魏廠長小聲說道，“據說李閆處長上任後，幹部處和人事教育處合並，叫人事幹部教育處，也歸口於李廠長所轄，如果你有回調的想法，隻要老嚴鬆了口，後麵就沒有問題了，後麵再找老廠長，辦事效率會高一些。”
超華聽了說，“我明白了，但我還是想盡量不要去麻煩他，實在不行再做打算了。”
一個月之後，老魏的調動令到了，因為兩個廠長相距不足三公裏，人員也相對熟悉，辦事效率特別高。
閆處長上任後，就和孫超華個別交流，他首先和超華談他關心的問題，“小孫，我們彼此應該很熟了，我很樂意與你合作，一起管理機床分廠，但我知道你比較關心的是愛人調動問題，我也直言不諱地跟你交個底，這個問題，比較麻煩，新任周副廠長不敢拍案。“
“那是為什麽？”孫超華不明白地問道。
“主要原因是他剛剛上任，局勢未定，不想破例，怕形成惡性循環，相互攀比，壞了工廠規矩。”閆廠長給他解釋了他所關心的緣由。
“這是您的猜測還是新任周副廠長的原話？”超華想知道信息的來源。
“這是周副廠長讓我轉告你的，你的情況他十分清楚。”閆處長說話直截了當。
“既然是大領導的意思，那我也不妨告訴你我的方法，我決定調回西京愛人單位，也希望你高抬放手。”超華也直截了當說了自己的決定。
“這，這，你怎麽有這樣的想法？是對我的到來，有想法還是對你愛人調動，工廠沒有滿足你的要求有意見？”閆廠長想知道真實的原因。
孫超華怕閆廠長變成因為他的到來，他對此有想法，就直截了當說出原因，“魏廠長離開，總是要有人來接任，我對此沒有任何想法？何況我們還是校友，你不僅是我的大帥哥，還有恩於我，怎麽能對你有想法，對工廠嘛，我不隱瞞我的觀點，確實有想法，而且還感到不可思議？”超華心裏想什麽，就脫口而出，毫不顧忌。
“能給我說說具體原因嗎？至少我可以向上反饋？”閆處長希望他能開誠布公，說得詳細一點。
“我不想說了，再說還影響你我之間的工作合作，我也開誠布公地想告訴你我的不明白？”
“你說看？”閆廠長說他洗耳恭聽。
“你可以現在告訴領導，說明我的想法，然後選合適的繼任者，等來人工作熟悉後，我就可以離開，我估計我的調動涉及兩個地區跨度，時間至少需要半年吧。”超華建議閆廠長另外物色繼任者。
“難道就一點都沒有換回的餘地嗎？”閆處長問。
“我實在不想熬了，已經三年多了，我通過自己努力，和魏廠長一起把一個前任沒有搞好的爛攤子，在大家通力幫助下，搞成大家有目共睹的樣子，現在卻拿給工廠規矩、製度等等作為借口托詞，當初怎麽就沒有招能人那？對這種用人之前，用過之後的卸磨殺驢做法，我實在寒心了，也等不起了，最近家裏的變故，讓我覺得應該回去了。”超華說到動情處，不假思索，一吐為快。
閆處長（應該稱分廠廠長）半天不語，也在捫心自問，覺得孫超華說得一點不錯，可自己現在無權決定，也是枉然。
“你的一番陳詞，雖然刺耳，但說得很對。”閆處長想了半天，安慰超華說再向王副廠長反映一下，看上麵有沒有新的考慮？
“謝謝大師哥，我看不必了，既然沒有希望，何必給自己添堵？你還是考慮我的建議吧？”孫超華勸閆廠長還是考慮繼任者，不要影響分廠正常生產秩序。
“我建議你還是再考慮一下吧，你能和老魏合作得很愉快，相信我們也能做得更漂亮，畢竟我們是來自同一母校，受到了良好的專業教育，你現在積累了很豐富的經驗，輕易離開有點可惜，如果你確實擔心我來之後，對你的工作會設置限製，這個擔心就有點多餘了，我會繼續給你充分的自主權利，我想一年之後，再重新申請你愛人的調動問題，也許會得到解決。”閆廠長還是不願放棄對孫超華的勸說，希望他能回心轉意。
