趙向輝想找陳立東掰扯掰扯，這事也隻是說說罷了。
種植戶把稻草賣給草製品廠是你情我願；草場安裝了防火、防雷設施，安全間距也夠，似乎沒有違規的地方。
關鍵是局長把趙向輝拉到一邊，囑咐了幾句，潛台詞就是：你把陳立東擠兌狠了，到時候誰被收拾可不一定，準備提市政府常務的王慶來就要來東華調研了，小心陳立東給咱們上眼藥......
一通話說得，讓趙向輝陷入無比煎熬當中。
..........
王慶來這次調研真正輕車減從，就帶了司機。協調她的秘書長張銳進，已經安排到縣區任職了，新的秘書長沒帶，也沒讓縣裏安排人陪同。
陳立東陪著王慶來在鋼鐵廠、機械上、電機廠轉了轉，就回了總部大樓。
王慶來這次來，一是踩點，為省裏主要領導視察藍市做準備，東華鋼鐵隻是個備用的參觀點。
二是跟陳立東溝通了一個情況。
東華向市裏建議修通到薊市東港的鐵路線，已經被市裏否決了。
市裏打算在濱海南部、延伸至淺海10幾公裏處的龍興島修建深水大港，依托大港建設臨港工業區，促進藍市、趙省的經濟發展。
這個臨港開發區，就是本書開頭提到的藍市經濟技術開發區，是陳立東重生前工作的地方。
10月中旬，藍市政府將與燕京鐵路局聯合召開會議，審查燕龍興島港區鐵路運輸改建鐵路預可行研究報告。
報告通過後，將從藍市的海港區那邊延伸一條鐵路通往龍興島港區，將來藍市又多了一個出海口。
王慶來建議東華將未來的龍興島港區作為商品進出口的集散地。
王慶來透露，省裏下個月要在藍市召開大會，組建開發建設龍興島的領導班子，龍興島馬上就要動工了。
陳立東聽完一陣苦笑。
作為重生者，他很清楚，龍興島的港口要等10年才能建成。
那條通道公路，需要向海裏扔石頭，一車一車丟進去，開始隻能看到水花。
修條十幾公裏的通島路，弄了三年。
臣妾等不起啊！
王慶來走後，陳立東躺倒在沙發上看著天花板想：
龍興島需要大麵積圍海造田、吹沙造地，還要修建兩條鐵路、兩條高速公路，輸水管道、高壓線路都要架設過來......
有著重生的優勢，東華在其中分一杯羹、賺個腸肥腦滿肯定沒問題。
可東華缺錢嗎？財務緊張有時有，但總體上不愁錢。
就拿現在來說，係統金幣每天以百萬的速度在增長。
係統金幣能幹啥
？
除了用來升級係統，主要用途就是在設備兌換平台換取設備。
經過陳立東研究發現，那些設備的金幣價格設定的很有意思。
似乎、可能、大概、也許不與該設備的技術含量相關，而是以該設備使用的貴金屬、稀缺材料相關。
係統升級前，東華機電公司剛剛研究出一種手持式金剛石鏈鋸，切割鋼筋混凝土啥的非常好使。
這種鏈鋸，就是電機加鋸片，因為鋸片上有金剛石，所以價格賣到了每台2800元。
比賣電機加價800元，增值的800元就屬於鏈鋸部分。
這種型號的鏈鋸，被東華申請了專利，這次更新之後在係統中被刷了出來，兌換價格1020金幣。
陳立東仔細進行了對比，鏈鋸中同樣型號的電機，係統兌換價格是1000金幣，電動鏈鋸增加了鋸盤和帶金剛石的鏈齒，而兌換價格隻增加了20金幣。
總的來說就是，東華以金剛石為噱頭，電動機帶鏈鋸，加價800元人民幣，還賣得很嗨。
而係統卻認為鏈鋸部分隻值20金幣，電機部分是2000人民幣對1000金幣，鏈鋸部分是800人民幣對20金幣。
價差為啥如此之大，價值觀不一樣唄。
金剛石是啥玩意？就是碳啊。
碳重要嗎？極其重要，沒有它生命不可能存在。
可它在自然界、在生活中、在工業生產中又無處不在。
