其實，在教室裏睡著的，不隻是隊員，幾名隊領導也是昏昏沉沉地睡過去了。雖然他們在體能訓練上沒有隊員辛苦，但是他們在精神上一點都鬆懈不下來。自從進駐第二天確定了“爭取一切時間抓好訓練”的思路後，他們反複研究培訓課程，反複修訂自訓計劃，想盡一切辦法科學合理地利用時間。
徐曉偉在會後明確提出了，務必要發揚吃苦耐勞的精神，全員全優通過聯合國甄選。第一次麵臨著世界級專家的甄選，誰的心裏都沒有底，所以方案是一個接一個地製訂，內容是一條接一條地修改，有時候為了一個動作、一次會操，甚至一個物品的擺放，幾名隊領導都要商量到三更半夜。如果說隊員在深夜十二點訓練結束後還能安心睡上幾個小時的話，隊領導還真是沒有那麽多的休息時間，會議開到深夜一兩點鍾是常態，會開好後，還要馬上對方案計劃進行修改，以便於第二天早上的時候宣布。所以，幾位隊領導身上的擔子並不比隊員們輕，連續幾天下來，也是精疲力竭。在這個大雪紛飛的周末，他們與隊員們一起倒頭睡在了教室裏。
紛紛揚揚的白雪中，隻有一個人沒有絲毫的睡意，他站在雪裏，若有所思。他就是徐曉偉。這場大雪不僅打亂了原來製訂的訓練計劃，也讓他心裏莫名地升起了一絲不安：天氣太冷了，以後的訓練怎麽辦？
這支自己帶出來的隊伍，情況沒有人比他更清楚了。雪，浙江並非沒有見過，西子湖畔，斷橋殘雪。每年總會有那麽幾場，但是，很少有這麽大的，而且下雪的時候，也沒有這麽嚴格訓練的。
出發的時候，浙江剛剛入冬，隊員們基本上在迷彩訓練服裏穿上一件薄薄的保暖內衣就足夠了。現在呢？全部的衣服穿上了，還是抵擋不住北方的幹冷。每天訓練的時候，徐曉偉都要在訓練場上親自督導，實地查看訓練的成果。厚厚的衣服確實能保暖，但是隊員們進行高強度訓練的時候，就容易出汗，一旦停下來，憋在衣服裏的汗讓隊員們感到更加寒冷。不少隊員身體已經開始出現反應，有的腳上長了凍瘡，有的耳朵上長了凍瘡。徐曉偉清楚，如果不能及時消除這些隱患，那麽接下來可能就會引起發炎，造成不必要的非戰鬥性減員的後果。
徐曉偉心裏想：得想些辦法克服困難。
周末下午，按照原定計劃，要給隊員們發放警服。難得的，隊部決定讓隊員們睡個懶覺，下午三點起床，起床後按照班組的順序去領取警服。趁著隊員們領取服裝的時間，徐曉偉召開了一個隊領導碰頭會。
“大家談談第一個星期的感受吧！”徐曉偉說道。
這次首先發言的是詹興虎。他說：“參謀長，我先匯報吧。現在外麵正在組織發放服裝，我仔細看過清單，這次發放的警服主要是用於訓練和任務區執勤的警服，考慮到利比裏亞是個熱帶國家，發放的服裝大部分是夏天的衣服。現在廊坊的天氣很冷，隊員們普遍反映帶過來的衣服不夠保暖，所以，這個困難我們必須想辦法解決。”
徐曉偉反問道：“那你覺得有什麽好的解決辦法嗎？”
詹興虎說：“警服是公安部國際合作局統一采購發放的，是根據任務區的情況購買的夏裝。對於訓練的冬裝，不在他們的保障範圍裏。所以，我建議咱們打個請示，由總隊撥出專項經費，咱們在這裏購買一些防寒保暖的衣服。我擔心很多隊員扛不住寒冷的天氣，身體會出現水土不服和感冒的症狀，影響整體的訓練。”
