聽了陳立東的建議，孫婕有點猶豫：
“他行嗎？剛20，還有點小吧。”
“嗬嗬，我20那年已經開始闖蕩了。我看他人小心大，很有主見。你跟他商量一下，去不去聽聽他的意見。”
“行吧。”
此時的南陳村，大夥都有點興奮，折騰一年多了，那座煉鋼廠終於有點模樣了。
這座鋼廠的落成，首功當屬馬建國。
老馬快60的人了，工作勁頭不輸於年輕人。老馬有句口頭禪：
“今天能做的事情，不要拖到明天”。
他的團隊，特別是帶的那些學生們，經常被他耳提麵命地教育：
“遇到問題不要怕，動手解決就是啦。
受到挫折別頹廢、別埋怨，不要說‘假如當初如何如何’，我們幹實業的，不論空談、隻講實幹。
也不要等時來運轉，要從完成每一件小事做起，要用行動爭取勝利。”
在他的帶動下，東華人以一種實幹務實的精神，親手創造著奇跡。
陳立東意識到，這種精神就像資金、技術那樣，是一種寶貴的資源，如果能得到很好地堅持，將能演變成一個企業的核心能力。
現在，老馬正帶著一組人員檢查電爐爐體安裝質量。
工作人員正在擺弄水準儀，檢測上下爐口的高度差。
老馬走到工作人員身邊，問道：“偏差多少？”
工作人員再次看了一下顯示結果和手中的對照表，說道：“正3.5。允許偏差10.0，合格。”
老馬打開手裏的夾子，翻出檢測對照表，在出鐵口一項打了個對鉤。然後說：“下一項。”
他身邊的人員喊道：“下一項，檢查標高！”
7月初的天氣，氣溫已經很高，室外超過了30度，車間內溫度更高。
盡管門窗都開著，但鐵皮的屋頂和牆板，使車間成為一個大籠屜，內部溫度接近35度。
這時，陳媽帶著一眾食堂女工來到車間，拎過來幾桶綠豆湯。
“毛教授，讓大夥先歇歇吧，先喝點綠豆湯。”
要是別人過來，這麽幹擾他的工作，老馬準急眼。
可是對這個老板娘，卻發不了脾氣。隻能來一句：“謝謝弟妹。”
陳媽還沒完：“要不，等天兒涼快下來再幹吧？晚上幹不行嗎？”
聽完第一句，大夥還在感歎這老板娘講究，可聽說要晚上幹，立馬心裏就嗬嗬了。
老馬回了一句：“晚上測不準。”
這時食堂女工們擺下方桌，繼續擺碗，開始從桶裏舀出綠豆湯。
陳媽繼續問老馬：“馬大哥，聽說這個大爐子弄不好會爆炸，能把南陳村都炸掉？”
老馬無語了，心說這爐子都裝上了，你咋還說不吉利的話，到底算哪邊兒的？
“弟妹啊，放心吧，這電爐安全著呢。好了，我們要抓緊把剩下的項目檢測完，你去找個涼快地方歇著吧。”
老馬開始趕人，陳媽隻好碎碎念著，走出了車間。
東華鋼鐵一期這1000畝地，並沒用滿，空著的區域少有一半。
軋鋼車間目前隻上了一條軋製線，暫時生產螺紋鋼，馬上要建中厚板軋製線，年底前第二條線投產。
即使這樣，這一大片曾經的玉米地變成了煉鋼廠，這變化算是翻天覆地了。
周邊的村落已經遷走，落戶到小康新村。但許多村民關注著這裏，眼看著一座座車間平地起，煉鋼車間高度接近25米。
大夥既興奮，又有點莫名的排斥。
有人說：裏邊的大爐子能有兩層樓高，比太上老君的煉丹爐還厲害。
還有人說：南方有家煉鋼廠的高爐炸了，附近的村子都給炸沒了，國家保著密，不讓往外說。
這才有了陳媽打著送綠豆湯、暑期慰問的名義，視察煉鋼車間這麽一出。
晚上，在餐桌上陳媽又提出了自己的疑問：“我上學少，你們可別糊弄我，那個大爐子會不會炸？”
