第829章 參會 議會
四合院：從駕駛員開始 作者：盛木在林 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第829章 參會 議會
李開朗帶著小趙剛踏入某一車間的大門，一股混合著機油、鐵鏽和冰冷金屬的熟悉氣味便撲麵而來。
放眼望去，工人們三三兩兩正忙碌地進行著開工前的檢查、清掃衛生、準備工料......
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僅有零星的幾台機器在預熱調試，發出低沉的嗡鳴。
今天是第一天上班，自然是不可能一上來就得工作。
年前工人們都已經準備好了年後開工所需要的工料，自然頭幾天就不必上頭趕著幹活。
等這幾天軋鋼廠的領導們都開完會，商定好今年的任務，大家才算是正式步入工作中。
「李技術員，新年好。」一工人餘光見到李開朗，打了聲招呼。
「新年好！陳師傅，氣色不錯！」李開朗也笑著回應。
帶著小趙，在車間裏稍稍轉轉，主要是看機器。
「李技術員，新年好啊！」車間主任眼尖，看見李開朗，立刻迎了上來，他身後跟著幾個經驗豐富的老師傅。
「孫主任，各位師傅新年好。」李開朗微笑著拱手回禮。
「新年好，李技術員辛苦！」孫主任和幾位老師傅也紛紛抱拳回禮，氣氛熱絡。
「怎麽樣？機器有問題沒？」李開朗直接開門見山。
「海，別提了。」孫主任嘆了口氣，指了指不遠處一台大型冷軋機。
「這不，剛一上班就給我個下馬威！這台機器剛試著啟動了一下，主傳動軸那邊動靜就不太對。」
「嗡嗡的，聽著像是軸承缺油或者有點別著了，沒敢硬來，趕緊停了，正好你來啦，真是及時雨啊！快給掌掌眼。」
「走，看看去。」李開朗二話不說，邁步就朝那台軋機走去。
眼中頓時浮現出麵板，直指問題所在。
【主傳動軸，低溫潤滑脂凝固，導致啟動摩擦異響增大，建議升溫或低速空載運行促進潤滑恢複】。
心中有數後，李開朗這才開始了他的「表演」。
圍著軋機仔細轉了一圈，李開朗俯下身，耳朵貼近傳動箱外殼，示意工人短暫點動了一下。
果然，一陣沉悶的、帶著摩擦感的異響清晰地傳來，比正常運轉聲粗糙許多。
「停機時間長了，加上天冷，潤滑脂可能有點凝固，問題不大。」
「等車間暖氣再燒旺點，溫度徹底上來，或者讓這機器多空轉一會兒，低轉速跑跑，溫度一起來，油脂化開了，應該就好了。」
「哎呀！我的媽呀！可嚇死我了！原來是這點小毛病！」孫主任拍了拍胸脯。
「這一大早的，要是這大塊頭真趴窩了，我這年都過不肅靜嘍！謝天謝地，謝天謝地！」
剛一上班，一台機器就撂挑子不幹，他這壓力大啊。
剛確診好，又有一道聲音傳來。
「哎呦喂！這剛開工就給我添堵！這水壓怎麽上不去啊！」
李開朗聞聲望去，隻見另一台熱軋機的液壓站旁，錢師傅正急得滿頭是汗，旁邊幾個工人也圍著束手無策。
當即，李開朗立馬走過去：「錢師傅，怎麽了？」
「李技術員你來得正好！」錢工像見到救星，「這機器不知道怎麽了，老不好。」
依舊是借著維修麵板看出問題所在。
【主液壓泵出口壓力不足，係統混入空氣，導致氣穴現象，伴隨低溫下密封件收縮導致的內泄量增大，係統排氣處理。】
又是一番表表演，李開朗繞著液壓站走了一圈，伸手摸了摸冰冷的油管和閥塊，又仔細聽了聽泵的運行聲音。
他蹲下身，檢查了幾個關鍵閥門的連接和泄油口。
「可能是停機久了，係統裏進了點空氣，內泄量大了.....」李開朗分析道，「先試著排排氣吧....
