第352章 拒絕，果不出所料
楊為民哪有心思搭理這些事，考核由工業部負責，結果如何隻能服從，
他根本說不上話：
但工人反應問題，他不能不讓人家把話說完，這也是原則！
「楊廠長，我在考核中出了一點小差錯，六進七失敗了，想申請組織再給一次考核機會！」
楊為民看著易中海，目光中既有理解，也有幾分無奈；
想看更多精彩章節，請訪問sto9.?
理解是細節決定成敗，易中海可能輸在了細節上，無奈是，他做不了主；
廠裏隻負責協調場地以及各種保障，並不能幹涉考核；
反過來說，哪怕能做主，他會給易中海重考的機會嗎？肯定不能！
「易師傅，我知道你感情上接受不了，可考核就是考核，有嚴格的標準和規則；
咱們搞這麽大活動，不能因個人隨意更改，上級有要求，非徇私舞弊，
不得重考！」
楊為民隱晦的拒絕，易中海不是聽不出來，但因為最後一步，止步六級，真的無法接受，他還想爭取一把！
「楊廠長，這次完全是一點失誤，求您再給一次機會吧，我保證能拿下七級！」
易中海語氣中帶著卑微和懇求，希望副廠長能給他一個機會，一個證明自己的機會！
楊為民走到易中海身邊，拍了拍他的肩膀，他也想給易中海一個機會，
可做不了主能怎麽辦？反應給副部長？這不是開玩笑嘛！
「易師傅，考核的目的不僅考察技術，還考察大家在壓力下的應變能力和心理素質；
這次沒通過，不能因此耿耿於懷，而是好好總結，明年一舉拿下七乃至八級！」
領導必備技能：畫餅、灌雞湯，楊為民深譜此道！
易中海還想再爭辯幾句，但看到楊為民堅定的眼神，放棄了；他知道恐怕難以實現了，默默地低下頭，心中五味雜陳！
「易叔，假如，我說的是假如，廠長動用關係，給您協調重考，其他的失敗者怎麽辦？給所有人重考一次的機會嗎？
失敗不可怕，可怕的是不能從失敗中走出來，明年還有機會，您說呢？
一見楊為民不好回答，何雨柱當然要為領導解難，這話，楊為民不好說，
但何雨柱可以！
易中海是聰明人，馬上反應了過來，何雨柱說的有道理，他的行為確實不妥，這不是為難領導嘛；
他能重考，別人呢？肯定不服氣，這不亂套了嘛；領導要著眼大局，早看出這點，他就不過來了；
易中海搖頭苦笑，枉他自翊聰明，可連柱子都能看清楚，他卻一葉障目！
「廠長，對不住，您忙！」
易中海離開小食堂，獨自來到車間，看著那些正在忙碌運轉的機器，聽看鋼鐵碰撞發出的轟鳴聲，湧起一股複雜的情緒：
曾經的他，也是這裏的扛把子，技術第一梯隊的人物；可這次，止步於六級，丟人！
「繆師傅，成功晉級八級，袁師傅和蘇師傅晉級七級工！
突然，考核場地傳來響亮的喊聲，伴隨著工友的歡呼，這是別人的勝利，隻屬於別人；
易中海不可思議的看著顏開的三位工友，狗東西，平時挺會藏拙的啊！
這三個混蛋，平時車間幹活，時不時找他請教，一副虛心的樣子：
原本以為自己的技術超過其他人很多，高精尖的零部件多數都是他加工，這三人默默無聞：
文藝c
1
害差驗離開車間回家！
其實，他誤會了，三人本就是虛心學習的人，升級高級工後，並沒有像易中海三人一樣沾沾自喜，故步自封：
他們虛心學習，遇到不會的就找別的工友請教，長年累月下來，工級能不提升嗎？
易中海呢？廠裏老資格自居，認為事業已經到了天花板，上班隻為完成工作任務，剩下的時間在琢磨怎麽給養老加保險，能提升才怪！
二車間的劉海中也考核完畢了，最後的結果是六級鍛工，七級工都差遠了，更別說八級；
這傢夥考完就跑到一車間，打聽易中海的成績，得知和他一樣時，露出微笑，不比他高就行！
小食堂副部長看著桌上的菜點點頭，還不錯，都是家常菜！