陳立春扒拉一口飯，說道：“他們說的是高爐，我們家的是電爐，電爐不會炸。”
“真的？”陳媽還是半信半疑。
“對啊，電爐是用電煉鋼，有一點危險就會斷電。電爐是帶保險的，你就放心吧。”
陳立春這套說辭，純粹是糊弄人的，不過說給小學文化的陳媽聽，就是好使。
陳爸開了口：“種地的不怕蝲蝲蛄叫，你別聽那些人跟你絮叨，他們懂啥？
咱們這鋼廠投進去10來個億，那些人啥心思？眼紅了！
再有了，人家老馬啥身份？高級工程師，正教授！我拿他當神仙供著，你還去找老馬瞎打聽？煩不煩？
以後，廠子裏的事兒你少摻和。”
陳媽一聽不樂意了：“我問問都不行？你這兩年能耐了是不？
好啊，你們姓陳的一個一個都牛了是吧？
你個死老頭子，誰跟你說我去煩老馬了？
我是給大夥送綠豆湯，防著中暑的，我好心好意的，你還來埋怨我？”
陳爸這個後悔啊，老伴兒這嘴從來不饒人，老實吃飯不香麽？
陳立東知道陳媽放大招的特點，隻要有藍，那就沒完，連忙打岔：“哥，我嫂子怎麽又加班？該懷上了吧？可別累著。”
這招好使，陳媽立刻轉移了方向，衝著陳立春道：“就知道吃，趕緊接你媳婦去。要是太累就別去上了，把身子調理好，我等著抱孫子呢。”
陳立春扒拉兩口飯，衝弟弟斜了一眼，走了。
7月中旬的時候，煉鋼廠準備開爐了。
骨幹員工是從遠東冶金那邊調過來的，當初搞勞務派遣到遠東，就有練兵的意圖。
這一年多來，遠東冶金那邊不斷增加力量，也給東華鋼鐵儲備了力量，這回終於用上了。
東華鋼鐵，自動化程度非常高。特別是在一年前，陳立東完成了係統支線任務3，被獎勵了一套工控係統。
這套係統說明是：經過優化的、與本任務所設計大型成套設備相匹配的管理控製係統。
當時，工業助手特別提示：本任務獎勵的管理控製係統，需要在大型成套設備安裝完畢後，加載到硬件設備中。
所以直到現在，陳立東才能把一年前的獎勵提現。
加裝工控係統的時候，出現了波折。
東華鋼鐵一期工程，主要設備有：1套150噸雙爐殼超高功率直流電弧爐，1台150噸鋼包精煉爐，1台150噸真空精煉爐，一台6流鋼坯連鑄機，還有利民修造廠自主研發的軋鋼機。
這些硬家夥安裝到位後，陳立東抓某天晚上的時間（好熟悉的操作吧？），一個人來到車間內部，哦還帶了陳天一望風。
當他開啟工業助手，提現獎勵的工控係統時，得到提示：在加裝管理係統前，請宿主掃描需要控製的成套設備。
陳立東按照係統的提示，一步一步走完所有車間，然後得到提示：根據宿主掃描結果，所需工控係統需要通過以太網進行聯接傳輸數據信號，並安裝若幹數據計算單元、傳感單元、視頻監控單元。
“叮”，工業助手係統將根據本時空科技水平優化加裝管理控製係統的硬件設施，請宿主在12小時候查看布局圖。
得，又把係統給難住了。
不過呢，好飯不怕晚，越是折騰，搞出的東西越高端。
第二天中午，陳立東和陳天一來到小黑屋，掃描出工控係統的網絡硬件布局圖。
按照設計方案，鋼鐵廠需要布置機房，在各個車間加裝網線，聯接電爐控製室、電氣控製室、加料控製室、加氣控製室、除塵控製室等幾個機房，需要采購6個服務器、12台終端顯示電腦、10台plc（帶cpu的、可編程的自動化控製器）以及若幹個視頻監控器、微型傳感器。
以上硬件，有的陳立東能刷出來，有些不屬於“設備”，就需要專門采購了。
