可資本家怎麽會如此好心。
每個人的購物小票都要整理成檔案做賬的。
這是一份再清晰不過的人性測試。
有人自己孩子都沒，搶一堆進口奶粉，在同事中間兜售。
也有人安安靜靜的隻選些自己用得著的東西。
更有人象征性的拿點東西，就當參加個活動，然後忙著回辦公室做自己的事情。
職場裏麵固然是每個人都要站在自己角度。
當員工就做自己的事，過自己的生活，別去操老板那份心。
做再多還不是給資本家打工。
公司隻會站在公司利益考慮，員工也沒必要代入主人翁精神。
按部就班，打卡下班。
可這麽想的人肯定一輩子也隻能打工。
因為這種職業心態保護了自己，也禁錮了自己。
總有些人拚命往上爬，想改變自己的命運，不惜踩著別人肩膀表現自己。
也有些人隻會專注於自己研發的東西，整個世界都是為自己的專注而存在。
在不同的階段，鷹可能飛得比雞還低，但雞永遠飛不到鷹那麽高。
馮曉婷就把趙德柱說的大數據這道理聽進去了。
好歹跟著那麽多次聽到內衣分析法。
這時候明顯就用得上。
暗地裏提前要求超市收銀台那邊，每個員工結賬、編號、姓名都要注明在收銀小票上，本人簽字。
然後掉過頭，又厚厚的成疊拿回西南學院找數據錄入。
這在電商專業已經是基本科目了。
就當課業練習她還不用給錢。
最後再拿給電競專業的數據分析專業做成表格。
最粗淺的消費金額從高到低，一目了然。
再分屬哪些公司、部門、職業、崗位，似乎又能抓到一些脈絡痕跡。
如果再結合平時工作生活的成績、印象、周圍人評價。
一個人表麵到深層的性格、品行就毫無遮攔的出現在冷冰冰的清單上。
關鍵是這事兒，馮曉婷是自己打著報賬結算的旗號，偷偷跟周夢霞串通做的。
一月份這些日子，每天中午一個部門百來人去超市搶利是。
已經成了整個產業園區的保留節目，極大的提升了整個園區所有公司相互間的關係融洽度。
就像足球俱樂部的球迷之間，能夠從五湖四海各行各業無縫連接、相親相愛一樣。
連食堂裏麵以前按照部門涇渭分明的分坐局麵，現在隨便聊聊搶利是的話題都能湊一起，程序員、工程師們也敢找美女搭訕了。
然後每天一份結算清單和一疊厚厚的人員分析報告，悄無聲息的放到趙德柱桌上。
老板樂得差點把親親小秘書摟著嘬兩口。
畢竟對趙德柱來說，那些複雜的工作報告哪裏看得懂。
他就喜歡看這種接近八卦的報告。
好比陳曉龍，就下去拿了兩條kent，李勝軍裝了一大包給爸媽的煙酒茶衣服，老徐收了幾樣女士用品，陶正盡拿了些零食小吃，黃柏居然搞了幾瓶生發洗發水，這些情報都很能說明問題啊。
其實撇開每天的百來罐奶粉，幾台彩電之類的，平均數最後驚人的穩定在一千八到兩千。
每天都差不多。
數據真的不會騙人，絕大部分人的購物車裝下來，就在一千五六，就那麽點時間，超市也沒多少高價值物品。
除了有一天，外聯部有個姓馬的家夥，居然把所有收銀台旁邊架子上的國際運動防護品牌小包裝，全都裝自己購物車裏。
整個產業園所有人都驚呆了。
那麽小的包裝，十多塊到幾十塊一盒，十來個收銀台邊的架子上幾百盒，輕而易舉的被他衝破萬元總額！
人才呀。
這家夥一夜之間就在整個產業園出名了。
之後都沒人敢模仿他，沒他那麽不要臉……
趙德柱覺得這他娘的還真是個人才，叫馮曉婷注意觀察，但現在風口浪尖不要提拔這個家夥，免得其他人跟著學。
事情安排給秘書，他帶老婆去劇組探班。
娜娜趨近期末考試，兩口子很理直氣壯的叫女兒專心複習。
龍芷羽也說這事兒：“馮曉婷還是用了心的，但現代企業hr人力資源的做法可不僅僅是這樣。”
趙德柱承認：“是，說到底我們這幫人都是沒文化的，所謂的高職都是虛的，黃盼盼私底下給我哭過兩次了，她現在硬撐著在帶隊，以前還帶得住，現在tm網上線以後銷售量猛增，鵬圳分部的量是這邊的三倍，基層不停的擴充高職生也就罷了，管理得招人啊，付建清在那邊對接招了一部分高學曆的人手，上個月搞了次機構調整，第一周是她主持會議，麵對七八百高職生，兩三百本科以上的管理層，腿都在打顫，第二周換了個名牌大學畢業的部長上，能力一對比，太低了！”