所以係統可能認為，這點玩意一點不值錢，恐怕增加20金幣，也是評估的鏈鋸主體的鋼片部分的價值。
至於金剛石麽，不值幾文錢。
又跑題了。
繞了半天，是強調：那些專利設備啊，國際上價格炒到天際的高端裝備啊，隻要發明出來一年以上的，係統都能刷新和兌換，甚至可以把瓦森納協定中限製售賣的設備都給“安排”到國內。
而且，如果那些設備的價格用金幣來衡量的話，絕對比現鈔便宜。
陳立東現在不缺金幣。
有尾礦庫這座金山做支撐，信標開啟了熔爐的新端口，鹿城吃進，熊島輸出的模式也切實可行。
各位書友明白了嗎？
陳立東可以用金幣兌換設備，設備再換成人民幣，所以陳立東不發愁錢。
陳立東現在隻發愁怎麽把手裏的資源變成生產力。
啥叫生產力？
初中老師講過：生產力，就是人類利用自然、征服自然的能力；從本源看，生產力是具有勞動能力的人和生產資料相結合而形成的改造自然的能力。
有人批評說：抄某度可恥，俺就不水字數了。
總之，某人想提升東華的能力。
要想提升能力，人是最關鍵的因素，因為：生產力是具有勞動能力的人和......
所以招工吧。
第一批員工招聘300名草製品加工人員，編織草繩、草袋。
孫集鎮草製品加工廠的廠長是陳立東的大姨子，孫婕的姐姐。
300名員工不分男女，年齡20歲到50歲都行，學曆不限，吃苦耐勞就行，月薪500到800。
告示打出來，兩天就把人招滿了，等車間建好就能開工。
嚴格地說，這批員工不屬於東華，但有東華的背景。老百姓就說是東華招的工，東華也沒必要出麵澄清。
第二批招聘的就是真·東華員工了，招的是建設工人，依舊不分男女、年齡放寬到50歲，學曆不限，但是要求拋家舍業，能夠參加野外作業施工。
招工條件還規定：吃苦耐勞、服從管理。
招聘的建設工人數量也很大，藍市本地招500人，鹿城那邊再招500人。
這批人將被安排到鹿城的幾大工地，參與建設稀土冶煉廠、汙水處理廠、尾礦庫防滲工程，以及釷資源儲備庫、稀土金屬儲備庫。
幾個大工地一起施工，用工需要四五千人。
這些工程都由東華建設有限公司來組織，但隻有一半的工程用自己的隊伍，另一半需要委托給鹿城當地的建設單位進行施工。
同時招聘的，還有土木工程專業人員，筆者就不再贅述。
第三批，招的是熱能與動力工程專業。
這是幹啥的？通俗講是搞電廠的，也有人說是燒鍋爐的。
其實，當前華夏畢業的熱能與動力工程專業、電氣專業、熱工（自動化）專業的大學生，好多人隻能去研究、研製、製造、看管“鍋爐”。
就是燒鍋爐！
陳立東招這類人才幹啥？
東華自備電廠建設開始複工，兩個發電機組設備正從“國外”進口過來，安裝調試委托了趙省電投公司負責，但是開機生產、發電入網就需要東華自己培養人才了。
另外，陳立東對電力行業起了“貪念”，他當著首長的麵就曾問過，東華能不能建核電站。
作為係統之主，怎能不在動力行業插一腳？
第四批，招聘采礦工人和礦業學員。
礦業學員圍繞探礦、采礦、選礦、礦山機械駕駛及維修進行授課。
這批學員從藍市應屆高中生中招聘，在東華職高就讀。
也提前打了招呼，未來的工作地點可能在海外。
這是幹啥？
陳立東要把東華礦業開遍全球！
種植戶把稻草賣給草製品廠是你情我願；草場安裝了防火、防雷設施，安全間距也夠，似乎沒有違規的地方。
關鍵是局長把趙向輝拉到一邊，囑咐了幾句，潛台詞就是：你把陳立東擠兌狠了，到時候誰被收拾可不一定，準備提市政府常務的王慶來就要來東華調研了，小心陳立東給咱們上眼藥......