」
他一邊說，一邊動手找到排氣點進行操作。
隨著「嗤嗤」的排氣聲，機器的壓力表的指針終於開始艱難而穩定地向上爬升。
嘿！起來了！起來了！」
處理完車間幾個棘手問題，李開朗和小趙又馬不停蹄地趕往二車間、三車間————
正如所料，停機一周帶來的問題不少：有的電機啟動困難，有的傳送帶跑偏，有的氣動閥門響應遲鈍。
一路上，李開朗遇到不少技術員、電工師傅等人，大家都忙著檢修機器。
時間一晃，很快就是一上午過去。
中午，食堂人聲鼎沸。
空氣中瀰漫著白菜燉粉條、雜糧饅頭和鹹菜疙瘩的味道。
。
工人們排著長隊，端著鋁飯盒，相互打著招呼，交流著上午的見聞和過年趣事。
頭一天吃食堂的飯，雖然飯菜樸素，但畢竟是時隔一星期再吃，大家吃的還是津津有味。
而李開朗、金建賢小趙等人坐在一起吃飯。
正吃著，孫主任見到李開朗，便過來謝一聲。
「李技術員，上午可真是多虧您了，一車間那台軋機要真硬啟動，搞不好就得大修。」
「都是職責所在，應該的的，機器也跟人一樣，歇久了剛起來，這幾天先讓機器熟悉熟悉。」李開朗笑了笑。
「好嘞。」孫主任應道，端著飯盒便去吃飯。
車間該怎麽做，他自有決斷，李開朗也就隨口說兩句。
幾個人邊吃邊聊，訴說了一下過年的情況。
忽的，李開朗想到了什麽：「對了，老金，我跟你這個轉正的事，你不用擔心，楊廠長發話了，咱倆到時間就能轉正。」
「嗯？真的嗎？」金建賢聞言一愣。
「真的，這話還能有假，我從楊廠長那知道的，這事你可別往外說，咱們自個知道就行。」李開朗點點頭。
「太好了。」金建賢臉上一喜，雖然他自己也能篤定自己能順利轉正。
但有信心歸有信心，不怕一萬就怕萬一。
在他的認知中，自己原先不是軋鋼廠的人，肯定是比不上李開朗順利。
現在確切了，心中稍稍放鬆了。
「李哥，那我呢？我們仨呢？」小趙緊隨其後問道，表情很是急切。
黃進、何宇兩人亦是如此。
轉正啊。
不僅僅意味著徹底能在軋鋼廠紮根下來，還意味著他們能順利提級，那薪資小漲了幾塊錢。
「瞧你們仨急的，都一樣了，廠裏讓你們去夜大上學了，還能讓你們跑了不成。」
「太好了！」三人瞬間欣喜若狂。
李開朗這時潑了盆冷水：「不過也別高興的太早，距離我們轉正還有半年多」
o
「我說的順利轉正，是在這最後半年咱們沒做出什麽壞事，要是做了什麽壞事，那轉正的事自然就不一定。」
小趙卻信心十足道：「這我們知道，我們在軋鋼廠能做什麽壞事，工作上，大事咱們也慘和不了，咱們壞不了事，小事出事了也算不了什麽大事。」
「左右都出來不大事，隻要咱們不在外麵瞎搞，能出什麽事。」
黃進連連點頭：「沒錯，咱們可是技術員，在廠裏不說說一不二的存在，那也是頂頂，咱們隻要不沒事找事，自然就沒事。」
「就是就是。」何宇也是深以為然。
李開朗細細一聽，還挺有理有據的：「嘿，聽你們這麽一說，還真有道理哈」
。
「沒想到你們竟然有如此覺悟，那我就不多說了，不過這個事，咱們知道就成，沒必要外傳。」
「事以密成，語以泄敗，這個道理我們是知道的。」何宇難得立馬附和。
「成，吃飯吃飯。」
下午。
王主任和淩工終於是開完會回來。
開工頭幾天，基本上都是在開會。
「人都在吧，在咱們都聚一聚，開個會。」
技術科新年第一次內部討論會，氣氛與上午車間裏熱火朝天的搶修截然不同，帶著一種沉甸甸的規劃感。
技術科一眾十幾人全都到齊。
王主任坐在長條會議桌的首位，麵前攤開筆記本和幾份文件，神情嚴肅。
其他分坐在兩旁，根據資曆、進廠時間等劃分落座。
李開朗、金建賢、小趙幾人自然是坐在靠後位置。
「同誌們，新年好！」孫王主任清了清嗓子，聲音洪亮地開了場。
「假期結束，咱們也該收心了，今年的生產任務，上午廠領導會議已經初步定了調子，比去年上調了百分之五！」
話音一落，會議室裏響起一片輕微的吸氣聲和低語。
百分之五，看著挺小的，但以軋鋼廠的體量，以及目前的這個大環境，這就不是個小數字。
意味著更高的效率、更少的停機、更嚴格的質量把控，以及技術保障壓力成倍增加。
「任務重，壓力大。」王主任環視一周，「尤其是我們技術科，是保障生產順暢的核心。」
「今年廠裏對咱們技術科有兩點特別強調：一是現有設備的維護保養要精細化，減少非計劃停機；二是要推動幾項關鍵的技術改造，提升產能。」
「這都需要我們拿出切實可行的方案。」
會議進入了具體議題討論。
老技術員們開始發言，分析去年各個機器設備運行的痛點：某個車間的連鑄機拉坯速度不穩定，影響成材率；某個車間那台老式加熱爐能耗偏高...
