微信的成立很低調。


    全名李家坡微信科技有限公司。


    淡馬錫,青雲集團各占股50%,出於對運營管理團隊的現實需求考慮,淡馬錫同意過渡1%的投票權給與青雲。


    讓後者在事實上享有公司管理大權。


    雙方約定,李家坡微信集團名義上,作為微信公司全球總部,但不享有對其它各國分公司股份,額外入股除外。


    這也在情理之中,因為基於手機端通訊錄,發展起來的即時通訊軟體,必須得到當地電信公司,及其它強大實力派的支持。


    在鋰礦石合作上,淡馬錫承諾會率先開啟在全球範圍內的找礦,前期接洽談判等工作。


    至於後續購買土地,創辦礦業公司,則需要青雲集團,或以自身股權為質押,或以相應資金入股合作。


    在這一點上,淡馬錫著重強調,盡可能避免從官方那兒取得資金支持。


    誰都能看明白,在以英美資本為主導的世界經濟體係中,尤其在能源礦產上,霸權思想表現的淋漓盡致。


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    淡馬錫能作為中間緩衝,有效避免最壞情況的發生。


    這一點上,李澤華沒有拒絕,隻是按照記憶,大致提了鹽湖和具體國家,這麽個大致目標。


    後世發現的許多鋰礦,似乎都在有名的鹽湖周邊?


    雙方還就智慧型手機研發製造,青雲集團未來上市計劃,外賣快遞公司,在李家坡設立分公司合作方式,等各方麵充分交換意見。


    而拚夕夕電子商務,雙方約定等待下半年,視國內具體發展情況而定。


    淡馬錫控股是一家投資公司,投資一切有發展前景,有未來收益的行業或公司才是生存根本。


    創業,從無到有組建一家新公司參與實際經營,那是青雲集團,和其它無數創業者該做的事情!


