩人，老板达到目标，他很满意，于是就会给你加薪，这种互利的平台，在企业中起着举足轻重的作用。 构筑共发展、共生存的互利平台，应该是老板与员工共同的追求。 个人的成功来自于大家共同奋斗的结果，养成与人共进的习惯。(..info)学会借助别人的力量，是一个人聪明处世的技巧，许多足智多谋的人善于发掘别人的长处，为自己服务。虽然说，成功源于坚持，但成功也需要别人的帮助，别人的力量也许是促进你成功的一个重要力量，帮助别人，也就是帮助自己。你帮助老板的事业成功，老板也给你创造成功的机会。公司的发展就是你的发展，你的发展源于公司的力量，这是相辅相成的。大千世界，无论在任何一个领域，都需要合作共进。 一个人的能力是有限的，不会与人合作肯定做不了大事，携手共进才是人生走向辉煌的捷径。在这种共建的平台上共舞共进的协作关系，企业在为员工提供发展动力的过程中，企业也成了员工自身成长和成功的桥梁。 有了在共建平台上时时事事合作共进的习惯，正体现了一个成功人士应有的优秀品格。在企业中，自己取得了发展，迈向了成功，实现了抱负，企业也从你燃烧释放的能量中获得了长足的发展。要使自己和企业共同走向辉煌，必须从自身的“品德”入手，伟大的人格魅力源于平时的修养的提高，共赢品格是走向共荣的基础。 协作的平台是由勇气和理解来支持的，只有成熟的人才能够站在这个充满友好协作的平台上，而只有真正把握和运用勇气并理解这两个元素的人才是一个成熟的人。一旦一个人走向成熟，登上协作的平台，他就能设身处地地为老板着想，同时又能勇敢地坚持自己的立场。诚实守信是双赢的保障，诚信地对待老板，老板也才会真正地帮你成功！每个老板总是在不断地寻找能够助自己一臂之力的人，同时也在抛弃那些不起作用的人――任何阻碍公司发展的人总有一天会被拿掉。 成功是双方共同追求的目标，是各自的追求和价值的体现。每个人要想通向成功，必须去构建协作的平台，在这个平等互利的平台上，大家都是合作伙伴，大家为了共同的利益而并肩作战。每个人都知道，今天的商业化社会已经脱离了那种封闭、传统的作坊式的经营模式，我们所处的是一个讲求双赢的时代，那种自私自利，不顾他人的做法，最终会被现实所淘汰。我们生活在一个团结合作的时代，在这个人人向往成功、幸福、快乐的社会中，除了建立协作平台这种模式之外，其他的模式都不是最终选择。 如果双方各自为了自己的私益，不能实现共同的发展，他们不可能去构建共同的协作平台。在企业发展过程中，老板和员工的利益一致化，员工的自动自发精神令老板满意，老板所付的报酬令员工很乐意工作，并为之付出百倍的努力，老板、员工互惠互利，才能构建起共舞的平台。 无论你是以老板的身份，还是以员工的身份，从一种独立的状态进入相互依存的关系时，只要以共同的利益为基础，给对方以尊重和理解，用成功的信念，无穷的勇气去激励别人也鼓舞自己，你就能在这个舞台上创造出新的天地。 协作还来自真诚的品德、成熟和富足心态，它是高度互信的结果，优化了人的素质和修养。在协作中建立了友谊，创造了原本不能产生的合作力量。这就要求在企业的发展中，老板给员工以爱心和鼓励，给员工提供好的工作环境；员工则要听从老板的安排与分配，勇于承担责任，努力进取，勤奋工作，为企业创造更大的利益，推动企业实现更大的发展。 建立协作平台，已经成为在商业发达的今天人们普遍公认的最优化模式。 在企业发展过程中老板与员工的这种双赢关系，是一种良好的互动纽带，正是因为这种纽带，带动了整个社会的进步，促进了民族的振兴，以及提供给人们安定快乐的生活。 只有善于协作的人，才会真正地成功；只有懂得团结协作的人，才会成为真正的赢家。 构建协作平台是我们走向成功的捷径。 第一节 迎上去，失败才会远离 世界在每个人心中都有一个固定的模式，这种模式往往与现实产生抵触。 世界随信念而发生裂变。 转变观念，世界随之改观 每个人的心中都有一套自己固有的看待世界的模式。它像指纹一样，不会与另外任何一个人有绝对意义上的重复。 你就是你，你的表达方式、你的行为、你的好恶等等的总和形成了一种外在的――叫做性格的东西，你以它去同外面的世界交流。 然而，它往往与现实发生抵触。 抵触的结果是，你被现实打得头破血流，一败涂地。 怨天尤人是无济于事的，因为你无法改变强大而不可抗拒的现实世界。那么，剩下的只有一条路：改变你对世界的看法。 这不是自欺欺人，不是退让认输，也不是阿q式的精神胜利。古今中外有无数铁的例证，说明了这一点：只有当你心中的世界模式发生了改变时，现实的世界才会随之改观，使你适应并与之达到和谐。只有转变你的观念，你才会重新坚强地站起来，勇敢地面对世界与人生。 否则，你将永远被强大的现实压倒在地，永远不得翻身。 司马迁遭受残酷的宫刑之后，万念俱灰，一心想死，因为对于他来说，人格尊严、仕途与人生统统丧失了意义，只有死才是最好的解脱，同时也可以借一死向汉武帝示威。但是，面对现实，他逐渐清醒了过来：对于一个庞大的汉朝而言，死一个司马迁就像死一只蚂蚁一样微不足道。这样的死，轻于鸿毛。而如果他能写出一部流传千古的《史记》，让后人永远记得他，感激他对历史的贡献，岂不是真正的人生价值所在吗？ 改变了对世界的看法，他所面对的残酷现实也随之发生了改变――无论对帝王的怨恨或是对人生的绝望，一切的一切均被《史记》所取代、所融化了。悠悠万事，唯此为大。 司马迁是聪明的。他采用了一种以退为进的策略，借助于改变自己的观念来改变世界――不做强权政治的牺牲品，以坚强的信念和远大的志向同现实抗争，最终达到实现自我价值的目的。 这就是观念的力量。在这个世界上，造成自己的心理障碍的，影响一个人的幸福观念的，有时候，并不是因为物质上的贫乏和丰裕，也不是一个人处境的不同，而是取决于一个人心境的改变。如果你的心灵浸泡在创伤和遗憾里，痛苦就会占据你的整个心灵。 同样是从铁窗中望出去，有的人看到的是泥潭，但有的人看到的却是满天星斗。世界就是你心目中的样子，你是积极的，世界就是积极的。反之亦然。 有这样一个故事，一定会对你有所启示： 一个小男孩在山崖的鹰巢里捡到两只鹰蛋。他很高兴，回到家里将鹰蛋放在鸡蛋中，让一只母鸡来孵化。这样，孵出来的鸡群里就有了两只小鹰。小鹰和小鸡一起长大，因而不知道自己除了小鸡还会是什么。 有一只鹰因为翅膀渐渐长大，偶尔扇动起来便有一种振翅欲飞的感觉，这让它感到骄傲，有一种“不同于鸡类”的优越感。这种感觉越来越强烈，最后，它认为自己不应该是一只鸡。 一天，它看到有只老鹰在高空中翱翔，羡慕之际它感到自己的双翅有一股奇特的力量。