一通話說得，讓趙向輝陷入無比煎熬當中。
..........
王慶來這次調研真正輕車減從，就帶了司機。協調她的秘書長張銳進，已經安排到縣區任職了，新的秘書長沒帶，也沒讓縣裏安排人陪同。
陳立東陪著王慶來在鋼鐵廠、機械上、電機廠轉了轉，就回了總部大樓。
王慶來這次來，一是踩點，為省裏主要領導視察藍市做準備，東華鋼鐵隻是個備用的參觀點。
二是跟陳立東溝通了一個情況。
東華向市裏建議修通到薊市東港的鐵路線，已經被市裏否決了。
市裏打算在濱海南部、延伸至淺海10幾公裏處的龍興島修建深水大港，依托大港建設臨港工業區，促進藍市、趙省的經濟發展。
這個臨港開發區，就是本書開頭提到的藍市經濟技術開發區，是陳立東重生前工作的地方。
10月中旬，藍市政府將與燕京鐵路局聯合召開會議，審查燕龍興島港區鐵路運輸改建鐵路預可行研究報告。
報告通過後，將從藍市的海港區那邊延伸一條鐵路通往龍興島港區，將來藍市又多了一個出海口。
王慶來建議東華將未來的龍興島港區作為商品進出口的集散地。
王慶來透露，省裏下個月要在藍市召開大會，組建開發建設龍興島的領導班子，龍興島馬上就要動工了。
陳立東聽完一陣苦笑。
作為重生者，他很清楚，龍興島的港口要等10年才能建成。
那條通道公路，需要向海裏扔石頭，一車一車丟進去，開始隻能看到水花。
修條十幾公裏的通島路，弄了三年。
臣妾等不起啊！
王慶來走後，陳立東躺倒在沙發上看著天花板想：
龍興島需要大麵積圍海造田、吹沙造地，還要修建兩條鐵路、兩條高速公路，輸水管道、高壓線路都要架設過來......
有著重生的優勢，東華在其中分一杯羹、賺個腸肥腦滿肯定沒問題。
可東華缺錢嗎？財務緊張有時有，但總體上不愁錢。
就拿現在來說，係統金幣每天以百萬的速度在增長。
係統金幣能幹啥
？
除了用來升級係統，主要用途就是在設備兌換平台換取設備。
經過陳立東研究發現，那些設備的金幣價格設定的很有意思。
似乎、可能、大概、也許不與該設備的技術含量相關，而是以該設備使用的貴金屬、稀缺材料相關。
係統升級前，東華機電公司剛剛研究出一種手持式金剛石鏈鋸，切割鋼筋混凝土啥的非常好使。
這種鏈鋸，就是電機加鋸片，因為鋸片上有金剛石，所以價格賣到了每台2800元。
比賣電機加價800元，增值的800元就屬於鏈鋸部分。
這種型號的鏈鋸，被東華申請了專利，這次更新之後在係統中被刷了出來，兌換價格1020金幣。
陳立東仔細進行了對比，鏈鋸中同樣型號的電機，係統兌換價格是1000金幣，電動鏈鋸增加了鋸盤和帶金剛石的鏈齒，而兌換價格隻增加了20金幣。
總的來說就是，東華以金剛石為噱頭，電動機帶鏈鋸，加價800元人民幣，還賣得很嗨。
而係統卻認為鏈鋸部分隻值20金幣，電機部分是2000人民幣對1000金幣，鏈鋸部分是800人民幣對20金幣。
價差為啥如此之大，價值觀不一樣唄。
金剛石是啥玩意？就是碳啊。
碳重要嗎？極其重要，沒有它生命不可能存在。
可它在自然界、在生活中、在工業生產中又無處不在。
