第145章 【情緒感染力+1】
沒點毛病誰學心理學啊 作者：熊貓的大木屋 投票推薦 加入書簽 留言反饋
直到谘詢時間到達極限時長——也就是一小時——的時候。
李明路還是沒有對王穗說出自己的所思所想。
南祝仁無奈隻能叫停。
但，沒人覺得有任何問題。
作為來訪者的李明路不覺得有問題，作為來訪者家屬的王穗不覺得有問題。
——前者拒絕了本次谘詢中進行改變，後者習慣了前者在谘詢之後沒有改變。
後續和李明路、王穗二人交談的谘詢助手沈兵，不覺得有問題；引導二人出去的盧佳，也不覺得有問題。
——來訪者和家屬安安靜靜地來，安安靜靜地走，這才是他們工作中每日的常態。
南祝仁也不覺得有什麽問題……
“南老師，臉色看著不太對啊。”
茶水間的胡老師端著咖啡往外走，迎麵就撞上了剛出谘詢室的南祝仁。
他搖了搖有著漂亮絡腮胡的下巴：“這次的谘詢很不容易？”
雖然不會微表情分析，但涉及專業領域，資深的谘詢師一眼就能夠看出端倪。
因為胡老師之前未經南祝仁同意、就先斬後奏地把和南祝仁之前的場外行動報告給了翁娉婷。
因此對於現在的南祝仁，胡老師多了一些額外的、可能是愧疚感驅動的關注。
胡老師想了想，把自己的咖啡遞過去。
“沒喝過的。”他強調。
南祝仁點頭接過，感受著奶香和苦澀在味蕾上蔓延開來，充斥口腔。
疲憊感和其他的負麵情緒，都有些微微的舒緩。
南祝仁想了想，糾正道：“不能說不容易，隻能說這次的谘詢不太順利。”
胡老師壓低了聲音：“從你老師那裏轉接過來的抑鬱症，就是他吧？”
南祝仁沒有說話，又抿了一口咖啡。
胡老師露出了然的神色：“看樣子就是他了。”
南祝仁斜了胡老師一眼，沒有說話。
然後就聽到胡老師壓低聲音，賊兮兮地問道：“他……有什麽問題嗎？”
南祝仁知道，胡老師的這個“問題”，指的是林笠霖下了什麽手腳，幹擾谘詢進程。
南祝仁卻搖了搖頭：“沒問題。就是因為這樣，谘詢才不太順。”
意思是來訪者本身一切正常。
這下胡老師也不知道怎麽關注了，既然是正常的案例，那再多問幾句說不定就要涉及到保密條例了。
他隻能按照慣例那樣道：“抑鬱症的來訪者谘詢不順利……是正常的事情，這種案例做上幾個月甚至幾年都是常有的事情。換個角度想，這還是一件好事？”
從商業的角度來講確實是好事，經濟狀況良好的抑鬱症患者一定會購買長期的谘詢。
有些案例，甚至能夠續費到底子不太厚的谘詢中心倒閉。
但南祝仁顯然沒有被胡老師的安慰安慰到。
胡老師也意識到自己的安慰沒有把南祝仁安慰到。
氣氛有點尷尬，胡老師左右看了看，打了個招呼也就離開了。
南祝仁端著咖啡走回辦公區，想了想，對一旁的沈兵問道：
“最近有什麽安排過來的谘詢嗎？”
南祝仁對自己手頭的來訪者肯定是了如指掌的，他關心的是有沒有臨時插隊、或者在剛剛他谘詢的那一會被安排進來的來訪者。
谘詢助手根本就不用看時間表，苦著臉直接抬起頭：“沒有，這兩天都沒有谘詢。”
生意不好，沒獎金。
南祝仁卻並不在乎地點點頭，隻道：“我睡一會。”
然後不等助理反應，他直接人往桌子上一趴。
倒頭就睡。
……
意識下沉，來到夢境心理谘詢室之中。
谘詢的不順利確實對他的情緒造成了一定的困擾。
但是作為一名心理谘詢師，職業生涯百分之九十以上的時間都注定要受這種不順利的困擾。
南祝仁自然會處理這樣的困擾。
【情緒重調】
隻一下子，南祝仁的表情就恢複了平靜，有著波瀾的情緒也恢複了正常。
雖然有微微的疲憊感湧上來，但南祝仁現在本來就是在睡覺的狀態，是正在恢複精神的。
“一增一減之下……算不算是卡了bug？”
南祝仁輕笑一聲。
隨後，把注意力轉移到了眼前的字幕上。
【月度目標：1個月內完成“心理谘詢”10小時（10/10），完成後進行1次“心理能力培訓”】
【本月目標已完成】
做完李明路的這一次谘詢之後，這個月的第一次【月度目標】也是正式完成了！