这时，它已毫不怀疑自己可以飞到天上去了。 “我决不甘心做只小鸡。我是鹰，我要飞上青天！” 尽管从未飞过，但是飞翔的天性和强烈的欲望使它产生一种巨大的力量。它终于振翅飞离了地面，冲到了一座山峰，之后飞向了更高的天空中。 从此它便永远离开了那脏兮兮的鸡窝，飞翔在广阔的蓝天中。 而另一只鹰却一直呆在鸡窝中，虽然它的翅膀也具备了飞翔的力量，但它安分守己满足于做一只鸡，从来没有想过要一飞冲天。 “我是只鸡。我只配生长在鸡窝和围栏中啄食。蓝天太高了，飞起来会摔死的！” 久而久之，它完全蜕化了，它有了日益笨拙的身体，翅膀也一点点失去了那种搏击蓝天的力量。它变成了一只怪模怪样的鸡。 两只鹰面对同样的世界，却由于观念的不同，产生了两种截然不同的结果。 由此可见，转变观念，并不等于退让，更不是认输，而是你改变世界的精神准备。 林肯，美国历史上一位无人可及的伟大总统。在51岁之前，他的生命经历了一次又一次的灾难。 1832年，林肯失业了，这显然使他很伤心，但他下决心成为一名出色的政治家――竞选州议员。不幸的是，他竞选失败了。在一年里遭受两次沉重的打击，这对他来说无疑是痛苦不堪的。 后来，林肯着手自己开办企业，可一年不到，这家企业又倒闭了。在以后的17年间，他不得不为偿还企业倒闭时所欠的债务而到处奔波，历经磨难。 1834年，林肯决定再一次参加竞选州议员，这次他成功了。他内心萌发了一丝希望，认为自己的生活有了转机。 1835年，他订婚了。但离结婚还差几个月的时候，未婚妻不幸去世。这对他精神上的打击实在太大了，他心力交瘁，数月卧床不起。 1836年，他得了神经衰弱症。 1838年，林肯觉得身体状况良好，于是决定竞选州议会议长，可失败再次降临在他身上。 1843年，他又参加了竞选美国国会议员，仍然以失败告终。 至此，他已连续遭受了七次重大的打击，无论是在事业上、感情上还是在他的政治前程上，他接连遭遇失败。如果是一个不敢面对失败的人，一定早就放弃了。可是，林肯的选择却是坚持下去。 1846年，他又一次参加竞选国会议员，最后终于当选了。 两年任期很快过去了，他决定要争取连任。他认为自己作为国会议员表现是出色的，相信选民会继续选举他。但结果很遗憾，他落选了。 因为这次竞选他赔了一大笔钱，林肯决定申请当本州的土地官员。但州政府把他的申请退了回来，上面指出“做本州的土地官员要求有卓越的才能和超常的智力，你的申请未能满足这些要求。”他又一次失败了。 1854年，他竞选参议员，失败；两年后他竞选美国副总统提名，失败；又过了两年，他再一次竞选参议员，还是失败了。 失败，失败，再失败，28年中12次失败的打击，并没有让他放弃自己的追求，他一直在做自己生活的主宰。终于在1860年，他当选为美国总统。 30年的苦苦拼搏，顽强不息，经历了12次重大失败和无数次屈辱和打击，林肯并没有退缩，而是选择了迎着失败走上去，最后，失败远离了他。林肯成为美国历史上最伟大的一位总统。 要知道，失败有一种特性，你越想逃离，它逼得越紧。 如果你同失败结下“不解之缘”，逃离是没出路的，即便你飞到火星上去，它亦尾随而至。失败就像一匹狼，虎视眈眈注视着你，如果你没有勇气去和它搏斗，只能被它活活吞掉。只有与之搏斗，你才有生还的希望。 有人问一位登山专家：“如果我们登山时，在半山腰，突然遇到大雨，应该怎么办？” 登山专家说：“你应该向山顶走。” 他觉得很奇怪，不禁问道：“为什么不往山下跑？山顶风雨不是更大吗？” “往山顶走，固然风雨可能会更大，它却不足以威胁你的生命。至于向山下跑，看来风雨小些，似乎比较安全，但却可能遇到爆发的山洪而被活活淹死。对于风雨，逃避它，你只有被卷入洪流；迎向它，你却能获得生存！” 很多时候，我们在生活中都面临着这样的处境，迎面是肆虐的风雨，我们本能的选择就是要逃离，但是，逃离往往会让我们走进更大的危险之中，只有迎上去，经历风雨，我们的人生才能够更加辉煌，更加美丽。 第二节 选择成功是你“最大的不幸” 选择成功固然可喜可贺，它会让你成为一个与众不同的优秀的人，还会给你带来丰厚的奖赏。（..info无弹窗广告） 然而，你必须清醒地认识到，你选定了艰难的成功事业，也就是你不幸的开始。 这不是危言耸听，所有的成功都要付出代价。就像歌里唱的：不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。 人生是无法回避艰辛和苦难的。它的本身就已很不轻松，可你又偏偏给它加码――选择了并非容易获得的成功。 很多追求成功的人在他人看来纯粹是自讨苦吃。因为他是那么的执著，那么的“死撞南墙不回头”，不惜一次又一次从头开始…… 追求成功的人不肯轻言放弃，在他们看来，没有成功的人生毫无意义。他们坚持自己的信念，矢志不渝。 他们知道自己选择了一条艰难的路，因为成功从来不会一帆风顺。 如果你认为成功是一帆风顺的，就如同相信天上会掉馅饼。这个故事一定能够对你有所启发： 一座神庙中的泥像，长久以来一直觉得自己很幸福。庙虽破旧了些，但可遮风蔽雨，而且不食人间烟火，无须劳神费力。但后来，他渐渐羡慕起外面的人类了。也许是久静思动的原因吧，他觉得做一个活生生的人挺不错的，可以无忧无虑、自由自在地到处闲逛。[..info超多好看小说] 有一天，一个老神仙路过此地，泥像向老神仙发出呼救。 老神仙看了看泥像，笑了笑，说：“你要想变成个人可以，但是你必须先跟我试走一下人生之路，假如你承受不了人生的痛苦，我马上可以把你还原。”泥像不假思索地同意了。 于是，老神仙手臂一挥，泥像真的变成了一个活生生的青年。 老神仙把这个青年带到一个悬崖边。 只见两边悬崖遥遥相对，此崖为“死”，彼崖为“生”，中间由一条长长的铁索连接着。这座铁索桥又由一个个大小不一的铁环串联而成。 “现在，请你从此岸走向彼岸吧！”老神仙长袖一拂，已经将青年推上了铁索桥。 青年战战兢兢地，踩着一个个大小不同的铁环慢慢前行，然而，一不小心，一下子跌入了一个铁环之中，顿时两腿失去了支撑，胸口被铁环卡得紧紧的，几乎透不过气来。 “啊！好痛苦呀！快救命呀！”青年挥动双臂，大声呼救。 “请君自救吧。在这条路上，能够救你的，只有你自己。”老神仙无动于衷的微笑着说。 青年扭动身躯，拼死挣扎，好不容易才从铁环中解脱出来。“你是个什么铁环，为何卡得我如此痛苦？” “我是失败之环。”脚下铁环答道。 青年继续朝前走。忽然，脚下一滑，又跌入一个环中，被铁环死死卡住。 “救……救命呀！好痛呀！”青年惊恐地再次呼救。 可四周一片寂静，没人回答他，更没人来救他。 这时老神仙再次在前方出现，他微笑着说： “在这条路上，没有人可以救你，你只能自救。” 青年拼尽全力，总算从这个环中挣扎了出来，然而他已累得精疲力竭，便坐在两个铁环间小憩。 “刚才这是个什么铁环呢？”青年想。 “我是毅力之环。”脚下的铁环答道。 经过一段时间的休息后，青年觉得浑身充满了力量，心中充满胜利的喜悦，他鼓足勇气向着前面的铁环迈出了脚。 一次又一次，他掉进了意志之环、信念之环……，无数次的挣出一个接一个的铁环之后，青年已经没有力气再走下去了。抬头望望，前面还有漫长的一段路，他丧失了继续走的勇气。 “老神仙！老神仙！我不想再走人生之路了，你还是带我回到原来的地方吧。”青年呼唤着。 老神仙出现了，手臂一挥，青年便又回到了悬崖边。 “看来你的志向也仅仅是一座泥像的志向啊！人生虽然有许多痛苦，但也有战胜痛苦之后的欢乐和轻松，你难道没看到前面的成功之路么？” “人生这路痛苦太多，欢乐和愉快太短暂太少了，成功之路太难行了，我决定放弃，还是去做我的泥像吧！”青年毫不犹豫。 老神仙长袖一挥，青年又还原为一尊泥像。“我从此再也不必受人世的痛苦了。”泥像想。 然而不久，一场大雨引发的洪水冲垮了神庙，泥像转眼间被冲成了一堆烂泥。 做一尊泥像确实比做人更容易得多，尽管享受不到人生的快乐和成功的喜悦，但毕竟也无须付出更多的代价。但是，泥像同样要为自己的选择付出代价，放弃不一定意味着脱离了苦难。 在人生中，我们常常无从选择，此处艰难，别处也并不容易，不要认为放弃便海阔天空了。甚至有时候，放弃就意味着失败。 一位著名的推销大师，在一次演说中只说了一句话。但这句话却用了40分钟的时间： 这天，会场上座无虚席，大幕拉开后，人们奇怪地看到舞台的正中央吊着一个巨大的铁球。为了这个铁球，台上搭起了高大的支架。 人们惊奇地望着他，不知道他要做出什么举动。两位工作人员抬着一把铁锤，放在大师的面前。推销大师邀请了一位身体强壮的观众来到台上，请他们用大铁锤去敲打那个吊着的铁球，直到把它荡起来。 年轻人抡起大锤奋力向那吊着的铁球砸去，一声震耳的响声后，吊球动也没动。他用大铁锤接二连三地砸向吊球，很快地他就气喘吁吁，还是未能将铁球打动。 会场寂静无声，这时，大师从上衣口袋里掏出一把小锤，然后开始认真地面对着那个巨大的铁球敲打。他用小锤对着铁球“咚”地敲了一下，然后停顿一下，再用小锤敲一下。 时间就在台上大师单调重复的动作中过去了。渐渐会场开始骚动，人们用各种声音和动作发泄着自己的不满。大师仍然一锤一停地敲着，仿佛根本没有看见人们的反应。许多人愤然离去，会场上到处是空着的座位。 40分钟后，坐在前排的人突然叫道：“球动了！” 人们聚精会神地看着那个铁球。那个球以很小的幅度摆动了起来，不仔细看很难察觉。大师仍旧一锤一停地敲着，台上只有那把小锤敲打吊球的声响。 吊球在大师一锤一锤地敲打中越荡越高，甚至拉动着那个铁架子“哐哐”作响。年轻人用大锤也没有打动的铁球，在大师小锤地敲打中却剧烈摆荡起来，终于，场上爆发出一阵阵热烈的掌声。 大师开口了，他说：在成功的道路上，你没有耐心去等待成功的到来，那么，你只好用一生的耐心去面对失败。 只有两个选择，人生就是这样残酷。选择成功，你需要付出巨大的耐心，那是你的不幸，而放弃，你同样需要付出巨大的耐心，但是你面对的是失败。 第三节 幸运是有限，不幸却是无限的 幸与不幸没有标准，它只是一种心态――无论在什么情况下，只要你觉得自己是幸运的，那么你就是幸运的。.info[] 反过来：遭受一点挫折，马上大呼不幸，那也只能让你感觉自己更加不幸。 如果你把一点点的不幸置于显微镜下面，你甚至会被自己看到的一切吓倒。 不幸的感觉只能把你带进绝望的深渊不可自拔。 一位将军率船队在海上航行，途中遇上了暴风雨。一名士兵因是第一次乘船，所以吓得不停地狂喊乱喊，大哭不止，让船上的人几乎都受不了，因为这让本来并不担心的人们开始感到了恐惧。将军气恼地想下令把他关起来。 这时将军身旁的一位校官说：“不要关他，让我来处理。我想我可以使他马上安静下来。”校官随即命令水手将那位士兵绑起来，丢入海中。那个可怜的家伙一被丢下海，手脚乱舞，狂呼救命。过了几秒钟，校官才叫人把他拉上船来。 回到船上后，说也奇怪，刚才歇斯底里大叫不停的士兵，静静地待在船舱一角，半点声音也没有。 将军好奇地问这个校官何以会如此？校官答说：“在情况转变得更加恶劣之前，人们很难体会自身是多么地幸运。” 这位校官是位高明的逻辑学家，在他的手中，幸运就像球拍，而不幸则是球――只有“幸运的球拍”才能将“不幸的球”狠狠抽打出去。 这种逻辑又像大海中一个落难的人：海难是不幸的，但怀中的救生圈却让他感到自己是多么的幸运，至于漂到哪里，甚至漂多久都不是问题，因为幸运永远在他怀中――他不会因为方位、距离的变化而失去救生圈。所以即使遭遇海难，他也并不认为自己是不幸的，怀中的救生圈让他相信自己一定会获救。 从心理**的角度讲，无论你陷入什么样的艰难境地，都要想到：还有比这更不幸的，相比之下，我已经够幸运了！ 总将自己置于幸运的基点上，会使你永远保持积极的，向上的心态。而积极心态是成功的动力。 另外，如将大海比做死亡或地狱，对于那位惊恐万状的士兵而言，他无疑是到“地狱”走了一遭――如此“大难不死”的经历，让他觉得这世界已没什么可怕的事了，觉得回到船上是无比幸运的。由此可见，失败和挫折给人带来的好处是无法估量的。 一个敢于同死神微笑着说声“嗨”的人，一定会把死神吓跑。因为在死神的死亡名单上，这是一个不受欢迎的人。 如果你经常与失败这个魔鬼过招，还谈何恐惧？ 很多成功的人，在这方面可以说是我们学习的楷模。他们那种面对不幸坦然置之，甚至视之为人生财富的态度不禁让我们肃然起敬。 从辩证的角度讲：幸运中隐藏着不幸，而不幸中往往会产生令人羡慕的幸运者。古人有“祸兮，福之所倚；福兮，祸之所伏”的说法，正是此意。 道理非常简单：过多的幸运只会让一个人意志逐渐薄弱，根本经不起不幸的打击，一旦遭遇挫折，只能怨天尤人。 不幸对于幸运儿而言无疑是灭顶之灾，无力抗拒。因为幸运儿习惯了幸运，在他们的生活中，只有一帆风顺、心想事成，他们不认为这也是生活的一部分。他们就像温室中的花朵，失去了抗击风雨的能力。 而不幸对于那些经常遭受不幸折磨的人来说，是家常便饭，常吃这种“不幸饭”的人，意志品质都是超强的。