陳立東聯係了王誌勇，從鍾冠村采購了一批電子元器件，又從遠東調來陳四等人，包括第一、第二批機械仆從，開
始布置煉鋼廠工控係統的軟硬件。
在他安排布置工控係統的時候，陳立春和肖霍洛夫等人沒閑著，也在采購原料、調試設備、逐崗位培訓和應急演練。
7月底的時候，各方麵基本就緒，隻等著點火開爐了。
東華鋼鐵一期竣工投產，在藍市也是一件大事，當年選址籌建鋼鐵產業園，各部門作了大量工作，才得以審批。
體製內，這個鋼鐵產業園是有一套班子的，劉慶華就兼任著產業園建設指揮部的總指揮。
所以開爐點火，煉鋼軋鋼，也要選個吉利的日子，要邀請各級、各係統領導來祝賀剪彩。
剪彩活動還是由王慶來牽頭，來捧場的有市經貿委、鄉企局、電力局以及通過鋼協邀請的藍鋼、北鋼、甚至中船公司的負責人。
實際上，在這次點火儀式前，煉鋼廠已經試運行了一周時間。
所以點火開爐進行得非常順利，各環節運行相當順暢。
王慶來召集來賓們中午在食堂用餐，感歎鋼廠建設速度之快。
而藍鋼、北鋼來的那些內行，著實對東華的生產工藝吃驚不已。
上午開爐後，來賓們從廢鋼入爐開始，一直到軋製出線材，把各個車間都參觀了一遍。
午飯時，藍鋼副總劉少學和北鋼礦山副總楊國華倆人嘀咕了半天。
北鋼、藍鋼雖然是高爐煉鐵、轉爐煉鋼的模式，但他倆對電爐煉鋼也是頗有研究的。
倆人的心情是驚歎加感歎。
驚歎於東華鋼鐵自動化程度之高。經過計算，他們發現各部門員工加一起不超過150人。就是說，不考慮後勤和輔助人員，運行這麽一家煉鋼廠，600人足矣。
而且據觀察，員工們基本不需要重體力操作，髒活、累活全是機械在幹，甚至有的工位用上了機械手。
感歎的就是環境之優。在環境惡劣的煉鋼車間，員工們多數在機房裏操作電腦發出指令、隻有幾個現場監控人員。
同時，他們發現人家的“三廢”處理非常到位。廢水、廢渣的處理倆人沒看到，但是煉鋼車間的廢氣收集係統倆人是親眼所見的。
在參觀過程中，那位叫張兵的小夥子還專門介紹了自家研發的“幹濕結合”廢氣處理工藝。
電爐煉鋼，熔化期是煙塵產生最多的階段，但在大功率抽風機做功下，電爐產生的煙塵幾乎全被收集進頂端的管道，經過處理排出煙囪時，基本都是白色的煙氣了。
在連鑄連軋車間，也有大量的煙塵、粉塵收集係統。
員工們在這樣的環境下操作，舒適度絕對超過其他煉鋼企業。
想一想自己家的那些車間，沒法比啊！
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鋼鐵廠終於投產了！不容易啊，陳立東之所以風風火火大煉鋼鐵，是為了做主線。
係統主線任務：企業資產規模1000000000.00￥以上；年創造利潤100000000.00￥以上，至少擁有一座占地麵積超100000平米製造車間。
現在鋼鐵廠落地，經過計算，短流程煉鋼（電爐+連鑄連軋）的車間麵積足有12萬平，如果按計容麵積來算，這個數字翻一番都不止。
再看資產規模，根據係統確認的數據，陳氏旗下總資產已經達到了16億人民幣。
利潤這一塊，今年實現一個億絕對沒問題。
就是不知道主線任務的完成，會不會卡“5年”這個點。
之所以有這個疑問，是因為本年度支線任務已經全部搞定，卻還沒有開啟下階段任務，係統也沒“叮”的一下開啟升級。
正碎碎念呢，陳立東就聽到“叮”......