    ……


    「抱歉,你我第一次見麵,拖到這個時間點。」


    回到酒店套房,已經是夜晚十點多,好在汪韜,陸飛隻是略微聊了些有關香江科技大學的事情,就提前離開。


    劉子傑,這位集團新任合規監察部總裁,上來先為李澤華介紹了身邊幾位青年才俊。


    「魏克儉,1977年出生,冀省人,畢業於魔都交大管理係,獲美利堅耶魯大學經濟學學士學位。


    在華爾街擁有豐富的金融從業經驗,三年前加入……


    基於其嚴謹的工作態度和出色的管理經驗,我擬向公司推薦為李家坡分公司總經理,全權負責在東南亞的各項事務。」


    「這位是蕭成棟,1975年出生,閩省人,美利堅普林斯頓大學數學係畢業,之前長期負責為世界五百強企業,提供數據模型支持。


    我擬向公司推薦為合規監察部總裁助理。」


    「這位是林文定,1973年出生於馬來亞,李家坡國立理工大學畢業,之前供職於李家坡晶片公司,擔任高級管理……


    我擬向公司推薦為海外手機研發部門負責人。」


    劉子傑這次把跟隨他的人,幾乎全部帶到香江,能被他當麵推薦給李澤華的,自然是其中翹楚。


    這些人都是他曆年累積出來的人脈,除林文定外,許多人與他共事多年,知根知底。


    礙於時間太晚,大家第一次見麵隻是簡單的認識一遍,並未進行太過深入的交流。


    等人走後,李澤華才選擇和劉子傑和盤托出。


    「目前階段,公司可用於海外的資金規模,隻有500萬美元,初期可能不會弄出太大動靜。


    比如手機研發,即時通訊軟體開發測試,可以先安排組建團隊,收集各種商業資訊。」


    劉子傑對此心知肚明,早有準備,「五百萬美元足夠了,我在李家坡時,已谘詢過相關領域專家。


    基於手機通訊錄的即時通訊軟體,開發難度並不大,隻需要數十人的團隊就能弄出來。


    推廣的難點在於電信商的態度,當地對傳媒管控力度,以及競爭對手的反應。


    這幾點,在李家坡都沒問題。」


    說到這,他話鋒一轉,「而智慧型手機硬體研發,軟體適配上,美利堅穀歌公司,早已公開旗下安卓係統的原始碼。


    針對這一市場的調查顯示,棒子國叄星,彎彎宏達htc,美利堅摩托羅拉等公司,均已推出搭載安卓係統的智慧型手機型號。


    市場反應雖然良好,但以蘋果,諾基亞為首的新老勢力,掌握著絕大部分手機專利,這是無論如何都無法繞開的。」


    劉子傑的態度已經很明顯,對在東南亞地區推廣即時通訊軟體,他比較看好,因為有李家坡淡馬錫的首肯。


    它和東南亞合國保持的良好關係,將極大推動這一項目的實施落地。


    基於同樣的道理,外賣快遞乃至於以後的電子商務,都可以先在李家坡站穩腳跟,再慢慢向周邊各國發展。


    唯獨智慧型手機製造,他並不看好。


    哪怕李澤華一再強調,在國內擁有足夠多的基本盤。


    劉子傑仍反駁道:「小規模嚐試的代價,都是集團現階段所無法承受的負擔。


    五百萬美元,僅籌備一個研發團隊,取得相關專利授權,都嫌不夠。


    據我所知公司在內地,仍未取得手機牌照,同樣沒有三大通信運營商的支持,很難在初期取得盈利。


    巨大的支出,長期的虧損,將拖累公司其它主營業務發展。


    作為公司管理團隊的一員。


    我有責任申訴自己的合理意見!」


    「我現在有點明白了。」


    李澤華心裏嘀咕一句,臉色有些不好看,但僅此而已。


    他又不是軟妹幣,能讓所有人喜歡。


    作為一個合格的商人,他很快擺正位置,「智慧型手機,要做,而且一定要堅持做下去。


    理由非常簡單!


    公司發展業務的現實需求,迫使我必須這樣做。」


    劉子傑強忍著繼續反駁的衝動,強迫自己安靜聆聽。


    李澤華得以從容說出自己的想法。


    「首先,智慧型手機的出現,讓全球手機行業出現大洗牌,傳統優勢企業正在一點一點喪失市場份額。


    在這個大利好的前提下,又得到穀歌公司開源支持,解決了作業係統這個最大的攔路虎。


    擺在全球手機製造企業麵前的,是一片坦途。


    至於手機硬體專利授權,這一點我們完全可以學習叄星,採取拖字訣。


    叄星是手握蘋果需要的核心技術,互相威脅互相妥協,而我們背後則有一個強大的國家支持。


    不同於即時通訊軟體在東南亞推廣,智慧型手機一開始,我們的定位就是紮根於國內市場。


    原因很簡單,國內幾乎所有的電子廠商,都在瘋狂的升級轉型,很快就會出現一個完整的產業鏈。


    這種情況下,我們所需要的任何零部件都能從國內買到,這是背靠強大國家的先天優勢。


    專利授權可以慢慢談,能花錢就花錢買,不能花錢就想辦法繞過去,實在沒辦法的,就拖著。


    集團養那麽多法務工作者,不就是為了積極應訴嗎?」


    劉子傑倒不是極端迂腐的人,在國外工作這麽多年,對於遊戲規則瞭然於胸。


    但仍舊小小的鄙視一下,這是打算強行上車後再補票啊。


    腦海中瞬間閃過幾個類似案例,不無擔心道:「那些跨國大公司,不會輕易放棄的,事後可能會涉及天價索賠。


    以及因此對集團帶來的負麵影響,將很難消除。」


    掛一個抄襲者的惡名,確實不太好聽。


    不過李澤華全然不在意,「那就要看雙方,在彼此地盤的利益大不大。


    如果諾基亞,蘋果願意完全捨棄在國內的市場,那確實會對我們造成極大影響,甚至智慧型手機業務因此中途夭折也不為過。」


    很多人印象中,諾基亞在智慧型手機時代開始掉隊,很快市麵上份額就被吃掉。


    但實際上,諾基亞即使失去手機業務,其本身擁有的專利庫,仍舊在全球不斷收割利益。


    尤其是09年的今天,全球任何一家立誌於做智慧型手機的公司,都無法繞開這兩家公司的專利授權。


    但誰讓李澤華是華夏人呢,十年後再看,叄星,htc在國內還有市場份額嗎?


