第731章 人才的重要
重生70，彌補老婆和女兒 作者：房車齊全 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“去上海卷煙廠挖人？”孫雲水問道，“江城不就有卷煙廠嗎？規模也不算小，用不著舍近求遠吧？”
長豐縣離著江城不算遠，而且可以算是一個地方的人，去江城卷煙廠挖人，語言方麵，生活習慣方麵，大致沒有太大的差異。
可如果去上海，情況就不一樣了。
言語方麵可能就溝通不暢，再有生活習慣方麵，也會有不同，路途也遠，如果真要給對方提供安家的條件，難度肯定會更大。
更不容易協調。
“江城有卷煙廠，但江城卷煙廠跟上海卷煙廠比，差距還是蠻大的，既然要挖人，肯定要挖知名度高，挖最大的那一家。”陳浩道。
“先不說技術方麵，就說名氣方麵，上海卷煙廠的名氣比江城卷煙廠也要有名氣的多，中華煙，熊貓牌香煙，都是上海卷煙廠的。”
“挖的人，隻要是帶上原上海卷煙廠職工，隻這幾個字，就比提供給他們的那些待遇要值錢，這買賣一點都不虧本。”
上海卷煙廠，玉溪卷煙廠，江城卷煙廠，昆明卷煙廠。
這4家卷煙廠在國內來說，是比較有名的，能排到前列。
上海卷煙廠的中華，熊貓，紅雙喜，牡丹。
玉溪卷煙廠的紅塔山，玉溪。
江城卷煙廠的紅金龍，紅雙喜，至於黃鶴樓，則是後來的，這會兒還沒有黃鶴樓煙。
昆明卷煙廠雲煙，紅山茶。
說到煙廠，好多煙民可能不太清楚這些煙是哪個煙廠生產的，但提到煙，經常抽煙的肯定都是比較清楚的。
尤其是這幾家卷煙廠生產的香煙，煙民更多，知道的人更多。
“那就去上海卷煙廠挖人。”孫雲水說道。
陳浩的確是很好的說客，而且說的都有理有據。
原本他覺得就近就行，搞那麽麻煩幹什麽，但現在聽陳浩說的，的確很有道理。
“去上海卷煙廠肯定沒錯。”陳浩點頭，“相信我，花140塊錢，加上其他的福利待遇挖一個人過來，隻賺不賠，哪怕讓人拖家帶口的，也會很劃算。”
“要讓人從上海那麽大的城市到長豐縣這樣的小縣城來，肯定得要把人家的一家老小都安排的好好的，人家才願意過來。”
“萬一長豐縣的香煙作坊這邊有個什麽問題，出現變故，別人也不至於一點退路都沒有，得要把人的難處都考慮到，主動替他們把後顧之憂解決了，人才願意過來。”
“簡單的說，就是展現出決心，展現出誠意，工資待遇方麵，我覺得即便再提高些也是沒有多大問題的。”
計劃經濟時期，政治重要，口號重要，市場經濟下，人才重要，競爭重要！
“一個月140塊錢的工資挖不過來，那就150，160，170，給到讓對方心動的工資。”陳浩道。
他知道人才的重要。
很多單位隻是恰好趕上時代的風雲，才做了起來，但在不斷發展，不斷競爭的浪潮中，卻沒能跟上，最終銷聲匿跡。
哪怕是一些大公司，看著體量大，但每次總是起了個大早，卻趕了一個晚集。
這其實就是缺乏人才的原因。
“沒有哪個國營單位給人開這麽高工資的，江城卷煙廠那邊的技術人員，一個月也就五六十塊錢的工資，上海那邊即便再高，也高不到哪裏去，而且全國的煙廠工資待遇之類的，實際上都是定死的，差距不會很大。”孫雲水說道。
這會兒實行的是職務等級工資製度。
很多人熟知的八級工，其實就是職務等級工資製度，從一級到八級，每個級別代表的技術水平不一樣，工資也不一樣。
一級工一個月的工資就二三十塊錢，八級工可能有一百塊錢左右。
煙廠也一樣，不同等級工資不一樣。
但想要達到八級，難度很高，20歲左右工作，一般來說得要五十歲左右才可能達到八級。
達到八級工的產業工人比例，全國範圍內，才0.27%。
1000個產業工人，才隻有兩三個八級工。
“長豐煙作坊本來就不是國營單位，不是計劃內的煙廠，是屬於長豐縣自己的錢袋子，不用按照國家的規定來。”陳浩說道。
