反映鄉鎮機關的曆史變遷，描寫鄉鎮幹部的生存狀態。紀實中國鄉村的風雲變幻，刻畫基層人物的人生畫卷。是對鄉鎮機關的真實寫照，是對鄉鎮幹部的人文關懷。
蘭汀梅子，河南省作家協會會員，發表作品300餘篇（首），並多次獲獎，著有詩文集《在風中歌唱》。
連石磊都這樣，其他班子成員更是王顧左右而言他了。
這次開會沒有實質性內容，當然會議紀要也無從寫起了。
會後，史玉林問侯書記：“縣裏催著讓報人事改革進展情況，怎樣報？”
侯書記說：“你就將今天的會議貫徹情況匯總一下報上去吧。”
史玉林就寫了一個“統一思想，提高認識，懷川鄉召開班子會議專題學習貫徹鄉鎮人事改革文件精神”的小結，報到縣委、縣政府有關部門，居然蒙混過了這一關。
接下來縣裏又專門召開各鄉鎮書記、鄉鎮長會議，大家一碰頭，情況大不差，既然大家都這樣，那麽咱也不急，等著看，走著瞧，互相觀望吧。
這樣大家就一學習、二動員、三提高，四深化，按部就班，一步一蹴地往前走，很快三、四個月就過去了。期間鄉裏召開了無數次大大小小的會議，像煮餃子一樣地把有關人事改革的文件、政策不郎來不郎去，搞得人人自危，人心惶惶，小道消息也像長了翅膀一樣地滿天飛，人們聞風而動，今天這個讓領導打招呼，明天那個找熟人來鄉裏見領導，“兩個老幺”應接不暇，忙的焦頭爛額頭都大了，他們又不好向誰表態，恨不得自己變成個隱身人誰都不見。
今天，縣裏下了最後通牒，限定了改革時限。侯書記、關鄉長從縣裏領任務回來，連夜召開班子會議，會議一直開到淩晨一點多，也沒有議出個子醜乙卯，倒是煙吸了不少，幾杆煙槍齊放，再加上紙煙，把兩間小會議室搞得雲天霧地，大家入墜霧中，那個暈啊，沒法說。
沒辦法，侯書記就隻好讓石磊連夜私下裏給其他鄉鎮聯係，詢問情況，其他鄉鎮也不樂觀，侯書記這才稍稍地鬆了一口氣。
過了幾天，大概是各鄉鎮都拿不出一個具體的人事改革方案，縣裏經過調查研究，定出了框框。改革主要以三類人為主：一是年齡大的班子成員退居二線；二是鄉裏招聘的幹部一律擇優錄用；三是臨時工一律清退。
這樣副鄉長程思遠就從鄉領導班子的崗位上退了下來，林站站長“老古頭”也被批準提前病退。對鄉裏招聘的人員重新進行了考試考核，公開投票，以筆試成績論輸贏，以票數多少決勝負，最後綜合評定，擇優錄用。對鄉裏的借調人員、臨時用工全部進行清理。
在這些人員離崗之前，懷川鄉專門召開了一個歡送會，會上給每位離崗人員發了一個塑料封麵的大筆記本，筆記本的扉頁上印著：
贈給：
曾經工作在懷川鄉的同誌們。
特此留念！
懷川縣懷川鄉黨委
懷川縣懷川鄉政府
一九九一年九月二十八日
副鄉長老程拿著這個筆記本百感交加。這次退居二線，是新中國成立以來行政部門出現第一批提前離職的鄉科級幹部，這些人離職後工資待遇不變，但卻喪失了工作的權力，被提前賦閑在家，成為廢人，這讓工作了幾十年的老程怎麽也想不通，他找到縣組織部長說：“我才五十來歲，還有十年才到退休年齡，我身體又沒啥毛病，俺還能為國家做點貢獻，這個副鄉長我可以不當，哪怕就讓我看看大門、打掃打掃衛生俺都情願，隻要讓俺留在鄉裏就成。”
縣組織部長給他做工作：“你是鄉領導成員，在這次鄉鎮機構改革中要積極帶頭，做出犧牲，如果都不想離開工作崗位，都要求留在鄉裏看大門、打掃衛生，那這次改革還咋進行？老同誌，舍不得離開自己工作了一輩子的工作崗位，這種心情可以理解，離職離崗了，你照樣可以發揮餘熱，老有所為。”
話雖這樣說，可不在崗了，你去哪發揮餘熱，想到這裏老程突然老淚縱橫。他建國初期就來到懷川鄉，一幹就是幾十年，從沒挪過地方，他和懷川鄉的感情非常人能比，他是真舍不得離開懷川鄉啊。
