打個不恰當的比方，一旦真將所有的子公司完全劃分出去，就真如古代分劃出去的藩王一般，大氛圍看似統一，但若是有些公司在日常工作中，故作貓膩，做出有損公司利益的事情，則會讓總公司方麵難以察覺到。
縱然各子公司劃分出去後，總公司會成立相應的‘督查部門’，用以監督各子公司是否存在一定問題。但對於鐵了心要做貓膩的人來說，就算是查到了問題，最後受到損失的，還是整個集團公司。
就在各人各懷所思的時候，青青緊蹙的柳眉釋然開來，淡聲道：“要不然我把手裏的ceo職位辭了，這些問題都是我在任的時候沒有解決好，讓常總或者李總來主持公司大局吧。”
趙天無奈的拍了拍腦袋，對於青青完全沒有把握重點的想法十分無語。
況且青青雖說掛名執行ceo，但實際上所處理的事情，基本上都是在按照公司既定的規劃在執行，完全沒有任何實施上的失誤。
而集團目前的問題所在，完全是因為現存的管理製度、公司形式等與實際需求有了差距，才是矛盾所在。
最主要的，就是公司形式與公司製度的混亂，才是工作效率低下是事務繁瑣的主導因素。
對於老常的提議，趙天自是心知肚明他的想法。
看了看黃厚財一臉患得患失的表情，趙天不禁有些好笑。
雖說黃厚財自被提為董事後，以前那種地方老板的小家子氣有所改善，但每每到了重大事宜的時候，就會自然而然的流露出來。
不過這也不能怪他，任誰從小作坊起家，漸漸形成規模，平日裏見慣了‘監管、監察’類部門的掃蕩，都會形成這種謹小慎行的性格。
況且宇宙集團這幾年發展過於迅猛，讓黃厚財都感覺他自己活在幻夢裏，擔心不知什麽時候這個幻夢突然破滅，從而又喪失所有。
誠如那句話所說的一樣，皆因曾經一無所有過，所以才會抓的更緊。
李明浩則是一臉的無所謂。
縱然在股權占比上，李明浩是除趙天之外的最大董事，更是比老常三人的總和加一起還要多，但從公司的實際規劃上，他一直將自己掂量的很清楚，知道自己的斤兩，一般也很少指手劃腳，以免貽誤公司的發展。
長痛不如短痛，接著青青的話，趙天舒了口氣，甕聲道：“既然現在問題都已經存在，那咱們勢必要拿出解決的方案，就按照常總說的‘分管方式’，等下午的會議開始，就宣布吧。”
老常重重的點了點頭。
前台來人已經將飯菜送了過來，但卻沒有一個人有心思去打開。
隻是雖然這樣說，趙天心裏總感覺有些不妥，隨即拿出電話，將吳顏叫了進來。
很快，會議室門被打開，吳顏步伐利落的走了進來。
隨即趙天便將集團下屬子公司執行‘分管模式’的方式說了一遍，問詢這其中具體的實施步驟。
吳顏抹了抹嘴上的油漬，掃了圈環坐在四周的四位董事，心內不禁有些發虛，不過仍是按著之前已經跟趙天說過的方案說道：“總公司可以將汽車業務保留，由總公司直接管理，而電氣公司的話，則完全分劃出去，成立一家電氣總公司，另外七家公司的話，可以設置廠長之類的職務，而所有的職能性部門，可以讓新成立的電氣總公司負責；至於華芯公司也好，新能源汽車業務方麵也罷，都可以各自成立獨立子公司，全權處理各自的日常事務。”
吳顏說完，基本上把接下來要宣布的舉措具體化。
隻不過隨後又說到皮革廠的問題時，不禁感到有些麻煩。
皮革廠目前雖然看似單獨的運行良好，但不知道後期將會怎樣，又會給總公司帶來什麽樣的影響。
隨即吳顏提議道：“趙董，咱們集團公司以後所屬的類似於皮革廠之類的存在，可以用‘流動董事’的方式處理啊。”