    這就是一個超級大國的底蘊,核心產業絕無可能完全受製於人,這其中涉及的利益交換略過不提。


    作為一家想要涉足智慧型手機,製造行業的公司來說,李澤華的原則是能談就談,不能談拉倒。


    「事情要向前看!」


    他很自信,「今天的我們確實一無所有,甚至連錢都不夠,但青雲集團是一家綜合性大集團。


    我們旗下的業務發展狀況都非常良好,假以時日,未來可期。


    等到集團發展到一定階段,我們必然轉向技術投入,加上現在我們手裏掌握的核心技術。


    完全可以和這些公司達成和解,相信我,蘋果會妥協的,除非它打算徹底放棄國內市場!


    今天我沒有錢,不代表明天我沒有錢,500萬美元,除去即時通訊軟體的一部分,可用於智慧型手機業務的,300萬上下吧。


    先用來搭建團隊,收集信息,就當給業內打聲招呼,起碼讓他們知道,有這麽一家立誌於做手機的新公司。


    現在,我要說的是手機,在青雲集團中的定位,我們之所以要做的核心因素。」


    「願聞其詳。」


    劉子傑雖然長期在國外,但實際在東南亞地區,尤其是華裔群體老一輩中,對華夏文化的日常使用頻率非常高。


    「首先,外賣快遞行業,是一個時時刻刻需要信息共享的行業。


    外賣員,快遞員的路線規劃,訂單包裹取件送件,與消費者的實時溝通,都需要一個合適的信息傳遞載體。


    電腦,筆記本電腦,平板電腦由於體積因素,都無法勝任這一工作。」


    李澤華掏出一台蘋果3遞給他,「而一隻手能夠握下,依託3g網絡信息覆蓋,隨時隨地可以交流溝通的智慧型手機,將完美解決所有需求。」


    「傳統按鍵手機不可以嗎?」


    這一點,劉子傑了解的真不多。


    距離吳良宇聯繫他到今天,才一個月時間,他要交接原本工作,還要負責青雲集團在李家坡,和淡馬錫的信息傳遞溝通。


    能熟悉集團業務的大概範圍就很不錯,根本沒有時間深入了解,外賣快遞行業的具體細節。


    他又不是超人。


    李澤華同樣不是,龐大的國內事務,已經徹底束縛住他的手腳,哪怕他腦海裏有無數賺錢的項目。


    也因為精力,時間,能力,金錢等各方麵製約,而無法付諸實踐。


    所以他必須想盡一切辦法,拉攏收買吸納,符合自己經營理念的高素質人才。


    目前來看,劉子傑非常合適,他不僅自己加入,而且還用自己的人脈關係拉來一大堆人才。


    另一個則是原淘淘總經理孫桐喻,一開始李澤華還本著可有可無的態度,現在心裏對他的渴望別提有多高。


    雙方在深耕下層市場,以人為本的理念上不謀而合。


    如果能把他再請來,最起碼能分擔一大半拚夕夕事務。


    所以現在,李澤華表現出超高耐心,在仔細解釋一遍智慧型手機,對外賣快遞行業的巨大作用後。


    劉子傑果斷抓住了重點,「移動端支付,二維碼?


