照師父的說法,以金婉秋當時的情況,能順利生下孩子的可能性很小,生下孩子後母子還都平安的可能就更小了。[看本書最新章節請到]


    “他們家一定是祖上積德了。”薛琪給他們母子兩個診過脈後,如是對黑丫說。


    “明明已經是油盡燈枯之相,卻偏偏有一股生氣綿綿不絕。”


    黑丫覺得可能是保命丸起了效果,但她卻不能說,但心裏卻暗搓搓的小小得意了一下。


    剛開春是野物們繁衍的季節,這個時候一般很少狩獵,黑丫讓人去山下的幾個村子裏收購回來家養的母雞和豬肉,將豬蹄和鯽魚,老母雞一起輪番著給金婉秋燉湯喝。


    湯裏加了溫和的補藥,她吃了之後的奶水裏也會有淡淡的藥性,既可以給孩子調養身體,還不會上火。


    另外每三天還要吃一粒養身丸。


    就這樣連著補了三個月,金婉秋也做了三個月的月子,若不是過了五十六天之後隔幾天就可以用熱水擦拭身體,她真覺得自己整個人都餿了。


    還好效果還是很明顯的,母子二人越來越健康,後期隻需多加注意保暖飲食,過個幾年就可以完全康複了。


    金婉秋給孩子起了個乳名叫小盼,因為何潤秋至今生死不知。(..info)


    雖然知道相公能平安回來的可能性很小,但心裏有個希望總是好的。


    當初可憐的像個小猴兒的寶寶,這會已經白白胖胖,靈動活潑的幾乎看不出來是個早產兒。


    表姐和表嫂因為懷著身孕,對可愛的嬰兒沒有絲毫免疫力,每天都抱著親不夠。


    “弟弟,姐姐,看弟弟。”小河又拉著黑丫的手,要去下麵看小盼。


    從輩分上講,小盼應該是給小河叫舅舅,不過小河現在還小,也沒人去更正他,就隨便他先這麽叫了。


    小小的孩子對比他更小的似乎總是充滿好奇,有一次還試圖把他最喜歡吃的糖糕喂小盼吃,不過被大人及時發現製止了。


    “走,帶你看弟弟。”黑丫牽著小河,慢慢往小湖邊走。


    這三個月,易二狗他們把黑丫給的銀票都換成了真金白銀和各處莊子,同時也開始大量吸納因為各種原因失去父母長輩的孤兒。


    目前在附近已經有八個他們的據點了。


    總共收留了十三歲以下的孤兒將近二百個。


    每個人進來以後都有半年的考察期,如果不合格的,就不能成為組織的一員。


    這個過程主要是把那些品性不好或者不知道努力的人剔除出去。


    所以即使有些人腦子反應慢一些,學什麽都很費勁,有些人甚至四肢都不健全,隻要勤勤懇懇,基本上都能留下來。


    大多數的孩子都很懂事,很努力的學習,也知道關愛比他們小的孩子。


    但也有些偷東西的,偷奸耍滑的,欺淩弱小的。


    對於這些人組織裏也有很詳細的明文規定。


    根據每個人的情節嚴重程度,或警告,或懲罰,或直接趕走。


    雖然他們之前已經考慮的非常詳細了,但在整個實施過程中,經常會發現各種完全沒考慮過的問題。


    黑丫實在太懶了,總是把這些問題丟給小山去解決。


    而小山也在處理這些問題的過程中,手段越來越成熟,以不可思議的速度快速成長起來。


    “黑丫、黑丫。”門外有人在喊她。


    黑丫抬頭看去,原來是跟著易二狗那群孩子裏一個叫蛐蛐的人。


    “你去吧,有我在這看著他們呢。”金婉秋微笑著說。


    黑丫走到門外,“怎麽了?”


    蛐蛐不好意思的撓撓頭,”黑丫姐,這是全哥的信,剛送來的。“


    黑丫接過信,迅速瀏覽了一遍。


    生意這一塊現在主要是交給阿全負責了,他現在是商部的部長。


    無論是李沐然那邊的作坊,還是山穀裏的楓糖,現在都由他去接洽處理。


    黑丫考察了一個月,發現他頭腦靈活,反應敏捷,感覺還算不錯,才放心全部交給他。


    這次主要是匯報他在南邊的一些情況。


    北邊的作坊還不能開,這次阿全過去主要還是以學習和積累經驗為主。


    信上講了他去那邊的一些見聞,作坊的情況和他自己的一些想法。


    還說李沐然現在天天被人追著要升香丸,他已經有些應付不來了,連家門都不敢出,一出去就被人堵住了。


    黑丫失笑,年前的幾批升香丸可是給她賺了不少錢,除了第一次送回來的十萬兩,後頭總共又送了五十萬兩。


    除了給易二狗他們的十萬兩,現在還有五十萬的銀票在她腰帶裏縫著呢。


    不是她不想換,實在是數額太大,她又出不去,而且她也不放心把所有底牌都放在易二狗他們身上。


    光那十萬兩就足夠他們消化了。


    就是阿全這邊,黑丫也不打算一開始就給他很大的權利和資金,作坊是她自己的產業,無論是他過去學習還是處理山穀裏的買賣,都是為了給他一個學習的機會。


    等他自認為學的差不多了,黑丫會讓他自己挑選手下,然後給他一筆小額的啟動資金,讓他自己去慢慢發展。


    這些發展出來的東西,才算是真正屬於組織的。


    不僅是商部,其他三個部基本上都大同小異。


    人員的考核挑選,計劃定製,都要先由他們拿出自己的一套方案,而不是小山和黑丫去教給他們應該怎麽做。


    不要小看每個人的智慧。


    這是她和小山在這個過程中學到的東西。


    幾個人的想法,有些比他們之前計劃的都要周全和巧妙。


    在這樣的過程中,每個人都有很大收獲,從而越發能夠看到自己的不足。


    幾人剛開始是埋頭看書,一整天一整天的看,後來覺得光看書不行,得考慮實踐,就去幾個據點裏一點點實施自己的計劃和想法,從中找出問題,再繼續改進。


    黑丫就這麽笑嗬嗬的看著。


    有些她一眼能看出的問題,她就是不說。


    隻有親身體會的東西,才是屬於自己的。


    反正現在組織規模還小,他們還有足夠的時間和空間去成長。


    多碰碰壁沒壞處。


    “希望以後他們都可以成長為一個可以獨當一麵的人。那作為創始人的自己,一定會非常有成就感的。”


    黑丫笑眯眯的想。


    像一隻小狐狸。(未完待續。)

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