他们清楚地知道，人生不是风调雨顺的，幸运只是偶尔光临。 幸运是有限的，不幸却是无限的。 一个过早透支了幸运的人剩下的无疑是更多的不幸。这其中自有道理：因为你几乎经不起不幸的打击，一旦被击倒，你这个没经过不幸的“魔鬼训练营”**的人就很难爬起。如此一来，更多的不幸即会劈头盖脸地砸下来。有时候，甚至别人看来不过是个小小的沟坎，也会成为你的生活中难以逾越的高山。 失败的不幸像多米诺骨牌，一旦倒下便不可收拾；成功的幸运却似流星殒石，轻易落不到你脚下。 但是，一个聪明的、有远见的人，一定会懂得正确对待幸运与不幸。沉湎在不幸中不可自拔，只有死路一条；而置身于幸运中不做居安思危的长远打算，后果同样不堪设想。 幸运，傻瓜也会享用。 不幸，却不是什么人都能承受得了的。 少年时的断腿和青年时几乎被人踩成肉酱的不幸经历，使韦尔斯认识到自己是不幸之中的幸运儿，因为他活了下来。这样，他不但比常人更珍惜自己的生命，而且更懂得利用生命的价值去创造理想，并以理想来支撑自己的生命力。 这是一种活着的艺术。 只有掌握了这种活着的艺术，你才能活得更精彩。 第四节 多坚持一分钟，就会破茧成蝶 蛹死茧中意味着什么？ 对于孕育在茧中的生命来说，意味着化蝶的梦想再也不可能实现，所有曾经的努力全部一笔勾销、前功尽弃。当距离成功只差一步之遥时，在最后一道关口前却失去了勇气，只好眼巴巴地与即将到来的成功擦肩而过。 尽管这个目标是你一生的追求，你为它付出了巨大的代价，你追寻多年，但是因为一步之差，已成为咫尺天涯。 如果你在最后一搏时失去了勇气，那么你即使越过了前面的99道关口，也只能为自己留下永久的遗憾。 众所周知，电话发明者是贝尔。他是世界上电话发明专利的拥有者。但很多人不知道，在贝尔之前，莱斯就早已发明出了电话机，遗憾的是，他的那种机器只能传送音乐，是一种玩具式的东西，没有什么市场价值。莱斯在发明了能够传送音乐的电话之后便放弃了，没有对它进行更深入地研究。而贝尔，却在莱斯的理论基础上，发明出了真正可以通话的电话机。 莱斯蛹死茧中，而贝尔却破茧而出。 在开罗博物馆，人们能够看到从图坦?卡蒙法老王墓挖出的众多宝藏。这些宝藏几乎占据了庞大建筑物的第二层楼的大部分，黄金、珍贵的珠宝、饰品、大理石容器、战车、象牙与黄金棺木等让人眼花缭乱、目不暇接。这些巧夺天工的工艺至今仍无人能及。 在人们慨叹这些宝藏的珍奇时，谁能想到，如果不是霍华德?卡特决定再多挖一天，也许这些宝藏至今仍埋在地下不见天日。 1922年的冬天，卡特在工作了好几个月以后，几乎已经放弃了找到年轻法老王坟墓的希望，他的支持者也即将取消赞助。卡特在自传中写道： 这将是我们待在山谷中的最后一季，我们已经挖掘很久了，春去秋来毫无所获。我们一鼓作气工作了好几个月却没有发现什么，只有挖掘者才能体会到这种彻底的绝望感；我们几乎已经认定自己被打败了，正准备离开山谷到别的地方碰碰运气。然而，要不是我们最后垂死的努力一锤，我们永远也不会发现这远超出我们梦想所及的宝藏。 霍华德?卡特最后垂死的努力成了全世界的头条新闻，他发现了近代唯一一个完整出土的法老坟墓。 霍华德?卡特的最后一锤却成了打开成功之门的临门一脚。尽管残酷的现实令他一次次地绝望，然而，他却在这种绝望的苦难中执著地追寻着，到底还是不肯放弃。 事情经常是这样的：成功之门，往往就需要你这最后的垂死一击。这一锤砸下去，你将获得重生，然而，此刻的你可能早已弹尽粮绝，疲惫不堪，更可怕的是，你已经放弃了希望，你不肯相信自己努力下去就是成功。 运动场上往往有这种场面：一个长跑运动员在距离终点线几米的地方跌倒了，爬起来，踉跄几步，他就是冠军；一旦泄气，伏地不动，他连起码的资格都丧失了。 前功尽弃是人生最可悲的。而最后垂死的一锤打造出来的成功是异常壮美的。 记者访问一位事业有成的企业家：“为什么在事业上遇到很大的困难和阻力时，你从来都不放弃？” 企业家说：“你观察过一个正在凿石的石匠吗？他在石块的同一位置上恐怕已敲过了一百次，却丝毫没有什么改变。但是就在那第一百零一次的时候，石头突然裂成了两块。并不是这第一百零一次使石块裂开，而是先前敲的那一百次。” 许多的成功者，只不过是比别人多坚持了一分钟而已。 时间是生与死的永恒主宰，时间亦是成与败公正的裁判。 无论世界上成功的样式有多么丰富，时间总是它的第一大要素。对于竞赛而言，0.01秒之差就决定了冠军的归属。对于事业而言，能坚持十年不懈的人的成功机率就是要比早一年放弃的人多几倍以上。因为这是一种信念比拼的胜利，这种胜利所产生的自豪与自信，会反过来加强他的信念。 一分钟，何其短暂。但它往往就是生与死、成与败的分界线。 几个人被围在沙漠之中，已经两天没喝到水了，为了活命他们决定分头去寻找水源。为了防止走散、迷路，他们约定了如果某个人发现了水或是需要帮助，就向天鸣枪，其他人就会赶来。就这样，每人分发5粒子弹，一把枪，大家便分头行动了。 他们中的一人大约向东走了五公里，便再也走不动了。中午的太阳毒辣辣地舔着地上的一切，沙漠仿佛是一座熔炉。这人心想：快发枪声叫他们来救我，不然我非死在这鬼地方不可。于是，他朝天打了第一枪。 枪声响过以后，这人并没有盼到同伙来救自己，心想：肯定是他们没有听到自己的枪声。于是又向天上开了第二枪。 第二枪响过好一阵子，仍不见有人影，这人开始着急了，心想：他们肯定听见枪声了，可却不来救我，真是见死不救，这一定是个早计划好的阴谋。这人想着，挣扎着朝回走，并向天上开了第三枪。 第三枪响过后，这人加快了往回走的步伐，心里开始咒骂起同伙来。“砰――”这人又放了一枪。 第四声枪响之后，这人已经绝望了，他仿佛看到自己倒在沙漠之中，被凶残的恶狼撕咬着，于是打出了最后一枚子弹。 当这人的同伙带着寻找来的泉水，从四面汇聚到枪声响过的地方时，发现这人早已倒在地上，他把最后一颗子弹射进了自己的脑袋。 其实他只需再坚持五分钟，听到第四枪的朋友们就会赶到了。 人生其实就是一次漫长的坚持再坚持的过程，如果你在人生中失去了坚持的耐心，一路上不断放弃，最终只会一无所获。 多坚持五分钟，也许你就可以破茧成蝶。 第五节 打破对完美爱情的迷信 如果有人胆敢说：世界上根本不存在什么永恒的爱情，一定会有许多人群起而攻之。因为他们正享受着甜蜜的爱情，并确信自己的爱情将是永恒的。 每一个恋爱中的人都相信永恒的爱情是存在的。但要知道的是，这种永恒只限于某季节之内，而决不是人们所期望的那种今生今世、白头偕老，相敬如宾是人生的真实所在，不过，它并非代表所谓的永恒爱情，实实在在的讲，这不过是一种相依为命的婚姻形式。 