徐彪也接上來說道：“我讚同詹興虎同誌的意見。從開始訓練的第一天我就在觀察隊員，吃苦耐勞的心理他們已經有所提高了，但是寒冷這個困難是客觀的，他們很難克服。”徐彪看了一下手裏的筆記本，繼續說道，“根據我的統計，到目前為止，反映有感冒跡象的有13人，出現凍瘡的有30多人。所以，我建議從三個方麵加強防寒工作：第一，與培訓中心溝通，爭取在訓練的間隙給隊員增加供應飲用熱水的次數，有條件的話，熱水中加上紅糖和薑汁。第二，調整訓練方式，每次訓練前必須進行大量的熱身準備，寧可訓練的時間減少一點，也務必要保證隊員們充分施展開身體後再進行訓練，這個我馬上會與教員進行溝通。第三，我建議在增加服裝的請示上，再申請增加棉帽、手套等防護品，衣服遮蓋不到的其他身體部位是最容易生長凍瘡的地方。”徐彪每天早上都與隊員們一起出操訓練，深切感受到這種冷入骨髓的痛苦。廊坊早上的寒風就像刀子一樣，刮在耳朵上，不到半分鍾的時間就能讓耳朵麻木，幾分鍾後就開始陣痛。
“我也補充一點意見。”說話的是明俊，“我覺得還要協調醫療組的隊員，加強對房間的消毒力度，防止感冒大範圍擴散；給隊員發放預防感冒的藥物，提前做好預防措施。”
徐曉偉把大家的意見記錄下來，並簡單地進行了分工，說道：“會後請明俊同誌分管的政宣組協同詹興虎分管的後勤分隊迅速擬定請示。我先電話匯報，爭取晚上將請示發出，請求總隊維和專班撥出經費為隊員購置防寒物品。
詹興虎同誌協調醫療組開展一次衛生防疫知識專題講座，講授防寒知識，並給隊員房間消毒，發放預防感冒藥物。徐彪要召集各分隊骨幹開個會，及時把會議精神傳達到每名隊員，務必抓好訓練前的熱身和訓練中的防寒保暖工作，堅決不允許未經熱身直接投入訓練，尤其是早上和晚上的自訓。王侶仁同誌和黃侃同誌負責抓好英語隊員訓練方案的落實。”
會議結束後，各人按照分工忙碌起來。徐曉偉拿起手機，撥通了一個熟悉的號碼。
浙江總隊這邊，自從徐曉偉帶隊前往廊坊集訓後，蔣建衛總隊長和賀長江政委一直念念不忘這支隊伍，隻要有空，不管早晚都會與徐曉偉通個電話，詢問隊員的基本情況。對於蔣建衛和賀長江來說，這150名隊員就像是自己的孩子一樣，“孩子們”剛剛開始外出闖蕩江湖，雖然“父母”心裏依依不舍，但是又不得不咬緊牙關、狠下心腸，將他們趕出家門，暗地裏卻牽腸掛肚。
接到徐曉偉的電話後，蔣建衛馬上在電話中給予了回複，說：“經費的問題不需要考慮，馬上將請示報過來，隻要是隊員們的需求，總隊維和領導小組一定會認真研究，迅速落實，還請曉偉同誌轉告隊員們放心。”
掛了電話，正好賀長江走了過來。
“長江同誌，真是來得早不如來得巧啊，剛剛跟曉偉通了電話，了解了一下前方的情況，看來他們稍微遇到了一點挫折啊！”蔣建衛拉了把椅子給賀長江坐下來。
“哦！”賀長江有點詫異，“怎麽剛去就遇到挫折了？”
“北方天氣寒冷，曉偉他們都是南方人，有點不大適應。”蔣建衛說，“不像咱們都是在北方待過的人。”蔣建衛在就任浙江省公安邊防總隊總隊長前，是公安部邊防管理局的副參謀長，對於北方的天氣自然熟悉不過。賀長江是