注意：工業助手即將啟動升級，係統升級期間各平台功能暫時關閉，本次升級需要大約10天，需要金幣20000000個。
“叮”，注意：係統金幣不足，本次升級無法啟動！請宿主補足金幣後啟動係統升級。
“他行嗎？剛20，還有點小吧。”
“嗬嗬，我20那年已經開始闖蕩了。我看他人小心大，很有主見。你跟他商量一下，去不去聽聽他的意見。”
“行吧。”
此時的南陳村，大夥都有點興奮，折騰一年多了，那座煉鋼廠終於有點模樣了。
這座鋼廠的落成，首功當屬馬建國。
老馬快60的人了，工作勁頭不輸於年輕人。老馬有句口頭禪：
“今天能做的事情，不要拖到明天”。
他的團隊，特別是帶的那些學生們，經常被他耳提麵命地教育：
“遇到問題不要怕，動手解決就是啦。
受到挫折別頹廢、別埋怨，不要說‘假如當初如何如何’，我們幹實業的，不論空談、隻講實幹。
也不要等時來運轉，要從完成每一件小事做起，要用行動爭取勝利。”
在他的帶動下，東華人以一種實幹務實的精神，親手創造著奇跡。
陳立東意識到，這種精神就像資金、技術那樣，是一種寶貴的資源，如果能得到很好地堅持，將能演變成一個企業的核心能力。
現在，老馬正帶著一組人員檢查電爐爐體安裝質量。
工作人員正在擺弄水準儀，檢測上下爐口的高度差。
老馬走到工作人員身邊，問道：“偏差多少？”
工作人員再次看了一下顯示結果和手中的對照表，說道：“正3.5。允許偏差10.0，合格。”
老馬打開手裏的夾子，翻出檢測對照表，在出鐵口一項打了個對鉤。然後說：“下一項。”
他身邊的人員喊道：“下一項，檢查標高！”
7月初的天氣，氣溫已經很高，室外超過了30度，車間內溫度更高。
盡管門窗都開著，但鐵皮的屋頂和牆板，使車間成為一個大籠屜，內部溫度接近35度。
這時，陳媽帶著一眾食堂女工來到車間，拎過來幾桶綠豆湯。
“毛教授，讓大夥先歇歇吧，先喝點綠豆湯。”
要是別人過來，這麽幹擾他的工作，老馬準急眼。
可是對這個老板娘，卻發不了脾氣。隻能來一句：“謝謝弟妹。”
陳媽還沒完：“要不，等天兒涼快下來再幹吧？晚上幹不行嗎？”
聽完第一句，大夥還在感歎這老板娘講究，可聽說要晚上幹，立馬心裏就嗬嗬了。
老馬回了一句：“晚上測不準。”
這時食堂女工們擺下方桌，繼續擺碗，開始從桶裏舀出綠豆湯。
陳媽繼續問老馬：“馬大哥，聽說這個大爐子弄不好會爆炸，能把南陳村都炸掉？”
老馬無語了，心說這爐子都裝上了，你咋還說不吉利的話，到底算哪邊兒的？
“弟妹啊，放心吧，這電爐安全著呢。好了，我們要抓緊把剩下的項目檢測完，你去找個涼快地方歇著吧。”
老馬開始趕人，陳媽隻好碎碎念著，走出了車間。
東華鋼鐵一期這1000畝地，並沒用滿，空著的區域少有一半。
軋鋼車間目前隻上了一條軋製線，暫時生產螺紋鋼，馬上要建中厚板軋製線，年底前第二條線投產。
即使這樣，這一大片曾經的玉米地變成了煉鋼廠，這變化算是翻天覆地了。
周邊的村落已經遷走，落戶到小康新村。但許多村民關注著這裏，眼看著一座座車間平地起，煉鋼車間高度接近25米。
大夥既興奮，又有點莫名的排斥。
有人說：裏邊的大爐子能有兩層樓高，比太上老君的煉丹爐還厲害。
還有人說：南方有家煉鋼廠的高爐炸了，附近的村子都給炸沒了，國家保著密，不讓往外說。
這才有了陳媽打著送綠豆湯、暑期慰問的名義，視察煉鋼車間這麽一出。
晚上，在餐桌上陳媽又提出了自己的疑問：“我上學少，你們可別糊弄我，那個大爐子會不會炸？”