一圈停下來，各個車間都有或多或少的問題，涉及範圍多。
結合剛才的議題，要像提高產能，這些問題解決師重中之重。
李開朗等新人認真地聽著，手中的筆不停記錄。
等一眾老技術員發言過後，就輪到李開朗這些新晉技術員發言。
「你們幾個，雖然才來咱科裏幾個月，但也工作了這麽久，也發言幾句。」王主任道。
聽到能發言，幾人很是高興，尤其是李開朗和金建賢，兩人工作多年體會最深。
以往他們都是計劃的踐行者，很哪有發言的機會，沒想到在這裏能發言。
小趙緊張地清了清嗓子，但眼神卻亮晶晶的：「王主任，我是這樣想的，咱們廠設備多，問題也雜，但很多小毛病其實有跡可循，我建議，能不能把日常點檢的項目再細化一下..
」
王主任微微頷首，隨口點評幾句：「嗯，小趙這個思路不錯，強調預防性維護和過程記錄。」
「細節決定成敗，這些基礎工作抓紮實了，能省不少事，就是出了事也能極快的進行處理。」
接著輪到金建賢。
「王主任，各位同誌。結合去年我們處理過的一些重複性故障..
」
「我考慮，是不是可以組織幾個專項的技術攻關小組？每個小組負責一類或一個車間的典型頑固故障點......
」
王主任依舊麵色平靜點評：「很好！金建賢同誌的建議非常有價值，專項攻關小組這個形式好，目標明確，能集中力量解決痛點。」
「之後我們討論一下這事的可行性。」
接下來輪到李開朗，他卻隻是提了：「要完成廠裏下達的增產5%的任務，光靠維護好現有設備少出故障可能還不夠。」
「我們更需要推動技術改進，實實在在地提升設備效能和工藝水平.
」
不過對於這個建議，李開朗就沒多有過多的長篇大論。
技術改進可不是一件簡單的事，別看年前王主任對鉗工台進行改進，改動的東西看起來並不多，但實際上要考慮的問題方方麵麵。
再則李開朗一個才來了半年的人就敢提出技術改進，不知道是初生牛犢不怕虎，還是不知所謂。
李開朗自然是知道自己的人微言輕」，在場的一眾技術員，大家手裏或多或少都有些絕活。
王主任還是那副雲淡風輕的表情：「李開朗同誌說的不錯，歸根結底，除了做好日常的維護工作，就是要改進技術。」
「不過這個改進技術不是件簡單的事，好在咱們還有很長的時間，可以慢慢來。」
會議繼續進行下去。
接下來討論的內容就是哪些技術能夠改進。
技術改進都不可避免回到現實：錢、時間、人力、風險。
王主任和淩工適時地引導討論，讓大家不僅提問題、想方案，更要評估可行性、估算成本、預判風險、思考替代方案。
會議室裏瀰漫著一種既充滿幹勁又無比務實的氛圍。
激烈的討論持續了近兩個小時。
王主任看著筆記本上密密麻麻的記錄，敲了敲桌子：「同誌們，討論得非常深入！看來大家對完成今年的艱巨任務，既有決心，也有思路。」
「會後我會把咱們剛才碰撞出的問題梳理一下，形成我們技術科今年的初步行動計劃，大家根據自己能力選擇......」
「今天的會就到此結束，大家散會後還是要接著下車間......散會！」
大家三三兩兩結伴走出會議室。
在工位上閑談會議上的內容。
王主任、淩工早早地回辦公室。
大家閑談了一會，便接著下車間巡視。
保證機器順利運行，是他們開工這幾天最重要的任務。
李開朗帶著小趙剛踏入某一車間的大門，一股混合著機油、鐵鏽和冰冷金屬的熟悉氣味便撲麵而來。
放眼望去，工人們三三兩兩正忙碌地進行著開工前的檢查、清掃衛生、準備工料......
