領導夫人沒好氣的白了一眼,要說聊天還行,真讓這位震驚,肯定是了不得的大事,否則,誰都不可能,包括柱子!


    大領導見自家媳婦不相信隻是搖了搖頭,沒再說話,認識這麽多年,第一次聽何雨柱嚴肅的說話,肯定不簡單,拭目以待!


    「哈哈……咱們來繼續爭論下去沒啥意義,柱子來就全清楚了,廚房的食材都是夠的吧?」


    「夠,服務社送過來的,新鮮著呢!」


    「正好,昨兒還惦記柱子做的菜,今兒正好趕上了,談事情也不影響吃飯嘛,哈哈!」


    「得嘞,估摸著快來了,小馬去接了!」


    「好!」


    此時的何雨柱已經到了門口,這裏來了不少次,每次都有不同感受,這次感受更貼切;


    能不能獲得領導的支持就看談的怎麽樣了,不過,應該會支持的,劇中不就支持了嗎?


    「大領導,您好,打擾了!」


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    這是第一次主動約領導時間,何雨柱有些不好意思,按道理,他隻是後勤副主任,沒資格見大領導,更別說匯報工作了!


    「看來,今兒的事兒不小啊,否則,你這小子不會這麽客氣的,坐吧,我倒是好奇你能說出什麽話來,哈哈。。。」


    「大領導,我想辭職!」


    何雨柱不喜歡拐彎抹角,特別是和大領導這樣的人說話,更不能了,直言相告是最合適的;


    「工作幹得不順心?」


    大領導和夫人對視了一眼,果然,這小子憋著大招呢,本以為隻是不想當後勤主任,誰知,人家壓根連工作都不想要了!


    「那倒沒有,隻是,我看到街麵上出現了不少小攤小販,街道辦貌似見怪不怪,因此,想自己開個飯館,闖一闖!」


    何雨柱一咬牙就說了出來,這樣的話也就麵對大領導,其他人是不敢說出來的;


    雖然,特殊時期已經過去,但,當今的主流,依舊是公私合營模式,何雨柱想自己幹,一旦被人利用,難逃懲罰;


    「你這想法倒是很大膽,我也不瞞你,這方麵上麵正在討論,老首長也在努力推進;


    可是,柱子,阻力很大,能不能獲得大多數人的支持還是未知數,因此。。。」


    「首長,我是這麽考慮的,自己幹肯定不行的,但,如果掛靠在軋鋼廠之下,試運營呢?


    我可以和軋鋼廠簽訂一年的協議,這一年內,飯店的純利潤百分之十上交軋鋼廠;


    這樣的話,相當於軋鋼廠名下的飯店,應該是符合政策和條件的,別人也挑不出毛病!」


    這一點早就考慮好了,並不是啥問題,主要還是領導支不支持,楊為民可沒有這樣的膽子;


    十年的時間,楊為民在何雨柱的照顧下,其實沒受多大苦,但,從一廠之長到清潔工,心裏的落差太大了;


    現在,好不容易回到廠長崗位,再度冒險,不是何雨柱看不起楊為民,而是,真沒有那個魄力,正因為如此,何雨柱才想直接找大領導,而沒有找楊為民!


    「這倒是能規避很多問題,我就奇怪了,楊為民已經準備開會研究上報你的主任任命了;


    這時候,是什麽讓你下了這麽大的決心?要知道上麵也在討論,一旦不通不過,街麵上看到的會馬上被取締;


    你不當後勤主任,自然不會空著,到時候可能就沒有這麽好的機會,柱子,能說說嗎?」


    大領導確實很好奇,過了這村就沒這店的道理誰都懂,升職機會在望,甚至連當廠長都不是夢,這時候,突然辭職經商,很多人都會不理解,他也一樣;


    倒不是看不起經商的,無商不富的道理誰都懂,經過十年時間,咱們落後西方更大了,首長之所以致力於發展正是這道理;


    但,首長回來主持工作時間還不長,很多方麵都需要布局,誰都沒有百分之百的把握,假如首長失敗,他也得進入退休流程,這都是說不準的事兒;


    何雨柱在沒有塵埃落定的時候突然做出如此決定,有點破釜沉舟的意思,這讓他不得不疑惑何雨柱的底氣從何而來?


    「首長,咱們想強大就得發展,想發展就離不開商業,我在廠裏這麽多年,現在想自己幹一番事業,至於為什麽?我相信上麵會做出正確的決策;


    知青回城是好事,但,隨著知青的回城,首當其衝的是就業問題,否則,這不僅是勞動力的浪費,很大程度上也是治安的威脅,因此,就業崗位是關鍵;


    既然,現有的崗位滿足不了知青以及沒去下鄉已經長的年輕人,高考又隻有五百七十萬報名,隻剩擴寬就業渠道一條路;


    怎麽拓寬?惟有個體戶方麵放開口子,充分調動積極性,沒有崗位,咱們就創造崗位;


    到時候不但能提高稅收,還能解決就業問題,一舉數得;


    這些都是我分析出來的,不當之處,還請首長批評指正!」


    何雨柱心裏是得意的,自己可是幾十年後來的,自然知道社會的發展進程,既然大領導支持改開,當然會支持他的!


    他不知道的是,何雨柱的這番話和領導講的很接近了,領導召開碰頭會的時候也是這麽講的,主要還是為了就業問題;


    高考是為了發展,也是為了就業,一次高考就解決了五百七十萬,但,還有好幾個五百七十萬要解決,怎麽辦呢?創造;


    沒錯,首長說的就是創造,沒機會就創造機會,放開一些限製,讓年輕人發揮主觀能動性!


    「哈哈……你小子不簡單啊,這麽敏銳的分析,讓你出去經商可是埋沒了你啊;


    算了,人各有誌,原則上我是支持的,但,這不是小事得請示領導,我的意思,既然要幹就不要扯虎皮了,直接來個試點;


    讓飯店成為試探這種方法的風向標,隻要成功,領導的壓力少很多,怎麽樣?敢不敢?」


    大領導也是有魄力的人,既然要幹那就幹的有意義一些,其實這樣幹對何雨柱是有好處的,試點是上麵要搞的,失敗還能回廠繼續上班,成功就是典型!(本章完)

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