龍芷羽點頭：“你是主心骨，你決定方向，依靠的是敏銳或者閱曆，學曆確實不重要，但跟隨你走的人，特別是高級主管一定得靠能力，能力就是在好大學裏麵淬煉出來的全方位素質，你上次在高校聯合會的講話有點偏頗，畢竟人才要適應不同層麵，你的企業不要二本三本，不等於其他企業不要，但鞭策他們是對的，同樣，你還是要鞭策馮曉婷她們幾個去讀書，提高自己。”
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趙德柱護短：“哎呀，學習習慣真是要從小培養，都不是讀書的料，算了……把這種小事情做好就行，這時候忠心比能力更重要，公司也不差這幾雙筷子。”
龍芷羽斜眼冷聲：“喲，一大把筷子哦？”
趙德柱才不跟她打啞謎呢，伸過去抓住老婆的手：“隻要是努力在做事的人，我們都盡量拉著走，我心裏明白分寸的。”
龍芷羽右手打他下手背，又覺得太裝嫩，就幹脆蓋在上麵不說話了。
估計還是奔馳s的座椅加熱管用，全身都暖洋洋的，舒服。
不過到了十九梯就不一樣了。
人山人海！
趙德柱開著車在周圍轉了好幾圈，停好遠，兩人才走過來。
這一片本來就是老舊街道社區，壓根兒就沒有停車場的設置，本來楊宅院子裏麵，現在清理出來能停四五輛車。
可顯然連攝製組內部都不夠用，燈光器材之類的工作車都是廂式貨車，拖著巨多電纜送進老宅子裏。
隔著上百米就能看見有些窗戶亮得跟裏麵在搞原子能發電一樣，有些又黑黢黢。
然後就這，也能讓左鄰右舍的街坊在路邊站了個水泄不通。
戴著棒球帽和墨鏡的趙德柱，打了個電話，裏麵趕緊出來人才把他倆接進去。
龍芷羽第一次走進來，從人堆兒裏穿過，就忍不住摘了墨鏡小聲驚歎：“哇……江州還有這樣的房子！”
這時候就能看出來拆二代的眼光了。
能從被淹沒了幾十年的煙火氣中，發現這棟破舊混雜的老建築真實身份。
不過趙德柱看出來的是價值，奚蓮穎找到的是美感。
從這層意義上來，他倆還挺搭配的。
被清理洗淨修補的圍牆，都是帶著石英石混凝土的上世紀初大富大貴做法，甚至還有鑲嵌銅條分隔。
大門兩方柱頭頂端，是修複的銅製防風燈，在電能不普及或者經常斷電的時代，燃油汽燈成了最佳選擇。
趙德柱知道光是修複這院子裏的汽燈就花了小幾萬！
浙杭那邊有做工藝品出口的，還是順著某寶網的渠道定做的。
目前tm網在賣家這塊兒，其實是弱項。
畢竟某寶網的前身就是專門做出口廠商電子黃頁，幾年下來積累的大量出口產品渠道是核心。
趙德柱就順著這個思路反過來想怎麽收拾對方。
龍芷羽聽他順口介紹，卻進入到沉思狀態，反而不多問。
放開手自己欣賞院子裏參天的梧桐樹。
還有深灰色的磚牆建築。
因為江州的地理特點就是坡地。
十九梯整個都是層層疊疊的上去，落差很大。
所以處在低處起始階段的楊宅，並不是直接在院子裏，而是走進院子，還有一個寬大的兩三米高地基，全都是灰白色石英石混凝土的那種地坎，上去的台階也不是直著一坡，要是達官貴人晚上回來喝醉酒摔了怎麽辦？
人家這是向兩邊回折的曲階，挺有富貴範兒。
比自家那聯排別墅的小資產階級情調高檔多了。
陶正穿著身中山服在大門口迎接：“我們在商量，還是請趙太太來指點下女生，什麽叫做軍統女特務。”
龍芷羽馬上笑得捂嘴：“別開玩笑了。”
結果台階下的趙德柱聽見，騰的就跳上來了：“女特務？哪種女特務？穿旗袍還是軍裝的？”
這個咱們在行啊。
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這是一份再清晰不過的人性測試。
有人自己孩子都沒，搶一堆進口奶粉，在同事中間兜售。