“真要按照國家的規定來，按照計劃來，長豐煙就不該存在，孫總，你說是不是這麽個道理？”
沒有建煙廠的許可，原材料等方麵得不到支持，銷售也得自己想辦法，但同時意味著受束縛的地方也少。
“你說的不錯，的確是這麽個道理，如果有領導有反對意見，我就這麽說。”孫雲水點頭。
他有這些疑問，實際不隻是自己心中有這個疑問，還擔心跟領導提的時候，領導如果有這方麵的疑問，自己應該怎麽解釋。
陳浩的這些話，他正好可以拿來用，跟領導解釋。
茶水喝完，兩個人的話也聊得差不多，孫雲水的辦公室地上丟下了好幾個煙頭。
“跟你談了長豐煙的發展後，方向更加明朗了，我心裏頭更加有底氣了。”孫雲水跟陳浩握手。
“你說的這些話我會放在心上的，也會按照你提的這些意見去做。”
“真要是做成了，我得感謝你。”
做成了，他的地位會更高，份量會更足。
“孫總說笑了，真要做成了，對我，對生產隊來說，也都是有莫大的好處，咱們這也是為了生產隊，為了群眾，為了長豐縣的發展，是以大局為重，哪怕有私心，那也是很小的。”陳浩說道。
從孫雲水這離開後，陳浩回了家。
隔天，他又開車到了江城市，由劉英引薦，跟江城市建築設計院的一位老同誌一起，在帥府大酒店要了一個小包間。
就3個人，一起吃飯。
飯吃的差不多，互相寒暄，介紹了後，陳浩將自己畫的關於興盛酒樓的設計圖，還有一些要求給對方看了。
“你畫的圖有意思，跟現在的好多商場和百貨樓不一樣。”這老同誌看了陳浩遞過來的設計圖，很感興趣。
這老同誌五十出頭，叫呂世洪，是江城市建築設計院的工程師。
原本對這個飯局，他隻當作是很平常的一個飯局，但陳浩從隨身的包裏麵掏出十幾張紙，而且每張紙上都密密麻麻的。
圖畫的不怎麽樣，但圖上建築的樣貌，門窗，樓梯，廁所之類的都做了標記，提了要求。
這些標記非常細致。
比方說衛生間，一定要每層都有，不止要有男女衛生間，還要有母嬰衛生間，得要有坐便器，還要有小便器，等等之類的。
就是用的材料，牆壁的顏色，地麵瓷磚的顏色，大小，等等方麵，都有強調！
長豐縣離著江城不算遠，而且可以算是一個地方的人，去江城卷煙廠挖人，語言方麵，生活習慣方麵，大致沒有太大的差異。
可如果去上海，情況就不一樣了。
言語方麵可能就溝通不暢，再有生活習慣方麵，也會有不同，路途也遠，如果真要給對方提供安家的條件，難度肯定會更大。
更不容易協調。
“江城有卷煙廠，但江城卷煙廠跟上海卷煙廠比，差距還是蠻大的，既然要挖人，肯定要挖知名度高，挖最大的那一家。”陳浩道。
“先不說技術方麵，就說名氣方麵，上海卷煙廠的名氣比江城卷煙廠也要有名氣的多，中華煙，熊貓牌香煙，都是上海卷煙廠的。”
“挖的人，隻要是帶上原上海卷煙廠職工，隻這幾個字，就比提供給他們的那些待遇要值錢，這買賣一點都不虧本。”
上海卷煙廠，玉溪卷煙廠，江城卷煙廠，昆明卷煙廠。
這4家卷煙廠在國內來說，是比較有名的，能排到前列。
上海卷煙廠的中華，熊貓，紅雙喜，牡丹。
玉溪卷煙廠的紅塔山，玉溪。
江城卷煙廠的紅金龍，紅雙喜，至於黃鶴樓，則是後來的，這會兒還沒有黃鶴樓煙。
昆明卷煙廠雲煙，紅山茶。
說到煙廠，好多煙民可能不太清楚這些煙是哪個煙廠生產的，但提到煙，經常抽煙的肯定都是比較清楚的。
尤其是這幾家卷煙廠生產的香煙，煙民更多，知道的人更多。
“那就去上海卷煙廠挖人。”孫雲水說道。
陳浩的確是很好的說客，而且說的都有理有據。
原本他覺得就近就行，搞那麽麻煩幹什麽，但現在聽陳浩說的，的確很有道理。
“去上海卷煙廠肯定沒錯。”陳浩點頭，“相信我，花140塊錢，加上其他的福利待遇挖一個人過來，隻賺不賠，哪怕讓人拖家帶口的，也會很劃算。”
“要讓人從上海那麽大的城市到長豐縣這樣的小縣城來，肯定得要把人家的一家老小都安排的好好的，人家才願意過來。”