“不知道這個月給的‘心理能力培訓’是什麽樣子的。”
南祝仁活動活動手腕：“希望能實用一點，不求雪中送炭、哪怕是錦上添花，也不要又是什麽【魅力（氣質）】一類的畫蛇添足的東西。”
要是再把魅力加下去，就真的要幹擾到工作了。
這麽想著，南祝仁點向眼前的光幕。
【你接受了[心理能力培訓]】
【情緒感染力（聲音）＋1】
南祝仁的眼睛猛然一亮。
情緒感染力？
……
辦公區，沈兵和幾個助手湊在一起，小聲討論著谘詢中心的近況。
話題從老板和主管，到前台的盧佳和南祝仁，到最近的胡老師和南祝仁。
一轉、二轉、三轉。
最後還是從八卦轉回到了最實際的問題。
“最近公司的業績太不景氣了。”一個助理歎息道。
“張老師這一周都沒有新的來訪者入手，以前的來訪者也有一個不續約了。”另一個助理歎息道。
“說起來了，還是阿兵你好，南老師手頭的資源很穩定啊。”第三個助理歎息道，語氣中帶著濃濃的羨慕。
沈兵為了合群，也跟著一起歎息了一聲，但他想了想，覺得這個話題自己好像不太適合發表什麽意見。
這個時候，來一句“南老師的業績也不好”肯定是不行的。
因為南祝仁的業績哪怕再不好，也比眼前幾個助理的谘詢師好。
這樣歎息，有裝逼的嫌疑，不但得不到共情，還可能被排擠。
好在沈兵在行業內怎麽說也耳濡目染了好幾年，他很快就有了主意。
“但就算是南老師，這個月的業績跟上個月比起來也大不如前了啊，到了下個月……我真的擔心就沒有進項了。”
這一句話一下子就勾起了助手們的附和，眾人換了個角度重新開始批判言諾心理中心的近況，說著每個谘詢師近幾個月來手頭資源的變化。
沈兵左一下右一下地附和了幾聲，心裏滿意地點頭。
【太容易了，一下子話題就被轉移了。】
【心理學啊……說不定我過段時間也能做谘詢了，隻要南老師願意帶我……】
沈兵在推波助瀾幾下之後，以工作之名悄然抽身。
而在工位上，南祝仁從暗處探出了眼睛。
瞟了瞟沈兵的方向。
心中點頭。
【是個拿來實驗“情緒感染力”的好對象。】
李明路還是沒有對王穗說出自己的所思所想。
南祝仁無奈隻能叫停。
但，沒人覺得有任何問題。
作為來訪者的李明路不覺得有問題，作為來訪者家屬的王穗不覺得有問題。
——前者拒絕了本次谘詢中進行改變，後者習慣了前者在谘詢之後沒有改變。
後續和李明路、王穗二人交談的谘詢助手沈兵，不覺得有問題；引導二人出去的盧佳，也不覺得有問題。
——來訪者和家屬安安靜靜地來，安安靜靜地走，這才是他們工作中每日的常態。
南祝仁也不覺得有什麽問題……
“南老師，臉色看著不太對啊。”
茶水間的胡老師端著咖啡往外走，迎麵就撞上了剛出谘詢室的南祝仁。
他搖了搖有著漂亮絡腮胡的下巴：“這次的谘詢很不容易？”
雖然不會微表情分析，但涉及專業領域，資深的谘詢師一眼就能夠看出端倪。
因為胡老師之前未經南祝仁同意、就先斬後奏地把和南祝仁之前的場外行動報告給了翁娉婷。
因此對於現在的南祝仁，胡老師多了一些額外的、可能是愧疚感驅動的關注。
胡老師想了想，把自己的咖啡遞過去。
“沒喝過的。”他強調。
南祝仁點頭接過，感受著奶香和苦澀在味蕾上蔓延開來，充斥口腔。
疲憊感和其他的負麵情緒，都有些微微的舒緩。
南祝仁想了想，糾正道：“不能說不容易，隻能說這次的谘詢不太順利。”
胡老師壓低了聲音：“從你老師那裏轉接過來的抑鬱症，就是他吧？”
南祝仁沒有說話，又抿了一口咖啡。
胡老師露出了然的神色：“看樣子就是他了。”
南祝仁斜了胡老師一眼，沒有說話。
然後就聽到胡老師壓低聲音，賊兮兮地問道：“他……有什麽問題嗎？”
南祝仁知道，胡老師的這個“問題”，指的是林笠霖下了什麽手腳，幹擾谘詢進程。
南祝仁卻搖了搖頭：“沒問題。就是因為這樣，谘詢才不太順。”
意思是來訪者本身一切正常。