“謝謝大師哥的一番好意，但是我已心灰意冷，去意已決，這不是對你沒有信心，是我覺得工廠太沒有人情味了。”孫超華說著，心裏很不是滋味，但他不想讓閆處長對其職業精神有所想法，想了許久，接著補充說道，“我也向你承諾，你批了我的調動申請，我保證配合你開展工作，讓分廠按你的想法一步一步變好，如果說是條件交換，還不如說各取所需，利益共享吧。”
“看來你心意已決，我就不必多說了，希望我們君子之言，不要失信於對方？”閆廠長見再說無益，就放棄了繼續挽留的想法。
“讚成。你放心，我會遵守承諾，絕不食言。”超華說得很幹脆。
他們雙方都沒有失言，踐行了他們各自的承諾，孫超華將自己所積累的經驗。毫無保留分享給繼任者，閆處長也沒有忘記信用，很痛快地批準他調動。
半年之後，魏廠長知道他要回西京，臨行前把李大姐、餘秀清等人相約，為其舉辦送行宴。
“小孫說走就走，有點可惜了。這周算精怎麽想的，活活把一個人才給逼走了。”餘秀清有點為小孫憤憤不平。
“我說老餘，都退休了，還說其他幹什麽？再過五年我也退了，操那心幹啥？”李大姐勸她。
“怎麽說，畢竟在工廠做了三十多年了，有點感情了，怎麽我們對工廠感情依舊，工廠對我們卻不冷不熱的。”餘秀清百思不解。
“這個不難理解，我們對工廠感情很深，可以說貢獻了青春，貢獻了後代，連孩子都參加工廠的脫產培訓班，就是希望它越來越好，但有的人卻不這樣認為，說我們倚老賣老，礙手礙腳。”李大姐深有感觸地說出自己的感受。
“這個你都能感覺到了嗎？”餘秀清故意問。
“明知故問，想我這個卑微的小人物都能感覺人走茶涼，你那大人物，人家可就更不待見了。”李大姐也有意氣氣她。
“你們兩個女人怎麽婆婆媽媽的，喝酒、喝酒，今天一別，再見就不知來年何夕了？”老魏喝得興致，勸他們不要提那些令人不痛快的事。
“你倒好，現在要風的風，可以呼風喚雨，貴為一代至尊，當然不理解我們這些小人物的苦衷了。”
李大姐見老魏說她們，就調轉槍口。
“你有本事，把小孫調到你們單位，也不枉我們過去一起經曆的情分，這是很簡單的事，對你來說，易如反掌。”李荃鑫還是不願孫超華回到西京。
“這個問題你以為我沒有考慮過，我已經到了快要退休的年齡了，再過五年就跟你們為伍相伴，如果把小孫留在這個小溝裏，不利於他的能力發揮，他畢竟是處於人生的黃金期，不能因小失大，小孫我沒有說錯吧。”魏廠長轉過頭，問小孫他講得對不對。
超華端起酒杯，說道，“天下沒有不散的宴席，感謝各位三年多的垂愛，我永記心間。”說完，先幹為敬。
孫超華更是意想不到的是，徐玉霞、薑易知兩個人，執意給他送行，小聚一下，超華見盛情難卻，拉著他在這個廠，最好的好友張利吉一同作陪。
席間，徐玉霞說，“孫副廠長，感謝你的一路幫助，讓我有了自信，現在閆廠長讓我臨時負責計劃組，說我對你的那個係統比較熟悉。”
“不要感謝，這是你努力的結果，如果你當時沒有勇氣邁出那艱難的一步，就不會想到今日了。”超華繼續鼓勵。
薑易知也端起酒杯插話道，“要說傷害嘛，比起徐師傅，我的給你影響最大，說實話，調我回分廠的時候，我已經絕望了，以為你會借機報複，看到了你對徐師傅的態度，讓我鼓起了勇氣，才有了今天挺起腰杆做人的信心，現在分廠團委工作還小有名氣了。”
“你們還記得我經常說過一句話？”
“記得，給人留餘地，就是擴大自己的空間。”兩人一字不差，同聲念了出來。
“今天你們兩個的改變，還有我的升遷，不正是很好的驗證嗎？”超華說出自己的結論。
回到宿舍，超華告訴利吉，“就此一別，來日到西京再見。”張利吉見他喝得有點興奮，給他一杯水喝下後，他就鼾聲如雷地睡著了。
給他蓋好被子，利吉離開房間，有種說不出的憂傷，他明顯的感覺到超華的離開，帶著怨氣，隻是沒有輕易發泄出來而已，也許也是今晚他喝得多的原因吧！