「王廠長，找人打份工人的飯菜！」
副部長並沒有急著吃飯，先看看工人的飯再說；他也知道不可能一模一樣，但也不能太差吧？
「是，領導！」
「等等，我自己去！」
王波突然被副部長叫住，他要親眼看看才放心，萬一紅星軋鋼廠搞欺上瞞下這一套呢？
這次看工人夥食並不在計劃範圍之內，他就是要打個措手不及，打招呼不是讓他們提前準備嘛，檢查還有啥意義？
書記和廠長看到楊為民的示意後，鬆了一口氣，看來老楊早有準備啊！
副部長走到食堂打菜窗口，拿起勺子翻了幾下，肉不少，看來，夥食搞的還不錯！
「領導，您的飯盒！」
副部長的司機很有眼力見的遞上飯盒，退到一邊領導看了每個窗口的菜，也嚐了一點，滿意的點頭，味道還不錯嘛！
「吳書記，夥食搞的不錯，打了那麽多年的仗，今兒才發現，大鍋菜也能這麽美味！」
副部長麵帶笑意，似乎回到了當年那個搶大鍋菜的時候，還挺懷念的！
「領導，這都是應該的，工人兄弟那麽辛苦，我們隻能盡力搞好保障！
吳書記麵帶笑意，領導的表揚是對工作的最大肯定，這樣的場麵越多越好！
「嗯，身為廠領導，緊盯生產不放鬆的同時，夥食也要跟上，油水要足，飯菜也要可口！」
領導滿意點頭，邊走邊做出指示，不管是不是真的，大家都記在了口袋本上！
「領導放心，常委一班人堅決完成任務，緊盯生產不放鬆，窮盡辦法提高夥食保障！」
「廚子水平不錯，不像野路子啊！」
領導突然冒出這麽一句話，這麽好吃的飯菜，廚子手藝不錯，這些人不會糊自己吧？
「首長，咱們食堂的廚子，大多數有酒樓工作的經曆，這點，食堂主任最清楚！」
楊為民哪有心思搭理這些事，考核由工業部負責，結果如何隻能服從，
他根本說不上話：
但工人反應問題，他不能不讓人家把話說完，這也是原則！
「楊廠長，我在考核中出了一點小差錯，六進七失敗了，想申請組織再給一次考核機會！」
楊為民看著易中海，目光中既有理解，也有幾分無奈；
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理解是細節決定成敗，易中海可能輸在了細節上，無奈是，他做不了主；
廠裏隻負責協調場地以及各種保障，並不能幹涉考核；
反過來說，哪怕能做主，他會給易中海重考的機會嗎？肯定不能！
「易師傅，我知道你感情上接受不了，可考核就是考核，有嚴格的標準和規則；
咱們搞這麽大活動，不能因個人隨意更改，上級有要求，非徇私舞弊，
不得重考！」
楊為民隱晦的拒絕，易中海不是聽不出來，但因為最後一步，止步六級，真的無法接受，他還想爭取一把！
「楊廠長，這次完全是一點失誤，求您再給一次機會吧，我保證能拿下七級！」
易中海語氣中帶著卑微和懇求，希望副廠長能給他一個機會，一個證明自己的機會！
楊為民走到易中海身邊，拍了拍他的肩膀，他也想給易中海一個機會，
可做不了主能怎麽辦？反應給副部長？這不是開玩笑嘛！
「易師傅，考核的目的不僅考察技術，還考察大家在壓力下的應變能力和心理素質；
這次沒通過，不能因此耿耿於懷，而是好好總結，明年一舉拿下七乃至八級！」
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易中海還想再爭辯幾句，但看到楊為民堅定的眼神，放棄了；他知道恐怕難以實現了，默默地低下頭，心中五味雜陳！
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失敗不可怕，可怕的是不能從失敗中走出來，明年還有機會，您說呢？