也有人安安靜靜的隻選些自己用得著的東西。
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職場裏麵固然是每個人都要站在自己角度。
當員工就做自己的事，過自己的生活，別去操老板那份心。
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公司隻會站在公司利益考慮，員工也沒必要代入主人翁精神。
按部就班，打卡下班。
可這麽想的人肯定一輩子也隻能打工。
因為這種職業心態保護了自己，也禁錮了自己。
總有些人拚命往上爬，想改變自己的命運，不惜踩著別人肩膀表現自己。
也有些人隻會專注於自己研發的東西，整個世界都是為自己的專注而存在。
在不同的階段，鷹可能飛得比雞還低，但雞永遠飛不到鷹那麽高。
馮曉婷就把趙德柱說的大數據這道理聽進去了。
好歹跟著那麽多次聽到內衣分析法。
這時候明顯就用得上。
暗地裏提前要求超市收銀台那邊，每個員工結賬、編號、姓名都要注明在收銀小票上，本人簽字。
然後掉過頭，又厚厚的成疊拿回西南學院找數據錄入。
這在電商專業已經是基本科目了。
就當課業練習她還不用給錢。
最後再拿給電競專業的數據分析專業做成表格。
最粗淺的消費金額從高到低，一目了然。
再分屬哪些公司、部門、職業、崗位，似乎又能抓到一些脈絡痕跡。
如果再結合平時工作生活的成績、印象、周圍人評價。
一個人表麵到深層的性格、品行就毫無遮攔的出現在冷冰冰的清單上。
關鍵是這事兒，馮曉婷是自己打著報賬結算的旗號，偷偷跟周夢霞串通做的。
一月份這些日子，每天中午一個部門百來人去超市搶利是。
已經成了整個產業園區的保留節目，極大的提升了整個園區所有公司相互間的關係融洽度。
就像足球俱樂部的球迷之間，能夠從五湖四海各行各業無縫連接、相親相愛一樣。
連食堂裏麵以前按照部門涇渭分明的分坐局麵，現在隨便聊聊搶利是的話題都能湊一起，程序員、工程師們也敢找美女搭訕了。
然後每天一份結算清單和一疊厚厚的人員分析報告，悄無聲息的放到趙德柱桌上。
老板樂得差點把親親小秘書摟著嘬兩口。
畢竟對趙德柱來說，那些複雜的工作報告哪裏看得懂。
他就喜歡看這種接近八卦的報告。
好比陳曉龍，就下去拿了兩條kent，李勝軍裝了一大包給爸媽的煙酒茶衣服，老徐收了幾樣女士用品，陶正盡拿了些零食小吃，黃柏居然搞了幾瓶生發洗發水，這些情報都很能說明問題啊。
其實撇開每天的百來罐奶粉，幾台彩電之類的，平均數最後驚人的穩定在一千八到兩千。
每天都差不多。
數據真的不會騙人，絕大部分人的購物車裝下來，就在一千五六，就那麽點時間，超市也沒多少高價值物品。
除了有一天，外聯部有個姓馬的家夥，居然把所有收銀台旁邊架子上的國際運動防護品牌小包裝，全都裝自己購物車裏。
整個產業園所有人都驚呆了。
那麽小的包裝，十多塊到幾十塊一盒，十來個收銀台邊的架子上幾百盒，輕而易舉的被他衝破萬元總額！
人才呀。
這家夥一夜之間就在整個產業園出名了。
之後都沒人敢模仿他，沒他那麽不要臉……
趙德柱覺得這他娘的還真是個人才，叫馮曉婷注意觀察，但現在風口浪尖不要提拔這個家夥，免得其他人跟著學。
事情安排給秘書，他帶老婆去劇組探班。
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龍芷羽也說這事兒：“馮曉婷還是用了心的，但現代企業hr人力資源的做法可不僅僅是這樣。”
趙德柱承認：“是，說到底我們這幫人都是沒文化的，所謂的高職都是虛的，黃盼盼私底下給我哭過兩次了，她現在硬撐著在帶隊，以前還帶得住，現在tm網上線以後銷售量猛增，鵬圳分部的量是這邊的三倍，基層不停的擴充高職生也就罷了，管理得招人啊，付建清在那邊對接招了一部分高學曆的人手，上個月搞了次機構調整，第一周是她主持會議，麵對七八百高職生，兩三百本科以上的管理層，腿都在打顫，第二周換了個名牌大學畢業的部長上，能力一對比，太低了！”
