梅祖彬說:“這倒沒有。她還跟我進行視頻對話,讓我好好訓練,不要受到影響。但她越是這樣,我心裏越是難過。”


    李小飛說:“是的。你妻子是個明白人,也是一個品德高尚的人。其實,她的心裏非常痛苦。你覺得自己難受,但你不知道她心裏比你難受一萬倍。


    小梅,這隻是個開始,我們畢竟還在國內,再不行,你要真覺得難受了,申請退出集訓好了,幾個小時就能回到妻子身邊。可是,咱們出國維和要有一年的時間,這期間,家裏還會發生很多的事情,不僅你的家庭、我的家庭,也許我們所有人的家庭都有可能發生變故,我們在外麵怎麽辦?我們能怎麽辦?現在情況不算太糟,流產不是不孕不育。等你回來,你的妻子把身體養好了,你們還可以繼續要孩子的。你記住一句話,孩子是上天賜予你的禮物,現在之所以這樣,是因為上天還沒有把禮物準備好。總有一天你能收到這份珍貴的禮物的。”


    李小飛的一席話讓梅祖彬心裏開朗了很多,他突然明白過來,生活中的很多事情不是判斷題,沒有對錯之分,而是選擇題,也許每個選擇都將把自己帶向不同的生活軌跡。


    梅祖彬含著熱淚拉住李小飛的手說:“謝謝小飛主任!您的開導讓我想明白了很多!您放心,我會盡快調整好心態投入訓練的。維和是我一生的夢想,我不會輕言放棄!”


    李小飛笑著拍了拍梅祖彬的肩膀,轉身走出房間。


    就在關門的一瞬間,梅祖彬突然喊住了李小飛,說道:“小飛主任,你能不能回答我一個問題?”


    李小飛停住了腳步,轉過身來,說:“你可以問。”


    “聽說您父親在您參加維和前去世了,當時您也不在身邊,後來您是怎麽調整好心態的?”


    “小梅,咱們都是已經到了目送著親人遠去的年紀了,所以,生老病死是人生常態。出國維和,咱們也未必能夠全身而歸,所以,對於死亡,應該看得輕一些,人最後的結局都是這樣,何必去擔心、害怕、恐懼、憂慮呢?笑著過完這一生就夠了。父親,無非是先到了彼岸。”


    梅祖彬被李小飛的話深深地震撼住了。


    做徐飛的思想工作也很順利。其實,對於親人的離世,隊員們剛開始難免心情有些悲痛,但是在出發集訓前,大家都已經有過這樣的思想準備。所以,這是一種必然的過程,隨著時間的推移,悲傷逐漸地遠去,加上訓練的時間緊、任務重,這份對親人的掛念就隻有深深地埋進心底。但是在徐曉偉看來,這些事情都還隻是一個開始。他清楚地意識到,在即將開始的一年的維和生涯裏,家庭發生變故的肯定不在少數,如何切實做好隊員的思想工作,現在可以著手準備起來了。


    所以,當聽完明俊匯報梅祖彬、徐飛兩名同誌經過思想疏導後,已經能全身心地投入訓練時,徐曉偉對明俊說:“維和工作的兩大難點:一是外部戰鬥的危險,二是內部思想鬥爭的危險,這兩個最大的安全隱患我們都要高度重視。通過這次的事情,我覺得當前必須抓好兩項工作:一是要增加一門課程,或者進行一次集中的形勢教育,把思想工作做在前麵,提前給大家打好預防針。二是你們政宣組要馬上進行一次思想大排查,包括兩個方麵:一方麵是確實摸清楚隊員們的維和動機;另一方麵是著重排查隊員的家庭情況,尤其是困難隊員,務必要做到“四個知道一個跟上”,知道隊員在哪裏、在做什麽、在想什麽、需要什麽,思想工作要及時跟上。”