一見楊為民不好回答，何雨柱當然要為領導解難，這話，楊為民不好說，
但何雨柱可以！
易中海是聰明人，馬上反應了過來，何雨柱說的有道理，他的行為確實不妥，這不是為難領導嘛；
他能重考，別人呢？肯定不服氣，這不亂套了嘛；領導要著眼大局，早看出這點，他就不過來了；
易中海搖頭苦笑，枉他自翊聰明，可連柱子都能看清楚，他卻一葉障目！
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易中海離開小食堂，獨自來到車間，看著那些正在忙碌運轉的機器，聽看鋼鐵碰撞發出的轟鳴聲，湧起一股複雜的情緒：
曾經的他，也是這裏的扛把子，技術第一梯隊的人物；可這次，止步於六級，丟人！
「繆師傅，成功晉級八級，袁師傅和蘇師傅晉級七級工！
突然，考核場地傳來響亮的喊聲，伴隨著工友的歡呼，這是別人的勝利，隻屬於別人；
易中海不可思議的看著顏開的三位工友，狗東西，平時挺會藏拙的啊！
這三個混蛋，平時車間幹活，時不時找他請教，一副虛心的樣子：
原本以為自己的技術超過其他人很多，高精尖的零部件多數都是他加工，這三人默默無聞：
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害差驗離開車間回家！
其實，他誤會了，三人本就是虛心學習的人，升級高級工後，並沒有像易中海三人一樣沾沾自喜，故步自封：
他們虛心學習，遇到不會的就找別的工友請教，長年累月下來，工級能不提升嗎？
易中海呢？廠裏老資格自居，認為事業已經到了天花板，上班隻為完成工作任務，剩下的時間在琢磨怎麽給養老加保險，能提升才怪！
二車間的劉海中也考核完畢了，最後的結果是六級鍛工，七級工都差遠了，更別說八級；
這傢夥考完就跑到一車間，打聽易中海的成績，得知和他一樣時，露出微笑，不比他高就行！
小食堂副部長看著桌上的菜點點頭，還不錯，都是家常菜！
「王廠長，找人打份工人的飯菜！」
副部長並沒有急著吃飯，先看看工人的飯再說；他也知道不可能一模一樣，但也不能太差吧？
「是，領導！」
「等等，我自己去！」
王波突然被副部長叫住，他要親眼看看才放心，萬一紅星軋鋼廠搞欺上瞞下這一套呢？
這次看工人夥食並不在計劃範圍之內，他就是要打個措手不及，打招呼不是讓他們提前準備嘛，檢查還有啥意義？
書記和廠長看到楊為民的示意後，鬆了一口氣，看來老楊早有準備啊！
副部長走到食堂打菜窗口，拿起勺子翻了幾下，肉不少，看來，夥食搞的還不錯！
「領導，您的飯盒！」
副部長的司機很有眼力見的遞上飯盒，退到一邊領導看了每個窗口的菜，也嚐了一點，滿意的點頭，味道還不錯嘛！
「吳書記，夥食搞的不錯，打了那麽多年的仗，今兒才發現，大鍋菜也能這麽美味！」
副部長麵帶笑意，似乎回到了當年那個搶大鍋菜的時候，還挺懷念的！
「領導，這都是應該的，工人兄弟那麽辛苦，我們隻能盡力搞好保障！
吳書記麵帶笑意，領導的表揚是對工作的最大肯定，這樣的場麵越多越好！
「嗯，身為廠領導，緊盯生產不放鬆的同時，夥食也要跟上，油水要足，飯菜也要可口！」
領導滿意點頭，邊走邊做出指示，不管是不是真的，大家都記在了口袋本上！
「領導放心，常委一班人堅決完成任務，緊盯生產不放鬆，窮盡辦法提高夥食保障！」
「廚子水平不錯，不像野路子啊！」
領導突然冒出這麽一句話，這麽好吃的飯菜，廚子手藝不錯，這些人不會糊自己吧？
「首長，咱們食堂的廚子，大多數有酒樓工作的經曆，這點，食堂主任最清楚！」