蘭汀梅子，河南省作家協會會員，發表作品300餘篇（首），並多次獲獎，著有詩文集《在風中歌唱》。
連石磊都這樣，其他班子成員更是王顧左右而言他了。
這次開會沒有實質性內容，當然會議紀要也無從寫起了。
會後，史玉林問侯書記：“縣裏催著讓報人事改革進展情況，怎樣報？”
侯書記說：“你就將今天的會議貫徹情況匯總一下報上去吧。”
史玉林就寫了一個“統一思想，提高認識，懷川鄉召開班子會議專題學習貫徹鄉鎮人事改革文件精神”的小結，報到縣委、縣政府有關部門，居然蒙混過了這一關。
接下來縣裏又專門召開各鄉鎮書記、鄉鎮長會議，大家一碰頭，情況大不差，既然大家都這樣，那麽咱也不急，等著看，走著瞧，互相觀望吧。
這樣大家就一學習、二動員、三提高，四深化，按部就班，一步一蹴地往前走，很快三、四個月就過去了。期間鄉裏召開了無數次大大小小的會議，像煮餃子一樣地把有關人事改革的文件、政策不郎來不郎去，搞得人人自危，人心惶惶，小道消息也像長了翅膀一樣地滿天飛，人們聞風而動，今天這個讓領導打招呼，明天那個找熟人來鄉裏見領導，“兩個老幺”應接不暇，忙的焦頭爛額頭都大了，他們又不好向誰表態，恨不得自己變成個隱身人誰都不見。
今天，縣裏下了最後通牒，限定了改革時限。侯書記、關鄉長從縣裏領任務回來，連夜召開班子會議，會議一直開到淩晨一點多，也沒有議出個子醜乙卯，倒是煙吸了不少，幾杆煙槍齊放，再加上紙煙，把兩間小會議室搞得雲天霧地，大家入墜霧中，那個暈啊，沒法說。
沒辦法，侯書記就隻好讓石磊連夜私下裏給其他鄉鎮聯係，詢問情況，其他鄉鎮也不樂觀，侯書記這才稍稍地鬆了一口氣。
過了幾天，大概是各鄉鎮都拿不出一個具體的人事改革方案，縣裏經過調查研究，定出了框框。改革主要以三類人為主：一是年齡大的班子成員退居二線；二是鄉裏招聘的幹部一律擇優錄用；三是臨時工一律清退。
這樣副鄉長程思遠就從鄉領導班子的崗位上退了下來，林站站長“老古頭”也被批準提前病退。對鄉裏招聘的人員重新進行了考試考核，公開投票，以筆試成績論輸贏，以票數多少決勝負，最後綜合評定，擇優錄用。對鄉裏的借調人員、臨時用工全部進行清理。
在這些人員離崗之前，懷川鄉專門召開了一個歡送會，會上給每位離崗人員發了一個塑料封麵的大筆記本，筆記本的扉頁上印著：
贈給：
曾經工作在懷川鄉的同誌們。
特此留念！
懷川縣懷川鄉黨委
懷川縣懷川鄉政府
一九九一年九月二十八日
副鄉長老程拿著這個筆記本百感交加。這次退居二線，是新中國成立以來行政部門出現第一批提前離職的鄉科級幹部，這些人離職後工資待遇不變，但卻喪失了工作的權力，被提前賦閑在家，成為廢人，這讓工作了幾十年的老程怎麽也想不通，他找到縣組織部長說：“我才五十來歲，還有十年才到退休年齡，我身體又沒啥毛病，俺還能為國家做點貢獻，這個副鄉長我可以不當，哪怕就讓我看看大門、打掃打掃衛生俺都情願，隻要讓俺留在鄉裏就成。”
縣組織部長給他做工作：“你是鄉領導成員，在這次鄉鎮機構改革中要積極帶頭，做出犧牲，如果都不想離開工作崗位，都要求留在鄉裏看大門、打掃衛生，那這次改革還咋進行？老同誌，舍不得離開自己工作了一輩子的工作崗位，這種心情可以理解，離職離崗了，你照樣可以發揮餘熱，老有所為。”
話雖這樣說，可不在崗了，你去哪發揮餘熱，想到這裏老程突然老淚縱橫。他建國初期就來到懷川鄉，一幹就是幾十年，從沒挪過地方，他和懷川鄉的感情非常人能比，他是真舍不得離開懷川鄉啊。