那些人背後的旗子上,更是明明白白寫著招聘電話,這特麽不明擺著是來挖他們家的牆角呢嗎?


    楊一暖心裏暗罵,對方不講武德,下了車就直奔公司大樓裏麵,想要去找斯蒂芬和潘德闖商量對策。


    而一進入到大樓裏麵,他就感覺到整個工作區,明顯氣氛有些不太對路……


    很多人工作竟然都是心不在焉的狀態,看來這些人或多或少是受到了外麵那些招聘人士的影響。


    想想也正常,誰讓對方給的太多呢!


    楊一暖在進大廳之前,還特意往對方的旗子上瞄過幾眼。


    對方竟然在身後那寫著電話號碼的旗子上,寫的很清楚,月薪一萬起……


    這什麽概念?


    這不直接就把他們給的起薪翻倍了嘛?


    巴州在炎龍國是屬於二線吊車尾的城市,這裏的工資水平一直不高。


    比京師櫻城那些大城市,差的可不是一星半點。


    前兩年大環境好的時候,他們這邊的企業給員工的薪資,還好一些。


    可是最近兩年隨著大環境的惡化,很多企業給應屆生開出的工資比前兩年都有所下降。


    一般也就是四千多塊,而他們紅色力量,因為是it企業,所以薪資給的略高一些。


    試用期給的都是五千多的薪資,等到轉正之後,基本能達到八千左右。


    這在巴州高新區這一片來說,不敢說高,但也絕對不算低了。


    而最關鍵是,他們在和人簽合同的時候,可是寫明了。


    如果績效達標,那麽每年工資都會有一定漲幅的。


    而且如果要加班的話,他們給的加班費可一點都不低,而且還有各種將近,福利等等。


    所以他們家在巴州地區來說,絕對可以算是一家良心企業了。


    可這次來挖角的人,明顯就不一般,給出的薪資居然直接寫明了一萬起。


    顯然對方的意思很明確,如果你手下有些本事,過了對方的麵試審核。


    那麽他們不吝給你開出高薪,一萬多,甚至兩萬都是有可能的。


    這樣的條件,誰能不動心啊?


    畢竟對這些員工而言,他們大部分都是打工仔,就算你紅色力量在有潛力。


    可你公司到現在也沒說明,將來公司如果上市的話,會怎麽給員工分錢不是?


    你現在連大餅都沒給員工們畫,那員工們又怎麽會願意繼續追隨你呢?


    還不如跳槽,到隔壁家去漲點工資,而且作為程序員隻要足夠年輕,他們也不怕沒工作。


    在隔壁家幹上兩年,積攢點工作經驗,到那時候大家還可以往京師,或者櫻城的大廠裏麵跳嘛。


    跳得好,能跳進去,工資直接就翻倍呢。


    公司裏很多年輕人都有這樣的打算,所以楊一暖才進入公司的工作區,就明顯感受到了今天公司的氣氛和往日有著明顯的不同。


    大家看到他進來,很快都紛紛低下頭,裝作工作的樣子。


    楊一暖也沒有拆穿大家的意思,而是直接來到樓上。


    “你們都看到了吧!他們挖人都挖到咱們頭上來了!”


    他推斯蒂芬的辦公室,就大聲說道,而潘德闖這時也正好在斯蒂芬的辦公室裏。


    看到他進來,兩人笑著點了點頭。


    “都看到了啊!”


    “那你們就不打算做出什麽回應?”


    “回應他幹什麽?願意走就走唄!反正咱們這麽有前途的公司,還怕沒人願意來嗎?”


    “最關鍵是,他們來挖人,無非就是想窺探咱們的技術機密而已!”


    “可這些員工又哪裏能接觸到咱們核心的技術機密?”


    “咱們的引擎,可是存儲在咱們自己的服務器裏麵,所有的員工,都隻能通過公司的電腦,接觸到這個平台。”


    “他們可以使用咱們的平台,來完成各種工作,可一旦脫離了公司的技術平台,那麽那些程序員,也就和其他公司的普通程序員沒什麽區別。”


    “所以,這樣的程序員,咱們有為什麽要怕別人挖呢!”


    “我甚至巴不得,那些意誌不堅定,有二心的人都借這次機會,早早跳槽離開。”


    “這樣剩下的,才會是那些對公司保持絕對忠誠的人!”


    潘德闖笑著給出了解釋,楊一暖聽了也是一愣。


    這會兒他才明白過來,對啊!


    他這公司成功的秘密,其實並不在這些員工,而是在於斯蒂芬帶來的人工智能。


    還有這套人工智能開發出來的數字人創作引擎。


    而對方來挖人,無非就是衝著這引擎來的而已。


    可惜他們挖走再多的人,也根本傷及不到紅色力量。


    因為到現在為止,能夠真正接觸到公司核心技術的也就隻有三個人。


    一個是斯蒂芬,一個是自己,還有一個是潘德闖。


    而這仨人裏麵,也就斯蒂芬和自己有最高權限,能夠接觸到完全體的人工智能。


    像潘德闖,他也就隻能接觸到那個蓮花一號引擎,至於公司的人工智能,他也無從得知的。


    既然這樣,那他還怕什麽別人挖啊!


    就讓他們盡管去挖好了,反正最後後悔的會是他們自己。


    當然有些麵子上的工作還是要做的,楊一暖和潘德闖商量了一上午,最後還是讓人事發了一份通告。


    內容也很簡單,就是說會全麵提高公司的薪資待遇。


    今後會推出一個考核機製,在下個月如果能夠通過考核,那麽所有人的工資都會調高一級。


    年底的獎金,也會相應提升一些。


    當然如果你覺得這個不夠,你完全可以出門,去和那些招聘的聯係。


    當然這話並沒明說,可態度也很明顯,如果你要走,公司是絕對不會阻攔的。


    但如果你留下,公司肯定不會虧待你。


    公司方麵好歹是表了態,這樣一來,很多人思量之後,最後還是選擇留下。


    當然到這天晚上,也有不少人遞交了辭職報告……


    而對這些人,公司的態度也很明確,絕對不會強留,更不會對你造成什麽阻礙。


    相反公司反而會恭喜你另謀高就,說實話公司這樣的態度,還真是讓很多人大吃一驚。


    因為分手還能這樣大度的公司,大家還真是頭一回見!

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