人世间，任何绝对意义上的真爱、永恒都是难以成立的，永恒的爱情，是人们对于理想爱情的憧憬，是一种完美主义的情结在作怪。而真正的完美是不存在的。 相信永恒的爱情对你百害而无一利。它使你无法客观地去对待感情之事，无法容忍人性中不可或缺的瑕疵。对爱情完美的挑剔与永恒的非难最终只会扼杀爱情，至少会让爱情失真，逐渐演变成一场虚伪的游戏并以分离而收场。 人生中任何一件事情都没有绝对的完美，爱情也一样。如果你狂热地陷入到对完美爱情的追求之中，只能让你丧失自我，失去判断力。 很简单一种现象：大多数殉情者都是初恋的少男少女。初次涉及爱情，让他们完全丧失了自我，连同世界都不复存在了。对于这种年龄段的孩子们而言，爱情是伟大而神圣的。热恋中的情人根本不敢设想一旦俩人分手，还有什么活下去的理由。当然，他们也决不怀疑他们的爱情是永恒的。所以，爱情的破灭就等于生命的终结。 当然，所谓真爱的经历并不局限于初恋，也许是几次恋爱失败的遭遇，也许是婚后的偶遇。但是，无论如何，人们衷心期待并为之不懈努力的那种完美与永恒是不存在的。 爱情实际上只是一种人生体验，并不是人生的全部。没有必要为了并不存在的永恒而失魂落魄，甚至怀疑起整个世界。 爱情当然也需要永恒――在双方都热情高涨阶段中的永恒。（..info好看的小说）在双方倾心相爱的那一刻，如果懂得珍惜，也就是永恒了。但是季节总是要变换，如果爱情不复存在了，再对它苛求永恒，只能是自寻烦恼。 如果你是一个完美主义者，你就需要在陷入爱情之前，给自己打个预防针，告诉自己理想的爱情是不存在的。 打破对完美爱情的迷信，你才能够坚强。 要知道，遭遇爱情上的不幸，从另一个意义上来说，恰恰是你的幸运。因为它使你有机会去体验更多次爱情的美妙与惊奇。即使你曾经深爱过的人离开，也不过是给你创造了一个重新选择的机会。更好的永远是后面的那一个。 冬天过去了，春天自然会到来。春天虽美，却也不是季节的唯一，夏、秋、冬各有其迷人的诗意与景色。 不必苛求永恒，也不必追求达不到的完美，人间处处都有风景，你只要懂得欣赏就好。 信念的魔力可以改变一切 纽约州的黑人州长罗尔斯说过：“信念是免费的，人人都可以获得。” 然而，信念却不同于一个篮子里的苹果，只要分过去，大家都有份。信念不是别人分给你的，它因人而异，不同的人有着很大的区别。 比尔?盖茨的信念是建立一个操纵世界电脑行业走向的“微软帝国”，而一个叫比利的职员执著追求的最大理想不过是“全家搬进一所新房子”。 在同样拥有信念的前提下，目标的大小和想象力的丰富与贫乏，决定其结果的截然不同。 “想象力操纵世界”是个真理。无论飞机、火箭，或是股市、网络，以及联合国、欧盟等，统统都是人类想象力的结果。人们的想象力在主宰着世界。 想象的能力往往决定一个成功者的分量与质量，而这与他最初的处境、实力并无太大关系。就是说，想象力不会受经济实力以及周围环境的约束。 比尔?盖茨创业伊始只是个穷学生。（..info好看的小说） 当想象成为信念的翅膀时，你的事业便会呈现出一种飞翔的态势。 这世界上只有一种风暴可以在最短时间内席卷全球，那就是――想象力的风暴。 然而，没有强烈持久的信念作动力，你便飞不高也飞不久。 世界石油大王保罗?盖蒂从小不爱读书，父亲很失望。他给儿子500美元：“这是给你打天下的本钱。两年内，我每个月只能给你100美元做生活费。” “我如果赚不到100万美元，我永远不回来！”保罗发誓。 保罗带上简单的行李，踏上东去的火车，只身一人来到俄克拉荷马州的塔尔萨镇。 这里被称为冒险家的乐园，许多人来此挖掘石油，以求一夜暴富。当时，挖掘石油是一个很冒险的行业，你如果发现大油田就会马上成为百万富翁，但是假如接连打了几口滴油不见的干井就只能倾家荡产。保罗环顾四周，一切都很陌生，各式各样的人都在那儿，都为了寻找石油而来。有钱人还建立了石油公司，专门寻找开采石油。同这些人相比，保罗不过是小混混。然而，他却没有被吓倒，决心一试身手。 当时一个已经赚足了钱的石油大王伯恩达吹嘘道：“凭借石油发财要靠运气，除非他能闻出石油，即使在3000英尺以下也能闻得出来。” 保罗很不服气，他认为，发现石油是要靠运气，可运气不是坐着等就会上门的，要自己动手去找，才能碰到好运气。 1915年冬季，保罗得到一个消息：有一块叫“南希泰勒农场”的地皮要拍卖。 他怦然心动，不少人都说那块地皮下一定有石油。于是，他马上开车奔赴现场。走了一圈，凭直觉猜测那块地很可能蕴藏着丰富石油，可保罗兴奋不起来，一场激励竞争是免不了的。保罗想，“公开竞争，我是不会赢的，我只有500美元啊！怎么办，靠硬拼是不行。” 一心要做石油大亨的梦想促使他产生了一个谁都不敢想象的办法。保罗来到他存款的银行，要求派代表替他喊价。他故意神秘兮兮，做出不肯透露谁是真正的买主的样子。在他的游说下，银行的一位高级职员同意到时候和他前往。 公开拍卖开始了，银行高级职员首先举牌，引起在场的人一阵惊讶和骚动。 一些向银行借钱的人不作声了，和银行没有借贷关系的人低声议论，来者不善啊！ 最后，那个银行职员――实际上是保罗以500美元的价钱买下了这块地皮的石油开采权，那只是报价的三分之一。 保罗迅速雇人架设起铁架和钻井，钻头开始伸向地下…… 一天天地过去了，第二年2月2日，在井的400多米深处，出现一层带有油渍的沙土，这意味着，这口井里有没有油，在24小时内将会揭晓。 第二天，他的油井钻出了石油。 保罗?盖蒂注定会成为石油大亨。因为在激烈的竞争中，他没有被那一群腰缠万贯的大亨们吓倒，更没有因为囊中羞涩而黯然退出。 他要一夜暴富，成为人人敬仰的石油大亨，尽管口袋里只有可怜的500美元――投资资金。 500美元买来一个石油大亨，是信念与想象力创造的奇迹。 人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到。其中的差别就在于非凡的信念和想象力。 信念的极致即是世界无极限。 这看似是一句没有科学依据的话。但是，信念就是这样和人类的科学开着玩笑，它有着神奇的魔力。科学是公式化、定律化的，它规定你只能在这个有限的范围内活动。超出这个范围的即被认为是禁区。信念却指引着你从不可能中去发现可能，创造奇迹。 令人啼笑皆非的是，信念却是科学发展的原动力。 无论什么样的禁区，包括科学上诸多禁区，破解它的唯一武器就是看似不太科学的信念。 