第五十八章 蘇氏的故事
永不放棄之混在黑社會 作者：爛醉如泥 投票推薦 加入書簽 留言反饋
距離田安然第一天加盟蘇氏企業已經有一個禮拜了。
現代企業向來都追求靠製度說話而不是靠人說話尤其是新興的企業更是這樣。蘇氏企業由黑入白對製度方麵的需求更是急切。蘇安西統治家族企業的那段時間唯一投入心力做的一件事就是建立企業文化她雖然沒有學過專業的經濟管理知識但是到底還是看過一些報紙知道這是各大知名企業都必須的而且為了管理家族企業她還特地買了幾本經濟雜誌來看雖說是臨時抱佛腳但總比不抱好。隻是她忙了那麽幾個月卻一點效果都沒有。所謂的企業文化是長期積澱下來的靠人力又怎麽能倉促的建立？蘇安西忙碌下來的結果是給企業增加了一份內部交流雜誌她招聘了幾個耍筆稈的員工每個月出一期雜誌免費派到企業的各位幹部手中。
雜誌的內容無外乎是一些知名企業的成功經驗、蘇氏企業內部員工的心聲…….蘇安西認為這能增加員工的凝聚力對企業的展會有幫助。對這位假冒mba、美食愛好者、油畫鑒賞者、歌劇欣賞者來說這算是她殫精竭慮之後的唯一個成果了。
田安然上任後第三天就感覺不對這雜誌印刷精美、還要占去幾個員工名額一個月算下來成本竟然過十萬元！
他做出的第一個反應就是砍掉它。
企業文化不文化他不懂也不想懂。
他隻想知道每個月能不能賺錢能不能越賺越多。
田安然每日要幹的事就是看報表然後把負責人喊進來威嚇他、拍著桌子羞辱他讓他做出保證下個月會有更出色的數字。
在田安然看來再好的製度若是人浮於事那也不會有一點用處。更何況蘇氏企業的製度已經敗壞必須依靠個人能力重塑企業規章。手段過火過猛一點那也是逼不得已的事。他的目標並不高他隻想每個員工都能認真做好自己本分內的事他對自己的定位並非決策者而是監督者從他個人在商場的實力來看這無疑是個理智的選擇。
好在從第一天起蘇氏企業的人對田安然作風已經有所了解這才沒有造成大規模造反。人是一種奇怪的動物天生就帶著賤性。蘇安西執政期間經理們都把她當笑話看毫無一絲尊重之心表麵上逢迎暗地裏詆毀。私自做單的、拿回扣的、和同事打情罵誚的……種種怪現象層出不窮。要是蘇安西敢提出什麽苛刻條件不用說他們第一個反應就是威脅蘇安西要辭職。他們吃定蘇安西會退讓所以他們就更加肆意妄為。
換了田安然情勢大大不同。
在田安然上班的第五天生了這樣一件事。
在一次經理會議上大家探討到采購的問題。
田安然直勾勾地看著一個經理：“你進的這批貨單價比以前貴了2o元？”
經理神色不變：“田總最近價格上漲這個價格算是公道的了。”
田安然：“我了解過有一家上家還是原來的價格沒有上漲。”
經理仍然平靜：“田總您有所不知。當時要的很急我問了好幾家但是沒有問到您說的那家這是我的失誤我願意承擔責任。”
田安然盯著他沒有說話。
經理額頭出汗：“田總你不是懷疑我私底下吃錢吧？我強烈抗議這是對我的侮辱是極大的不尊重！”
田安然確實隻是懷疑並沒有一點證據。會議前他已經下了趕盡殺絕的決心聽到這經理這麽說倒沒有了這個想法正打算開口讓他用薪水補上公司的損失這事就這麽過去。
誰知道那經理看到田安然臉色柔和下來情緒反而更加激動：“田總雖然您是我的上司但是您必須向我道歉。不然公司其他人看到您這樣對待下屬會心寒的！為了避免讓公司失去凝聚力為了田總以後不要再無端懷疑下屬請田總正式道歉！”
這經理越說越激動中途站了起來說完的時候眼裏已經噙著眼淚。
大多數經理都暗中點頭認為該這麽做隻是有幾個老成的人暗中歎息：依照田剝皮的性格這人完了。