趙天此時方才記起，一直以來要協商的董事模式。
對於目前老常、李明浩、青青、黃厚財之流，持有公司的固定股權，算是‘常任董事’，且每個人都屬於公司的絕對高層。
而像外圍的邱氏父子，雖說皮革廠股權大半屬於宇宙集團，但邱氏父子在總公司裏沒有一點地位，怕也說不過去。
於是便同當前的四位董事商量起董事的晉升方案。
最終決定，公司‘常任董事’暫定名額為十名，由總公司或子公司高層晉升，享受總公司固定股權數目。
而‘流動董事’，則由子公司高層晉升，來以獎勵各自所做的貢獻，並享有公司的規劃製定權。
趙天同時更是與黃厚財商議，將他的持股數目由百分之零點五，提升至百分之一，但要將手裏所持的電氣一廠的股權轉讓至宇宙集團名下。
對於這樣的方式，黃厚財權衡一番之後，欣然點頭。
按照他的持股數，每年由電氣一廠實際獲得的收益，也有數千萬之多，但已經算是盡頭了。
而增持了總公司的股權後，雖說以目前每年的收益情況來看，與之前會有不少的差異，但從長遠的利益去看，孰強孰弱，高下立判。
趙天這樣做的目的，則是為了更好的讓董事晉升擁有一個標準，‘常任董事’的標準持股百分比，則都定位為百分之一。
青青的自然也隨之水漲船高。
而‘流動董事’，因為是作為獎勵機製施行，則將其標準定為享受百分之零點五股權帶來的分紅收益，為期兩年。
如此商定好，時間已然到了下午會議開始的時間。
在會上，趙天直接宣布董事層做出的決定。
對目前宇宙集團的七家電氣公司進行整合，並新成立宇宙電氣公司，下轄七個廠區，每家廠區設立廠長和副廠長各一名；
同時由黃厚財出任宇宙電氣公司總裁，負責電氣公司日常所有事宜。
鑒於華芯公司一期建造完畢，正式成立華芯公司事業部，同時宇宙新能源公司正式成立，任命常青浩為兩家公司執行ceo，各家公司下設cto一名。
縱然各子公司劃分出去後，總公司會成立相應的‘督查部門’，用以監督各子公司是否存在一定問題。但對於鐵了心要做貓膩的人來說，就算是查到了問題，最後受到損失的，還是整個集團公司。
就在各人各懷所思的時候，青青緊蹙的柳眉釋然開來，淡聲道：“要不然我把手裏的ceo職位辭了，這些問題都是我在任的時候沒有解決好，讓常總或者李總來主持公司大局吧。”
趙天無奈的拍了拍腦袋，對於青青完全沒有把握重點的想法十分無語。
況且青青雖說掛名執行ceo，但實際上所處理的事情，基本上都是在按照公司既定的規劃在執行，完全沒有任何實施上的失誤。
而集團目前的問題所在，完全是因為現存的管理製度、公司形式等與實際需求有了差距，才是矛盾所在。
最主要的，就是公司形式與公司製度的混亂，才是工作效率低下是事務繁瑣的主導因素。
對於老常的提議，趙天自是心知肚明他的想法。
看了看黃厚財一臉患得患失的表情，趙天不禁有些好笑。
雖說黃厚財自被提為董事後，以前那種地方老板的小家子氣有所改善，但每每到了重大事宜的時候，就會自然而然的流露出來。
不過這也不能怪他，任誰從小作坊起家，漸漸形成規模，平日裏見慣了‘監管、監察’類部門的掃蕩，都會形成這種謹小慎行的性格。
況且宇宙集團這幾年發展過於迅猛，讓黃厚財都感覺他自己活在幻夢裏，擔心不知什麽時候這個幻夢突然破滅，從而又喪失所有。
誠如那句話所說的一樣，皆因曾經一無所有過，所以才會抓的更緊。
李明浩則是一臉的無所謂。