山東人，就任浙江省公安邊防總隊政委前是山東省公安邊防總隊的副總隊長，也是北方人。
賀長江聽了蔣建衛的話之後哈哈大笑道：“紅軍不怕遠征難，萬水千山隻等閑。萬裏維和路，他們才剛剛起步呢，應該受點挫折！曉偉他們怎麽說？”
“他們精神勁倒是挺足的，嘴裏都在喊著首長放心，越是這樣，我這心裏啊，越是擔心。受點挫折沒關係，可別整得隊員真的受了傷，我這心裏可疼著呢！”
“那曉偉他們有什麽要求嗎？”
“還真的有，不過問題都不是很大。曉偉他們說，想讓咱們給隊員添置點保暖物品，我覺得這個要求應該提！是我們考慮得不夠周全，讓隊員們受苦了！長江你看，咱們趕緊開個會，把他們這個事情落實了吧？”
“行！建衛，我還想跟你商量一下，等這陣子忙過去，我想跟幾個處室的負責人到廊坊看望看望他們。一來呢，實地看看訓練成果怎麽樣，心裏好有個底；二來，過去給大家鼓鼓勁，要堅決克服困難，訓出咱們浙江總隊的水平，訓出咱們的精神！”
蔣建衛非常高興，說：“行啊！我支持你過去，正好也代表咱們總隊黨委和我慰問一下這幫同誌！”
各項防寒措施在隊領導的努力下很快得到了解決。培訓中心給隊員們增加了兩個開水壺，每天上午下午各供應一次紅糖薑水，同時晚上開放室內訓練場；浙江總隊給隊員們分別增加了棉帽、棉大衣、棉鞋等防寒衣物，以及防感冒、防凍傷、84消毒液等醫療用品；隊部也根據天氣預報情況及時調整訓練方案，把很多室外的訓練項目改為室內訓練。在各級領導的關心下，寒冷這一客觀現實的困難暫時得到了解決。
然而，就在大家漸漸熟悉和習慣了艱苦的訓練學習生活時，卻傳來了好消息與壞消息。
首先得到的是壞消息，而且是接踵而至。第一個壞消息是三分隊報過來的，一個叫梅祖彬的隊員，本來是總隊的訓練尖子，在集訓期間表現一直很好。但是近期他卻突然一反常態，訓練時老是集中不了精神，訓練之餘也是悶悶不樂。剛開始的時候小隊長以為他是訓練過於疲勞，於是適當給他調開了晚上站哨的任務，沒想到他一直沒有好轉。三四天過去後，小隊長感覺不對勁，於是找機會與他談心，才知道，原來梅祖彬的妻子在他培訓前剛剛懷孕，本來夫妻倆非常高興，還提前給小孩子取名叫維和寶寶。沒想到，這幾天卻傳來噩耗，妻子流產了。梅祖彬傷心於孩子的不幸夭折，更傷心於妻子在人生最痛苦的時候，他沒能陪伴她，所以心情一直悶悶不樂。第二個消息異曲同工，是二分隊隊員徐飛的父親突然離世。接連兩個壞消息不僅讓兩名隊員意誌消沉，而且還讓其他隊員的情緒也跟著低落。
進駐培訓中心初期，由明俊牽頭的政宣組就開始在分隊和小隊中物色隊員，建立了一支思想骨幹隊伍。當隊部知道這兩名隊員產生思想波動後，第一時間安排最熟悉他們的思想骨幹和他們進行談心。而與梅祖彬最熟悉的，莫過於同一個小隊裏的李小飛。
梅祖彬與李小飛是舊識。2011年6月，大學畢業的梅祖彬入警分配到台州邊防支隊大麥嶼邊防派出所，成為一名基層邊防警官。2012年4月，台州支隊組織條令條例集訓，梅祖彬與李小飛正好分在同一個班。起初，梅祖彬認為，李小飛是支隊的幹部，可能比較嚴肅，不易接近。沒想到，李小飛與一幫基層的幹部戰士打成一團，深受大家喜愛。梅祖彬從那時起就與李小飛結下了深厚的友誼。後來雖然由於工作調動，梅祖彬從台州支隊調到寧波支隊，但是兩人一直保持著密切聯係。