禁区之外的努力就像是在别人已挖过的矿井中淘金，即便有所发现，也是收获甚微，而禁区内才是藏珍纳宝的原始地带，也是巨大成功的发源地。 信念可以让你无所畏惧，信念会使你成为一个对诸多禁忌持怀疑论调的人，信念是造就“天下第一人”起码应具备的特质。 一旦你的信念发挥到极致，世界对于你来说就没有了极限。 莱特兄弟坚信人可以飞上天，所以才有了今日的飞机；爱迪生坚信人说过的话可永远留存下来，所以才有了留声机、录放机等等；帕尔曼坚信被人类称之为禁果的有毒的鬼苹果是可吃的，所以人类才多了一种不可或缺、营养丰富的食物――马铃薯。 法国农学家奥瑞?帕尔曼被德国人抓去做了俘虏。在集中营里，他曾经品尝过马铃薯，自认为其味甘美。后来获释回到法国后，他决定在自己的家乡种植马铃薯。 当时有不少的法国人都极力反对，尤其是那些宗教迷信者，把马铃薯视为“鬼苹果”，医生们也普遍认为种马铃薯会导致土地贫瘠。 帕尔曼怎么也说服不了他们。怎样才能使马铃薯顺利地推广起来呢？ 1789年，帕尔曼得到国王的特别许可，在一块非常低产的地方栽种了马铃薯。 春去秋来，快到马铃薯成熟时，帕尔曼向国王请求，派一支身穿仪仗队服的国王卫队来看守这片马铃薯。当然是白天看守，晚上就撤回去了。这样一来，马铃薯成了国王卫队保卫的禁果。对此人们感到奇怪，而且经不起诱惑，每天晚上都有人悄悄跑来，偷挖这些禁果。大家尝到马铃薯的美味后，又偷出一些禁果把它移植在自己的菜园里。 于是，马铃薯便在法国推广开来。 连一个小小的马铃薯问世都要如此大费周折，可想而知，我们的生活中存在着多少虚设的禁区啊！ “宁可信其‘行’，不可信其‘不行’。”这是许多成功者信念的初衷。 第六节 决不放过最后一线希望 人在绝望之际，往往会发现最后一线希望，而且此刻的人，也往往会利用这最后一线希望，达成死里逃生、反败为胜的愿望。 其实很多最后的一线希望，早就存在，只是你平时并未在意。但是，在生死存亡的关键时刻，你对于希望的体会便细微起来，却往往能够把握住这生命里的最后一缕阳光。 最后一线希望常常是极其平凡的：一个朋友，一张纸条，一根木棍或一瓶水。 一位孤身旅游者在大漠中迷失了方向，他口干舌燥，浑身无力，步履越来越艰难，几乎要倒在了如火的焦阳下。在他濒临彻底绝望之际，突然发现衣袋里还有一只梨子。他惊喜地喊道：“太好了，我还有一个梨，它能救我的命！” 他把那个梨紧紧地握在手中，继续在大漠里行走。望着茫茫无际的沙海，他很多次对自己说：“吃一口吧！”可是转念一想：“还是留到最干渴的时候吧！” 于是他顶着炎炎烈日，继续艰难地跋涉。就这样一直坚持了3天，终于走出了大漠。（..info好看的小说）他久久地凝视着手中的那个梨，它早已经干瘪了，可是他还是把它像个宝贝似的攥在手里。就是这一个梨给了他希望和勇气，他才能走出沙漠，挽救自己的生命。 死神喜欢暗无天日的心境，只要还有最后一缕阳光在照射着你，它就会望而却步；绝望的情绪只能在低洼处弥漫，它像晨雾，一旦遇到阳光和清风就会散去。 洪水泛滥之季有一个人掉到河里去了，水流湍急，他被水冲向下游。他拼命地在水中抓，想要抓住什么东西来救自己一命，但是手里抓的除了水，什么都没有。 他心想，“这下完了，没救了！”正这样想着，他马上就没有力气了，停止了挣扎，慢慢地向水下沉去。 忽然，他看到在不远处的河岸边有一棵树，树枝一直伸到河水里面，如果他可以抱住那棵树，就还有生还的希望。活下去的希望在他心中重新燃起，于是他使出最后的力气挣扎到那棵树那里。.info[]可是伸到河里的那一截树枝早已枯死了，他刚抓到树枝，就听到“喀嚓”一声，树枝断了。 就在这时，救援的人及时赶到，将他从河中救了上来。事后他说：“要不是心中想着那棵树，我根本等不到救援人员的到来！”他看着手中那截枯树枝，感慨地说，“是它给了我生存的力量！” 黑暗中的粒米之光，对一个深陷绝望之中的人而言，无异于一盏指路的神灯。 常在黑暗中生活的人，夜里捕捉目标的能力要比正常人强十倍以上；常在困境中跌打的人，没有一线生机能逃过他的眼睛。 当你把苦难视为苦难，并为此怨天尤人、叫苦不迭时，苦难的数目便会在你的报怨中翻番。 当你把苦难视为一种磨炼，认为它是在造就一个天才、一个强者时，你就会哼出开心的歌并驱淡了苦难强加给你的疼痛。 希望之光就是饥渴之时的半瓶水，窘迫之际的一元钱，逆境中唯一的一个合作伙伴，绝望时刻仅存的一个梦想。 只要你能抓住那最后一根“救命的稻草”，未来仍属于你。 一个商人遭遇了一个拦路抢劫的山匪。商人立即逃跑，但山匪穷追不舍。走投无路时，商人钻进了一个山洞里，山匪也追进了山洞里。 在洞的深处，黑暗中，商人被山匪逮住了，遭到了一顿毒打，身上的所有钱物，包括一把准备为走夜路照明用的火把，都被山匪掳去了。 幸好山匪并没有要他的命，劫去他的财物后，山匪就放了他。两个人各自寻找洞的出口。这山洞极深极黑，且洞中有洞，纵横交错。两个人置身洞里，像置身于一个地下迷宫。 山匪庆幸自己从商人那里抢来了火把，于是他将火把点燃，借着火把的亮光在洞中行走。火把给他的行走带来了方便，他能看清脚下的石块，能看清周围的石壁，因而他不会碰壁，不会被石块绊倒。但是，他走来走去，就是走不出这个洞，最终，他力竭而死。 商人失去了火把，没有了照明，他在黑暗中摸索行走得十分艰辛，他不时碰壁，不时被石块绊倒，跌得鼻青脸肿。但是，正因为他置身于一片黑暗之中，所以他的眼睛能够敏锐地感受到洞口透进来的微光，他迎着这缕微光摸索爬行，最终逃离了山洞。 世事就是这样匪夷所思，看似有着无限优势的劫匪，却因为火把的照明丢掉了性命，而被黑暗包围的商人则抓住了求生的希望。一个在绝境之中始终不肯放弃努力的人，总会得到上帝的怜悯。 一个学者和一个普通人，他们一个喜爱怀疑，另一个讲究实际。他们两个人在一个很黑的夜晚，在森林里迷了路。这是个非常危险的森林，到处是野兽，树木非常茂密，漆黑一团。学者绝望了，他认定自己必死无疑，而那个普通人却不这样认为，他说：“总会找到出路的。” 这时，突然来了一场暴风雨，乌云里亮起了一道巨大的闪电，就在这一刹那，学者被闪电吓呆了。他大张着嘴巴，绝望地叫道：“完啦！”，而普通人却借助闪电看见了走出困境的路。 第七节 信念要有持久的耐心做保障 不要相信“一举成功”这种话，因为世界上根本不存在做大事、赚大钱可以“一举成功”这回事。所谓的一举成功，只是一些成功者虚伪的炫辞，因为他怕说出那一箩筐失败的经历会被人耻笑，因为今天的他已非同小可了。 一举成功，就像是黄粱一梦，不过是幻想而已。 