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僅有零星的幾台機器在預熱調試，發出低沉的嗡鳴。
今天是第一天上班，自然是不可能一上來就得工作。
年前工人們都已經準備好了年後開工所需要的工料，自然頭幾天就不必上頭趕著幹活。
等這幾天軋鋼廠的領導們都開完會，商定好今年的任務，大家才算是正式步入工作中。
「李技術員，新年好。」一工人餘光見到李開朗，打了聲招呼。
「新年好！陳師傅，氣色不錯！」李開朗也笑著回應。
帶著小趙，在車間裏稍稍轉轉，主要是看機器。
「李技術員，新年好啊！」車間主任眼尖，看見李開朗，立刻迎了上來，他身後跟著幾個經驗豐富的老師傅。
「孫主任，各位師傅新年好。」李開朗微笑著拱手回禮。
「新年好，李技術員辛苦！」孫主任和幾位老師傅也紛紛抱拳回禮，氣氛熱絡。
「怎麽樣？機器有問題沒？」李開朗直接開門見山。
「海，別提了。」孫主任嘆了口氣，指了指不遠處一台大型冷軋機。
「這不，剛一上班就給我個下馬威！這台機器剛試著啟動了一下，主傳動軸那邊動靜就不太對。」
「嗡嗡的，聽著像是軸承缺油或者有點別著了，沒敢硬來，趕緊停了，正好你來啦，真是及時雨啊！快給掌掌眼。」
「走，看看去。」李開朗二話不說，邁步就朝那台軋機走去。
眼中頓時浮現出麵板，直指問題所在。
【主傳動軸，低溫潤滑脂凝固，導致啟動摩擦異響增大，建議升溫或低速空載運行促進潤滑恢複】。
心中有數後，李開朗這才開始了他的「表演」。
圍著軋機仔細轉了一圈，李開朗俯下身，耳朵貼近傳動箱外殼，示意工人短暫點動了一下。
果然，一陣沉悶的、帶著摩擦感的異響清晰地傳來，比正常運轉聲粗糙許多。
「停機時間長了，加上天冷，潤滑脂可能有點凝固，問題不大。」
「等車間暖氣再燒旺點，溫度徹底上來，或者讓這機器多空轉一會兒，低轉速跑跑，溫度一起來，油脂化開了，應該就好了。」
「哎呀！我的媽呀！可嚇死我了！原來是這點小毛病！」孫主任拍了拍胸脯。
「這一大早的，要是這大塊頭真趴窩了，我這年都過不肅靜嘍！謝天謝地，謝天謝地！」
剛一上班，一台機器就撂挑子不幹，他這壓力大啊。
剛確診好，又有一道聲音傳來。
「哎呦喂！這剛開工就給我添堵！這水壓怎麽上不去啊！」
李開朗聞聲望去，隻見另一台熱軋機的液壓站旁，錢師傅正急得滿頭是汗，旁邊幾個工人也圍著束手無策。
當即，李開朗立馬走過去：「錢師傅，怎麽了？」
「李技術員你來得正好！」錢工像見到救星，「這機器不知道怎麽了，老不好。」
依舊是借著維修麵板看出問題所在。
【主液壓泵出口壓力不足，係統混入空氣，導致氣穴現象，伴隨低溫下密封件收縮導致的內泄量增大，係統排氣處理。】
又是一番表表演，李開朗繞著液壓站走了一圈，伸手摸了摸冰冷的油管和閥塊，又仔細聽了聽泵的運行聲音。
他蹲下身，檢查了幾個關鍵閥門的連接和泄油口。
「可能是停機久了，係統裏進了點空氣，內泄量大了.....」李開朗分析道，「先試著排排氣吧....