這下胡老師也不知道怎麽關注了，既然是正常的案例，那再多問幾句說不定就要涉及到保密條例了。
他隻能按照慣例那樣道：“抑鬱症的來訪者谘詢不順利……是正常的事情，這種案例做上幾個月甚至幾年都是常有的事情。換個角度想，這還是一件好事？”
從商業的角度來講確實是好事，經濟狀況良好的抑鬱症患者一定會購買長期的谘詢。
有些案例，甚至能夠續費到底子不太厚的谘詢中心倒閉。
但南祝仁顯然沒有被胡老師的安慰安慰到。
胡老師也意識到自己的安慰沒有把南祝仁安慰到。
氣氛有點尷尬，胡老師左右看了看，打了個招呼也就離開了。
南祝仁端著咖啡走回辦公區，想了想，對一旁的沈兵問道：
“最近有什麽安排過來的谘詢嗎？”
南祝仁對自己手頭的來訪者肯定是了如指掌的，他關心的是有沒有臨時插隊、或者在剛剛他谘詢的那一會被安排進來的來訪者。
谘詢助手根本就不用看時間表，苦著臉直接抬起頭：“沒有，這兩天都沒有谘詢。”
生意不好，沒獎金。
南祝仁卻並不在乎地點點頭，隻道：“我睡一會。”
然後不等助理反應，他直接人往桌子上一趴。
倒頭就睡。
……
意識下沉，來到夢境心理谘詢室之中。
谘詢的不順利確實對他的情緒造成了一定的困擾。
但是作為一名心理谘詢師，職業生涯百分之九十以上的時間都注定要受這種不順利的困擾。
南祝仁自然會處理這樣的困擾。
【情緒重調】
隻一下子，南祝仁的表情就恢複了平靜，有著波瀾的情緒也恢複了正常。
雖然有微微的疲憊感湧上來，但南祝仁現在本來就是在睡覺的狀態，是正在恢複精神的。
“一增一減之下……算不算是卡了bug？”
南祝仁輕笑一聲。
隨後，把注意力轉移到了眼前的字幕上。
【月度目標：1個月內完成“心理谘詢”10小時（10/10），完成後進行1次“心理能力培訓”】
【本月目標已完成】
做完李明路的這一次谘詢之後，這個月的第一次【月度目標】也是正式完成了！
“不知道這個月給的‘心理能力培訓’是什麽樣子的。”
南祝仁活動活動手腕：“希望能實用一點，不求雪中送炭、哪怕是錦上添花，也不要又是什麽【魅力（氣質）】一類的畫蛇添足的東西。”
要是再把魅力加下去，就真的要幹擾到工作了。
這麽想著，南祝仁點向眼前的光幕。
【你接受了[心理能力培訓]】
【情緒感染力（聲音）＋1】
南祝仁的眼睛猛然一亮。
情緒感染力？
……
辦公區，沈兵和幾個助手湊在一起，小聲討論著谘詢中心的近況。
話題從老板和主管，到前台的盧佳和南祝仁，到最近的胡老師和南祝仁。
一轉、二轉、三轉。
最後還是從八卦轉回到了最實際的問題。
“最近公司的業績太不景氣了。”一個助理歎息道。
“張老師這一周都沒有新的來訪者入手，以前的來訪者也有一個不續約了。”另一個助理歎息道。
“說起來了，還是阿兵你好，南老師手頭的資源很穩定啊。”第三個助理歎息道，語氣中帶著濃濃的羨慕。
沈兵為了合群，也跟著一起歎息了一聲，但他想了想，覺得這個話題自己好像不太適合發表什麽意見。
這個時候，來一句“南老師的業績也不好”肯定是不行的。
因為南祝仁的業績哪怕再不好，也比眼前幾個助理的谘詢師好。
這樣歎息，有裝逼的嫌疑，不但得不到共情，還可能被排擠。
好在沈兵在行業內怎麽說也耳濡目染了好幾年，他很快就有了主意。
“但就算是南老師，這個月的業績跟上個月比起來也大不如前了啊，到了下個月……我真的擔心就沒有進項了。”
這一句話一下子就勾起了助手們的附和，眾人換了個角度重新開始批判言諾心理中心的近況，說著每個谘詢師近幾個月來手頭資源的變化。
沈兵左一下右一下地附和了幾聲，心裏滿意地點頭。
【太容易了，一下子話題就被轉移了。】
【心理學啊……說不定我過段時間也能做谘詢了，隻要南老師願意帶我……】
沈兵在推波助瀾幾下之後，以工作之名悄然抽身。
而在工位上，南祝仁從暗處探出了眼睛。
瞟了瞟沈兵的方向。
心中點頭。
【是個拿來實驗“情緒感染力”的好對象。】