不可否认，这世界确有很多一辈子也没跌过跟头的人，即所谓的不倒翁。当你在创业的路上跌了101个跟头，爬起向后看时，他们正在嘲笑你。然而，你却至少拉下了他们101步之遥。因为不倒翁的秘诀是：决不向前迈一步。 所以，要向前进取，就要做好摔跟头的准备。 不倒翁，一万年以后仍会保持原地不动。 摩托罗拉创始人保罗?高尔文的创业之路充满坎坷。他在哈佛镇认识的朋友爱德华?斯图尔特是斯图尔特完善反射无线电公司的负责人，已在无线电领域活跃了好几年。他试图邀高尔文和他共图发展。于是，他向高尔文提议办一个蓄电池厂，并像一个传道者一样鼓吹了这个计划。这正和高尔文的设想不谋而合，他立刻同意了。1921年7月15日，斯图尔特电池公司大吹大擂地在威斯康辛州的马什菲尔德成立了。高尔文在工作中一如既往地孜孜不倦。 这种努力的工作给他带来了收益，报纸终于把斯图尔特-高尔文公司称做“马什菲尔德市制造业中最大的工厂之一”。 但是，由于公司的地址选择有误，运费昂贵；加之正好赶上美国全国性的经济衰退，他们的公司倒闭了。高尔文只能打道回府。他和妻子以及10个月的儿子搭乘破旧的汽车返回伊利诺伊。当时，高尔文口袋里仅剩一元五角钱，连供他们途中吃饭都不够。 高尔文不得不四处为人打工。就在他在新的公司步步高升，做了销售主管时，爱德华又来找他。爱德华通过他父亲的关系买下了原来斯图尔特电池公司的残余部分，并将厂房搬到了交通便利的芝加哥皮奥利亚街一处房子里。他们感到这次对电池公司扩展销路有了把握，雷厉风行的高尔文立刻答应了斯图尔特的邀请，辞去职务，再次走上和斯图尔特合作办厂的路。 斯图尔特公司的电池业务相当兴隆。1926年，美国的无线电再次有了飞跃性的发展，他们都感到利用交流电而不用电池的收音机出台只不过是时间问题而已。斯图尔特用一种叫a-替代器的小发明来解决这个问题，这种替代器可以给用完后的电池再次充电。为了购买部件、装配生产线并投入生产替代器，高尔文出资买下了公司的一部分股份。 令他们始料不及的是，公司生产的替代器出了质量问题，退货的人很多，他们的境况又变得不妙。此时，他们立刻将已装运出去的替代器调回来，开始了一个日夜连轴转的工程计划，以排除毛病。但竞争激烈的市场没有给他们时间，顾客们马上投向别的公司。由于资金不畅，行政法官立刻驾临斯图尔特电池公司，将它封闭了。高尔文又一次面临灭顶之灾。 但高尔文心中并未完全放弃对替代器的希望。他作了一番市场考察后，在公司产品的拍卖会上将替代器买了回来。当时亦有许多商家看好替代器，但他们对替代器的前景缺乏信心，又被高尔文的出价吓倒，最终让高尔文买下了自己倒闭公司的产品。 高尔文用四处筹集的钱终于再次将工厂办了起来。在以后的几年中，公司买卖兴隆，发展迅速。 成功之路，就是这样一点一点走出来的，在前进的道路上，并不是一日千里，有时候，甚至是一寸一寸地前移。 美国富豪路维格少年时就一心想成为亿万富翁，但直到40岁时，他也没能实现自己的理想。所以他不得不整天从这个港口跑到那个港口找活干。有时赚钱，有时赔钱，甚至破产。他唯一的家当就是一艘老油船。 按照流行的说法，40岁之前是人成功创业的好时光，过了40岁，再搞什么都没戏了。然而，路维格却不信这一套。他整天都惦记着如何发财，怎样成为亿万富翁。最后，还是老油船给了他灵感。他跑到大通银行，对银行职员说他要借钱。那位职员看了看他的破衬衫领子，轻蔑地问他拿什么来做担保。路维格便搬出了那艘老油船，说他正把船租给一个石油公司，每月的租金正好可以分批还这笔款子。银行还是有点犹豫，路维格便建议把租契交给银行，由银行去跟那家石油公司收租金。 一般来说，银行是不会接受这种非份要求的，但他们看重了那家石油公司的信用，于是就借给了路维格一笔钱。获得了第一笔贷款后，路维格马上买了一只旧的货船，改成油轮后租了出去，再拿着租契到银行贷款，再买船。如此反复了好几年。每当一笔贷款还清之后，路维格便成了一条船的主人。年复一年，路维格拥有了自己的几艘船。于是，他开始搞运，但规模还远不能和那些大航运公司一争高下。 路维格需要更多的船，再以这样的速度添船已经很难行得通。于是，他想出一个更妙的主意，既然他能用一艘现成的船来借钱，那为什么不用一艘还没有造出的船来向银行借钱呢？ 想到这里，路维格笑了，雷厉风行的他说干就干，立即请人设计了一艘大油轮，然后拿着图纸去找人，愿意在造成之后，把船租出去。很快就有人和他签订了租契。路维格又跑到银行，故技重演。这时，他已经拥有了一支小船队，信用当然也就没有问题了。银行很快借给他一笔钱，并且按照他的要求，同意他在船下水后分期偿还这笔借款。 路维格对借到的这笔钱做了慎重思考：是请人造船，付给他们工资，还是自己成立一个造船公司？他以长远的目光选择了后者。路维格雇了几个造船能手，开始了自己的造船事业。不久，船造好了。又和以前一样，当租金还清了银行的贷款后，路维格便开回一条船，而且还是新的。 路维格就这样不花分文地把一条条新船开进了自己的船队，使自己的财富一天天地增长着，继而发展到借钱租别人的码头和船坞。但人们却看不出其中有什么不合道理的，就连大通银行的一位专家也说：路维格发明了一种创造性的借钱方式。 如果说信心是成功的支柱，那么，它必须由持久的耐心做保障。 路维格的成功经验，为我们提供了一个“只要坚持下去就一定会成功的”典范。 成功其实就是这样一寸一寸地争取来的。 第八节 志向的坐标不能随风摆动 世界上只有一种标是随风而动的，那就是风向标。 如果将风向标比做人生，你就会发现它很累，六神无主、无所适从——它永远在风的控制下忙忙碌碌，摇摆不定。 对于像风向标一样生存的人来说，人言、专家的论断、众口铄金的定律、游戏规则以及当下的潮流、市场形势等等都是不可抗拒的，他在这些影响下随波逐流，而没有自己真正的方向。 但是拥有自己志向的人，却有着一个不可动摇的坐标。他们有自己的方向，决不会摇摆不定。 信念守恒的人，始终如一，孜孜不倦，他们从不为潮流所迷惑，而是步步为营，永不停步地照着自己的目标努力。 风向标式的人则很容易被人言所改变或击倒。 有个年轻人来到集市上，买了一只山羊，他牵着羊，走在街上。 几个骗子看见了，其中一个对他说：“你牵着这只狗干什么？” “别开玩笑，这是一只山羊。” 他牵着没走几步，迎面又过来一个骗子。 “你为什么牵着狗哇？你要这狗干吗？” “这是山羊！”他冒火了。 不过，他开始动摇了：会不会真是一条狗呢？他低头看看这只长着黑胡子的东西，狐疑：狗？这明摆着一只山羊嘛！