」
他一邊說，一邊動手找到排氣點進行操作。
隨著「嗤嗤」的排氣聲，機器的壓力表的指針終於開始艱難而穩定地向上爬升。
嘿！起來了！起來了！」
處理完車間幾個棘手問題，李開朗和小趙又馬不停蹄地趕往二車間、三車間————
正如所料，停機一周帶來的問題不少：有的電機啟動困難，有的傳送帶跑偏，有的氣動閥門響應遲鈍。
一路上，李開朗遇到不少技術員、電工師傅等人，大家都忙著檢修機器。
時間一晃，很快就是一上午過去。
中午，食堂人聲鼎沸。
空氣中瀰漫著白菜燉粉條、雜糧饅頭和鹹菜疙瘩的味道。
。
工人們排著長隊，端著鋁飯盒，相互打著招呼，交流著上午的見聞和過年趣事。
頭一天吃食堂的飯，雖然飯菜樸素，但畢竟是時隔一星期再吃，大家吃的還是津津有味。
而李開朗、金建賢小趙等人坐在一起吃飯。
正吃著，孫主任見到李開朗，便過來謝一聲。
「李技術員，上午可真是多虧您了，一車間那台軋機要真硬啟動，搞不好就得大修。」
「都是職責所在，應該的的，機器也跟人一樣，歇久了剛起來，這幾天先讓機器熟悉熟悉。」李開朗笑了笑。
「好嘞。」孫主任應道，端著飯盒便去吃飯。
車間該怎麽做，他自有決斷，李開朗也就隨口說兩句。
幾個人邊吃邊聊，訴說了一下過年的情況。
忽的，李開朗想到了什麽：「對了，老金，我跟你這個轉正的事，你不用擔心，楊廠長發話了，咱倆到時間就能轉正。」
「嗯？真的嗎？」金建賢聞言一愣。
「真的，這話還能有假，我從楊廠長那知道的，這事你可別往外說，咱們自個知道就行。」李開朗點點頭。
「太好了。」金建賢臉上一喜，雖然他自己也能篤定自己能順利轉正。
但有信心歸有信心，不怕一萬就怕萬一。
在他的認知中，自己原先不是軋鋼廠的人，肯定是比不上李開朗順利。
現在確切了，心中稍稍放鬆了。
「李哥，那我呢？我們仨呢？」小趙緊隨其後問道，表情很是急切。
黃進、何宇兩人亦是如此。
轉正啊。
不僅僅意味著徹底能在軋鋼廠紮根下來，還意味著他們能順利提級，那薪資小漲了幾塊錢。
「瞧你們仨急的，都一樣了，廠裏讓你們去夜大上學了，還能讓你們跑了不成。」
「太好了！」三人瞬間欣喜若狂。
李開朗這時潑了盆冷水：「不過也別高興的太早，距離我們轉正還有半年多」
o
「我說的順利轉正，是在這最後半年咱們沒做出什麽壞事，要是做了什麽壞事，那轉正的事自然就不一定。」
小趙卻信心十足道：「這我們知道，我們在軋鋼廠能做什麽壞事，工作上，大事咱們也慘和不了，咱們壞不了事，小事出事了也算不了什麽大事。」
「左右都出來不大事，隻要咱們不在外麵瞎搞，能出什麽事。」
黃進連連點頭：「沒錯，咱們可是技術員，在廠裏不說說一不二的存在，那也是頂頂，咱們隻要不沒事找事，自然就沒事。」
「就是就是。」何宇也是深以為然。
李開朗細細一聽，還挺有理有據的：「嘿，聽你們這麽一說，還真有道理哈」
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「沒想到你們竟然有如此覺悟，那我就不多說了，不過這個事，咱們知道就成，沒必要外傳。」
「事以密成，語以泄敗，這個道理我們是知道的。」何宇難得立馬附和。
「成，吃飯吃飯。」
下午。
王主任和淩工終於是開完會回來。
開工頭幾天，基本上都是在開會。
「人都在吧，在咱們都聚一聚，開個會。」
技術科新年第一次內部討論會，氣氛與上午車間裏熱火朝天的搶修截然不同，帶著一種沉甸甸的規劃感。
技術科一眾十幾人全都到齊。
王主任坐在長條會議桌的首位，麵前攤開筆記本和幾份文件，神情嚴肅。
其他分坐在兩旁，根據資曆、進廠時間等劃分落座。
李開朗、金建賢、小趙幾人自然是坐在靠後位置。
「同誌們，新年好！」孫王主任清了清嗓子，聲音洪亮地開了場。
「假期結束，咱們也該收心了，今年的生產任務，上午廠領導會議已經初步定了調子，比去年上調了百分之五！」
話音一落，會議室裏響起一片輕微的吸氣聲和低語。
百分之五，看著挺小的，但以軋鋼廠的體量，以及目前的這個大環境，這就不是個小數字。
意味著更高的效率、更少的停機、更嚴格的質量把控，以及技術保障壓力成倍增加。
「任務重，壓力大。」王主任環視一周，「尤其是我們技術科，是保障生產順暢的核心。」
「今年廠裏對咱們技術科有兩點特別強調：一是現有設備的維護保養要精細化，減少非計劃停機；二是要推動幾項關鍵的技術改造，提升產能。」
「這都需要我們拿出切實可行的方案。」
會議進入了具體議題討論。
老技術員們開始發言，分析去年各個機器設備運行的痛點：某個車間的連鑄機拉坯速度不穩定，影響成材率；某個車間那台老式加熱爐能耗偏高...