梅祖彬的家庭發生變故後，徐曉偉把做思想工作的任務交給明俊。明俊第一時間想到的就是李小飛。明俊把李小飛叫到房間，把梅祖彬的簡要情況說清楚。梅祖彬思想處於波動期，除了小隊長和分隊領導外，其他隊員並不知情。梅祖彬和李小飛同屬一個小隊，住宿卻不在一起，這事情是私密的事情，所以梅祖彬一直沒有跟李小飛提起過。現在明俊把這件事情說出來，確實讓李小飛震驚了一會兒。李小飛深深地同情這個小兄弟，他主動對明俊說：“明主任，你的意思我明白了，我會努力去做好梅祖彬的思想工作的，請你相信我！”
從明俊房間裏出來後，李小飛走進梅祖彬的房間。正好這兩天因為梅祖彬家庭的變故，分隊領導讓梅祖彬休息，他沒去參加訓練。李小飛進去的時候，梅祖彬正對著窗外發呆。
“小梅。”李小飛叫了一聲。
“哦，是小飛主任。對不起，沒看到您進來。”看到李小飛推門進來，梅祖彬趕緊回過神來。
“聽說你家裏出事了，方便跟我說一下嗎？”李小飛單刀直入地問。
“哦，主任，不好意思，這件事不是什麽好事，所以我一直沒跟你說。現在要勞煩你過來，實在難為情。主任，我沒事的。”
“不要把心事憋在心裏，積累多了，容易憋出病來。咱們都在一個小隊裏，記得以前我跟你說過一句話嗎？把你的後背留給我。這句話不僅適用在戰場上，也適用在生活裏。咱們出去維和，在國外舉目無親，隻有我們彼此是最親的人。所以，你不需要有什麽顧慮。有心事，咱們一塊兒說出來，把心裏的情緒發泄了，更能集中精力地投入訓練、戰鬥，你明白我的意思嗎？”
梅祖彬點點頭說：“明白。那勞煩主任一點時間了，我把家裏的情況跟您說說吧。”
李小飛拿了個小馬紮坐了下來，開始傾聽梅祖彬的講述：“我的情況，主任您是比較清楚的。調到寧波支隊後，我一直在基層邊防派出所工作。與妻子結婚後，因為她住在寧波市裏，我在基層，我們一年難得有機會在一起。
因為條件不成熟，所以一直沒有要孩子。參加維和前不久，我剛剛調到支隊機關，當了直屬中隊的中隊長，可以跟家人團聚了，我們開始計劃要孩子。停頓了一會兒，梅祖彬繼續說：“訂好了計劃之後，妻子很順利地懷孕了。我過來培訓的時候，胎兒已經一個多月了，可是，沒想到……”
李小飛思索了一會兒，對梅祖彬說：“小梅，我問你兩個問題：第一，如果你不來參加維和培訓，孩子能不能保住？”
梅祖彬說：“不能。”
“第二個問題，如果給你一次選擇的機會，你還來不來維和？”
“來！”
李小飛說：“小梅，在這個世界上，有很多事情不僅難以預料，而且我們也沒有能力解決。就像我剛才問你的第一個問題，你妻子的流產是多方麵原因造成的，但我相信，肯定不會是因為你參加維和培訓所造成的。這個客觀問題你必須正視。你現在之所以難過，是因為在你的心裏，總是覺得發生了這樣的事情，是由於自己不在妻子身邊造成的，這在心理學上可以看成是一種虧欠心理，就是人在長期覺得虧欠一個人的時候，會把所有發生的事情與自己聯係起來。比如說，你長期與妻子聚少離多，你覺得虧欠她，現在發生了這件事情，你沒在她身邊陪伴她，還是覺得虧欠她。其實，從一個局外人的角度來看，這兩者並無直接關聯。小梅，這件事情發生後，你妻子責怪過你嗎？”
