經過吳顏的分析，趙天最終決定，每季度先進行兩億金額的廣告量投放，數額降低了大半數。
將具體事宜交付給運營策劃部門後，便靜待起結果。
隨著財務部門將公司年終財務匯總表隨著月度表報一同遞交給趙天時，也意味著，宇宙集團一年的征程，算是告一段落。
在財務匯總表中，宇宙集團本年度來，實際擁有固定投入資產為300億，加上海市電氣分公司和華芯公司後，則擁有固定資產數額為700億。
實際營業收入為361億，總利潤值為160.5億，利潤率為44.5%。
在公司資金總收入中，刨除營業收入外，另有高達150億的外圍資金注入，占比總資產的21%。
在宇宙集團的這份財務資產統計中，隻是簡單的對公司擁有的子公司以及實際投入資金額進行的計算，並沒有任何的市場價值估算在內。
並刨除實際生產中產生的損耗、折舊、升值等因素，表述的僅僅是公司一年以來的總資產。
目前公司的賬麵上，除去海市電氣分公司實際剩餘的47億資金外，宇宙集團總公司賬目上，實際剩餘23億。
在公司結構上，電氣一、三、四、五廠，以及華芯公司、皮革廠等六家子公司，實際控股人數為多人，並占據不同股權數量。
看著這份令人驚喜的財務匯總表，趙天心裏不知是什麽滋味。
若是按照統計表裏給出的數據，他實際的身價已經接近五百億的大關，但現實卻是，他除了卡裏當初父母留下的幾百萬現金外，連多的一毛錢都拿不出來。
公司賬上雖剩有七八十億，有大部分都屬於他的，但從公司的發展上考慮，卻也不好私人支配。
重資產的實業，當真是硬傷太多。
好在趙天心裏比較淡然，雖說幾百萬與幾百億有天壤之別的差距，但錢這個東西，真到了一定的數目，也僅僅隻是數目而已。
對於公司裏各方麵的數據，最讓趙天驚訝的是目前的利潤率。
像宇宙集團這種重資產實業公司，參照市場上的大多數成熟公司，普遍的利潤率都維持在百分之十左右的數據。
雖說這些都是表麵數據，哪怕許多公司都有所隱瞞，但也不會有太大的差距。
但宇宙集團高達百分之四十多的利潤率，卻是讓人既喜又驚。
喜的當然是資金方麵收入充足，但卻為將來的發展生起了擔憂。
若是以後的總營業額保持不便，利潤率降低，勢必會讓公司的流動資金量大幅減少，那到時候再進行投入研發和建造方麵，肯定會出問題。
不過以宇宙集團目前的發展勢頭，短期內應該不會有這樣的問題。
並且利潤率之所以這麽高的原因，最主要的還是因為海市電氣分公司第一筆業務的帶動，畢竟安全係統的出口價格，要比國內的銷售價格高上好幾倍，也正是因為此，才讓公司到年末盤算之際，賬上的資金數目好看了一些。
一直以來，宇宙集團的營收中，絕大多數的資金都用在了擴展投建上，除了給員工中每季度的盈利分紅隨工資發放外，在公司占股的幾大董事中，倒是一直沒有進行過分紅的福利。
而這一次，隨著財務部送來年度財務報表，莊一藍亦是詢問過是否需要進行股東分紅盤算。如果需要的話，則需要趙天做決定，將盈利額的多少拿出來進行按股分配；若是不需要的話，則也省了一檔子事兒。
關於這事兒，本身趙天是無所謂的。
但對於另外的四位董事，他並沒有忽略掉。
就像春種秋收一樣，到了收獲的季節，每個人都有收獲的權力。
再說這幾年來，董事一直是趙天和老常以及李明浩三位組成，這二人他知根知底，倒也無所謂。但現在加上青青和黃厚財，以及往後必然有更多的董事成員加入，股權分紅方麵，必須要重視起來，方才會讓人信服。
想到這，他便回話財務部，宇宙集團將第一次進行全員分紅和董事分紅事宜。
除董事外的所有員工，每個季度都已經享受過汽車業務銷售額帶來的福利，按理說目前第二款‘宇宙暢行者’車型暫未上線，員工本應享受不到任何福利分紅。
但考慮到宇宙集團到現在為止，從未執行過年終獎之類的工資措施，趙天決定從他自己的股權分紅中，拿出一部分，以‘紅包’的方式，發放給所有員工。