陳立春扒拉一口飯，說道：“他們說的是高爐，我們家的是電爐，電爐不會炸。”
“真的？”陳媽還是半信半疑。
“對啊，電爐是用電煉鋼，有一點危險就會斷電。電爐是帶保險的，你就放心吧。”
陳立春這套說辭，純粹是糊弄人的，不過說給小學文化的陳媽聽，就是好使。
陳爸開了口：“種地的不怕蝲蝲蛄叫，你別聽那些人跟你絮叨，他們懂啥？
咱們這鋼廠投進去10來個億，那些人啥心思？眼紅了！
再有了，人家老馬啥身份？高級工程師，正教授！我拿他當神仙供著，你還去找老馬瞎打聽？煩不煩？
以後，廠子裏的事兒你少摻和。”
陳媽一聽不樂意了：“我問問都不行？你這兩年能耐了是不？
好啊，你們姓陳的一個一個都牛了是吧？
你個死老頭子，誰跟你說我去煩老馬了？
我是給大夥送綠豆湯，防著中暑的，我好心好意的，你還來埋怨我？”
陳爸這個後悔啊，老伴兒這嘴從來不饒人，老實吃飯不香麽？
陳立東知道陳媽放大招的特點，隻要有藍，那就沒完，連忙打岔：“哥，我嫂子怎麽又加班？該懷上了吧？可別累著。”
這招好使，陳媽立刻轉移了方向，衝著陳立春道：“就知道吃，趕緊接你媳婦去。要是太累就別去上了，把身子調理好，我等著抱孫子呢。”
陳立春扒拉兩口飯，衝弟弟斜了一眼，走了。
7月中旬的時候，煉鋼廠準備開爐了。
骨幹員工是從遠東冶金那邊調過來的，當初搞勞務派遣到遠東，就有練兵的意圖。
這一年多來，遠東冶金那邊不斷增加力量，也給東華鋼鐵儲備了力量，這回終於用上了。
東華鋼鐵，自動化程度非常高。特別是在一年前，陳立東完成了係統支線任務3，被獎勵了一套工控係統。
這套係統說明是：經過優化的、與本任務所設計大型成套設備相匹配的管理控製係統。
當時，工業助手特別提示：本任務獎勵的管理控製係統，需要在大型成套設備安裝完畢後，加載到硬件設備中。
所以直到現在，陳立東才能把一年前的獎勵提現。
加裝工控係統的時候，出現了波折。
東華鋼鐵一期工程，主要設備有：1套150噸雙爐殼超高功率直流電弧爐，1台150噸鋼包精煉爐，1台150噸真空精煉爐，一台6流鋼坯連鑄機，還有利民修造廠自主研發的軋鋼機。
這些硬家夥安裝到位後，陳立東抓某天晚上的時間（好熟悉的操作吧？），一個人來到車間內部，哦還帶了陳天一望風。
當他開啟工業助手，提現獎勵的工控係統時，得到提示：在加裝管理係統前，請宿主掃描需要控製的成套設備。
陳立東按照係統的提示，一步一步走完所有車間，然後得到提示：根據宿主掃描結果，所需工控係統需要通過以太網進行聯接傳輸數據信號，並安裝若幹數據計算單元、傳感單元、視頻監控單元。
“叮”，工業助手係統將根據本時空科技水平優化加裝管理控製係統的硬件設施，請宿主在12小時候查看布局圖。
得，又把係統給難住了。
不過呢，好飯不怕晚，越是折騰，搞出的東西越高端。
第二天中午，陳立東和陳天一來到小黑屋，掃描出工控係統的網絡硬件布局圖。
按照設計方案，鋼鐵廠需要布置機房，在各個車間加裝網線，聯接電爐控製室、電氣控製室、加料控製室、加氣控製室、除塵控製室等幾個機房，需要采購6個服務器、12台終端顯示電腦、10台plc（帶cpu的、可編程的自動化控製器）以及若幹個視頻監控器、微型傳感器。
以上硬件，有的陳立東能刷出來，有些不屬於“設備”，就需要專門采購了。
陳立東聯係了王誌勇，從鍾冠村采購了一批電子元器件，又從遠東調來陳四等人，包括第一、第二批機械仆從，開