徐曉偉在會後明確提出了，務必要發揚吃苦耐勞的精神，全員全優通過聯合國甄選。第一次麵臨著世界級專家的甄選，誰的心裏都沒有底，所以方案是一個接一個地製訂，內容是一條接一條地修改，有時候為了一個動作、一次會操，甚至一個物品的擺放，幾名隊領導都要商量到三更半夜。如果說隊員在深夜十二點訓練結束後還能安心睡上幾個小時的話，隊領導還真是沒有那麽多的休息時間，會議開到深夜一兩點鍾是常態，會開好後，還要馬上對方案計劃進行修改，以便於第二天早上的時候宣布。所以，幾位隊領導身上的擔子並不比隊員們輕，連續幾天下來，也是精疲力竭。在這個大雪紛飛的周末，他們與隊員們一起倒頭睡在了教室裏。
紛紛揚揚的白雪中，隻有一個人沒有絲毫的睡意，他站在雪裏，若有所思。他就是徐曉偉。這場大雪不僅打亂了原來製訂的訓練計劃，也讓他心裏莫名地升起了一絲不安：天氣太冷了，以後的訓練怎麽辦？
這支自己帶出來的隊伍，情況沒有人比他更清楚了。雪，浙江並非沒有見過，西子湖畔，斷橋殘雪。每年總會有那麽幾場，但是，很少有這麽大的，而且下雪的時候，也沒有這麽嚴格訓練的。
出發的時候，浙江剛剛入冬，隊員們基本上在迷彩訓練服裏穿上一件薄薄的保暖內衣就足夠了。現在呢？全部的衣服穿上了，還是抵擋不住北方的幹冷。每天訓練的時候，徐曉偉都要在訓練場上親自督導，實地查看訓練的成果。厚厚的衣服確實能保暖，但是隊員們進行高強度訓練的時候，就容易出汗，一旦停下來，憋在衣服裏的汗讓隊員們感到更加寒冷。不少隊員身體已經開始出現反應，有的腳上長了凍瘡，有的耳朵上長了凍瘡。徐曉偉清楚，如果不能及時消除這些隱患，那麽接下來可能就會引起發炎，造成不必要的非戰鬥性減員的後果。
徐曉偉心裏想：得想些辦法克服困難。
周末下午，按照原定計劃，要給隊員們發放警服。難得的，隊部決定讓隊員們睡個懶覺，下午三點起床，起床後按照班組的順序去領取警服。趁著隊員們領取服裝的時間，徐曉偉召開了一個隊領導碰頭會。
“大家談談第一個星期的感受吧！”徐曉偉說道。
這次首先發言的是詹興虎。他說：“參謀長，我先匯報吧。現在外麵正在組織發放服裝，我仔細看過清單，這次發放的警服主要是用於訓練和任務區執勤的警服，考慮到利比裏亞是個熱帶國家，發放的服裝大部分是夏天的衣服。現在廊坊的天氣很冷，隊員們普遍反映帶過來的衣服不夠保暖，所以，這個困難我們必須想辦法解決。”
徐曉偉反問道：“那你覺得有什麽好的解決辦法嗎？”
詹興虎說：“警服是公安部國際合作局統一采購發放的，是根據任務區的情況購買的夏裝。對於訓練的冬裝，不在他們的保障範圍裏。所以，我建議咱們打個請示，由總隊撥出專項經費，咱們在這裏購買一些防寒保暖的衣服。我擔心很多隊員扛不住寒冷的天氣，身體會出現水土不服和感冒的症狀，影響整體的訓練。”