龍芷羽點頭：“你是主心骨，你決定方向，依靠的是敏銳或者閱曆，學曆確實不重要，但跟隨你走的人，特別是高級主管一定得靠能力，能力就是在好大學裏麵淬煉出來的全方位素質，你上次在高校聯合會的講話有點偏頗，畢竟人才要適應不同層麵，你的企業不要二本三本，不等於其他企業不要，但鞭策他們是對的，同樣，你還是要鞭策馮曉婷她們幾個去讀書，提高自己。”
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趙德柱護短：“哎呀，學習習慣真是要從小培養，都不是讀書的料，算了……把這種小事情做好就行，這時候忠心比能力更重要，公司也不差這幾雙筷子。”
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趙德柱才不跟她打啞謎呢，伸過去抓住老婆的手：“隻要是努力在做事的人，我們都盡量拉著走，我心裏明白分寸的。”
龍芷羽右手打他下手背，又覺得太裝嫩，就幹脆蓋在上麵不說話了。
估計還是奔馳s的座椅加熱管用，全身都暖洋洋的，舒服。
不過到了十九梯就不一樣了。
人山人海！
趙德柱開著車在周圍轉了好幾圈，停好遠，兩人才走過來。
這一片本來就是老舊街道社區，壓根兒就沒有停車場的設置，本來楊宅院子裏麵，現在清理出來能停四五輛車。
可顯然連攝製組內部都不夠用，燈光器材之類的工作車都是廂式貨車，拖著巨多電纜送進老宅子裏。
隔著上百米就能看見有些窗戶亮得跟裏麵在搞原子能發電一樣，有些又黑黢黢。
然後就這，也能讓左鄰右舍的街坊在路邊站了個水泄不通。
戴著棒球帽和墨鏡的趙德柱，打了個電話，裏麵趕緊出來人才把他倆接進去。
龍芷羽第一次走進來，從人堆兒裏穿過，就忍不住摘了墨鏡小聲驚歎：“哇……江州還有這樣的房子！”
這時候就能看出來拆二代的眼光了。
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不過趙德柱看出來的是價值，奚蓮穎找到的是美感。
從這層意義上來，他倆還挺搭配的。
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趙德柱知道光是修複這院子裏的汽燈就花了小幾萬！
浙杭那邊有做工藝品出口的，還是順著某寶網的渠道定做的。
目前tm網在賣家這塊兒，其實是弱項。
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趙德柱就順著這個思路反過來想怎麽收拾對方。
龍芷羽聽他順口介紹，卻進入到沉思狀態，反而不多問。
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還有深灰色的磚牆建築。
因為江州的地理特點就是坡地。
十九梯整個都是層層疊疊的上去，落差很大。
所以處在低處起始階段的楊宅，並不是直接在院子裏，而是走進院子，還有一個寬大的兩三米高地基，全都是灰白色石英石混凝土的那種地坎，上去的台階也不是直著一坡，要是達官貴人晚上回來喝醉酒摔了怎麽辦？
人家這是向兩邊回折的曲階，挺有富貴範兒。
比自家那聯排別墅的小資產階級情調高檔多了。
陶正穿著身中山服在大門口迎接：“我們在商量，還是請趙太太來指點下女生，什麽叫做軍統女特務。”
龍芷羽馬上笑得捂嘴：“別開玩笑了。”
結果台階下的趙德柱聽見，騰的就跳上來了：“女特務？哪種女特務？穿旗袍還是軍裝的？”
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