果然田安然一張臉陰沉下來。這人打蛇隨棍上唱做俱佳說到後麵就象演戲一樣。就算冤枉你又怎麽樣難道老子就不能冤枉你？
他微微昂起臉盯著那個經理低沉地開口：“你知不知道我最恨的是什麽？”
那經理臉色一下變得煞白再無剛才的舌燦蓮花張口結舌一句話說不出來。
田安然繼續說道：“我最恨的是別人威脅我比如剛才你扯上整個公司來威脅我明明是你個人的事為什麽要胡亂攀扯？很悲壯嗎？”
他也站了起來：“我宣布這個經理由於處事不當他不再適合在本公司展。大家同事一場請鼓掌歡送他。”
說完他輕輕拍了兩下手掌環視了一下眾人。
手段如此粗暴簡單眾人茫然繼爾醒悟。
會議室裏響起了掌聲最後響成一片。
這一招殺雞敬猴倒是讓公司的其他人老實了不少。
一個周末幾個交情比較好的經理去夜總會開了個包房。
聊到公司的田總時也不顧當場還有幾個小姐義憤填膺之下給出的評價是：
“苛刻！”
“荒唐！”
“不學無術！”
“蠻橫是他媽個典型的農民！剛進城市連腳上的泥還沒洗幹淨！”
“這麽搞下去沒幾天公司就會被他搞跨！”
“…….這話好象有點不對公司好象有點起色了啊？”
“公司有起色也不是田剝皮的功勞那是我們大家的努力！”
………..
不知道田安然聽到這些評語心裏會是什麽想法？
要命的是這家夜總會正好在田安然的勢力範圍之內這些話傳入他耳中不過是幾天之內的事。那樣的評價對一個公司的總裁來說可以說是失敗中的失敗了不知道他聽到的時候臉上會是什麽表情？
不過在他的強力整頓下每個員工都能盡心盡職幹好本職工作蘇氏的情況迅地在好轉畢竟田安然就象一把利劍一樣掛在他們頭上。在商場這一塊田安然完全是新手他目前的實力根本沒法開疆拓土但做到守成還是綽綽有餘。這已經足以讓田安然欣慰其他的東西他想必也不會放在心上。蘇氏對他來講畢竟隻是一個鍛煉自己的場所。
現代企業向來都追求靠製度說話而不是靠人說話尤其是新興的企業更是這樣。蘇氏企業由黑入白對製度方麵的需求更是急切。蘇安西統治家族企業的那段時間唯一投入心力做的一件事就是建立企業文化她雖然沒有學過專業的經濟管理知識但是到底還是看過一些報紙知道這是各大知名企業都必須的而且為了管理家族企業她還特地買了幾本經濟雜誌來看雖說是臨時抱佛腳但總比不抱好。隻是她忙了那麽幾個月卻一點效果都沒有。所謂的企業文化是長期積澱下來的靠人力又怎麽能倉促的建立？蘇安西忙碌下來的結果是給企業增加了一份內部交流雜誌她招聘了幾個耍筆稈的員工每個月出一期雜誌免費派到企業的各位幹部手中。
雜誌的內容無外乎是一些知名企業的成功經驗、蘇氏企業內部員工的心聲…….蘇安西認為這能增加員工的凝聚力對企業的展會有幫助。對這位假冒mba、美食愛好者、油畫鑒賞者、歌劇欣賞者來說這算是她殫精竭慮之後的唯一個成果了。
田安然上任後第三天就感覺不對這雜誌印刷精美、還要占去幾個員工名額一個月算下來成本竟然過十萬元！
他做出的第一個反應就是砍掉它。
企業文化不文化他不懂也不想懂。
他隻想知道每個月能不能賺錢能不能越賺越多。
田安然每日要幹的事就是看報表然後把負責人喊進來威嚇他、拍著桌子羞辱他讓他做出保證下個月會有更出色的數字。
在田安然看來再好的製度若是人浮於事那也不會有一點用處。更何況蘇氏企業的製度已經敗壞必須依靠個人能力重塑企業規章。手段過火過猛一點那也是逼不得已的事。他的目標並不高他隻想每個員工都能認真做好自己本分內的事他對自己的定位並非決策者而是監督者從他個人在商場的實力來看這無疑是個理智的選擇。