徐彪也接上來說道：“我讚同詹興虎同誌的意見。從開始訓練的第一天我就在觀察隊員，吃苦耐勞的心理他們已經有所提高了，但是寒冷這個困難是客觀的，他們很難克服。”徐彪看了一下手裏的筆記本，繼續說道，“根據我的統計，到目前為止，反映有感冒跡象的有13人，出現凍瘡的有30多人。所以，我建議從三個方麵加強防寒工作：第一，與培訓中心溝通，爭取在訓練的間隙給隊員增加供應飲用熱水的次數，有條件的話，熱水中加上紅糖和薑汁。第二，調整訓練方式，每次訓練前必須進行大量的熱身準備，寧可訓練的時間減少一點，也務必要保證隊員們充分施展開身體後再進行訓練，這個我馬上會與教員進行溝通。第三，我建議在增加服裝的請示上，再申請增加棉帽、手套等防護品，衣服遮蓋不到的其他身體部位是最容易生長凍瘡的地方。”徐彪每天早上都與隊員們一起出操訓練，深切感受到這種冷入骨髓的痛苦。廊坊早上的寒風就像刀子一樣，刮在耳朵上，不到半分鍾的時間就能讓耳朵麻木，幾分鍾後就開始陣痛。
“我也補充一點意見。”說話的是明俊，“我覺得還要協調醫療組的隊員，加強對房間的消毒力度，防止感冒大範圍擴散；給隊員發放預防感冒的藥物，提前做好預防措施。”
徐曉偉把大家的意見記錄下來，並簡單地進行了分工，說道：“會後請明俊同誌分管的政宣組協同詹興虎分管的後勤分隊迅速擬定請示。我先電話匯報，爭取晚上將請示發出，請求總隊維和專班撥出經費為隊員購置防寒物品。
詹興虎同誌協調醫療組開展一次衛生防疫知識專題講座，講授防寒知識，並給隊員房間消毒，發放預防感冒藥物。徐彪要召集各分隊骨幹開個會，及時把會議精神傳達到每名隊員，務必抓好訓練前的熱身和訓練中的防寒保暖工作，堅決不允許未經熱身直接投入訓練，尤其是早上和晚上的自訓。王侶仁同誌和黃侃同誌負責抓好英語隊員訓練方案的落實。”
會議結束後，各人按照分工忙碌起來。徐曉偉拿起手機，撥通了一個熟悉的號碼。
浙江總隊這邊，自從徐曉偉帶隊前往廊坊集訓後，蔣建衛總隊長和賀長江政委一直念念不忘這支隊伍，隻要有空，不管早晚都會與徐曉偉通個電話，詢問隊員的基本情況。對於蔣建衛和賀長江來說，這150名隊員就像是自己的孩子一樣，“孩子們”剛剛開始外出闖蕩江湖，雖然“父母”心裏依依不舍，但是又不得不咬緊牙關、狠下心腸，將他們趕出家門，暗地裏卻牽腸掛肚。
接到徐曉偉的電話後，蔣建衛馬上在電話中給予了回複，說：“經費的問題不需要考慮，馬上將請示報過來，隻要是隊員們的需求，總隊維和領導小組一定會認真研究，迅速落實，還請曉偉同誌轉告隊員們放心。”
掛了電話，正好賀長江走了過來。
“長江同誌，真是來得早不如來得巧啊，剛剛跟曉偉通了電話，了解了一下前方的情況，看來他們稍微遇到了一點挫折啊！”蔣建衛拉了把椅子給賀長江坐下來。
“哦！”賀長江有點詫異，“怎麽剛去就遇到挫折了？”
“北方天氣寒冷，曉偉他們都是南方人，有點不大適應。”蔣建衛說，“不像咱們都是在北方待過的人。”蔣建衛在就任浙江省公安邊防總隊總隊長前，是公安部邊防管理局的副參謀長，對於北方的天氣自然熟悉不過。賀長江是
山東人，就任浙江省公安邊防總隊政委前是山東省公安邊防總隊的副總隊長，也是北方人。
賀長江聽了蔣建衛的話之後哈哈大笑道：“紅軍不怕遠征難，萬水千山隻等閑。萬裏維和路，他們才剛剛起步呢，應該受點挫折！曉偉他們怎麽說？”