    再加上即時通訊軟體,這就是你判斷移動網際網路的發展方向?」


    「當然!」


    李澤華毫不吝嗇分享這些,因為劉子傑不僅將擔任集團核心部門總裁。


    還將在中前期負責集團海外業務,這兩個位置單獨拿出來一個,都足以把他送進集團董事會。


    更別提身兼數職,手下還有一整個高素質人才團隊,李澤華對此怎麽重視都為不過。


    在福利待遇,集團期權,未來規劃安排上,他都準備拿出實際行動,來進行深度利益捆綁。


    隻要劉子傑能為集團發展,帶來相應的幫助和利益。


    這一點,劉子傑也看到了,所以他在一步步試探,從一開始的人員推薦被李澤華滿口答應。


    再到現在核心業務發展判斷規劃分歧,他逐漸明白了底線在哪裏。


    那就是在集團內部,他可以提升自己的影響力,隻要能提供幫助,有利於公司業務開展。


    但絕不能觸犯李澤華的底線,他必須尊重後者,在公司發展過程中的掌舵者身份。


    想通了這些,劉子傑適當調整姿態,但忍不住好奇問一句,「董事長,你所說的二維碼專利,能讓蘋果那麽大的公司選擇退讓嗎?」


    「當然!」


    李澤華哈哈大笑道:「誰讓我們運氣好,提前察覺到未來的一絲發展脈絡呢……」


    手機,尤其是智慧型手機。


    在未來還將攜帶一部分生產資料的特殊屬性,尤其對於個體經營戶來說,掃一掃二維碼的重要性不言而喻。


    即使在當前,青雲集團手握二維碼這個大殺器,一但全球專利到手,可以操作的空間也非常大。


    尤其是外賣快遞行業,可以作為第一批試點,隨著兩個行業包裹隨著網購市場的發展。


    由十幾億個包裹,發展到幾百億,上千億個,二維碼的重要性甚至能操縱決定行業生死。


    沒有二維碼,企業和消費者,商家三者之間,就沒辦法建立一個共享的信息網絡,其信息傳遞成本將無限提升。


    成本高,哪來的競爭優勢?


    外賣快遞行業又不是奢侈品專賣,難道指望消費者天天打電話谘詢客服,詢問自己的包裹到哪裏了?


    扯淡麽。


    沒有二維碼,共享經濟就是無從談起。


    沒有二維碼,移動端支付就是個笑話。


    李澤華多賊啊,一口氣在魔都,粵東,燕京簽約了幾十家大學和科研機構。


    接下來他們不用做別的。


    一門心思研究在現有技術下,尤其是電子設備的掃一掃,看一看,包括不僅限於攝像頭,相機等各種掃描,輸入,讀取方式。


    以及在此基礎上衍生出來的二次,三次,多次讀取輸入方式。


    他要從根本上杜絕,任何可能繞開青雲集團專利的可能。


    通俗易懂的一句話就是,隻要你使用二維碼,多維碼,就一定觸犯青雲集團專利。


    無論國內國外,他都會拉攏足夠多有實力的玩家,建立一個廣泛的利益同盟。


    隻要是個商家,用此謀利,就別想逃過專利授權收費,一分錢也是愛,從此以後不再是個笑話。


    而蘋果公司擁有大量手機硬體,外觀等專利,但它敢說自己在移動端,尤其是國內產品上不搭載掃一掃,二維碼支付的技術嗎?


    別說什麽是第三方軟體在使用,蘋果手機隻是提供一個平台的拙劣藉口。


    隻要蘋果敢撕破臉皮,青雲集團本土作戰也不是好惹的,大不了雙方打官司打到天荒地老。


    蘋果要青雲做手機停止專利侵權,要天價索賠。


    那青雲集團就敢讓蘋果公司脫層皮,不就是互相傷害嗎?


    蘋果公司難道還敢在國內,徹底放棄移動端支付?


    那更好,青雲轉頭等著和華為一起,快快樂樂搶占市場就完事了。


    劉子傑都快驚呆了,合著這玩意有這麽重要?


    「所以,智慧型手機決不能放棄,這是我們的硬體根本,誰敢阻止,誰就是青雲集團不共戴天的敵人!」


    李澤華毫不猶豫的發號施令,「目前階段,在國外能更快招募相關領域人才。


    我不管李家坡公司用什麽手段,騙也好,哄也好,總之先把人給我找齊。


    有三四個月的時間,應該不會太為難你們吧?」


    劉子傑還能怎樣,隻能乖乖點頭答應。(本章完)

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