所以係統可能認為，這點玩意一點不值錢，恐怕增加20金幣，也是評估的鏈鋸主體的鋼片部分的價值。
至於金剛石麽，不值幾文錢。
又跑題了。
繞了半天，是強調：那些專利設備啊，國際上價格炒到天際的高端裝備啊，隻要發明出來一年以上的，係統都能刷新和兌換，甚至可以把瓦森納協定中限製售賣的設備都給“安排”到國內。
而且，如果那些設備的價格用金幣來衡量的話，絕對比現鈔便宜。
陳立東現在不缺金幣。
有尾礦庫這座金山做支撐，信標開啟了熔爐的新端口，鹿城吃進，熊島輸出的模式也切實可行。
各位書友明白了嗎？
陳立東可以用金幣兌換設備，設備再換成人民幣，所以陳立東不發愁錢。
陳立東現在隻發愁怎麽把手裏的資源變成生產力。
啥叫生產力？
初中老師講過：生產力，就是人類利用自然、征服自然的能力；從本源看，生產力是具有勞動能力的人和生產資料相結合而形成的改造自然的能力。
有人批評說：抄某度可恥，俺就不水字數了。
總之，某人想提升東華的能力。
要想提升能力，人是最關鍵的因素，因為：生產力是具有勞動能力的人和......
所以招工吧。
第一批員工招聘300名草製品加工人員，編織草繩、草袋。
孫集鎮草製品加工廠的廠長是陳立東的大姨子，孫婕的姐姐。
300名員工不分男女，年齡20歲到50歲都行，學曆不限，吃苦耐勞就行，月薪500到800。
告示打出來，兩天就把人招滿了，等車間建好就能開工。
嚴格地說，這批員工不屬於東華，但有東華的背景。老百姓就說是東華招的工，東華也沒必要出麵澄清。
第二批招聘的就是真·東華員工了，招的是建設工人，依舊不分男女、年齡放寬到50歲，學曆不限，但是要求拋家舍業，能夠參加野外作業施工。
招工條件還規定：吃苦耐勞、服從管理。
招聘的建設工人數量也很大，藍市本地招500人，鹿城那邊再招500人。
這批人將被安排到鹿城的幾大工地，參與建設稀土冶煉廠、汙水處理廠、尾礦庫防滲工程，以及釷資源儲備庫、稀土金屬儲備庫。
幾個大工地一起施工，用工需要四五千人。
這些工程都由東華建設有限公司來組織，但隻有一半的工程用自己的隊伍，另一半需要委托給鹿城當地的建設單位進行施工。
同時招聘的，還有土木工程專業人員，筆者就不再贅述。
第三批，招的是熱能與動力工程專業。
這是幹啥的？通俗講是搞電廠的，也有人說是燒鍋爐的。
其實，當前華夏畢業的熱能與動力工程專業、電氣專業、熱工（自動化）專業的大學生，好多人隻能去研究、研製、製造、看管“鍋爐”。
就是燒鍋爐！
陳立東招這類人才幹啥？
東華自備電廠建設開始複工，兩個發電機組設備正從“國外”進口過來，安裝調試委托了趙省電投公司負責，但是開機生產、發電入網就需要東華自己培養人才了。
另外，陳立東對電力行業起了“貪念”，他當著首長的麵就曾問過，東華能不能建核電站。
作為係統之主，怎能不在動力行業插一腳？
第四批，招聘采礦工人和礦業學員。
礦業學員圍繞探礦、采礦、選礦、礦山機械駕駛及維修進行授課。
這批學員從藍市應屆高中生中招聘，在東華職高就讀。
也提前打了招呼，未來的工作地點可能在海外。
這是幹啥？
陳立東要把東華礦業開遍全球！