不過讓他慶幸的是曾經傷過他的兩個人，在他要離開之際，給他送行，覺得超華的魅力確有過人之處，心裏暗暗祈禱，“但願他回西京事事順心。”
超華聽了說，“我明白了，但我還是想盡量不要去麻煩他，實在不行再做打算了。”
一個月之後，老魏的調動令到了，因為兩個廠長相距不足三公裏，人員也相對熟悉，辦事效率特別高。
閆處長上任後，就和孫超華個別交流，他首先和超華談他關心的問題，“小孫，我們彼此應該很熟了，我很樂意與你合作，一起管理機床分廠，但我知道你比較關心的是愛人調動問題，我也直言不諱地跟你交個底，這個問題，比較麻煩，新任周副廠長不敢拍案。“
“那是為什麽？”孫超華不明白地問道。
“主要原因是他剛剛上任，局勢未定，不想破例，怕形成惡性循環，相互攀比，壞了工廠規矩。”閆廠長給他解釋了他所關心的緣由。
“這是您的猜測還是新任周副廠長的原話？”超華想知道信息的來源。
“這是周副廠長讓我轉告你的，你的情況他十分清楚。”閆處長說話直截了當。
“既然是大領導的意思，那我也不妨告訴你我的方法，我決定調回西京愛人單位，也希望你高抬放手。”超華也直截了當說了自己的決定。
“這，這，你怎麽有這樣的想法？是對我的到來，有想法還是對你愛人調動，工廠沒有滿足你的要求有意見？”閆廠長想知道真實的原因。
孫超華怕閆廠長變成因為他的到來，他對此有想法，就直截了當說出原因，“魏廠長離開，總是要有人來接任，我對此沒有任何想法？何況我們還是校友，你不僅是我的大帥哥，還有恩於我，怎麽能對你有想法，對工廠嘛，我不隱瞞我的觀點，確實有想法，而且還感到不可思議？”超華心裏想什麽，就脫口而出，毫不顧忌。
“能給我說說具體原因嗎？至少我可以向上反饋？”閆處長希望他能開誠布公，說得詳細一點。
“我不想說了，再說還影響你我之間的工作合作，我也開誠布公地想告訴你我的不明白？”
“你說看？”閆廠長說他洗耳恭聽。
“你可以現在告訴領導，說明我的想法，然後選合適的繼任者，等來人工作熟悉後，我就可以離開，我估計我的調動涉及兩個地區跨度，時間至少需要半年吧。”超華建議閆廠長另外物色繼任者。
“難道就一點都沒有換回的餘地嗎？”閆處長問。
“我實在不想熬了，已經三年多了，我通過自己努力，和魏廠長一起把一個前任沒有搞好的爛攤子，在大家通力幫助下，搞成大家有目共睹的樣子，現在卻拿給工廠規矩、製度等等作為借口托詞，當初怎麽就沒有招能人那？對這種用人之前，用過之後的卸磨殺驢做法，我實在寒心了，也等不起了，最近家裏的變故，讓我覺得應該回去了。”超華說到動情處，不假思索，一吐為快。
閆處長（應該稱分廠廠長）半天不語，也在捫心自問，覺得孫超華說得一點不錯，可自己現在無權決定，也是枉然。
“你的一番陳詞，雖然刺耳，但說得很對。”閆處長想了半天，安慰超華說再向王副廠長反映一下，看上麵有沒有新的考慮？
“謝謝大師哥，我看不必了，既然沒有希望，何必給自己添堵？你還是考慮我的建議吧？”孫超華勸閆廠長還是考慮繼任者，不要影響分廠正常生產秩序。
“我建議你還是再考慮一下吧，你能和老魏合作得很愉快，相信我們也能做得更漂亮，畢竟我們是來自同一母校，受到了良好的專業教育，你現在積累了很豐富的經驗，輕易離開有點可惜，如果你確實擔心我來之後，對你的工作會設置限製，這個擔心就有點多餘了，我會繼續給你充分的自主權利，我想一年之後，再重新申請你愛人的調動問題，也許會得到解決。”閆廠長還是不願放棄對孫超華的勸說，希望他能回心轉意。
“謝謝大師哥的一番好意，但是我已心灰意冷，去意已決，這不是對你沒有信心，是我覺得工廠太沒有人情味了。”孫超華說著，心裏很不是滋味，但他不想讓閆處長對其職業精神有所想法，想了許久，接著補充說道，“我也向你承諾，你批了我的調動申請，我保證配合你開展工作，讓分廠按你的想法一步一步變好，如果說是條件交換，還不如說各取所需，利益共享吧。”