一圈停下來，各個車間都有或多或少的問題，涉及範圍多。
結合剛才的議題，要像提高產能，這些問題解決師重中之重。
李開朗等新人認真地聽著，手中的筆不停記錄。
等一眾老技術員發言過後，就輪到李開朗這些新晉技術員發言。
「你們幾個，雖然才來咱科裏幾個月，但也工作了這麽久，也發言幾句。」王主任道。
聽到能發言，幾人很是高興，尤其是李開朗和金建賢，兩人工作多年體會最深。
以往他們都是計劃的踐行者，很哪有發言的機會，沒想到在這裏能發言。
小趙緊張地清了清嗓子，但眼神卻亮晶晶的：「王主任，我是這樣想的，咱們廠設備多，問題也雜，但很多小毛病其實有跡可循，我建議，能不能把日常點檢的項目再細化一下..
」
王主任微微頷首，隨口點評幾句：「嗯，小趙這個思路不錯，強調預防性維護和過程記錄。」
「細節決定成敗，這些基礎工作抓紮實了，能省不少事，就是出了事也能極快的進行處理。」
接著輪到金建賢。
「王主任，各位同誌。結合去年我們處理過的一些重複性故障..
」
「我考慮，是不是可以組織幾個專項的技術攻關小組？每個小組負責一類或一個車間的典型頑固故障點......
」
王主任依舊麵色平靜點評：「很好！金建賢同誌的建議非常有價值，專項攻關小組這個形式好，目標明確，能集中力量解決痛點。」
「之後我們討論一下這事的可行性。」
接下來輪到李開朗，他卻隻是提了：「要完成廠裏下達的增產5%的任務，光靠維護好現有設備少出故障可能還不夠。」
「我們更需要推動技術改進，實實在在地提升設備效能和工藝水平.
」
不過對於這個建議，李開朗就沒多有過多的長篇大論。
技術改進可不是一件簡單的事，別看年前王主任對鉗工台進行改進，改動的東西看起來並不多，但實際上要考慮的問題方方麵麵。
再則李開朗一個才來了半年的人就敢提出技術改進，不知道是初生牛犢不怕虎，還是不知所謂。
李開朗自然是知道自己的人微言輕」，在場的一眾技術員，大家手裏或多或少都有些絕活。
王主任還是那副雲淡風輕的表情：「李開朗同誌說的不錯，歸根結底，除了做好日常的維護工作，就是要改進技術。」
「不過這個改進技術不是件簡單的事，好在咱們還有很長的時間，可以慢慢來。」
會議繼續進行下去。
接下來討論的內容就是哪些技術能夠改進。
技術改進都不可避免回到現實：錢、時間、人力、風險。
王主任和淩工適時地引導討論，讓大家不僅提問題、想方案，更要評估可行性、估算成本、預判風險、思考替代方案。
會議室裏瀰漫著一種既充滿幹勁又無比務實的氛圍。
激烈的討論持續了近兩個小時。
王主任看著筆記本上密密麻麻的記錄，敲了敲桌子：「同誌們，討論得非常深入！看來大家對完成今年的艱巨任務，既有決心，也有思路。」
「會後我會把咱們剛才碰撞出的問題梳理一下，形成我們技術科今年的初步行動計劃，大家根據自己能力選擇......」
「今天的會就到此結束，大家散會後還是要接著下車間......散會！」
大家三三兩兩結伴走出會議室。
在工位上閑談會議上的內容。
王主任、淩工早早地回辦公室。
大家閑談了一會，便接著下車間巡視。
保證機器順利運行，是他們開工這幾天最重要的任務。