    根據徐曉偉的指示精神,當天晚上明俊就召集政宣組的隊員開了個會,明確布置了思想大排查分工。其中,富有經驗的李小飛作為本次大排查的主要牽頭人。


    不查不知道,一查嚇一跳。當李小飛把全部隊員的基本情況進行梳理後才發現,原來看起來每天笑眯眯的隊員當中,很多人家裏多多少少都有一些隱秘的故事,正所謂“家家有本難念的經”。比如說,家屬或者親屬身體不好、有病發可能的有34名隊員;家裏經濟條件不好,有貸款壓力的有46名隊員;家屬分居兩地,或者三地、四地的,有11名隊員;麵臨家屬隨軍未就業、孩子就學等問題的有24名隊員;擔心訓練成績不理想、甄選考核有壓力的有


    35人……


    麵對手上的這份調查報告,李小飛陷入了沉思。


    當然,生活並不是單一的結構,總是充滿了酸甜苦辣,百味雜陳。就在壞消息接連發生的時候,好消息也是一個接一個地來了。首先是防暴隊的專報接二連三地得到了公安部領導及浙江省公安邊防總隊蔣建衛總隊長、賀長江政委的批示!這在曆支防暴隊裏還是首次。


    專報是防暴隊的一種常見文種,是對某件事情的專門報告。從進駐開始,隻要是重要的事項,徐曉偉都會安排政宣組的隊員迅速撰寫,及時上報,盡量讓上級部門領導對防暴隊的動態了如指掌,並及時接收各級領導的指示。


    開訓以來,防暴隊確實遇到了不少的困難,但是在以徐曉偉為核心的隊領導的努力攻堅下,訓練工作進展順利,成績突出,尤其是在抓訓練成績、抓安全管理、抓後勤物資保障上,都井井有條、有序推進。許多工作不僅精細,而且提前完成。這些成績的取得,各級領導看在眼裏,也不吝筆墨給予表揚肯定。


    在接到公安部領導的批示件後,徐曉偉在房間裏(由於庫室緊張,隊領導的住宿房間同時也是辦公室)召集了其他隊領導。


    “同誌們!”徐曉偉說,“公安部領導對咱們的工作提出了表揚,我覺得這是一個很大的激勵。我建議召開全體隊員大會,學習近期各級領導的批示精神,借此鼓舞鬥誌,繼續保持良好的狀態投入訓練,你們覺得怎麽樣?”


    其他隊領導都紛紛叫好,領導的批示猶如冬天裏的一把火,溫暖了全體隊員的心。


    在全體隊員大會上,徐曉偉還向隊員們傳達了第二個好消息,那就是總隊賀長江政委近日將帶隊前來慰問隊員。聽到這個消息,大家都感到振奮。


    不久,賀長江來到了培訓中心,隨行的還有總隊其他幾名同誌。


    賀長江是典型的山東人脾氣,一見麵就拉著徐曉偉的手,爽朗地說:“曉偉同誌,這段時間辛苦啦!看你黑瘦了不少嘛!”


    徐曉偉也笑著說:“沒想到北方的太陽挺烈的啊,每天跟著這幫小鬼訓練,想不曬黑都不行啊。”


    賀長江顧不上吃飯,就急匆匆地對徐曉偉說:“同誌們在哪?”


    徐曉偉指指遠處燈火通明的訓練場,說:“在那邊訓練呢!”


    賀長江說:“走,咱們去看看。”


    維和訓練場的空地上,隊員們正在分成兩撥進行訓練。一撥是在室外進行武裝巡邏訓練。隻見在一片白雪當中,一列列穿著黑色維和警察訓練服的隊員們手持著訓練用槍,在模擬維和任務區的實景中,搜索著往前推進。經過這段時間強化訓練後,隊員們不再感到頭盔、防彈衣沉重,連持槍的手也變得有力。隊員彼此之間更是度過了磨合期,開始進入班組作戰狀態,單兵、小隊的戰鬥力逐漸凸顯出來。另外一撥是在室內訓練場裏訓練。戴著防彈頭盔、防毒麵具,手持防暴盾牌、伸縮警棍和辣椒水的隊員們,正在模擬人群控製演練。整齊的步伐踏出了威嚴的聲音,在空曠的訓練館裏餘音繞梁三日不絕。