況且‘發紅包’的舉措，他曾經在改裝廠的時候，就已經做過這樣的事情。
關於分紅的比例上，考慮了近期規劃中，並無大資金量需求的項目，趙天讓財務部門，拿出賬上23億流動資金中的15億，按照不同比例對員工進行發放。
在拿出的15億分紅資金中，趙天以百分之七十四的股權占比，實際應分得11.1億；李明浩分得3億；老常分得7500萬；而青青和黃厚財各獲得750萬。
趙天在他自己分得的11.1億中，隻拿出了1.1億的部分裝入腰包，而剩下的十億，則分別通過紅包的方式，發放至所有隸屬於宇宙集團的員工手中。
對於目前實際出力的幾大董事，趙天自是不會虧待他們幾個，每人更是分發出高達兩千萬的‘董事長紅包’。
而剩下的所有人員中，實際人均分發到手的，也有一萬多的數目。
當所有員工將‘董事長紅包’拿到手的時候，從上至下，各門各部，都紛紛對於自家董事長如此義豪雲天的舉措，大為稱讚。
哪怕是宇宙集團沒有什麽所謂的‘年終獎’，但平均的收入遠超行業水平，每個季度都有不菲的銷售分紅，居然到了年度末尾的時候，還有個‘董事長紅包’，碰到這樣高福利高待遇，再加上豪氣衝天的董事長，夫複何求。
幾大董事中，對於趙天分發的兩千萬紅包，卻是各懷所思。
李明浩自不必說，除了慶幸當初押寶似得壓上所有在趙天身上，還是慶幸。
老常卻是感喟連連，想當初在byd的時候，他雖說每年掙個上千萬不成問題，但現在沉甸甸的接近一億的錢財到手，仍是讓原本早已風輕雲淡的心，又開始沸騰起來。
對於占比最少的兩位董事，青青從原本年薪隻有數十萬的董事長助理，一下子蹦到‘千萬富婆’的級別，仍是一如既往淡定，真若視錢財為糞土一般。黃厚財對於所分得分紅加紅包的數目很無所謂，畢竟他在電氣一廠裏有獨立股權，每年都能分得屬於個人的上億盈利；但對於能從‘董事’方麵能產生財富，卻是十分的激動不已，這意味著，他已經成為了宇宙集團真正的核心人物。
將具體事宜交付給運營策劃部門後，便靜待起結果。
隨著財務部門將公司年終財務匯總表隨著月度表報一同遞交給趙天時，也意味著，宇宙集團一年的征程，算是告一段落。
在財務匯總表中，宇宙集團本年度來，實際擁有固定投入資產為300億，加上海市電氣分公司和華芯公司後，則擁有固定資產數額為700億。
實際營業收入為361億，總利潤值為160.5億，利潤率為44.5%。
在公司資金總收入中，刨除營業收入外，另有高達150億的外圍資金注入，占比總資產的21%。
在宇宙集團的這份財務資產統計中，隻是簡單的對公司擁有的子公司以及實際投入資金額進行的計算，並沒有任何的市場價值估算在內。
並刨除實際生產中產生的損耗、折舊、升值等因素，表述的僅僅是公司一年以來的總資產。
目前公司的賬麵上，除去海市電氣分公司實際剩餘的47億資金外，宇宙集團總公司賬目上，實際剩餘23億。
在公司結構上，電氣一、三、四、五廠，以及華芯公司、皮革廠等六家子公司，實際控股人數為多人，並占據不同股權數量。
看著這份令人驚喜的財務匯總表，趙天心裏不知是什麽滋味。
若是按照統計表裏給出的數據，他實際的身價已經接近五百億的大關，但現實卻是，他除了卡裏當初父母留下的幾百萬現金外，連多的一毛錢都拿不出來。
公司賬上雖剩有七八十億，有大部分都屬於他的，但從公司的發展上考慮，卻也不好私人支配。
重資產的實業，當真是硬傷太多。
好在趙天心裏比較淡然，雖說幾百萬與幾百億有天壤之別的差距，但錢這個東西，真到了一定的數目，也僅僅隻是數目而已。
對於公司裏各方麵的數據，最讓趙天驚訝的是目前的利潤率。
像宇宙集團這種重資產實業公司，參照市場上的大多數成熟公司，普遍的利潤率都維持在百分之十左右的數據。
雖說這些都是表麵數據，哪怕許多公司都有所隱瞞，但也不會有太大的差距。