“看來你心意已決，我就不必多說了，希望我們君子之言，不要失信於對方？”閆廠長見再說無益，就放棄了繼續挽留的想法。
“讚成。你放心，我會遵守承諾，絕不食言。”超華說得很幹脆。
他們雙方都沒有失言，踐行了他們各自的承諾，孫超華將自己所積累的經驗。毫無保留分享給繼任者，閆處長也沒有忘記信用，很痛快地批準他調動。
半年之後，魏廠長知道他要回西京，臨行前把李大姐、餘秀清等人相約，為其舉辦送行宴。
“小孫說走就走，有點可惜了。這周算精怎麽想的，活活把一個人才給逼走了。”餘秀清有點為小孫憤憤不平。
“我說老餘，都退休了，還說其他幹什麽？再過五年我也退了，操那心幹啥？”李大姐勸她。
“怎麽說，畢竟在工廠做了三十多年了，有點感情了，怎麽我們對工廠感情依舊，工廠對我們卻不冷不熱的。”餘秀清百思不解。
“這個不難理解，我們對工廠感情很深，可以說貢獻了青春，貢獻了後代，連孩子都參加工廠的脫產培訓班，就是希望它越來越好，但有的人卻不這樣認為，說我們倚老賣老，礙手礙腳。”李大姐深有感觸地說出自己的感受。
“這個你都能感覺到了嗎？”餘秀清故意問。
“明知故問，想我這個卑微的小人物都能感覺人走茶涼，你那大人物，人家可就更不待見了。”李大姐也有意氣氣她。
“你們兩個女人怎麽婆婆媽媽的，喝酒、喝酒，今天一別，再見就不知來年何夕了？”老魏喝得興致，勸他們不要提那些令人不痛快的事。
“你倒好，現在要風的風，可以呼風喚雨，貴為一代至尊，當然不理解我們這些小人物的苦衷了。”
李大姐見老魏說她們，就調轉槍口。
“你有本事，把小孫調到你們單位，也不枉我們過去一起經曆的情分，這是很簡單的事，對你來說，易如反掌。”李荃鑫還是不願孫超華回到西京。
“這個問題你以為我沒有考慮過，我已經到了快要退休的年齡了，再過五年就跟你們為伍相伴，如果把小孫留在這個小溝裏，不利於他的能力發揮，他畢竟是處於人生的黃金期，不能因小失大，小孫我沒有說錯吧。”魏廠長轉過頭，問小孫他講得對不對。
超華端起酒杯，說道，“天下沒有不散的宴席，感謝各位三年多的垂愛，我永記心間。”說完，先幹為敬。
孫超華更是意想不到的是，徐玉霞、薑易知兩個人，執意給他送行，小聚一下，超華見盛情難卻，拉著他在這個廠，最好的好友張利吉一同作陪。
席間，徐玉霞說，“孫副廠長，感謝你的一路幫助，讓我有了自信，現在閆廠長讓我臨時負責計劃組，說我對你的那個係統比較熟悉。”
“不要感謝，這是你努力的結果，如果你當時沒有勇氣邁出那艱難的一步，就不會想到今日了。”超華繼續鼓勵。
薑易知也端起酒杯插話道，“要說傷害嘛，比起徐師傅，我的給你影響最大，說實話，調我回分廠的時候，我已經絕望了，以為你會借機報複，看到了你對徐師傅的態度，讓我鼓起了勇氣，才有了今天挺起腰杆做人的信心，現在分廠團委工作還小有名氣了。”
“你們還記得我經常說過一句話？”
“記得，給人留餘地，就是擴大自己的空間。”兩人一字不差，同聲念了出來。
“今天你們兩個的改變，還有我的升遷，不正是很好的驗證嗎？”超華說出自己的結論。
回到宿舍，超華告訴利吉，“就此一別，來日到西京再見。”張利吉見他喝得有點興奮，給他一杯水喝下後，他就鼾聲如雷地睡著了。
給他蓋好被子，利吉離開房間，有種說不出的憂傷，他明顯的感覺到超華的離開，帶著怨氣，隻是沒有輕易發泄出來而已，也許也是今晚他喝得多的原因吧！
不過讓他慶幸的是曾經傷過他的兩個人，在他要離開之際，給他送行，覺得超華的魅力確有過人之處，心裏暗暗祈禱，“但願他回西京事事順心。”