    看到賀長江政委和徐曉偉走過來,隊員們迅速立正敬禮,臉上露出了喜悅。


    結束了現場看望慰問隊員,賀長江邊吃晚飯邊對隊員們的訓練讚不絕口,說:“曉偉啊,你的這支部隊可不得了啊,剛才我看到了他們身上的那股勁頭,給我非常大的震撼。說實話,我當兵幾十年了,還沒有看過作風這麽彪悍、鬥誌這麽旺盛、戰術這麽精良的隊伍呢!我這心底可真是羨慕你,早知道我就親自帶隊去維和好了。”


    徐曉偉笑著說:“政委,這不也是你的隊伍嗎?我們都是在總隊黨委的統一領導下的啊,咱們時刻不能忘記自己是浙江總隊的一分子!”


    賀長江邊吃邊繼續說:“我們這次過來呢,之前也跟你電話聯係過,主要有兩件事情:第一,我們代表總隊黨委、蔣建衛同誌及全省官兵看望慰問大家。第二,我們過來看看你們有什麽困難,把大家的意見收集回去,第一時間集中力量落實好。”


    徐曉偉感激地說道:“感謝總隊黨委和兩位首長的關心!”


    吃完飯,賀長江與徐曉偉一起來到會議室,分隊以上領導以及政宣組的隊員已經就座。


    賀長江入座後,開門見山地說:“你們先說說看吧,當前有什麽實際的困難?”


    按照從戰鬥分隊、後勤分隊、語言隊員的順序,大家紛紛匯報了在日常訓練和生活中所掌握的情況,賀長江一一記在了筆記本上。隊員中,李小飛是最後一個發言的,他把前期排摸出來的隊員思想情況和家庭實際情況簡要地進行了匯報。賀長江聽了之後直點頭,表揚道:“小飛同誌的這個調查很重要,也調查得很徹底。那麽,針對這些調查出來的情況,你有什麽建議嗎?”


