不能問、不該問,也不知怎麽問,讓邵奇亞鬱鬱寡歡,連和寶蒂一起吃晚餐時都心不在焉。


    望著窗外的雨幕,他腦海浮現的是寶蒂和那男人相擁的畫麵,紮痛他的心。


    他不能失去她!在嚐過擁有她的甜蜜幸福後,他已經沒辦法再像從前那樣苦苦守候了!


    “奇亞?你在發呆啊?”寶蒂見他叉子頓在半空中沒動,兀自沉思,不禁出聲換他。


    他回神看去,望見的是寶蒂好奇納悶的眼睛。


    “在想事情。”他隨意敷衍。


    到底要不要說出他看見她和別人在雨中擁抱的事情?


    可一旦說出,就得解釋他為何會在下班時間出現在奧斯頓集團的大樓前,也等於得坦承身份。


    但是兩件事情摻在一起講,勢必會讓情況變得複雜,寶蒂說不定不能諒解他的隱瞞,所以實在不妥……“想什麽事情,說來聽聽啊!”她嗓音輕快,好意想分擔他的煩惱。


    “隻是公司的事,沒什麽。”不能坦白問,隻好瞎掰。


    “我不管什麽事都會跟你分享,你為什麽都不告訴我?”她秀眉一蹙,嘟起嘴巴計較。


    他長她七歲,比她成熟穩重,見過的世麵也比她多很多,所以對她寵愛嗬護,可是她不想單方麵享受他的付出,她也想走入他的內心更了解他,就算他沒什麽好讓她擔心煩惱,但她還是想為他多做寫什麽。


    “你不管什麽事都會跟我分享?”邵奇亞趁勢問,不喜歡這樣疑心猜忌的自己。


    “當然……”毫不猶豫的回答在意識稍早前發生的事情時,不由得頓住了嗓子。


    要告訴奇亞,陸東文來找過她嗎?


    她剛剛才說過不管什麽事都會跟他分享,現在怎麽可以隱瞞?反正,他來找她也沒什麽大不了的,他們已經沒有任何關係了!


    就在寶蒂遲疑的幾秒鍾裏,邵奇亞看著她臉上細微的神情變化,一顆心又沉了沉。


    為什麽猶豫?有什麽不可以說的嗎?


    他很矛盾的想聽她說,又不想聽她說,希望她坦白,又不希望聽到什麽破壞他們之間感情的事情!


    這……叫做吃醋吧?原來滋味這麽糟糕!


    “看來,你也有不能對我說出口的事情。”他神情一黯,如果她不說,就代表有問題了!


    “才沒有咧!”她連忙否認,證明自己的清白。“因為是不久前發生的,所以我還沒來得及跟你講。”


    邵奇亞心跳一塊,定定看她,靜待下文。


    “剛剛下班的時候,我在公司大門口看見陸東文在等我。”


    她坦白講。


    “他想做什麽?”他微皺俊眉,想表現風度,可聲音卻忍不住緊繃。


    “他跟我道歉,對我哭訴。”


    “哭訴?”他詫異的提高分貝。


    見鬼了,這是哪一招?


    難不成陸東文是采哀兵政策博取同情?


    “嗯,他說被人傷害過,才知道受傷的感覺很痛,所以來跟我道歉,他劈腿的那個對象不要他了,把他嫌得一文不值,讓他很受傷,他抱著我邊說邊哭,一把眼淚一把鼻涕的,好慘!”


    本來她該乘機落井下石,幸災樂禍一番,可是看他一個大男人哭得稀裏嘩啦的,她實在不忍。


    “然後呢?”她沒有隱瞞陸東文抱住她的事情,讓他欣慰多了,但他想知道她有沒有被陸東文打動?


    “就這樣啊,還有什麽然後?”她奇怪的反問。


    “他沒有要求複合?沒有要你回到他身邊?”邵奇亞有點急了,不禁問出心裏憂慮。


    他的問題令寶蒂一怔。他怎麽會這麽問呢?


    未幾,她看見他眼底壓抑的擔憂和在意,突然明白了。原來,他是擔心她會離開他呀!


    心湖湧進甜蜜暖流,寶蒂嘴角緩緩上揚,伸出柔荑捧住那張俊臉,頑皮的揉了揉。


    “你在吃醋嗎?”她語氣很得意。


    邵奇亞沒好氣的瞅著她,沒有否認。


    “雖然他說後悔,但他沒有要求複合,也沒有要我回他身邊。”她噙著笑啄吻他一記。“就算有,我也不可能答應。”


    心情好轉,他低問:“為什麽?”


    “因為我愛你呀。”她眉眼彎彎,笑得好甜蜜。有個這麽愛她的男人在身邊,她眼裏哪還容得下其他人!


    邵奇亞也笑開了,因為她一句愛語,心頭烏雲盡散。


    他勾住她頸項,將她攬到麵前,深深、深深的吻她。


    他不該胡思亂想,應該相信自己、相信她。


    ***


    經過一段時間的籌謀和調查,奧斯頓集團設計部門裏所隱藏的弊病終於浮上台麵。


    設計部門辦公室的布告欄裏,貼著最新的人事命令——設計師何莉因不適任,予以解聘。


    鬥大的字體相當顯眼,大夥兒都在談論此事,更有好幾個人暗自叫好。


    解聘原因寫得很籠統,隻有簡單“不適任”三個字,可為何不適任,眾說紛紜,除了上級,沒人知曉。


    前陣子,突然公布設計助理每個月底都可以繳交設計作品給總監,當時大家隻覺得這是好的改變,不久後,總監又神神秘秘的要設計助理們全部加班留下,發給所有人一張問卷,以不記名方式填寫,裏頭全是一些對設計部門的運作、管理、優點、缺點有何感想的問題。

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