“他們精神勁倒是挺足的，嘴裏都在喊著首長放心，越是這樣，我這心裏啊，越是擔心。受點挫折沒關係，可別整得隊員真的受了傷，我這心裏可疼著呢！”
“那曉偉他們有什麽要求嗎？”
“還真的有，不過問題都不是很大。曉偉他們說，想讓咱們給隊員添置點保暖物品，我覺得這個要求應該提！是我們考慮得不夠周全，讓隊員們受苦了！長江你看，咱們趕緊開個會，把他們這個事情落實了吧？”
“行！建衛，我還想跟你商量一下，等這陣子忙過去，我想跟幾個處室的負責人到廊坊看望看望他們。一來呢，實地看看訓練成果怎麽樣，心裏好有個底；二來，過去給大家鼓鼓勁，要堅決克服困難，訓出咱們浙江總隊的水平，訓出咱們的精神！”
蔣建衛非常高興，說：“行啊！我支持你過去，正好也代表咱們總隊黨委和我慰問一下這幫同誌！”
各項防寒措施在隊領導的努力下很快得到了解決。培訓中心給隊員們增加了兩個開水壺，每天上午下午各供應一次紅糖薑水，同時晚上開放室內訓練場；浙江總隊給隊員們分別增加了棉帽、棉大衣、棉鞋等防寒衣物，以及防感冒、防凍傷、84消毒液等醫療用品；隊部也根據天氣預報情況及時調整訓練方案，把很多室外的訓練項目改為室內訓練。在各級領導的關心下，寒冷這一客觀現實的困難暫時得到了解決。
然而，就在大家漸漸熟悉和習慣了艱苦的訓練學習生活時，卻傳來了好消息與壞消息。
首先得到的是壞消息，而且是接踵而至。第一個壞消息是三分隊報過來的，一個叫梅祖彬的隊員，本來是總隊的訓練尖子，在集訓期間表現一直很好。但是近期他卻突然一反常態，訓練時老是集中不了精神，訓練之餘也是悶悶不樂。剛開始的時候小隊長以為他是訓練過於疲勞，於是適當給他調開了晚上站哨的任務，沒想到他一直沒有好轉。三四天過去後，小隊長感覺不對勁，於是找機會與他談心，才知道，原來梅祖彬的妻子在他培訓前剛剛懷孕，本來夫妻倆非常高興，還提前給小孩子取名叫維和寶寶。沒想到，這幾天卻傳來噩耗，妻子流產了。梅祖彬傷心於孩子的不幸夭折，更傷心於妻子在人生最痛苦的時候，他沒能陪伴她，所以心情一直悶悶不樂。第二個消息異曲同工，是二分隊隊員徐飛的父親突然離世。接連兩個壞消息不僅讓兩名隊員意誌消沉，而且還讓其他隊員的情緒也跟著低落。
進駐培訓中心初期，由明俊牽頭的政宣組就開始在分隊和小隊中物色隊員，建立了一支思想骨幹隊伍。當隊部知道這兩名隊員產生思想波動後，第一時間安排最熟悉他們的思想骨幹和他們進行談心。而與梅祖彬最熟悉的，莫過於同一個小隊裏的李小飛。
梅祖彬與李小飛是舊識。2011年6月，大學畢業的梅祖彬入警分配到台州邊防支隊大麥嶼邊防派出所，成為一名基層邊防警官。2012年4月，台州支隊組織條令條例集訓，梅祖彬與李小飛正好分在同一個班。起初，梅祖彬認為，李小飛是支隊的幹部，可能比較嚴肅，不易接近。沒想到，李小飛與一幫基層的幹部戰士打成一團，深受大家喜愛。梅祖彬從那時起就與李小飛結下了深厚的友誼。後來雖然由於工作調動，梅祖彬從台州支隊調到寧波支隊，但是兩人一直保持著密切聯係。