好在從第一天起蘇氏企業的人對田安然作風已經有所了解這才沒有造成大規模造反。人是一種奇怪的動物天生就帶著賤性。蘇安西執政期間經理們都把她當笑話看毫無一絲尊重之心表麵上逢迎暗地裏詆毀。私自做單的、拿回扣的、和同事打情罵誚的……種種怪現象層出不窮。要是蘇安西敢提出什麽苛刻條件不用說他們第一個反應就是威脅蘇安西要辭職。他們吃定蘇安西會退讓所以他們就更加肆意妄為。
換了田安然情勢大大不同。
在田安然上班的第五天生了這樣一件事。
在一次經理會議上大家探討到采購的問題。
田安然直勾勾地看著一個經理：“你進的這批貨單價比以前貴了2o元？”
經理神色不變：“田總最近價格上漲這個價格算是公道的了。”
田安然：“我了解過有一家上家還是原來的價格沒有上漲。”
經理仍然平靜：“田總您有所不知。當時要的很急我問了好幾家但是沒有問到您說的那家這是我的失誤我願意承擔責任。”
田安然盯著他沒有說話。
經理額頭出汗：“田總你不是懷疑我私底下吃錢吧？我強烈抗議這是對我的侮辱是極大的不尊重！”
田安然確實隻是懷疑並沒有一點證據。會議前他已經下了趕盡殺絕的決心聽到這經理這麽說倒沒有了這個想法正打算開口讓他用薪水補上公司的損失這事就這麽過去。
誰知道那經理看到田安然臉色柔和下來情緒反而更加激動：“田總雖然您是我的上司但是您必須向我道歉。不然公司其他人看到您這樣對待下屬會心寒的！為了避免讓公司失去凝聚力為了田總以後不要再無端懷疑下屬請田總正式道歉！”
這經理越說越激動中途站了起來說完的時候眼裏已經噙著眼淚。
大多數經理都暗中點頭認為該這麽做隻是有幾個老成的人暗中歎息：依照田剝皮的性格這人完了。
果然田安然一張臉陰沉下來。這人打蛇隨棍上唱做俱佳說到後麵就象演戲一樣。就算冤枉你又怎麽樣難道老子就不能冤枉你？
他微微昂起臉盯著那個經理低沉地開口：“你知不知道我最恨的是什麽？”
那經理臉色一下變得煞白再無剛才的舌燦蓮花張口結舌一句話說不出來。
田安然繼續說道：“我最恨的是別人威脅我比如剛才你扯上整個公司來威脅我明明是你個人的事為什麽要胡亂攀扯？很悲壯嗎？”
他也站了起來：“我宣布這個經理由於處事不當他不再適合在本公司展。大家同事一場請鼓掌歡送他。”
說完他輕輕拍了兩下手掌環視了一下眾人。
手段如此粗暴簡單眾人茫然繼爾醒悟。
會議室裏響起了掌聲最後響成一片。
這一招殺雞敬猴倒是讓公司的其他人老實了不少。
一個周末幾個交情比較好的經理去夜總會開了個包房。
聊到公司的田總時也不顧當場還有幾個小姐義憤填膺之下給出的評價是：
“苛刻！”
“荒唐！”
“不學無術！”
“蠻橫是他媽個典型的農民！剛進城市連腳上的泥還沒洗幹淨！”
“這麽搞下去沒幾天公司就會被他搞跨！”
“…….這話好象有點不對公司好象有點起色了啊？”
“公司有起色也不是田剝皮的功勞那是我們大家的努力！”
………..
不知道田安然聽到這些評語心裏會是什麽想法？
要命的是這家夜總會正好在田安然的勢力範圍之內這些話傳入他耳中不過是幾天之內的事。那樣的評價對一個公司的總裁來說可以說是失敗中的失敗了不知道他聽到的時候臉上會是什麽表情？
不過在他的強力整頓下每個員工都能盡心盡職幹好本職工作蘇氏的情況迅地在好轉畢竟田安然就象一把利劍一樣掛在他們頭上。在商場這一塊田安然完全是新手他目前的實力根本沒法開疆拓土但做到守成還是綽綽有餘。這已經足以讓田安然欣慰其他的東西他想必也不會放在心上。蘇氏對他來講畢竟隻是一個鍛煉自己的場所。