    李小飛清清喉嚨,說道:“這個調查結果出來後,我把情況向隊領導也作了專題匯報,在綜合各位領導商定結果的基礎上,我簡要進行了歸納總結。我認為,要切實做好隊員的思想工作,可以從以下幾個方麵入手:第一,建議充分發揮政治工作牽引作用,強化教育激勵。結合防暴隊實際,進一步健全層級管理機製,加強各級組織建設,充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用,提升防暴隊組織領導核心的凝聚力、向心力。加強骨幹隊伍的培養,通過給任務、壓擔子,著力提升分隊、小隊骨幹的工作管理水平,實現一個支部一座堡壘、一個小組一道防線、一名黨員一麵旗幟的作用,確保各組織單元堅強有力。圍繞習主席在聯合國維和峰會上的講話及公安部領導關於做好維和工作的指示精神,進一步加強軍人核心價值觀教育,堅定隊員維和使命光榮的理想信念,強化責任感和擔當意識,使“為國出征、為部隊樹形象、為浙江爭榮譽”成為隊員的一致聲音、一個步調。緊跟維和工作任務,挖掘典型人物和事例,充分發揮典型示範、激勵和引導作用,通過外部宣傳和內部宣傳平台,以點帶麵展現隊員風采,切實用身邊人、身邊事激勵隊員向先進學習、向典型靠攏,積極營造“學有榜樣、練有標兵、你追我趕”的人人爭先的氛圍。第二,深化落實從優待警舉措,強化人文關懷激勵。建議對隊員普遍關注、部分家屬關心的從優待警十五條措施的落實情況進行一次梳理,在維和選拔、考核、集訓、出國執行任務全過程中給予隊員和家屬人文關懷,積極通過電話、微信等方式傳遞組織的關心和慰問,加強宣傳造勢,積極在後方營造“維和使命光榮,作維和隊員的堅強後盾”的良好氛圍,以激勵官兵保持昂揚的鬥誌和激情。同時,我們在這裏也會提前做好落選隊員的思想引導準備工作,防止因甄選淘汰、維和願望未能達成而出現思想情緒的偏差。進一步細化完善各單位針對隊員維和的從優待警舉措,建立與維和隊員家屬的定期溝通聯係機製,加強經常性的溝通了解,開展有針對性的家屬情況摸排,及時了解隊員家庭困難情況,力所能及地幫助解決難題。通過微信群等模式搭建防暴隊與維和隊員家屬的溝通平台,實現家屬與防暴隊及隊員的隨時互動,增進相互了解和正麵激勵。第三,堅持實戰導向,推動在嚴格管理中練作風、提素質,強化團隊戰鬥力融合。嚴格遵循“從難、從嚴、從高”的學訓標準,以戰鬥力生存為核心,堅持“仗怎麽打兵就怎麽練、打仗需要什麽就苦練什麽、隊伍最缺什麽就專攻什麽”的原則,把維和任務中的如英語、衛生防疫、防暴戰術等每一個具體環節都訓實、訓細、訓精,以提高隊員的能力素質,改善隊員對環境的不適應,緩解隊員對疾病防疫防護的擔憂。第四,堅持以正規化建設為牽引,將條令條例具體化,嚴格各項規章製度落實。跟進抓實“四個知道一個跟上”管理工作,及時了解掌握隊員的思想動態,做好隊員的思想疏導工作。跟進抓好部隊紀律意識和基本素養,強化規矩養成,堅決杜絕思想偏激、言行不負責的現象出現,打造紀律嚴明、作風優良的維和鐵軍。圍繞“從邊防軍人到維和警察、從代表浙江到代表國家、從代表國家到代表聯合國”三個轉變,推動隊員重新進行身份定位、角色轉換,以團隊人文關懷、團隊集體榮譽感,促進隊員與隊員間、隊員與集體間的信任、融合,實現人人是關鍵、人人是要素,提升部隊戰鬥力,為圓滿完成維和任務,打造大國勁旅、公安維和先鋒、部隊模範打下堅實的基礎。我的發言完畢。”


    賀長江和徐曉偉都對李小飛的發言投出了讚許的目光。


    賀長江吩咐一同隨隊前來的組織處處長何誌華和宣傳處處長於陶明說:“這是維和隊員的心聲啊,你們認真記錄下來。回去之後,我們形成一份專題報告,向總隊黨委匯報,也爭取盡快落實各項從優待警措施,確保後方與前方同步,一同做好維和工作。”


    會議結束後,意猶未盡的賀長江拉著徐曉偉在培訓樓前散步。晚上,柔和的月光透過已經光禿禿的樹枝,灑落到地麵的積雪上,一地斑駁。白日裏的霧霾在夜間消失得無影無蹤,空氣異常冷冽清爽。


    賀長江與徐曉偉的腳步踩在積雪上,發出了“咯吱咯吱”的聲響,在寂靜的夜裏分外清晰。


    “曉偉啊。”賀長江說道,“這次過來最大的驚喜,除了看到你帶出這麽一支優秀的隊伍外,令我更加感動的是,你們班子成員能夠精誠團結,隊員們士氣高昂,各項措施創新有力,我覺得,這是比帶部隊更加重要的。來這裏之前,我跟建衛同誌說,你們應該遭受一些磨難,因為未來的維和戰場,你們的磨難會更多,我們非常擔心。但是這一次過來,我欣喜地看到,你們解決困難的能力在與日俱增,這是一個可喜的現象。今天我給大家鼓勵了,看得出來大家很高興,希望你要保持清醒的頭腦,繼續按照你帶隊的思路將這股勁頭保持下去。你放心,後方我和建衛同誌,以及其他班子的同誌,一定會全力以赴支持你們的!”

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