“萬一長豐縣的香煙作坊這邊有個什麽問題，出現變故，別人也不至於一點退路都沒有，得要把人的難處都考慮到，主動替他們把後顧之憂解決了，人才願意過來。”
“簡單的說，就是展現出決心，展現出誠意，工資待遇方麵，我覺得即便再提高些也是沒有多大問題的。”
計劃經濟時期，政治重要，口號重要，市場經濟下，人才重要，競爭重要！
“一個月140塊錢的工資挖不過來，那就150，160，170，給到讓對方心動的工資。”陳浩道。
他知道人才的重要。
很多單位隻是恰好趕上時代的風雲，才做了起來，但在不斷發展，不斷競爭的浪潮中，卻沒能跟上，最終銷聲匿跡。
哪怕是一些大公司，看著體量大，但每次總是起了個大早，卻趕了一個晚集。
這其實就是缺乏人才的原因。
“沒有哪個國營單位給人開這麽高工資的，江城卷煙廠那邊的技術人員，一個月也就五六十塊錢的工資，上海那邊即便再高，也高不到哪裏去，而且全國的煙廠工資待遇之類的，實際上都是定死的，差距不會很大。”孫雲水說道。
這會兒實行的是職務等級工資製度。
很多人熟知的八級工，其實就是職務等級工資製度，從一級到八級，每個級別代表的技術水平不一樣，工資也不一樣。
一級工一個月的工資就二三十塊錢，八級工可能有一百塊錢左右。
煙廠也一樣，不同等級工資不一樣。
但想要達到八級，難度很高，20歲左右工作，一般來說得要五十歲左右才可能達到八級。
達到八級工的產業工人比例，全國範圍內，才0.27%。
1000個產業工人，才隻有兩三個八級工。
“長豐煙作坊本來就不是國營單位，不是計劃內的煙廠，是屬於長豐縣自己的錢袋子，不用按照國家的規定來。”陳浩說道。
“真要按照國家的規定來，按照計劃來，長豐煙就不該存在，孫總，你說是不是這麽個道理？”
沒有建煙廠的許可，原材料等方麵得不到支持，銷售也得自己想辦法，但同時意味著受束縛的地方也少。
“你說的不錯，的確是這麽個道理，如果有領導有反對意見，我就這麽說。”孫雲水點頭。
他有這些疑問，實際不隻是自己心中有這個疑問，還擔心跟領導提的時候，領導如果有這方麵的疑問，自己應該怎麽解釋。
陳浩的這些話，他正好可以拿來用，跟領導解釋。
茶水喝完，兩個人的話也聊得差不多，孫雲水的辦公室地上丟下了好幾個煙頭。
“跟你談了長豐煙的發展後，方向更加明朗了，我心裏頭更加有底氣了。”孫雲水跟陳浩握手。
“你說的這些話我會放在心上的，也會按照你提的這些意見去做。”
“真要是做成了，我得感謝你。”
做成了，他的地位會更高，份量會更足。
“孫總說笑了，真要做成了，對我，對生產隊來說，也都是有莫大的好處，咱們這也是為了生產隊，為了群眾，為了長豐縣的發展，是以大局為重，哪怕有私心，那也是很小的。”陳浩說道。
從孫雲水這離開後，陳浩回了家。
隔天，他又開車到了江城市，由劉英引薦，跟江城市建築設計院的一位老同誌一起，在帥府大酒店要了一個小包間。
就3個人，一起吃飯。
飯吃的差不多，互相寒暄，介紹了後，陳浩將自己畫的關於興盛酒樓的設計圖，還有一些要求給對方看了。
“你畫的圖有意思，跟現在的好多商場和百貨樓不一樣。”這老同誌看了陳浩遞過來的設計圖，很感興趣。
這老同誌五十出頭，叫呂世洪，是江城市建築設計院的工程師。
原本對這個飯局，他隻當作是很平常的一個飯局，但陳浩從隨身的包裏麵掏出十幾張紙，而且每張紙上都密密麻麻的。
圖畫的不怎麽樣，但圖上建築的樣貌，門窗，樓梯，廁所之類的都做了標記，提了要求。
這些標記非常細致。
比方說衛生間，一定要每層都有，不止要有男女衛生間，還要有母嬰衛生間，得要有坐便器，還要有小便器，等等之類的。
就是用的材料，牆壁的顏色，地麵瓷磚的顏色，大小，等等方麵，都有強調！