縱然在股權占比上，李明浩是除趙天之外的最大董事，更是比老常三人的總和加一起還要多，但從公司的實際規劃上，他一直將自己掂量的很清楚，知道自己的斤兩，一般也很少指手劃腳，以免貽誤公司的發展。
長痛不如短痛，接著青青的話，趙天舒了口氣，甕聲道：“既然現在問題都已經存在，那咱們勢必要拿出解決的方案，就按照常總說的‘分管方式’，等下午的會議開始，就宣布吧。”
老常重重的點了點頭。
前台來人已經將飯菜送了過來，但卻沒有一個人有心思去打開。
隻是雖然這樣說，趙天心裏總感覺有些不妥，隨即拿出電話，將吳顏叫了進來。
很快，會議室門被打開，吳顏步伐利落的走了進來。
隨即趙天便將集團下屬子公司執行‘分管模式’的方式說了一遍，問詢這其中具體的實施步驟。
吳顏抹了抹嘴上的油漬，掃了圈環坐在四周的四位董事，心內不禁有些發虛，不過仍是按著之前已經跟趙天說過的方案說道：“總公司可以將汽車業務保留，由總公司直接管理，而電氣公司的話，則完全分劃出去，成立一家電氣總公司，另外七家公司的話，可以設置廠長之類的職務，而所有的職能性部門，可以讓新成立的電氣總公司負責；至於華芯公司也好，新能源汽車業務方麵也罷，都可以各自成立獨立子公司，全權處理各自的日常事務。”
吳顏說完，基本上把接下來要宣布的舉措具體化。
隻不過隨後又說到皮革廠的問題時，不禁感到有些麻煩。
皮革廠目前雖然看似單獨的運行良好，但不知道後期將會怎樣，又會給總公司帶來什麽樣的影響。
隨即吳顏提議道：“趙董，咱們集團公司以後所屬的類似於皮革廠之類的存在，可以用‘流動董事’的方式處理啊。”
趙天此時方才記起，一直以來要協商的董事模式。
對於目前老常、李明浩、青青、黃厚財之流，持有公司的固定股權，算是‘常任董事’，且每個人都屬於公司的絕對高層。
而像外圍的邱氏父子，雖說皮革廠股權大半屬於宇宙集團，但邱氏父子在總公司裏沒有一點地位，怕也說不過去。
於是便同當前的四位董事商量起董事的晉升方案。
最終決定，公司‘常任董事’暫定名額為十名，由總公司或子公司高層晉升，享受總公司固定股權數目。
而‘流動董事’，則由子公司高層晉升，來以獎勵各自所做的貢獻，並享有公司的規劃製定權。
趙天同時更是與黃厚財商議，將他的持股數目由百分之零點五，提升至百分之一，但要將手裏所持的電氣一廠的股權轉讓至宇宙集團名下。
對於這樣的方式，黃厚財權衡一番之後，欣然點頭。
按照他的持股數，每年由電氣一廠實際獲得的收益，也有數千萬之多，但已經算是盡頭了。
而增持了總公司的股權後，雖說以目前每年的收益情況來看，與之前會有不少的差異，但從長遠的利益去看，孰強孰弱，高下立判。
趙天這樣做的目的，則是為了更好的讓董事晉升擁有一個標準，‘常任董事’的標準持股百分比，則都定位為百分之一。
青青的自然也隨之水漲船高。
而‘流動董事’，因為是作為獎勵機製施行，則將其標準定為享受百分之零點五股權帶來的分紅收益，為期兩年。
如此商定好，時間已然到了下午會議開始的時間。
在會上，趙天直接宣布董事層做出的決定。
對目前宇宙集團的七家電氣公司進行整合，並新成立宇宙電氣公司，下轄七個廠區，每家廠區設立廠長和副廠長各一名；
同時由黃厚財出任宇宙電氣公司總裁，負責電氣公司日常所有事宜。
鑒於華芯公司一期建造完畢，正式成立華芯公司事業部，同時宇宙新能源公司正式成立，任命常青浩為兩家公司執行ceo，各家公司下設cto一名。