不过…… 又走了几步，他听见有人在喊：“喂，小心，别让这条狗咬着！” “天哪，我真糊涂！”这人终于大叫起来：“我怎么会把它当成山羊买来啊！”他信了骗子的话，把山羊扔在大街上了，那几个骗子捉住山羊，吃了一顿烤羊肉。 当然，这是一个故事。但现实生活中常常会有这种情况：你要做一件事，拿到了一个好项目，决定做下去，然而，身边的人一致认为“不保险”、“不可为”。于是，你相信了他们的话，结果是你把一只肥羊当做瘦狗放掉了。 正所谓众智成愚，当你没有自己坚定的信念，而随别人的意见左右摆动时，只能让很多本来可行的事，莫名其妙地变成了“不行”。 我们生活中有很多这样的人：小学一年级时小小班头儿，中学时的团支部书记，毕业后处长、局长、市长……一路攀升到人生的制高点。 其实他的成长很可能只是源自孩童时老师的一句赞扬。 老师表扬他是：“好样的，全班的带头人！” 大人都夸他：“这孩子将来一定当大官儿！” 他得到一种来自方方面面的“高标准，严要求”，他知道自己必须做得更好，将来才能“当大官”。 他觉得自己与众不同，有一种矢志不渝的信念，而这信念约束着他的言行，也督促着他的上进心，直到他一步步走向成功。 当一种信念逐渐演化成一种优良的习惯品质时，无论到任何时候，遇到什么样的挫折，他都不会改变。10年，20年，他永远是这个样子积极上进，永不放松。 罗杰·罗尔斯这位纽约州历史上第一位黑人州长，却是出生在纽约声名狼藉的大沙头贫民窟。在这儿出生的孩子，长大后很少有人获得较体面的职业。因为在大多数纽约人的眼中，这里的黑人，不是抢匪就是流氓。然而，罗杰·罗尔斯却是个例外，他不仅考入了大学，而且成了州长。在他就职的记者招待会上，罗尔斯对自己的奋斗史只字不提，他仅说了一个非常陌生的名字——皮尔·保罗。后来人们才知道，皮尔·保罗是他小学的一位校长。 1961年，皮尔·保罗被聘为诺必塔小学的董事兼校长。当时正值美国嬉皮士流行的时代。他走进大沙头诺必塔小学的时候，发现这儿的穷孩子比“迷惘的一代”还要无所事事，他们旷课、斗殴，甚至砸烂教室的黑板。当罗尔斯从窗台跳下，伸着小手走向讲台时，皮尔·保罗尔说：“我一看你修长的小拇指就知道，将来你是纽约州的州长。”当时，罗尔斯大吃一惊，因为长这么大，只有他奶奶让他振奋过一次，说他可以成为5吨重的小船的船长。这一次皮尔·保罗先生竟说他可以成为纽约州州长，着实出乎他的意料。他记下了这句话，并且相信了它。从那天起纽约州州长就像一面旗帜，在他的生命中高高飘扬。他的衣服不再沾满泥土，他说话时也不再夹污言秽语。他开始挺直腰杆走路，他成了班主席。在以后的40多年间，他没有一天不按州长的身份要求自己，并用自己的高尚行为处处影响黑人们的的生活习惯。51岁那年，他真的成了州长。 他在就职演说中说：“在这个世界上信念这东西任何人都可以免费获得，所有成功者最初都是从一个小小的信念开始的。” 历史上农民起义领袖陈胜一句“王侯将相宁有种乎？”给后人无穷无尽的启迪。两千多年来，不知有多少“没种”的人，在这句真理的鼓舞下，成为了影响一个时代的“王侯将相”。所谓“种”，对于现代人来讲，其实就是一种在信念支配下的精神与行为。 有了这种信念的支持，你的人生就有了恒久的动力，它指引着你走向成功。 除了你自己，没有人可以判定你是失败者在这个世界上，没有人可以判定你的失败，除了你自己。 你若认为自己完蛋了，那便确实不可救药了。 只要你还有一口气在，起死回生就不是没有可能。 古今中外，不知有多少成功人士曾经从人生辉煌的巅峰一下子跌入谷底，在并不被人支持的情况下仍然不肯放弃努力，再次向那高高的顶点攀去。例如：香港亿万富豪杨受成几番磨难，不改初衷；英国前首相邱吉尔在被国民遗弃而落选的情况下，经过一番努力，再登首相宝座；摩托罗拉人创始人保罗·高尔文一再失败之后，仍然能够再次奋起。 脆弱的人在遭到失败的打击后，往往一蹶不振，认定了自己不会成功。 而顽强的人却不会就此放弃，无论多么沉重的打击，他总是告诉自己，成功还有机会。只要坚持，下一次就是成功的开始。 很多人把成功的赌注压在了“零失败”上，失败对于他来说，就是事业与志向的终结，他没有胆量再做下一次的尝试。另外，还有一些人在经受了几次挫折之后，豪气冲天地提出个“最后一搏”的口号，他以为这样悲壮的努力必定成功。 但是“最后一搏”也不一定通向成功。而提出最后一搏的口号，不过是提前给自己铺好了退路，它的潜台词是：这是最后一次了，不成功就此放弃。 追求的道路何其漫长，成功之人，跌跌撞撞很难以次数计算。对于信念守恒者而言，努力不存在最后一次，只有下一次。 世界知名的演说顾问、女高音歌唱家、作家多罗茜·莎诺芙讲过自己一段很不幸的故事： 离我开始做第一份工作还有几个礼拜，那份工作就是在圣路易市歌剧院做临时女替角，我感冒了，喉咙发炎。我很笨，竟然没有停止排练，结果喉炎就越发严重，最后就失声了。我只好保持安静，希望到圣路易的时候可以复原。但我错了，我的声音还是不对劲，没办法，我还是得按照预定计划，站在舞台上，面对满座的观众，与文森特·普莱斯同台演出。我开口高唱，但没有声音，什么也没有。 “第一份工作就这样完蛋了。于是我跑去找国内顶尖的喉科专家，”我想你不能再唱歌了，“他说，”你可以说话，但我怀疑你是否还能唱歌。 我茫然若失，这是任何一个歌手结束事业的前兆。医生打算给我做声带手术。我很欣赏的一位大都会歌剧女高音就做过这种手术，但她的声音却从此大不如前。不，这等于自毁前程。我不想就此完蛋！除了手术，我还有另一种选择：完全不出声，让声带有痊愈的机会。我就这么办了，四个半月里完全不吭一声，一个字也没说。后来，我被允许悄悄低声说10个字了。之后，被允许用正常的声音说出10个字。回音就像钟楼的钟声一般，令人难忘。 复原6个星期后，也就是距离站在舞台上没有声音的那个梦魇6个月之后，我成为纽约大都会歌剧试唱的最后人选。如果我还在圣路易工作，就不可能发生这样的事。但从圣路易那次失败后，我变成了纽约市场歌剧院的首席女高音，在13场歌剧演出中，和格特鲁德·劳伦斯合演《国王与我》，并在所有俱乐部里演出，还曾5次出演埃德·沙利文的剧目。 “当我失去声音时，我发誓要学习所有和声音有关的知识，不让我的悲剧降临在我认识的人身上。在这过程中，我学到如何改变说话的方式，例如，降低音量，改变共鸣音等等。我的第二个事业讲演就此展开了。” 这是一个了不起的女性。当医生宣布她完蛋了时，她并不认同。她既要治好病，又要使自己的嗓音丝毫不受损。 她做到了，是因为她不肯承认自己完蛋了。