但宇宙集團高達百分之四十多的利潤率，卻是讓人既喜又驚。
喜的當然是資金方麵收入充足，但卻為將來的發展生起了擔憂。
若是以後的總營業額保持不便，利潤率降低，勢必會讓公司的流動資金量大幅減少，那到時候再進行投入研發和建造方麵，肯定會出問題。
不過以宇宙集團目前的發展勢頭，短期內應該不會有這樣的問題。
並且利潤率之所以這麽高的原因，最主要的還是因為海市電氣分公司第一筆業務的帶動，畢竟安全係統的出口價格，要比國內的銷售價格高上好幾倍，也正是因為此，才讓公司到年末盤算之際，賬上的資金數目好看了一些。
一直以來，宇宙集團的營收中，絕大多數的資金都用在了擴展投建上，除了給員工中每季度的盈利分紅隨工資發放外，在公司占股的幾大董事中，倒是一直沒有進行過分紅的福利。
而這一次，隨著財務部送來年度財務報表，莊一藍亦是詢問過是否需要進行股東分紅盤算。如果需要的話，則需要趙天做決定，將盈利額的多少拿出來進行按股分配；若是不需要的話，則也省了一檔子事兒。
關於這事兒，本身趙天是無所謂的。
但對於另外的四位董事，他並沒有忽略掉。
就像春種秋收一樣，到了收獲的季節，每個人都有收獲的權力。
再說這幾年來，董事一直是趙天和老常以及李明浩三位組成，這二人他知根知底，倒也無所謂。但現在加上青青和黃厚財，以及往後必然有更多的董事成員加入，股權分紅方麵，必須要重視起來，方才會讓人信服。
想到這，他便回話財務部，宇宙集團將第一次進行全員分紅和董事分紅事宜。
除董事外的所有員工，每個季度都已經享受過汽車業務銷售額帶來的福利，按理說目前第二款‘宇宙暢行者’車型暫未上線，員工本應享受不到任何福利分紅。
但考慮到宇宙集團到現在為止，從未執行過年終獎之類的工資措施，趙天決定從他自己的股權分紅中，拿出一部分，以‘紅包’的方式，發放給所有員工。
況且‘發紅包’的舉措，他曾經在改裝廠的時候，就已經做過這樣的事情。
關於分紅的比例上，考慮了近期規劃中，並無大資金量需求的項目，趙天讓財務部門，拿出賬上23億流動資金中的15億，按照不同比例對員工進行發放。
在拿出的15億分紅資金中，趙天以百分之七十四的股權占比，實際應分得11.1億；李明浩分得3億；老常分得7500萬；而青青和黃厚財各獲得750萬。
趙天在他自己分得的11.1億中，隻拿出了1.1億的部分裝入腰包，而剩下的十億，則分別通過紅包的方式，發放至所有隸屬於宇宙集團的員工手中。
對於目前實際出力的幾大董事，趙天自是不會虧待他們幾個，每人更是分發出高達兩千萬的‘董事長紅包’。
而剩下的所有人員中，實際人均分發到手的，也有一萬多的數目。
當所有員工將‘董事長紅包’拿到手的時候，從上至下，各門各部，都紛紛對於自家董事長如此義豪雲天的舉措，大為稱讚。
哪怕是宇宙集團沒有什麽所謂的‘年終獎’，但平均的收入遠超行業水平，每個季度都有不菲的銷售分紅，居然到了年度末尾的時候，還有個‘董事長紅包’，碰到這樣高福利高待遇，再加上豪氣衝天的董事長，夫複何求。
幾大董事中，對於趙天分發的兩千萬紅包，卻是各懷所思。
李明浩自不必說，除了慶幸當初押寶似得壓上所有在趙天身上，還是慶幸。
老常卻是感喟連連，想當初在byd的時候，他雖說每年掙個上千萬不成問題，但現在沉甸甸的接近一億的錢財到手，仍是讓原本早已風輕雲淡的心，又開始沸騰起來。
對於占比最少的兩位董事，青青從原本年薪隻有數十萬的董事長助理，一下子蹦到‘千萬富婆’的級別，仍是一如既往淡定，真若視錢財為糞土一般。黃厚財對於所分得分紅加紅包的數目很無所謂，畢竟他在電氣一廠裏有獨立股權，每年都能分得屬於個人的上億盈利；但對於能從‘董事’方麵能產生財富，卻是十分的激動不已，這意味著，他已經成為了宇宙集團真正的核心人物。