始布置煉鋼廠工控係統的軟硬件。
在他安排布置工控係統的時候，陳立春和肖霍洛夫等人沒閑著，也在采購原料、調試設備、逐崗位培訓和應急演練。
7月底的時候，各方麵基本就緒，隻等著點火開爐了。
東華鋼鐵一期竣工投產，在藍市也是一件大事，當年選址籌建鋼鐵產業園，各部門作了大量工作，才得以審批。
體製內，這個鋼鐵產業園是有一套班子的，劉慶華就兼任著產業園建設指揮部的總指揮。
所以開爐點火，煉鋼軋鋼，也要選個吉利的日子，要邀請各級、各係統領導來祝賀剪彩。
剪彩活動還是由王慶來牽頭，來捧場的有市經貿委、鄉企局、電力局以及通過鋼協邀請的藍鋼、北鋼、甚至中船公司的負責人。
實際上，在這次點火儀式前，煉鋼廠已經試運行了一周時間。
所以點火開爐進行得非常順利，各環節運行相當順暢。
王慶來召集來賓們中午在食堂用餐，感歎鋼廠建設速度之快。
而藍鋼、北鋼來的那些內行，著實對東華的生產工藝吃驚不已。
上午開爐後，來賓們從廢鋼入爐開始，一直到軋製出線材，把各個車間都參觀了一遍。
午飯時，藍鋼副總劉少學和北鋼礦山副總楊國華倆人嘀咕了半天。
北鋼、藍鋼雖然是高爐煉鐵、轉爐煉鋼的模式，但他倆對電爐煉鋼也是頗有研究的。
倆人的心情是驚歎加感歎。
驚歎於東華鋼鐵自動化程度之高。經過計算，他們發現各部門員工加一起不超過150人。就是說，不考慮後勤和輔助人員，運行這麽一家煉鋼廠，600人足矣。
而且據觀察，員工們基本不需要重體力操作，髒活、累活全是機械在幹，甚至有的工位用上了機械手。
感歎的就是環境之優。在環境惡劣的煉鋼車間，員工們多數在機房裏操作電腦發出指令、隻有幾個現場監控人員。
同時，他們發現人家的“三廢”處理非常到位。廢水、廢渣的處理倆人沒看到，但是煉鋼車間的廢氣收集係統倆人是親眼所見的。
在參觀過程中，那位叫張兵的小夥子還專門介紹了自家研發的“幹濕結合”廢氣處理工藝。
電爐煉鋼，熔化期是煙塵產生最多的階段，但在大功率抽風機做功下，電爐產生的煙塵幾乎全被收集進頂端的管道，經過處理排出煙囪時，基本都是白色的煙氣了。
在連鑄連軋車間，也有大量的煙塵、粉塵收集係統。
員工們在這樣的環境下操作，舒適度絕對超過其他煉鋼企業。
想一想自己家的那些車間，沒法比啊！
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鋼鐵廠終於投產了！不容易啊，陳立東之所以風風火火大煉鋼鐵，是為了做主線。
係統主線任務：企業資產規模1000000000.00￥以上；年創造利潤100000000.00￥以上，至少擁有一座占地麵積超100000平米製造車間。
現在鋼鐵廠落地，經過計算，短流程煉鋼（電爐+連鑄連軋）的車間麵積足有12萬平，如果按計容麵積來算，這個數字翻一番都不止。
再看資產規模，根據係統確認的數據，陳氏旗下總資產已經達到了16億人民幣。
利潤這一塊，今年實現一個億絕對沒問題。
就是不知道主線任務的完成，會不會卡“5年”這個點。
之所以有這個疑問，是因為本年度支線任務已經全部搞定，卻還沒有開啟下階段任務，係統也沒“叮”的一下開啟升級。
正碎碎念呢，陳立東就聽到“叮”......
注意：工業助手即將啟動升級，係統升級期間各平台功能暫時關閉，本次升級需要大約10天，需要金幣20000000個。
“叮”，注意：係統金幣不足，本次升級無法啟動！請宿主補足金幣後啟動係統升級。