梅祖彬的家庭發生變故後，徐曉偉把做思想工作的任務交給明俊。明俊第一時間想到的就是李小飛。明俊把李小飛叫到房間，把梅祖彬的簡要情況說清楚。梅祖彬思想處於波動期，除了小隊長和分隊領導外，其他隊員並不知情。梅祖彬和李小飛同屬一個小隊，住宿卻不在一起，這事情是私密的事情，所以梅祖彬一直沒有跟李小飛提起過。現在明俊把這件事情說出來，確實讓李小飛震驚了一會兒。李小飛深深地同情這個小兄弟，他主動對明俊說：“明主任，你的意思我明白了，我會努力去做好梅祖彬的思想工作的，請你相信我！”
從明俊房間裏出來後，李小飛走進梅祖彬的房間。正好這兩天因為梅祖彬家庭的變故，分隊領導讓梅祖彬休息，他沒去參加訓練。李小飛進去的時候，梅祖彬正對著窗外發呆。
“小梅。”李小飛叫了一聲。
“哦，是小飛主任。對不起，沒看到您進來。”看到李小飛推門進來，梅祖彬趕緊回過神來。
“聽說你家裏出事了，方便跟我說一下嗎？”李小飛單刀直入地問。
“哦，主任，不好意思，這件事不是什麽好事，所以我一直沒跟你說。現在要勞煩你過來，實在難為情。主任，我沒事的。”
“不要把心事憋在心裏，積累多了，容易憋出病來。咱們都在一個小隊裏，記得以前我跟你說過一句話嗎？把你的後背留給我。這句話不僅適用在戰場上，也適用在生活裏。咱們出去維和，在國外舉目無親，隻有我們彼此是最親的人。所以，你不需要有什麽顧慮。有心事，咱們一塊兒說出來，把心裏的情緒發泄了，更能集中精力地投入訓練、戰鬥，你明白我的意思嗎？”
梅祖彬點點頭說：“明白。那勞煩主任一點時間了，我把家裏的情況跟您說說吧。”
李小飛拿了個小馬紮坐了下來，開始傾聽梅祖彬的講述：“我的情況，主任您是比較清楚的。調到寧波支隊後，我一直在基層邊防派出所工作。與妻子結婚後，因為她住在寧波市裏，我在基層，我們一年難得有機會在一起。
因為條件不成熟，所以一直沒有要孩子。參加維和前不久，我剛剛調到支隊機關，當了直屬中隊的中隊長，可以跟家人團聚了，我們開始計劃要孩子。停頓了一會兒，梅祖彬繼續說：“訂好了計劃之後，妻子很順利地懷孕了。我過來培訓的時候，胎兒已經一個多月了，可是，沒想到……”
李小飛思索了一會兒，對梅祖彬說：“小梅，我問你兩個問題：第一，如果你不來參加維和培訓，孩子能不能保住？”
梅祖彬說：“不能。”
“第二個問題，如果給你一次選擇的機會，你還來不來維和？”
“來！”
李小飛說：“小梅，在這個世界上，有很多事情不僅難以預料，而且我們也沒有能力解決。就像我剛才問你的第一個問題，你妻子的流產是多方麵原因造成的，但我相信，肯定不會是因為你參加維和培訓所造成的。這個客觀問題你必須正視。你現在之所以難過，是因為在你的心裏，總是覺得發生了這樣的事情，是由於自己不在妻子身邊造成的，這在心理學上可以看成是一種虧欠心理，就是人在長期覺得虧欠一個人的時候，會把所有發生的事情與自己聯係起來。比如說，你長期與妻子聚少離多，你覺得虧欠她，現在發生了這件事情，你沒在她身邊陪伴她，還是覺得虧欠她。其實，從一個局外人的角度來看，這兩者並無直接關聯。小梅，這件事情發生後，你妻子責怪過你嗎？”